Las 10 reglas de El bus de la energía: guía detallada

Este artículo es un extracto de la guía Shortform sobreEl bus de la energía» de Jon Gordon. Shortform los mejores resúmenes y análisis del mundo sobre los libros que deberías leer.

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¿Cuáles son las 10 reglas de El bus de la energía? ¿Qué te enseña la historia de George sobre el poder de la positividad? 

El bus de la energía cuenta la historia ficticia de George, un directivo de nivel medio deprimido que trabaja en una empresa fabricante de bombillas, cuya negatividad está arruinando su carrera y su matrimonio. Cuando George conoce a un conductor de autobús muy alegre, las cosas empiezan a cambiar, con la ayuda de 10 sencillas reglas.

Encuentre una guía detallada sobre las 10 reglas en El bus de la energía a continuación.

El bus de la energía: 10 reglas para una vida mejor

George era un sombrío gerente intermedio de la empresa NRG, dedicada a la fabricación de bombillas. Tenía todo lo que mucha gente desea: una bonita casa, coches nuevos, una familia y un trabajo bien remunerado. Sin embargo, con el paso de los años, se había vuelto negativo y estaba desanimado.

Al comienzo de otra semana laboral sin alegría, George tuvo problemas con el coche y tuvo que ir al trabajo en autobús. Cuando subió al autobús n.º 11, la alegre conductora llamada Joy lo saludó con una gran sonrisa. 

Ella reconoció inmediatamente el tipo de George: estresado y zombificado, falto de energía, espíritu y propósito.

Cuando George respondió con un gruñido, ella le dijo que el suyo no era un autobús cualquiera, sinoEl bus de la energía, y que él iba a disfrutar del viaje. Ella era una «embajadora de la energía», cuya misión era animar a sus pasajeros con pensamientos positivos.

Ella le dijo a George que tenía la sensación de que él estaba en su autobús por una razón importante; él respondió que la razón era un problema con el coche. Sin dejarse intimidar por su mal humor, Joy citó al autor Richard Bach: «Cada problema tiene un regalo para ti en sus manos. Puedes elegir ver la maldición o el regalo». 

Lo que elijas determinará si tu vida es un éxito o un drama o una telenovela interminable, le dijo, añadiendo que parecía estar tomando la decisión equivocada. Lo dejó en el trabajo con unas palabras de despedida: «Elige sabiamente».

Después del trabajo, George recibió malas noticias del mecánico. Los frenos estaban desgastados y tardarían dos semanas en conseguir la pieza que necesitaban. El problema con el coche fue la gota que colmó el vaso. La noche anterior, su esposa le había dicho que su negatividad la estaba haciendo infeliz y que, si no cambiaba, lo dejaría. En el trabajo, donde solía ser una estrella en ascenso, su equipo se estaba desmoronando, la productividad estaba disminuyendo y corría el riesgo de ser despedido. Había tocado fondo y sabía que tenía que cambiar de alguna manera.

Finalmente, tanto su jefe como su esposa le dieron un ultimátum: o se ponía las pilas o perdería su trabajo y su matrimonio. Con su vida patas arriba, necesitaba reunir a su equipo, que estaba pasando por dificultades, para lanzar una nueva bombilla, de la que dependía su futuro y el de la empresa.

Al día siguiente, mientras George se dirigía una vez más a la parada del autobús, se dio cuenta de que Joy tenía razón: su vida era una telenovela.

Joy se emocionó cuando George le dijo que viajaría en su autobús durante las próximas dos semanas. Mientras que él lo veía como otro problema más en su lista cada vez más larga, ella estaba entusiasmada con la oportunidad de compartir sus 10 reglas para vivir —una cada uno de los próximos 10 días— que, según ella, cambiarían su vida de una telenovela a una alegría. 

Como no se le ocurría nada mejor y tenía que hacer algo, George accedió a escuchar las reglas. Joy señaló un cartel situado en la parte delantera del autobús, en el que figuraban sus principios para disfrutar del «viaje de tu vida», siendo el viaje en autobús una metáfora de la vida.

