Persönliche Leitbilder (Die 7 Gewohnheiten) – Der ultimative Leitfaden

Dieser Artikel ist ein Auszug aus der Shortform von „Die 7 Wege zur Effektivität“ von Stephen Covey. Shortform die weltweit besten Zusammenfassungen von Büchern, die Sie lesen sollten.

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Das Leben verändert sich ständig – wie behältst du deine Werte und Ziele im Blick? Wie stellst du sicher, dass dich jede noch so kleine Handlung deinem Ziel näherbringt?

Sie können ein persönliches Leitbild erstellen. Ein Leitbild nach den „7 Gewohnheiten“ ist ein Dokument, das Sie selbst verfassen und in dem Sie das große Ganze festhalten – das Leben, das Sie führen möchten, die Charaktereigenschaften, die Sie verkörpern möchten, und den Einfluss, den Sie auf Ihre Mitmenschen ausüben möchten.

Dieses Dokument dient als Erinnerung an Ihre obersten Ziele und hilft Ihnen dabei, sicherzustellen, dass jedes kurzfristige Vorhaben und jede tägliche Handlung mit dem übereinstimmt, was Ihnen am wichtigsten ist.

Anmerkung der Redaktion: Dieser Artikel ist Teil desShortformLeitfadens zum Thema Gewohnheiten. Wenn Ihnen gefällt, was Sie hier lesen, gibt es in diesem Leitfaden noch viel mehr zu entdecken!

Was ist ein persönliches Leitbild?

Fragen Sie sich, wie Sie ein persönliches Leitbild erstellen können? Ihr Leitbild nach den „7 Gewohnheiten“ sollte sich auf drei Dinge konzentrieren:

• Charakter: Wer möchtest du sein?
• Beitrag: Was möchtest du tun?
• Erfolge: Welche Grundwerte und Prinzipien prägen Ihren Charakter und Ihre Leistungen?

Stellen Sie sich das wie die US-Verfassung vor: Ihr Leitbild zu den „7 Gewohnheiten“ ist der Maßstab, an dem alles gemessen und ausgerichtet wird. Abgesehen von einer Handvoll Änderungen ist die Verfassung seit mehr als zwei Jahrhunderten praktisch unverändert geblieben, trotz dramatischer Veränderungen in den Bereichen Umwelt, Gesellschaft, Kultur, Industrie und Politik. Die Verfassung ist so beständig, weil sie auf so grundlegenden, zeitlosen Prinzipien basiert, dass ihr Kern über Jahrhunderte hinweg in sehr unterschiedlichen Umgebungen Gültigkeit behalten hat.

Wenn du ein Leitbild nach den „7 Gewohnheiten“ verfasst, das sich auf deine Werte konzentriert – auf das, was dich im Kern ausmacht und wer du sein möchtest –, wird es dich durch die vielen Phasen und Veränderungen in deinem Leben begleiten. Tatsächlich hilft dir die Konkretisierung dieses unveränderlichen Kerns deiner Persönlichkeit dabei, dich an Veränderungen anzupassen, denn sie stärkt dein Selbstbewusstsein so sehr, dass du dich von den Veränderungen um dich herum nicht verunsichern lässt. 

So formulieren Sie Ihr persönliches Leitbild nach den „7 Gewohnheiten“

Wenn Sie sich hinsetzen und darüber nachdenken, wie Sie ein Leitbild nach den „7 Gewohnheiten“ erstellen können, sollten Sie zunächst die grundlegendsten Denkweisen betrachten, die Ihre Sicht auf die Welt bestimmen. Wenn Sie diese Denkweisen hinterfragen, werden sie Ihre innersten Werte und Prinzipien offenbaren. Stephen Coveys Leitbilder sollen diese Denkweisen widerspiegeln.

Das Leitbild der „7 Gewohnheiten“ ist für jeden Menschen anders, da jeder einzigartig ist und seine eigenen Erfahrungen mitbringt; anstatt dir ein Leitbild auszudenken oder das eines anderen nachzuahmen, versuche, dein Leitbild durch Selbstbeobachtung, Reflexion und eine ehrliche Einschätzung deiner individuellen Stärken und Werte zu finden.

