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Concepto Erizo: Guía completa: qué es, cómo utilizarlo

Un erizo que representa el concepto del erizo.

¿Qué es el «concepto del erizo» de Jim Collins? El concepto del erizo es un concepto sencillo que responde a los complejos hechos de la realidad. Jim Collins introdujo este principio en su libro Good to Great, en el que sostiene que las empresas verdaderamente grandes se orientan en torno al concepto del erizo. Si cree que pensar como un erizo puede ayudar a su empresa a largo plazo, le ofrecemos un desglose de los consejos de Collins sobre cómo utilizar este principio en su beneficio. Cubriremos el concepto Good to Great , ejemplos y las preguntas que debe hacerse a sí mismo y a su equipo para encontrar su propio erizo.

Prueba del apio: La sencilla herramienta para tomar mejores decisiones

Una imagen de apio que representa la «prueba del apio» de Empieza con el porqué.

¿Qué es la prueba del apio? ¿Cómo puede ayudarte a tomar mejores decisiones, tanto en la vida como en los negocios? La prueba del apio es una herramienta que te ayuda a tomar mejores decisiones al comprender el propósito detrás de la decisión. La prueba del apio se hizo popular gracias a Simon Sinek en su libro Empieza con el porqué. Analizaremos la analogía de la prueba del apio y cómo utilizarla para tomar buenas decisiones. A continuación, veremos un ejemplo de cómo se utiliza la prueba del apio para tomar decisiones empresariales.

Las emociones en la negociación: cómo equilibrar las relaciones y los resultados

Las personas que se sienten tensas mientras están sentadas a la mesa de negociaciones ilustran las emociones en la negociación.

Los acuerdos más exitosos rara vez se consiguen solo con hechos y cifras. Dominar las emociones en la negociación es el «arma secreta» de los comunicadores de alto nivel, ya que permite separar el ego humano del problema técnico que se está tratando. Al comprender los factores psicológicos que hay detrás de cada demanda, se puede convertir un posible conflicto en un escenario colaborativo en el que todos salen ganando. Esta guía explora los principios básicos del libro Obtenga el sí, y ofrece estrategias prácticas para manejar situaciones de alta presión con inteligencia emocional. Tanto si se trata de un complejo acuerdo corporativo como de una disputa personal, aprender a gestionar las emociones durante las negociaciones garantizará la protección de

Las trampas de la negociación posicional y qué hacer en su lugar

Una mujer hablando ante un grupo en una galería de arte ilustra la negociación posicional.

Cuando nos enfrentamos a un conflicto, la mayoría de nosotros recurrimos instintivamente a la negociación posicional, una táctica de «mantener la postura» en la que cada parte lucha por una demanda rígida. Aunque es habitual en todo, desde la venta de coches usados hasta la diplomacia internacional, este enfoque de tira y afloja a menudo conduce a acuerdos estancados y relaciones dañadas. Según los teóricos de la negociación Roger Fisher y William Ury, la clave para un resultado satisfactorio no es jugar «duro» o «blando», sino cambiar a una estrategia que priorice el beneficio mutuo y la equidad objetiva. Este artículo explora por qué la negociación posicional no cumple los tres criterios de una negociación inteligente: eficiencia, eficacia y

Autoconciencia emocional: Definición, beneficios, tácticas

¿Se puede mejorar la inteligencia emocional? Según Travis Bradberry y Jean Greaves, autores de La inteligencia emocional . La inteligencia emocional , la respuesta es sí, y la base comienza con la autoconciencia emocional, es decir, la capacidad de reconocer las emociones a medida que surgen y comprender los patrones a lo largo del tiempo. Bradberry y Greaves sostienen que la autoconciencia es una habilidad que cualquiera puede desarrollar, pero las investigaciones demuestran que las personas experimentan y expresan la conciencia emocional de manera diferente. A continuación te explicamos por qué la necesitas y te ofrecemos 15 tácticas para ayudarte a desarrollarla.

La pregunta clave: Tu ÚNICA cosa para alcanzar un éxito extraordinario

La pregunta de enfoque es una poderosa herramienta de productividad del libro Solo una cosa , de Gary Keller, Solo una cosa te ayuda a identificar la acción más importante que puedes realizar para alcanzar tus objetivos. Al preguntarte «¿Qué Solo una cosa hacer para que todo lo demás resulte más fácil o innecesario?», eliminas las distracciones y te centras en lo que realmente importa. Sigue leyendo para aprender a formular la pregunta de enfoque de manera eficaz, encontrar respuestas poderosas en diferentes escalas de tiempo y convertirla en un hábito diario de éxito que mejore tu forma de trabajar y vivir.

Autocontrol emocional: 16 consejos para desarrollarlo

¿Alguna vez has dicho algo en un momento de enfado y luego te has arrepentido? El autocontrol emocional es tu capacidad para crear un espacio entre sentir una emoción y actuar en consecuencia. Según Bradberry y Greaves en La inteligencia emocional . La inteligencia emocional , esto no significa reprimir lo que sientes. Significa canalizar esas emociones de forma productiva para mantener el control sobre tu comportamiento.

La inteligencia emocional la conciencia de uno mismo: conceptos básicos

¿Alguna vez has notado cómo el hambre te pone de mal humor, o cómo ciertas personas te sacan de quicio al instante? Eso es la autoconciencia en acción: tu capacidad para reconocer las emociones a medida que surgen y comprender tus patrones de comportamiento a lo largo del tiempo. En La inteligencia emocional . La inteligencia emocional , Travis Bradberry y Jean Greaves sostienen que este reconocimiento constituye la base de la inteligencia emocional, ya que no se puede gestionar una emoción que no se ha percibido. Sigue leyendo para obtener más información sobre la autoconciencia y las tácticas para desarrollarla.

Aplicar la disciplina de forma estratégica para alcanzar el éxito

Un hombre con una lista de control en un gimnasio ilustra la importancia de aplicar disciplina.

Muchas personas no logran alcanzar sus objetivos porque creen que el éxito requiere una fuerza de voluntad sobrehumana e inagotable. En realidad, el secreto no es ser una persona disciplinada por naturaleza, sino aprender a aplicar la disciplina de forma estratégica a los hábitos adecuados. Al utilizar la pregunta de enfoque para identificar el comportamiento que hace que todo lo demás sea más fácil o innecesario, puedes alejarte del mito de la «vida disciplinada» y acercarte a un sistema de éxito automático. Sigue leyendo para descubrir por qué la disciplina es una herramienta a corto plazo en lugar de un rasgo de personalidad a largo plazo y aprende a construir un éxito secuencial, hábito a hábito.

Badass Habits, de Jen Sincero: resumen del libro y conclusiones

Una mujer flexionando su bíceps mientras se mira en el espejo porque tiene buenos hábitos.

¿Te cuesta mantener tus nuevos hábitos? El problema no es tu fuerza de voluntad, sino que te centras en hacer en lugar de en ser. En Badass Habits, la experta en autoayuda Jen Sincero sostiene que el cambio duradero se consigue primero cambiando tu identidad y luego dejando que tus hábitos sigan naturalmente a la persona en la que te has convertido. Sincero, coach de vida y autora superventas de la serie You Are a Badass, ofrece una visión refrescante e irreverente sobre la formación de hábitos que da un giro radical a los consejos tradicionales. Esta guía explora su enfoque de «primero la identidad» para crear mejores hábitos, repasa estrategias prácticas para remodelar tu entorno y tus rutinas, y examina las herramientas psicológicas.

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