El bus de la energía: Lista de 10 reglas

1. Tú eres el conductor.

2. Utiliza tu visión y concentración para marcar tu rumbo.

3. Alimenta tu autobús con energía positiva.

4. Comparte tu visión e invita a otras personas a unirse al proyecto.

5. No malgastes esfuerzos en aquellos que no se unen a ti.

6. Prohíba los «vampiros energéticos» en su autobús.

7. Sé entusiasta: atrae y da energía a los demás.

8. Preocúpate por tu equipo

9. Ten un propósito más amplio.

10. Disfruta del viaje.

Las 10 reglas, explicadas

Encuentre una guía detallada sobre cada uno de El bus de la energía 10 reglas a continuación.

1) Tú eres el conductor.

La primera regla de las 10 reglas de El bus de la energía es darse cuenta de que tú tienes el control de tu propia vida. 

Darse cuenta de que tú estás al volante es el principio más importante, dijo Joy, porque si no asumes la responsabilidad de tu vida (conduces tu propio autobús), no puedes ir a donde quieres ir. Alguien más marcará tu rumbo.

Mientras Joy explicaba esto, George comentó que otras personas, como su jefe y su esposa, parecían estar tomando la mayoría de las decisiones por él. El poder de elegir es tu mayor regalo, dijo Joy. Cuando lo reclamas, todo comienza a cambiar.

Tú creas tu vida: es tu autobús, tú estás al volante y tú decides cómo será el viaje. Una vez que te pones al volante de tu autobús, o tomas el control de tu vida, necesitas desarrollar una visión de hacia dónde quieres ir. Pregúntate: «¿Cuál es mi visión para mi vida?», «¿Cuál es mi visión para mi trabajo y mi equipo?», «¿Cuál es mi visión para mis relaciones?». Escribe tu visión.

2) Utiliza la visión y la concentración para establecer tu rumbo.

Para convertir tu visión en realidad, primero debes concentrar tus pensamientos en ella. Existe una ley de la energía (también conocida como Ley de la Atracción) que dice que al pensar en algo, lo atraes a tu vida. 

En pocas palabras, los pensamientos son magnéticos, dijo Joy. Así que le indicó a George que se concentrara en sus visiones durante al menos 10 minutos cada día y se visualizara a sí mismo creando los resultados que deseaba, por ejemplo, revitalizar su matrimonio o unir a su equipo en el trabajo. Los atletas suelen utilizar esta técnica para visualizar actuaciones ganadoras.

Sin embargo, señaló que, dado que los pensamientos atraen energías similares, es importante centrar los pensamientos en lo que se desea, en lugar de en lo que no se desea o en lo que se teme que suceda, ya que no se quiere atraer lo negativo. Y no hay que quejarse, porque quejarse solo trae más cosas de las que quejarse. Además, consume energía mental que se podría dedicar a crear lo que se desea.

George no tenía una idea mejor, así que decidió probar con la visualización. El lanzamiento de la nueva bombilla se avecinaba.

3) Alimenta tu autobús con energía positiva.

Si bien la visión y el enfoque dirigen tu autobús en la dirección correcta, la energía positiva es el combustible que lo impulsa. La energía positiva es un combustible de alto octanaje, a diferencia del lodo creado por la energía negativa. Necesitas conducir tu vida con energía positiva si quieres tener éxito. La negatividad llenará cualquier vacío, así que crea pensamientos y sentimientos positivos, y toma medidas positivas para que no haya espacio para nada negativo. La energía positiva también pondrá a tu equipo en el buen camino, pero debes tenerla tú mismo antes de poder compartirla.

George decidió dar un paseo de agradecimiento alrededor de su edificio, citando las cosas por las que estaba agradecido. Estar agradecido eliminó su estrés porque el cuerpo no puede estar agradecido y estresado al mismo tiempo. Estar agradecido liberó endorfinas y caminar le dio aún más energía.

También leyó una historia sobre el golf, en la que se señalaba que, después de jugar, los golfistas no piensan en sus malos golpes, sino que se centran en el gran golpe que han dado. Las buenas sensaciones les hacen querer seguir jugando y pueden hacer que el golf se convierta en una adicción.

Por el contrario, muchas personas se acuestan pensando en todo lo que salió mal ese día. En lugar de eso, trata la vida cotidiana como si fuera golf y disfruta cada día de los éxitos que te hacen esperar más éxitos.