Das Verfassen Ihres Leitbilds nach den „7 Gewohnheiten“ erfordert tiefe Selbstreflexion und sorgfältige Überlegungen. Nehmen Sie sich hierfür ausreichend Zeit – es kann Wochen oder Monate dauern, Ihre Denkweisen und Antriebskräfte ehrlich und gründlich zu hinterfragen. Der Prozess selbst ist genauso wichtig wie das Endergebnis, denn er bringt Sie dazu, sich Gedanken darüber zu machen, wie Sie Ihr Leben gestalten möchten und welche Handlungen dies unterstützen. 

Wenn Sie Ihr Leitbild nach den „7 Gewohnheiten“ entwickeln, ist es hilfreich, die vielen Rollen zu identifizieren, die Sie einnehmen – Ehepartner, Sohn/Tochter, Bruder/Schwester, Vater/Mutter, Freund, Berufstätiger, Individuum – und für jede Rolle Ziele zu formulieren. Wenn Sie Ihre Vision und Ihre Ziele nicht auf jede Ihrer Rollen aufschlüsseln, kann es leicht passieren, dass Sie Ihr Leitbild zu stark auf einen Bereich Ihres Lebens konzentrieren und andere vernachlässigen; möglicherweise erstellen Sie versehentlich ein Leitbild, das sich zu sehr auf berufliche Erfolge konzentriert, und verlieren dabei das Gleichgewicht in Ihren Zielen aus den Augen, das ein ausgeglichenes Leben widerspiegelt. 

Wirksame Ziele sollten sich auf das gewünschte Endergebnis, also Ihr Ziel, konzentrieren und nicht auf den Weg dorthin. Sobald Sie Ihr Ziel festgelegt haben, können Sie einen Weg dorthin finden – und Ihr persönliches Leitbild hilft Ihnen dabei, zu erkennen, wann Sie angekommen sind –, doch Sie müssen mit dem Endziel vor Augen beginnen. 

Deinen Mittelpunkt finden: Schritt 1 bei der Erstellung deines persönlichen Leitbilds nach den „7 Gewohnheiten“

Die Formulierung Ihres persönlichen Leitbilds erfordert einen Prozess der tiefgehenden Reflexion und Selbsteinschätzung, in dem Sie Ihre Denkweisen hinterfragen und die Werte entdecken, die Ihre Entscheidungen und Handlungen leiten. 

Deine Denkweisen bestimmen vier wesentliche Aspekte deines Lebens:

1. Sicherheit: Deine Identität und dein Selbstwertgefühl, die dir Halt geben und dir Kraft verleihen. 
2. Orientierung: Die Quelle deiner Lebensausrichtung, die Faktoren, die deine Entscheidungen und Handlungen beeinflussen. 
3. Weisheit: Wie gut du verstehst, wie verschiedene Lebensprinzipien miteinander zusammenhängen, und wie du die Funktionsweise des Lebens interpretierst.
4. Kraft: Deine Stärke und Handlungsfähigkeit, insbesondere dann, wenn es darum geht, proaktiv zu handeln und deine Gewohnheiten zu ändern.

Jeder dieser Faktoren ist ein Kontinuum; es geht nicht darum, ob man sie hat oder nicht, sondern darum, wo man auf diesem Spektrum steht. Man könnte zum Beispiel sehr unsicher sein, ein geringes Selbstwertgefühl und ein wackeliges Selbstverständnis haben, oder man könnte ein hohes Selbstwertgefühl und ein festes Selbstverständnis besitzen. 

Diese Faktoren sind zudem miteinander verflochten und verstärken sich gegenseitig. Wenn du ein starkes Gefühl der Sicherheit und klare Orientierung hast, schärft dies deine Weisheit, was dir hilft, deine Kraft zu entfalten. 

Deine grundlegenden Weltanschauungen offenbaren dein Innerstes; dein Lebensmittelpunkt kann deine Ehe, deine Freundschaften, deine Familie, deine Arbeit, dein Geld, dein Besitz, dein Vergnügen oder – im Idealfall – deine Prinzipien sein. Was auch immer im Mittelpunkt deines Lebens steht, bestimmt deine Sicherheit, deine Orientierung, deine Weisheit und deine Kraft. Dieses Wissen wird dir helfen, dein Leitbild für die „7 Gewohnheiten“ zu formulieren.

