Persönliche Leitbilder (Die 7 Gewohnheiten) – Der ultimative Leitfaden

Dieser Artikel ist ein Auszug aus der Zusammenfassung von „Die 7 Wege zur Effektivität“ von Stephen Covey auf Shortform . Shortform bietet die weltweit besten Zusammenfassungen von Büchern, die Sie lesen sollten.

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Da sich das Leben ständig verändert, wie schaffst du es, deine Werte und Ziele stets im Blick zu behalten? Wie stellst du sicher, dass dich jede noch so kleine Handlung deinem Ziel ein Stück näher bringt?

Sie können ein persönliches Leitbild erstellen. Ein „7 Habits“-Leitbild ist ein Dokument, das Sie selbst verfassen und in dem Sie das große Ganze darlegen – das Leben, das Sie führen möchten, die Charaktereigenschaften, die Sie verkörpern möchten, und den Einfluss, den Sie auf Ihre Mitmenschen ausüben möchten.

Dieses Dokument dient als Erinnerung an Ihre obersten Ziele und hilft Ihnen dabei, sicherzustellen, dass jedes kurzfristige Vorhaben und jede tägliche Handlung mit dem im Einklang steht, was für Sie am wichtigsten ist.

Anmerkung der Redaktion: Dieser Artikel ist Teil desLeitfadens zum Thema „Gewohnheiten“ von „Shortform “. Wenn Ihnen gefällt, was Sie hier lesen, gibt es in diesem Leitfaden noch viel mehr zu entdecken!

Was ist ein persönliches Leitbild?

Sie fragen sich, wie Sie ein persönliches Leitbild erstellen können? Ihr Leitbild nach den „7 Gewohnheiten“ sollte sich auf drei Dinge konzentrieren:

• Charakter: Wer möchtest du sein?
• Beitrag: Was möchtest du tun?
• Erfolge: Welche Grundwerte und Prinzipien prägen Ihren Charakter und Ihre Leistungen?

Stellen Sie sich das wie die US-Verfassung vor: Ihr Leitbild zu den „7 Gewohnheiten“ ist der Maßstab, an dem alles gemessen und ausgerichtet wird. Abgesehen von einer Handvoll Änderungen ist die Verfassung seit mehr als zwei Jahrhunderten praktisch unverändert geblieben, trotz dramatischer Veränderungen in den Bereichen Umwelt, Gesellschaft, Kultur, Industrie und Politik. Die Verfassung ist so beständig, weil sie auf so grundlegenden, zeitlosen Prinzipien basiert, dass ihr Kern über Jahrhunderte hinweg in sehr unterschiedlichen Umfeldern Gültigkeit behalten hat.

Wenn Sie ein Leitbild nach den „7 Gewohnheiten“ erstellen, das sich an Ihren Werten orientiert – an dem, was Sie im Kern ausmacht und was Sie sein möchten –, wird es Sie durch die vielen Phasen und Veränderungen in Ihrem Leben begleiten. Tatsächlich hilft Ihnen die Konkretisierung dieses unveränderlichen Kerns Ihrer Persönlichkeit dabei, sich an Veränderungen anzupassen, denn sie stärkt Ihr Selbstbewusstsein so sehr, dass Sie sich von den Veränderungen in Ihrer Umgebung nicht bedroht fühlen. 

So formulieren Sie Ihr persönliches Leitbild nach den „7 Gewohnheiten“

Wenn Sie sich hinsetzen und darüber nachdenken, wie Sie ein Leitbild nach den „7 Gewohnheiten“ erstellen können, sollten Sie zunächst die grundlegendsten Paradigmen betrachten, die Ihre Sicht auf die Welt bestimmen. Wenn Sie diese Paradigmen untersuchen, werden sie Ihre innersten Werte und Prinzipien offenbaren. Stephen Coveys Leitbilder sollen diese Paradigmen widerspiegeln.

Das Leitbild zu den „7 Gewohnheiten“ ist für jeden Menschen anders, da jeder einzigartig ist und eigene Erfahrungen mitbringt; anstatt dir ein Leitbild auszudenken oder das eines anderen nachzuahmen, versuche, dein Leitbild durch Selbstbeobachtung, Reflexion und eine ehrliche Einschätzung deiner individuellen Stärken und Werte zu finden.

