Declarações de Missão Pessoal (Os 7 Hábitos) — O Guia Definitivo

Este artigo é um trecho do resumo do site Shortform do livro “The 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes ”, de Stephen Covey. O site Shortform oferece os melhores resumos do mundo dos livros que você deveria ler.

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Como a vida está em constante mudança, como você mantém o foco nos seus valores e objetivos? Como você garante que cada pequena ação que realiza o aproxime do seu destino?

Você pode criar uma declaração de missão pessoal. Uma declaração de missão baseada nos “7 Hábitos” é um documento que você elabora para definir o panorama geral — a vida que deseja levar, os traços de caráter que deseja incorporar e o impacto que deseja causar nas pessoas ao seu redor.

Este documento serve como um lembrete de seus objetivos finais e ajuda você a garantir que cada meta de curto prazo e cada ação diária estejam alinhadas com o que é mais importante para você.

Nota do editor: Este artigo faz parte doguia sobre hábitos do siteShortform. Se você gostou do que leu aqui, há muito mais para conferir no guia!

O que é uma declaração de missão pessoal?

Quer saber como criar uma declaração de missão pessoal? Sua declaração de missão baseada nos 7 hábitos deve se concentrar em três aspectos:

• Personagem: Quem você quer ser?
• Contribuição: O que você quer fazer?
• Conquistas: Quais são os valores e princípios fundamentais que orientam seu caráter e suas contribuições?

Pense nisso como a Constituição dos Estados Unidos: a declaração de missão dos “7 Hábitos” é o padrão pelo qual tudo é avaliado e orientado. Com exceção de algumas poucas emendas, a Constituição permaneceu praticamente inalterada por mais de dois séculos, apesar das mudanças dramáticas nos âmbitos ambiental, social, cultural, industrial e político. A Constituição é tão estável porque se baseia em princípios tão básicos e atemporais que sua essência tem se mostrado aplicável ao longo dos séculos em contextos muito diferentes.

Se você criar uma declaração de missão baseada nos “7 Hábitos” que tenha como foco seus valores — o que está no cerne de quem você é e de quem você quer ser —, ela irá guiá-lo pelas diversas fases e mudanças da sua vida. Na verdade, cristalizar o núcleo imutável de quem você é realmente ajuda a se adaptar às mudanças, pois reforça um senso de identidade tão seguro que você não se sentirá ameaçado pelas mudanças ao seu redor. 

Como elaborar sua declaração de missão pessoal de acordo com os 7 hábitos

Quando você parar para pensar em como criar uma declaração de missão baseada nos “7 Hábitos”, comece analisando os paradigmas mais básicos que determinam a maneira como você vê o mundo. À medida que você examinar esses paradigmas, eles revelarão seus valores e princípios mais íntimos. As declarações de missão de Stephen Covey têm como objetivo refletir esses paradigmas.

A declaração de missão de cada pessoa relacionada aos 7 Hábitos será diferente, pois todos são únicos e têm experiências próprias; em vez de inventar sua missão ou imitar a de outra pessoa, tente descobrir sua missão por meio da autoanálise, da reflexão e de uma avaliação honesta de seus pontos fortes e valores únicos.

O processo de redigir sua declaração de missão baseada nos “7 Hábitos” exige profunda introspecção e reflexão cuidadosa. Reserve tempo suficiente para isso — pode levar semanas ou meses para fazer uma análise honesta e minuciosa de seus paradigmas e motivações. O processo em si é tão importante quanto o resultado final, pois faz com que você reflita sobre como deseja viver sua vida e quais ações reforçam isso. 

Ao elaborar sua declaração de missão baseada nos 7 Hábitos, é útil identificar os diversos papéis que você desempenha — cônjuge, filho/filha, irmão/irmã, pai/mãe, amigo, profissional, indivíduo — e definir metas para cada um deles. Se você não detalhar sua visão e suas metas para abordar cada um desses papéis, é fácil concentrar sua declaração de missão excessivamente em uma área da sua vida e negligenciar as outras; você pode, sem querer, elaborar uma declaração de missão muito centrada nas realizações profissionais e perder o equilíbrio em suas metas que reflete uma vida equilibrada. 

Metas eficazes devem se concentrar no resultado final que você deseja, ou seja, no seu destino, e não no caminho para chegar até lá. Depois de identificar seu destino, você poderá traçar um caminho para alcançá-lo — e sua declaração de missão pessoal ajudará você a saber quando tiver chegado lá —, mas é preciso começar tendo o fim em mente. 

Identificando seu ponto central: Passo 1 na elaboração de sua declaração de missão pessoal baseada nos 7 hábitos

A elaboração de sua declaração de missão pessoal exige um processo de profunda reflexão e autoavaliação, à medida que você examina seus paradigmas e descobre os valores que orientam suas decisões e ações. 