Esa noche, inspirado por la historia del golf, George pidió a cada uno de sus hijos, a la hora de acostarse, que le contaran sus éxitos del día; ellos respondieron con entusiasmo. Luego sacó al perro a pasear y pensó en uno de sus propios éxitos: su jefe había detectado algo diferente en él y le había dicho a George: «Sea lo que sea lo que estás haciendo, sigue haciéndolo». Tanto si tienes energía positiva como negativa, la gente lo nota, pensó George. 

Sus siguientes pasos fueron compartir su visión con su equipo de trabajo e invitar a la gente a subirse a su autobús.

4) Comparte tu visión e invita a otras personas a unirse al proyecto.

George necesitaba generar energía positiva para el lanzamiento del nuevo producto, consiguiendo que su equipo se sumara al proyecto y avanzara en la misma dirección.

Joy le indicó a George un sitio web de Energy Bus donde podía generar «boletos de autobús» para invitar a personas a subir a bordo, y enviarlos por correo electrónico o entregarlos en mano a los miembros de su equipo junto con un mensaje en el que explicaba su visión y sus expectativas para el equipo. Como explicó Joy, no solo hay que invitar a las personas a unirse, sino que también hay que decirles adónde se va y cómo se planea llegar allí, para que sepan a qué se están comprometiendo.

El plan de George para el viernes era:

• Reúnete individualmente con cada persona y comparte su visión.
• Entregue a cada persona un boleto de autobús con las siguientes instrucciones: ahora que saben adónde voy, devuelvan el boleto el lunes a las 9 si están listos para subir a bordo.

Como líder, necesitas que tu equipo se sume al proyecto y avance en la misma dirección. Para ello, reúnete con cada miembro del equipo y comparte tu visión y tu expectativa de que cada uno de ellos contribuya de forma positiva. A continuación, invítales a unirse a ti. Para subrayar su compromiso, también puedes enviarles por correo electrónico o imprimirles billetes de autobús desde El bus de la energía y pedirles que te devuelvan el billete cuando estén listos para subir al autobús.

5) No malgastes esfuerzos en aquellos que no quieren unirse a ti.

El lunes, George sintió una emoción nerviosa cuando sus empleados comenzaron a entregar sus boletos, indicando que querían subirse a bordo. La mayoría de ellos estaban ansiosos por unirse al esfuerzo. Sin embargo, hubo un par de sorpresas. 

La primera fue que Tom y Larry, con quienes normalmente era difícil trabajar, se unieron al equipo. Él esperaba que rechazaran la invitación. Otros tres, Michael, Jaime y José, entraron juntos sin entradas y le dijeron que no iban a participar. En nombre del trío, Michael le dijo a George que creían que la presentación del nuevo producto sería un fracaso y que no querían formar parte de ella.

Después de que salieran de su oficina, George se sintió desanimado. 

La reunión del equipo de ese día fue mal, con Tom y Larry peleándose entre sí y los otros tres socavándolo a cada paso.

No malgastes energía preocupándote por las personas que no comparten tu visión o intentando cambiar su forma de pensar. Siempre habrá personas que no quieran subir a tu autobús o formar parte de tu equipo. No te lo tomes como algo personal: quizá otro autobús sea más adecuado para ellos, o quizá su presencia en el tuyo sería perjudicial. 

6) Prohibir los «vampiros energéticos»

George subió al autobús a la mañana siguiente sintiéndose desanimado, a solo cuatro días de la presentación del nuevo producto. Joy le dijo que todo el mundo se enfrenta a pruebas y contratiempos; lo importante es seguir levantándose cuando te derriban, como Rocky en la película. No eres un fracasado hasta que dejas de intentarlo.

Los tres «lobos» de George no eran el problema, sino la negatividad que representaban, dijo ella. La negatividad nos rodea.

George accedió a no malgastar energías en sus tres «lobos» que rechazaron su invitación; sin embargo, aún tenía que hacer algo con respecto a los dos alborotadores, Tom y Larry, que ya estaban en su autobús.

Aquí es donde entraba en juego la regla n.º 6: prohibir a los «vampiros energéticos», le dijo Joy.

Joy aconsejó a George que les dijera a Tom y Larry que tenían que contribuir de forma positiva o serían despedidos. También dijo que tenía que reunirse con los tres detractores. Darles una oportunidad más para aceptar la invitación; si se negaban, aislarlos y excluirlos de las actividades y comunicaciones del equipo. 