Im Folgenden werden die gängigsten Zentren sowie die damit verbundenen Probleme erläutert:

• Wenn du dein Leben ganz auf die Ehe ausrichtest, hängt dein Selbstverständnis und dein Selbstwertgefühl davon ab, wie gut es deiner Beziehung gerade geht. Auch wenn die Ehe eine wichtige Beziehung ist, die gepflegt werden muss, führt es zu emotionaler Abhängigkeit, wenn du sie zum Mittelpunkt deines Lebens machst. Deine emotionale Sicherheit wird dann von den natürlichen Höhen und Tiefen in der Beziehung sowie von den Stimmungsschwankungen und Verhaltensweisen deines Partners abhängig, und alles im Leben, was sich auf deine Beziehung oder deinen Partner auswirkt, droht dann, deine eigene Sicherheit zu erschüttern. 
• Wenn Sie familienorientiert sind, schöpfen Sie Ihre Sicherheit aus der Stärke Ihrer Familientraditionen und Ihrem Ansehen. Auch dies macht Ihr Selbstwertgefühl anfällig für das Verhalten anderer Menschen und äußere Einflüsse, die außerhalb Ihrer Kontrolle liegen.
• Überraschenderweise ist es im Grunde genommen dasselbe, ob man sich auf Freunde oder auf Feinde konzentriert ; in beiden Fällen bestimmen deine Interaktionen mit anderen Menschen, deren Meinung über dich und deren Umgang mit dir dein Selbstwertgefühl. Deine treibende Kraft ist die Vorstellung, wie andere auf deine Entscheidungen reagieren werden, und du hast keine eigene Entscheidungsgewalt, da andere Menschen deine Handlungen bestimmen.
• Wenn du geldorientiert bist, schwankt dein Selbstwertgefühl mit den Höhen und Tiefen deines Vermögens. Du neigst dazu, ängstlich zu sein und dein Geld als Quelle deiner Identität zu hüten, und alle äußeren Faktoren, die sich auf dein Geld auswirken könnten, werden zu einer Bedrohung. 
• Wenn Sie berufsorientiert sind, gründen Sie Ihre Identität auf Ihren Beruf und Ihre Position im Arbeitsleben; berufsorientierte Menschen sind oft „Workaholics“, die ihre Beziehungen, ihre Gesundheit und ihre Hobbys im Namen der Arbeit opfern. Ihre Weisheit und ihre Kraft beschränken sich auf den Kontext ihrer Arbeit, sodass sie in anderen Bereichen ihres Lebens machtlos werden. 
• Wenn du besitzorientiert bist, hängen dein Fokus und dein Selbstwertgefühl von materiellen Besitztümern (z. B. Autos, Häuser und schöne Kleidung) oder immateriellen Besitztümern (z. B. sozialer Status, Autorität und Anerkennung) ab. Dein Selbstwert hängt nicht nur davon ab, diese Besitztümer zu bewahren, sondern schwankt auch je nachdem, ob du mit jemandem zusammen bist, der mehr hat als du – was dir das Gefühl gibt, minderwertig zu sein – oder weniger als du – was dir das Gefühl gibt, überlegen zu sein. 
• Wenn du ein genussorientierter Mensch bist, liegt dein Hauptaugenmerk darauf, Spaß zu haben und dein Lebensglück zu maximieren, wobei du Arbeit, Beziehungen und Selbstdisziplin vernachlässigst. Du langweilst dich schnell und wirst in deinem ständigen Streben danach, wie das Leben dir das meiste Vergnügen bereiten kann, zunehmend narzisstisch. Deine Sicherheit, Orientierung, Weisheit und Kraft existieren nur in kurzen Momenten des Genusses. 
• Kirchenorientiert zu sein unterscheidet sich davon, spirituell oder religiös orientiert zu sein. Während spirituelle Orientierung einen durch innere Selbstreflexion und Selbstfindung leiten kann, legt die Kirchenorientierung den Schwerpunkt darauf, nach außen hin in der Gemeinschaft engagiert zu wirken, gesellschaftliche Normen zu erfüllen und die eigene Zugehörigkeit zur Gruppe deutlich zur Schau zu stellen. Man lässt sich eher vom sozialen Gewissen als von religiösen Prinzipien leiten und fühlt sich durch alles bedroht, was das eigene Image oder die Mitgliedschaft in der Kirche gefährdet. 
• Wenn man egozentrisch ist, wird man eher von Selbstsucht getrieben als von dem ernsthaften Bestreben, sich weiterzuentwickeln und zu verbessern. Viele gängige Methoden zur Selbstverwirklichung und persönlichen Weiterentwicklung basieren auf Egozentrik. 