Das Verfassen Ihres Leitbilds nach den „7 Gewohnheiten“ erfordert tiefe Selbstreflexion und sorgfältige Überlegungen. Nehmen Sie sich dafür ausreichend Zeit – es kann Wochen oder Monate dauern, bis Sie Ihre Denkweisen und Triebkräfte ehrlich und gründlich unter die Lupe genommen haben. Der Prozess selbst ist genauso wichtig wie das Endergebnis, denn er bringt Sie dazu, sich Gedanken darüber zu machen, wie Sie Ihr Leben gestalten möchten und welche Handlungen dies unterstützen. 

Bei der Ausarbeitung Ihres Leitbilds nach den „7 Gewohnheiten“ ist es hilfreich, die vielen Rollen zu identifizieren, die Sie einnehmen – Ehepartner, Sohn/Tochter, Bruder/Schwester, Vater/Mutter, Freund, Berufstätiger, Individuum – und für jede Rolle Ziele zu formulieren. Wenn Sie Ihre Vision und Ihre Ziele nicht so aufschlüsseln, dass sie jede Ihrer Rollen berücksichtigen, kann es leicht passieren, dass Sie Ihr Leitbild zu stark auf einen Bereich Ihres Lebens konzentrieren und andere vernachlässigen; möglicherweise erstellen Sie versehentlich ein Leitbild, das sich zu sehr auf berufliche Erfolge konzentriert, und verlieren dabei das Gleichgewicht in Ihren Zielen aus den Augen, das ein ausgeglichenes Leben widerspiegelt. 

Wirksame Ziele sollten sich auf das gewünschte Endergebnis, also Ihr Ziel, konzentrieren und nicht auf den Weg dorthin. Sobald Sie Ihr Ziel festgelegt haben, können Sie einen Weg dorthin ausarbeiten – und Ihr persönliches Leitbild wird Ihnen helfen zu erkennen, wann Sie angekommen sind –, aber Sie müssen mit dem Ende vor Augen beginnen. 

Deinen Mittelpunkt finden: Schritt 1 bei der Erstellung deines persönlichen Leitbilds nach den „7 Gewohnheiten“

Die Formulierung Ihres persönlichen Leitbilds erfordert einen Prozess der tiefgehenden Reflexion und Selbsteinschätzung, in dem Sie Ihre Denkweisen hinterfragen und die Werte entdecken, die Ihre Entscheidungen und Handlungen leiten. 

Ihre Denkweisen bestimmen vier wesentliche Aspekte Ihres Lebens:

1. Sicherheit: Deine Identität und dein Selbstwertgefühl, die dir Halt geben und dir Kraft verleihen. 
2. Orientierung: Die Quelle, die dir im Leben die Richtung weist; die Faktoren, die deine Entscheidungen und Handlungen beeinflussen. 
3. Weisheit: Wie gut du verstehst, wie verschiedene Lebensprinzipien miteinander zusammenhängen, und wie du die Funktionsweise des Lebens interpretierst.
4. Kraft: Deine Stärke und Handlungsfähigkeit, auch – und vor allem – wenn es darum geht, proaktiv zu handeln und deine Gewohnheiten zu ändern.

Jeder dieser Faktoren lässt sich auf einem Kontinuum einordnen; es geht nicht darum, ob man sie hat oder nicht, sondern darum, wo man auf diesem Spektrum steht. Man könnte zum Beispiel sehr unsicher sein, ein geringes Selbstwertgefühl und ein wackeliges Identitätsgefühl haben – oder man könnte ein hohes Selbstwertgefühl und ein festes Selbstverständnis besitzen. 

Diese Faktoren sind zudem miteinander verknüpft und verstärken sich gegenseitig. Wenn Sie ein starkes Sicherheitsgefühl und klare Orientierung haben, steigert dies Ihre Weisheit, was Ihnen wiederum hilft, Ihre Kraft zu entfalten. 

Ihre zentralen Paradigmen offenbaren Ihren Mittelpunkt; dieser kann Ihre Ehe, Ihre Freundschaften, Ihre Familie, Ihre Arbeit, Geld, Besitztümer, Vergnügen oder – im Idealfall – Ihre Grundsätze sein. Was auch immer im Mittelpunkt Ihres Lebens steht, bestimmt Ihre Sicherheit, Ihre Orientierung, Ihre Weisheit und Ihre Kraft. Das Wissen um diese Dinge wird Ihnen helfen, Ihr Leitbild für die „7 Gewohnheiten“ zu formulieren.

