Este artículo es un extracto del resumen de «Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva», de Stephen Covey, publicado en Shortform . Shortform ofrece los mejores resúmenes del mundo de los libros que deberías leer.
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Dado que la vida cambia constantemente, ¿cómo mantienes la atención puesta en tus valores y objetivos? ¿Cómo te aseguras de que cada pequeña acción que realizas te acerque más a tu meta?
Puedes redactar una declaración de misión personal. Una declaración de misión basada en «Los 7 hábitos» es un documento que elaboras y que define el panorama general: la vida que quieres llevar, los rasgos de carácter que quieres encarnar y el impacto que quieres tener en quienes te rodean.
Este documento sirve para recordarte cuáles son tus objetivos finales y te ayuda a asegurarte de que cada meta a corto plazo y cada acción diaria estén en consonancia con lo que más te importa.
Nota del editor: Este artículo forma parte dela guía sobre hábitos de «Shortform ». Si te gusta lo que lees aquí, ¡hay mucho más que descubrir en la guía!
¿Qué es una declaración de misión personal?
¿Te preguntas cómo redactar una declaración de misión personal? Tu declaración de misión basada en «Los 7 hábitos» debería centrarse en tres aspectos:
- Personaje: ¿Quién quieres ser?
- Aportación: ¿Qué quieres hacer?
- Logros: ¿Cuáles son los valores y principios fundamentales que rigen tu personalidad y tus aportaciones?
Piensa en ello como en la Constitución de los Estados Unidos: la declaración de misión de «Los 7 hábitos» es el criterio con el que se mide y se orienta todo. Salvo por un puñado de enmiendas, la Constitución se ha mantenido prácticamente inalterada durante más de dos siglos, a pesar de los drásticos cambios medioambientales, sociales, culturales, industriales y políticos. La Constitución es tan estable porque se basa en principios tan básicos y atemporales que su esencia ha sido aplicable a lo largo de los siglos en entornos muy diferentes.
Si elaboras una declaración de misión basada en los «7 hábitos» que se centre en tus valores, como esencia de quién eres y de quién quieres ser, esta te servirá de guía a lo largo de las numerosas etapas y cambios de tu vida. De hecho, definir con claridad la esencia inmutable de tu persona te ayuda a adaptarte al cambio, ya que refuerza una sensación de seguridad en ti mismo tan sólida que los cambios a tu alrededor no te harán sentir amenazado.
Cómo elaborar tu declaración de misión personal según los «7 hábitos»
Cuando te sientes a pensar en cómo redactar una declaración de misión basada en «Los 7 hábitos», empieza por analizar los paradigmas más básicos que determinan tu forma de ver el mundo. A medida que examines estos paradigmas, te revelarán tus valores y principios más íntimos. Las declaraciones de misión de Stephen Covey están pensadas para reflejar estos paradigmas.
La declaración de misión de cada persona basada en los «7 hábitos» será diferente, ya que cada uno es único y tiene sus propias experiencias; en lugar de inventarte tu misión o imitar la de otra persona, intenta encontrarla mediante la introspección, la reflexión y una evaluación sincera de tus puntos fuertes y valores únicos.
El proceso de redactar tu declaración de misión basada en «Los 7 hábitos» requiere una profunda introspección y una reflexión minuciosa. Dedica el tiempo necesario a ello: puede que te lleve semanas o meses analizar de forma honesta y exhaustiva tus paradigmas y tus motivaciones. El proceso en sí mismo es tan importante como el resultado final, ya que te hace reflexionar sobre cómo quieres vivir tu vida y qué acciones refuerzan ese propósito.
A la hora de elaborar tu declaración de misión basada en los «7 hábitos», resulta útil identificar los distintos roles que desempeñas —cónyuge, hijo/hija, hermano/hermana, padre/madre, amigo, profesional, persona— y establecer objetivos para cada uno de ellos. Si no desglosas tu visión y tus objetivos para abordar cada uno de tus roles, es fácil que tu declaración de misión se centre excesivamente en un solo ámbito de tu vida y descuides los demás; podrías acabar, sin querer, elaborando una declaración de misión demasiado centrada en los logros laborales y perder el equilibrio en tus objetivos que refleja una vida equilibrada.
Los objetivos eficaces deben centrarse en el resultado final que deseas, es decir, en tu destino, más que en el camino para llegar hasta él. Una vez que hayas identificado tu destino, podrás trazar el camino para alcanzarlo —y tu declaración de misión personal te ayudará a saber cuándo lo has conseguido—, pero debes empezar teniendo en mente el fin.