Viele Menschen haben mehrere Schwerpunkte; manchmal steht einer im Vordergrund, bis er vorübergehend erfüllt ist (z. B. wenn man sich auf die Ehe konzentriert, ist die Beziehung zum Ehepartner harmonisch), und dann rückt für eine gewisse Zeit ein anderer Schwerpunkt in den Vordergrund. Um eine beständige, verlässliche Quelle der Sicherheit, Orientierung, Weisheit und Kraft zu haben, ist es am besten, einen einzigen Schwerpunkt zu haben; dies schafft einen klaren Fokus für deine Werte und Prioritäten. 

Alle oben genannten Ausrichtungen scheinen ihre Probleme zu haben. Was ist also die ideale Ausrichtung? Covey argumentiert, dass es eine Ausrichtung ist, die auf deinen Prinzipien basiert.

Im Gegensatz zu den oben beschriebenen Lebenszentren unterwirft ein prinzipienorientiertes Leben Ihre Identität, Ihre Sichtweise und Ihre Kraft keinen unkontrollierbaren äußeren Einflüssen; Prinzipien sind zeitlos und unveränderlich und stehen über Menschen und Umständen. Stephen Covey sagt, dass ein Leitbild Paradigmen beinhaltet, die auf diesen unbestreitbaren Prinzipien basieren und Ihnen helfen, die Welt genauer zu sehen – im Gegensatz zu geldorientierten, vergnügungsorientierten oder anderen Paradigmen, die Ihre Sicht verzerren.

Zugegeben, vielleicht hast du nur ein begrenztes Bewusstsein und Verständnis für bestimmte Prinzipien, bis du eine Lebenserfahrung machst, die dieses Prinzip veranschaulicht, und bist daher nicht in der Lage, Stephen Coveys Ratschlag zum Leitbild zu befolgen. Beispielsweise verstehen Sie vielleicht die Bedeutung der Menschenwürde erst dann, wenn Sie sehen, wie jemand unwürdig behandelt wird. Während Sie durch das Leben gehen und Erfahrungen und Wissen sammeln, die Ihr Verständnis grundlegender Prinzipien erweitern, werden Sie besser in der Lage sein, diese in Ihre Denkweisen zu integrieren und zu lernen, wie Sie ein persönliches Leitbild erstellen.

Leitbilder der Gruppen

Leitbilder nach den „7 Gewohnheiten“ eignen sich auch hervorragend für Gruppen – seien es Familien, Organisationen oder Unternehmen. Gruppenleitbilder tragen dazu bei, dass alle Mitglieder der Gruppe hinsichtlich der Werte und Ziele der Gruppe auf einer Linie bleiben, und schaffen ein Gefühl der Zusammengehörigkeit sowie des Engagements für das Wohlergehen der Gruppe. 

Genau wie bei persönlichen Leitbildern ist der Prozess der Entwicklung, Ausarbeitung und Feinabstimmung eines Leitbilds genauso wichtig wie das Endergebnis. Daher ist es entscheidend, dass alle Mitglieder der Gruppe in die Erstellung des Leitbilds einbezogen werden. Dieser Prozess regt alle Gruppenmitglieder dazu an, darüber nachzudenken und zu diskutieren, was ihnen wichtig ist und welche Prioritäten die Gruppe ihrer Meinung nach setzen sollte. 

Wenn Gruppenleiter ein Leitbild nach den „7 Gewohnheiten“ verfassen, ohne die anderen einzubeziehen, werden sich die Gruppenmitglieder weit weniger damit identifizieren, als wenn sie an diesem Prozess mitgewirkt hätten; selbst wenn sie dem Leitbild anfangs zustimmen, wird ihr Engagement mit der Zeit und in schwierigen Situationen wahrscheinlich nachlassen. Sind hingegen alle an der Ausarbeitung des Leitbilds beteiligt, werden sie eher das Gefühl haben, dass es ihre eigenen Werte widerspiegelt, und sich stärker dafür einsetzen, es zu verwirklichen.

Die Ausarbeitung Ihres persönlichen Leitbilds ist ein wichtiger Bestandteil der Umsetzung der „7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen“. Mit Ihrem persönlichen Leitbild zu den „7 Gewohnheiten“ werden Sie klar erkennen können, wer Sie sind und was Sie erreichen möchten, was Ihnen weitere Selbstverbesserung und Selbsterkenntnis ermöglicht.

———Ende der Vorschau———

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