Im Folgenden werden die gängigsten Zentren sowie die damit verbundenen Probleme erläutert:

• Wenn Sie sich ganz auf Ihre Ehe konzentrieren, werden Ihr Selbstverständnis und Ihr Selbstwertgefühl davon bestimmt, wie gut Ihre Beziehung gerade läuft. Auch wenn die Ehe eine wichtige Beziehung ist, die gepflegt werden muss, führt es zu emotionaler Abhängigkeit, wenn Sie sie in den Mittelpunkt Ihres Lebens stellen. Ihre emotionale Sicherheit hängt dann von den natürlichen Höhen und Tiefen in der Beziehung sowie von den Stimmungsschwankungen und Verhaltensänderungen Ihres Partners ab, und alles im Leben, was sich auf Ihre Beziehung oder Ihren Ehepartner auswirkt, droht dann, Ihre eigene Sicherheit zu erschüttern. 
• Wenn Sie familienorientiert sind, beziehen Sie Ihre Sicherheit aus der Stärke Ihrer Familientraditionen und Ihrem Ansehen. Auch dies macht Ihr Selbstwertgefühl anfällig für das Verhalten anderer Menschen und äußere Einflüsse, auf die Sie keinen Einfluss haben.
• Überraschenderweise ist es im Grunde genommen egal, ob man sich auf Freunde oder Feinde konzentriert ; in beiden Fällen bestimmen deine Interaktionen mit anderen Menschen, deren Meinung über dich und deren Umgang mit dir dein Selbstwertgefühl. Deine treibende Kraft ist die Vorstellung, wie andere auf deine Entscheidungen reagieren werden, und du hast keine eigene Entscheidungsgewalt, da andere Menschen dein Handeln bestimmen.
• Wenn Sie geldorientiert sind, schwankt Ihr Selbstwertgefühl mit den Höhen und Tiefen Ihres Vermögens. Sie neigen dazu, ängstlich zu sein und Ihr Geld als Quelle Ihrer Identität zu schützen, und alle äußeren Faktoren, die sich auf Ihr Geld auswirken könnten, werden zu einer Bedrohung. 
• Wenn Sie arbeitsorientiert sind, gründen Sie Ihre Identität auf Ihren Beruf und Ihre Position im Beruf; arbeitsorientierte Menschen sind häufig „Workaholics“, die ihre Beziehungen, ihre Gesundheit und ihre Hobbys im Namen der Arbeit opfern. Ihre Weisheit und ihre Kraft beschränken sich auf den Kontext ihrer Arbeit, sodass sie in anderen Bereichen ihres Lebens machtlos werden. 
• Wenn Sie besitzorientiert sind, hängen Ihr Fokus und Ihr Selbstwertgefühl von materiellen Besitztümern (z. B. Autos, Häuser und schöne Kleidung) oder immateriellen Besitztümern (z. B. sozialer Status, Autorität und Anerkennung) ab. Dein Selbstwert hängt nicht nur davon ab, diese Besitztümer zu bewahren, sondern schwankt auch je nachdem, ob du mit jemandem zusammen bist, der mehr hat als du – was dir das Gefühl gibt, minderwertig zu sein – oder weniger als du – was dir das Gefühl gibt, überlegen zu sein. 
• Wenn du genussorientiert bist, liegt dein Hauptaugenmerk darauf, Spaß zu haben und dein Lebensvergnügen zu maximieren, wobei du Arbeit, Beziehungen und Selbstdisziplin vernachlässigst. Du langweilst dich schnell und wirst in deinem ständigen Streben danach, wie das Leben dir den größten Genuss bereiten kann, narzisstisch. Deine Sicherheit, Orientierung, Weisheit und Kraft bestehen nur in kurzen Momenten des Genusses. 
• Sich an der Kirche zu orientieren ist etwas anderes als sich spirituell oder religiös zu orientieren. Während spirituelle Orientierung dich durch innere Selbstreflexion und Selbstfindung leiten kann, legt die Orientierung an der Kirche den Schwerpunkt darauf, den Anschein zu erwecken, in der Gemeinschaft engagiert zu sein, gesellschaftliche Normen zu erfüllen und deine Zugehörigkeit zur Gruppe deutlich zur Schau zu stellen. Du lässt dich eher von deinem sozialen Gewissen als von religiösen Prinzipien leiten und fühlst dich durch alles bedroht, was dein Image oder deine Mitgliedschaft in der Kirche gefährdet. 
• Wenn man egozentrisch ist, wird man eher von Eigennutz getrieben als von dem ernsthaften Bestreben, sich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Viele beliebte Methoden zur Selbstverwirklichung und persönlichen Weiterentwicklung haben ihren Ursprung in der Egozentrik. 