Identificar tu centro: Paso 1 para elaborar tu declaración de misión personal basada en «Los 7 hábitos»
Crear tu declaración de misión personal requiere un proceso de profunda reflexión y autoevaluación, en el que examinas tus paradigmas y descubres los valores que guían tus decisiones y acciones.
Tus paradigmas determinan cuatro aspectos esenciales de tu vida:
- Seguridad: Tu identidad y tu autoestima, que te dan equilibrio y te aportan fuerza.
- Orientación: La fuente que marca el rumbo de tu vida, los factores que influyen en tus decisiones y acciones.
- Sabiduría: El grado en que comprendes cómo se interrelacionan los distintos principios de la vida y cómo interpretas el funcionamiento de la vida.
- Poder: Tu fuerza y capacidad para actuar, incluso —y sobre todo— cuando ello implica ser proactivo y cambiar tus hábitos.
Cada uno de estos factores se sitúa en un continuo; no se trata de si los tienes o no, sino de en qué punto del espectro te encuentras. Por ejemplo, podrías sentirte muy inseguro, con baja autoestima y un sentido de identidad inestable, o podrías tener una alta autoestima y un sentido firme de quién eres.
Estos factores también son interdependientes y, en conjunto, se refuerzan mutuamente. Si tienes una gran sensación de seguridad y una orientación clara, esto potencia tu sabiduría, lo que te ayuda a acceder a tu poder.
Tus paradigmas fundamentales revelan cuál es tu centro; puedes centrarte en tu matrimonio, tus amistades, tu familia, tu trabajo, el dinero, tus posesiones, el placer o, idealmente, en tus principios. Lo que ocupe ese centro determina tu seguridad, tu orientación, tu sabiduría y tu poder. Conocer estos aspectos te ayudará a definir tu declaración de misión basada en los «7 hábitos».
A continuación se describen los centros más habituales, junto con los problemas que provocan:
- Si tu vida gira en torno al matrimonio, tu sentido de identidad y tu autoestima vienen determinados por el estado de tu relación en ese momento. Aunque el matrimonio es una relación importante que hay que cuidar, convertirlo en el centro de tu vida genera dependencia emocional. Tu seguridad emocional queda supeditada a los altibajos naturales de la relación y a los cambios en el estado de ánimo y el comportamiento de tu pareja, y cualquier cosa en la vida que afecte a tu relación o a tu cónyuge amenaza entonces con hacer tambalear tu propia seguridad.
- Si eres una persona centrada en la familia, tu seguridad se basa en la solidez de tus tradiciones familiares y en tu reputación. Una vez más, esto hace que tu autoestima sea vulnerable a las acciones de otras personas y a fuerzas externas que escapan a tu control.
- Sorprendentemente, centrarse en los amigos o en los enemigos es prácticamente lo mismo; en ambos contextos, tus interacciones con los demás, la opinión que tienen de ti y el trato que te dan determinan tu autoestima. Tu motor es cómo crees que los demás responderán a tus decisiones, y no tienes poder propio porque son los demás quienes determinan tus acciones.
- Si te centras en el dinero, tu autoestima varía según las subidas y bajadas de tu patrimonio neto. Tiendes a sentirte ansioso y a proteger tu dinero como fuente de tu identidad, y cualquier factor externo que pueda afectar a tu dinero se convierte en una amenaza.
- Si eres una persona centrada en el trabajo, basas tu identidad en tu profesión y en tu puesto laboral; las personas centradas en el trabajo suelen ser «adictas al trabajo» que sacrifican sus relaciones, su salud y sus aficiones en nombre del trabajo. Su sabiduría y su poder se limitan al contexto de su trabajo, por lo que se vuelven impotentes en otros ámbitos de su vida.
- Si te centras en las posesiones, tu atención y tu autoestima dependen de los bienes materiales (por ejemplo, coches, casas y ropa bonita) o de los bienes intangibles (por ejemplo, el estatus social, la autoridad y el reconocimiento). Tu autoestima no solo depende de mantener estas posesiones, sino que también aumenta o disminuye dependiendo de si estás cerca de alguien que tiene más que tú —lo que te hace sentir inferior— o menos que tú —lo que te hace sentir superior—.
- Si te centras en el placer, tu principal prioridad es divertirte y maximizar tu disfrute de la vida, descuidando el trabajo, las relaciones y la autodisciplina. Te aburres rápidamente y te vuelves narcisista en tu búsqueda constante de cómo la vida puede proporcionarte el máximo placer. Tu seguridad, orientación, sabiduría y poder solo existen en breves momentos de placer.