Las personas que te rodean tienen un gran impacto en tu éxito. Algunas personas aumentan tu energía y la de tu equipo, y otras la merman. Estas últimas son vampiros energéticos, que te chuparán la vida a ti y a tus proyectos si se lo permites. Harán que todos los demás se sientan miserables e incluso sabotearán tu autobús.

Debes eliminar cualquier negatividad, incluidas las personas negativas, que se interponga entre tú/tu equipo y tus objetivos. Eso significa no tolerar la negatividad: deja claro a todos hacia dónde te diriges, que necesitas un equipo positivo y que cualquiera que sea negativo quedará fuera del proyecto. Si los detractores no cambian, expúlsalos de tu equipo.

Antes de dejar a George en su oficina, Joy le explicó un principio energético, al que ella llamaba la regla definitiva de la energía positiva: para tener éxito, tu energía positiva debe ser más fuerte que la negatividad de cualquier otra persona.

7) Sé entusiasta: atrae y da energía a los demás.

George recordó cómo el entusiasmo le había ayudado a conseguir su primer trabajo: a los entrevistadores les había encantado su pasión. Del mismo modo, su entusiasmo conquistó a su esposa cuando la conoció y trató de convencerla para que saliera con él. 

De alguna manera, había perdido el entusiasmo que sentía en sus primeros días en NRG Company. Se dio cuenta de que su equipo estaba fracasando porque él proyectaba energía negativa. Joy señaló que las personas negativas crean culturas corporativas negativas, mientras que las personas positivas hacen lo contrario.

Joy le explicó a George que, para aumentar la energía de su equipo, necesitaba transmitir su energía positiva aprovechando el poder de su corazón. Lideras desde el corazón convirtiéndote en el director ejecutivo, o director de energía, de tu lugar de trabajo, le dijo.

Para tener éxito en lo personal y en lo profesional, necesitas proyectar energía. Sin ella, no puedes inspirar ni liderar a los demás. Las personas exitosas son CEO, o directores ejecutivos de energía. Irradian energía positiva, optimismo y entusiasmo por sus vidas y su trabajo. No se desaniman ante los retos, sino que los acogen como oportunidades para crecer.

El entusiasmo proviene de la palabra griega entheos, que significa inspirado o lleno de lo divino. Cuando aportas este nivel de energía inspiradora a todo lo que haces, los demás lo perciben y quieren formar parte de tu equipo.

8) Demuestra que te preocupas por tu equipo

Como punto de partida, Joy sugirió a George que se centrara en sacar lo mejor de cada miembro de su equipo; debía ayudarles a descubrir el valor interior que poseían.

Parte del cuidado consiste en sacar lo mejor de los demás o ayudarles a brillar. Cuando un directivo descubre y permite a los empleados utilizar sus puntos fuertes, aumenta el valor tanto del individuo como del equipo.

Para inspirar a los demás, también debes convertirte en un «imán del amor» demostrando tu cariño y compromiso con tu familia, tu empresa, tus empleados y tus clientes. Aunque suene trillado, la verdad es que lo que todos desean más es ser amados. Tus empleados también quieren tu amor. Puede darles premios, regalos y aumentos de sueldo, pero estos se olvidan rápidamente. Lo que permanece en su memoria es la sensación de si realmente se preocupa por ellos y está comprometido con su futuro. Cuando saben que se preocupa por ellos, responden con lealtad y haciendo un gran trabajo. Por el contrario, si los trata como un simple medio para conseguir su próximo ascenso, obtendrá cinismo a cambio.

9) Ten un propósito más grande

El propósito es el aditivo más importante para tu viaje. Conocer tu propósito te mantiene con energía y enfocado, y evita el agotamiento. Por ejemplo, Joy se veía a sí misma no solo como conductora de autobús, sino también como coach de vida, ayudando a las personas a encontrar su energía y cambiar sus vidas. Esto le dio un sentido de propósito que la inspiró a ella y a sus pasajeros. El propósito infunde pasión a tu vida cotidiana.

Muchas empresas y sus empleados carecen de este tipo de espíritu. Sus culturas acaban con la energía y el espíritu de las personas, lo que se traduce en una baja moral, negatividad y un rendimiento y una retención deficientes. Aunque los grandes proyectos pueden ser inspiradores, las empresas necesitan crear una energía duradera. Joy aconsejó a George que encontrara un propósito mayor antes del lanzamiento del producto y que dejara que este impulsara y siguiera motivando al equipo después del lanzamiento.