Viele Menschen haben mehrere Schwerpunkte; manchmal steht einer im Vordergrund, bis er vorübergehend erfüllt ist (z. B. wenn man sich auf die Ehe konzentriert, ist die Beziehung zum Ehepartner harmonisch), und dann rückt für eine gewisse Zeit ein anderer Schwerpunkt in den Vordergrund. Um eine beständige, verlässliche Quelle der Sicherheit, Orientierung, Weisheit und Kraft zu haben, ist es am besten, einen einzigen Schwerpunkt zu haben; dies schafft einen klaren Fokus für Ihre Werte und Prioritäten. 

Alle oben genannten Ausrichtungen scheinen Probleme mit sich zu bringen. Was ist also die ideale Ausrichtung? Covey vertritt die Ansicht, dass es eine Ausrichtung ist, die auf Ihren Prinzipien basiert.

Im Gegensatz zu den oben beschriebenen Lebenszentren unterwirft ein prinzipienorientiertes Leben Ihre Identität, Ihre Sichtweise und Ihre Kraft keinen unkontrollierbaren äußeren Kräften; Prinzipien sind zeitlos und unveränderlich und stehen über Menschen und Umständen. Stephen Covey sagt, dass ein Leitbild Paradigmen beinhaltet, die auf diesen unbestreitbaren Prinzipien basieren und Ihnen helfen, die Welt genauer zu sehen – im Gegensatz zu geld- oder vergnügungsorientierten oder anderen Paradigmen, die Ihre Sicht verzerren.

Zugegeben, möglicherweise haben Sie nur ein begrenztes Bewusstsein und Verständnis für bestimmte Prinzipien, bis Sie eine Lebenserfahrung machen, die dieses Prinzip veranschaulicht, und sind daher nicht in der Lage, Stephen Coveys Ratschlag zum Leitbild zu befolgen. Beispielsweise verstehen Sie vielleicht die Bedeutung der Menschenwürde erst dann, wenn Sie miterleben, wie jemand unwürdig behandelt wird. Im Laufe Ihres Lebens sammeln Sie Erfahrungen und Wissen, die Ihr Verständnis grundlegender Prinzipien erweitern. So werden Sie besser in der Lage sein, diese in Ihre Denkweisen zu integrieren und zu lernen, wie Sie ein persönliches Leitbild erstellen können.

Leitbilder der Gruppen

Leitbilder nach den „7 Gewohnheiten“ sind auch für Gruppen – seien es Familien, Organisationen oder Unternehmen – wirksam. Gruppenleitbilder tragen dazu bei, dass alle Mitglieder der Gruppe hinsichtlich der Werte und Ziele der Gruppe auf einer Linie bleiben, und schaffen ein Gefühl der Zusammengehörigkeit sowie des Engagements für das Wohlergehen der Gruppe. 

Genau wie bei persönlichen Leitbildern ist der Prozess der Entwicklung, Ausarbeitung und Feinabstimmung eines Leitbilds genauso wichtig wie das Endergebnis. Daher ist es entscheidend, dass alle Mitglieder der Gruppe in die Erstellung des Leitbilds einbezogen werden. Dieser Prozess regt alle Gruppenmitglieder dazu an, darüber nachzudenken und zu diskutieren, was ihnen wichtig ist und welche Prioritäten die Gruppe ihrer Meinung nach setzen sollte. 

Wenn Gruppenleiter ein Leitbild nach den „7 Gewohnheiten“ verfassen, ohne die Meinung der anderen einzubeziehen, werden sich die Gruppenmitglieder weitaus weniger damit identifizieren, als wenn sie an diesem Prozess mitgewirkt hätten; selbst wenn sie dem Leitbild anfangs zustimmen, wird ihr Engagement mit der Zeit und in schwierigen Situationen wahrscheinlich nachlassen. Sind hingegen alle an der Ausarbeitung des Leitbilds beteiligt, werden sie eher das Gefühl haben, dass es ihre eigenen Werte widerspiegelt, und sich stärker dafür einsetzen, es einzuhalten.

Die Ausarbeitung Ihres persönlichen Leitbilds ist ein wichtiger Bestandteil der Umsetzung der „7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen“. Mit Ihrem persönlichen Leitbild zu den „7 Gewohnheiten“ können Sie klar erkennen, wer Sie sind und was Sie erreichen möchten, was Ihnen weitere Selbstverbesserung und Selbsterkenntnis ermöglicht.

———Ende der Vorschau———

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