- Estar centrado en la iglesia es distinto de estar centrado en lo espiritual o en lo religioso. Mientras que estar centrado en lo espiritual puede guiarte a través del examen y el descubrimiento internos, estar centrado en la iglesia hace hincapié en la apariencia de estar involucrado en la comunidad, cumplir con las normas sociales y mostrar claramente tu pertenencia al grupo. Te guías por la conciencia social más que por principios religiosos, y te sientes amenazado por cualquier cosa que ponga en peligro tu imagen o tu pertenencia a la iglesia.
- Si eres egocéntrico, te mueve más el egoísmo que un intento sincero de desarrollarte y mejorar como persona. Muchos métodos populares para la realización personal y el crecimiento personal tienen su origen en el egocentrismo.
Muchas personas tienen varios centros de interés; a veces, uno de ellos toma el protagonismo hasta que queda momentáneamente satisfecho (por ejemplo, si tu vida gira en torno al matrimonio, tu relación con tu pareja es feliz) y, a continuación, surge otro centro de interés que pasa a ser el principal durante un tiempo. Para contar con una fuente constante y fiable de seguridad, orientación, sabiduría y fuerza, lo mejor es tener un único centro de interés; esto te permite tener claro cuáles son tus valores y prioridades.
Todos los centros mencionados parecen tener problemas. Entonces, ¿cuál es el centro ideal? Covey sostiene que es aquel que se basa en tus principios.
A diferencia de los enfoques descritos anteriormente, una vida centrada en principios no somete tu identidad, tu perspectiva y tu poder a fuerzas externas incontrolables; los principios son atemporales e inmutables, y prevalecen sobre las personas y las circunstancias. Stephen Covey afirma que una declaración de misión incluye paradigmas creados en torno a estos principios indiscutibles que te ayudan a ver el mundo con mayor precisión, a diferencia de los paradigmas centrados en el dinero, en el placer u otros que distorsionan tu visión.
Es cierto que es posible que tengas una percepción y una comprensión limitadas de ciertos principios hasta que vivas una experiencia que ilustre dicho principio, y que no seas capaz de seguir el consejo de Stephen Covey sobre la declaración de misión. Por ejemplo, es posible que no comprendas la importancia de la dignidad humana hasta que veas a alguien siendo tratado sin dignidad. A medida que avanzas en la vida y adquieres experiencias y conocimientos que amplían tu comprensión de los principios fundamentales, serás más capaz de incorporarlos a tus paradigmas y aprenderás a crear una declaración de misión personal.
Declaraciones de misión de los grupos
Las declaraciones de misión basadas en los «7 hábitos» también resultan eficaces para los grupos, ya sean familias, organizaciones o empresas. Las declaraciones de misión de grupo ayudan a todos los miembros a estar en sintonía en cuanto a los valores y objetivos del grupo, y crean un sentido de unidad y compromiso con el bienestar del mismo.
Al igual que ocurre con las declaraciones de misión personales, el proceso de desarrollar, redactar y perfeccionar una declaración de misión es tan importante como el resultado final, por lo que es fundamental que todos los miembros del grupo participen en su elaboración. Este proceso hace que todos los miembros del grupo reflexionen y hablen sobre lo que les importa y sobre cuáles creen que deberían ser las prioridades del grupo.
Si los líderes del grupo redactan una declaración de misión basada en «Los 7 hábitos» sin contar con la opinión del resto de miembros, estos se sentirán mucho menos comprometidos que si hubieran participado en el proceso; aunque al principio estén de acuerdo con ella, es probable que su compromiso vaya disminuyendo con el tiempo y ante situaciones difíciles. Por el contrario, si todos participan en la elaboración de la declaración de misión, es más probable que sientan que refleja sus propios valores y que se esfuercen más por defenderla.
Elaborar tu declaración de misión personal es una parte importante a la hora de poner en práctica los «7 hábitos de las personas altamente efectivas». Con tu declaración de misión personal basada en los 7 hábitos, podrás ver con claridad quién eres y qué quieres conseguir, lo que te permitirá seguir mejorando y conociendo mejor a ti mismo.
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Esto es lo que encontrarás en nuestro resumen completo de «Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva» :
- Cómo priorizar las cien tareas que tienes para centrarte en la única o las dos que realmente importan
- La forma correcta de resolver cualquier desacuerdo y discusión
- Cómo evitar el agotamiento y tener éxito durante más de 20 años
Solo estaba dando vueltas al tema, pero desde que leí este artículo, mi vida ya no ha vuelto a ser la misma. Gracias, chicos.