Mientras George se preguntaba cómo conseguir que la gente se entusiasmara con las bombillas, encontró otra página de la carta, que contaba una historia sobre dos equipos de diseño de aviones. A uno de ellos se le encomendó la misión de construir el avión más avanzado del mundo y se le mostró un modelo de la aeronave. El otro equipo se dividió en pequeños grupos y a cada uno se le asignó un componente para diseñar; a los subgrupos no se les encomendó una misión global ni se les mostró un modelo del producto final. El equipo con una misión y una visión del avión trabajó el doble de tiempo y con el doble de intensidad, y terminó en la mitad de tiempo que el otro grupo. Esto le dio una idea a George.

Se pusieron de acuerdo en tres principios fundamentales. No solo sacarían al mercado nuevas bombillas, sino que también:

1. Aspira a la grandeza: grandes ideas, marketing y resultados.
2. Trabaja con determinación y energía. Desarrolla directores de energía dentro de su equipo y de la empresa.
3. Fabricar bombillas que calienten e iluminen la vida de las personas. Por ejemplo, sus bombillas ayudarían a los niños a leer, a las personas mayores a evitar caídas nocturnas y a la gente a prepararse para ir al trabajo. Todos los que encendieran un interruptor se beneficiarían de la luz creada por el equipo de Goerge.

El descubrimiento de su propósito transformó a los miembros del equipo. Las disputas internas cesaron al centrarse en contribuir a algo más grande que ellos mismos. Encarnaban la energía positiva. Esa última noche antes de la presentación, todos los miembros del equipo trabajaron hasta tarde con George para terminarla.

10) Disfruta del viaje

George esperaba que el viernes fuera un nuevo comienzo y una nueva oportunidad que le permitiera compartir los principios que había aprendido en El bus de la energía. Aunque había estado trabajando hasta las 2 de la madrugada, se sentía lleno de energía. Su esposa había notado un gran cambio en él: por ejemplo, decía que se quejaba menos, demostraba su amor pasando más tiempo con la familia y se mostraba positivo y entusiasta. Sentía que había recuperado al hombre con el que se había casado y que su matrimonio había vuelto a encarrilarse. Así que, aunque la presentación fuera un fracaso, al menos tenía a su familia.

Joy comentó que se tiene éxito cuando la confianza es mayor que el miedo. George debería acudir a la reunión centrándose en sus bendiciones en lugar de en sus preocupaciones. Entre sus bendiciones se encontraban: tener un trabajo, contar con el apoyo de su familia y su equipo, tener amigos y gozar de buena salud.

Del mismo modo, puedes utilizar las 10 reglas de El bus de la energía para pensar en aquello por lo que tienes que estar agradecido. 

George y su equipo procedieron a llevar a cabo uno de los mejores lanzamientos de productos en la historia de la empresa. La dirección estaba dispuesta a despedirlo, pero ahora estaban de su lado. Le preguntaron qué había cambiado. Él respondió que había decidido dejar de ser solo un gerente y convertirse en director de energía. Como ahora tenía asegurado su puesto, más adelante tendría tiempo para explicar lo que eso significaba.

En agradecimiento, les dijo a su equipo que podían tomarse el resto del día libre, pero nadie quería irse: querían celebrar juntos. Así que, en su lugar, los invitó a todos a almorzar, donde comenzaron a hacer planes para futuros éxitos. Estaban entusiasmados con el destino al que se dirigía su autobús.

Como solo tenemos una vida, debemos disfrutarla. A menudo, las personas pasan su vida estresándose por cosas pequeñas o sin importancia, como correos electrónicos, plazos, discusiones e inconvenientes triviales, y pasan por alto la belleza que les rodea. Pero el día que mueras, seguirás teniendo un montón de correos electrónicos sin abrir. Así que no te preocupes por esas pequeñas cosas, céntrate en encontrar la alegría en cada momento. Vive cada día con propósito y alegría. 

Las 10 reglas anteriores de El bus de la energía pueden aplicarse a tu propia vida, ofreciéndote mejoras en tu carrera profesional, tus relaciones y tu bienestar. 

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