Seus paradigmas determinam quatro aspectos essenciais da sua vida:

1. Segurança: Sua identidade e autoestima, que lhe dão equilíbrio e força. 
2. Orientação: A fonte que orienta sua trajetória na vida, os fatores que influenciam suas escolhas e ações. 
3. Sabedoria: O grau de compreensão que você tem sobre como os diferentes princípios da vida se inter-relacionam e como você interpreta o funcionamento da vida.
4. Poder: Sua força e capacidade de agir, inclusive — e especialmente — quando isso implica ser proativo e mudar seus hábitos.

Cada um desses fatores se situa em um continuum; não se trata de saber se você os possui ou não, mas sim em que ponto desse espectro você se encontra. Por exemplo, você pode ser extremamente inseguro, com baixa autoestima e um senso de identidade instável, ou pode ter alta autoestima e um senso firme de quem você é. 

Esses fatores também são interdependentes, reforçando-se mutuamente. Se você tiver um forte senso de segurança e uma orientação clara, isso aumentará sua sabedoria, o que o ajudará a acessar seu poder. 

Seus paradigmas fundamentais revelam o que está no centro da sua vida; você pode ter como foco o casamento, as amizades, a família, o trabalho, o dinheiro, os bens materiais, o prazer ou, idealmente, os princípios. O que quer que esteja no centro da sua vida determina sua segurança, orientação, sabedoria e força. Conhecer esses aspectos o ajudará a definir sua declaração de missão dos 7 Hábitos.

A seguir, apresentamos uma análise dos centros mais comuns, juntamente com os problemas que eles causam:

• Se você tem o casamento como centro de sua vida, seu senso de identidade e autoestima é determinado pela saúde do seu relacionamento naquele momento. Embora o casamento seja um relacionamento importante a ser cultivado, torná-lo o centro de sua vida cria dependência emocional. Sua segurança emocional fica sujeita aos altos e baixos naturais do relacionamento e às mudanças no humor e no comportamento do seu cônjuge; e qualquer coisa na vida que afete seu relacionamento ou seu cônjuge passa a ameaçar abalar sua própria segurança. 
• Se você é uma pessoa que valoriza a família, sua segurança provém da força das tradições familiares e da reputação da sua família. Mais uma vez, isso torna sua autoestima vulnerável às ações de outras pessoas e a forças externas que estão fora do seu controle.
• Surpreendentemente, ter o foco nos amigos ou nos inimigos é basicamente a mesma coisa; em ambos os contextos, suas interações com outras pessoas, a opinião que elas têm de você e a forma como elas o tratam determinam sua autoestima. Sua força motriz é a maneira como você imagina que os outros reagirão às suas decisões, e você não tem poder próprio, pois são as outras pessoas que determinam suas ações.
• Se você é centrado no dinheiro, sua autoestima varia de acordo com as oscilações do seu patrimônio líquido. Você tende a ficar ansioso e a proteger seu dinheiro como fonte de sua identidade, e quaisquer fatores externos que possam afetar seu dinheiro passam a ser uma ameaça. 
• Se você é centrado no trabalho, baseia sua identidade na profissão e na posição que ocupa na empresa; pessoas centradas no trabalho tendem a ser “viciadas em trabalho”, que sacrificam seus relacionamentos, saúde e hobbies em nome do trabalho. Sua sabedoria e poder se limitam ao contexto profissional, de modo que se tornam impotentes em outras áreas de suas vidas. 
• Se você é centrado nos bens, seu foco e sua autoestima estão ligados a bens materiais (por exemplo, carros, casas e roupas bonitas) ou a bens intangíveis (por exemplo, status social, autoridade e reconhecimento). Sua autoestima não só depende da manutenção desses bens, mas também oscila dependendo se você está perto de alguém que tem mais do que você — o que faz com que se sinta inferior — ou de alguém que tem menos do que você — o que faz com que se sinta superior. 
• Se você é centrado no prazer, sua principal prioridade é se divertir e maximizar seu prazer na vida, negligenciando o trabalho, os relacionamentos e a autodisciplina. Você se cansa rapidamente e se torna narcisista em sua busca constante pela forma como a vida pode lhe proporcionar o máximo de prazer. Sua segurança, orientação, sabedoria e poder existem apenas em breves momentos de prazer. 
• Ser centrado na igreja é diferente de ser centrado espiritualmente ou religiosamente. Enquanto o fato de ser centrado espiritualmente pode guiá-lo por meio da introspecção e da descoberta, ser centrado na igreja enfatiza a aparência de estar envolvido na comunidade, atender aos padrões sociais e demonstrar claramente sua pertença ao grupo. Você é guiado pela consciência social, e não por princípios religiosos, e se sente ameaçado por qualquer coisa que coloque em risco sua imagem ou sua filiação à igreja. 
• Se você é egocêntrico, é movido mais pelo egoísmo do que por uma tentativa sincera de se desenvolver e melhorar a si mesmo. Muitos métodos populares de auto-realização e crescimento pessoal têm suas raízes no egocentrismo. 

Muitas pessoas têm vários eixos de vida; às vezes, um deles assume a prioridade até ser momentaneamente satisfeito (por exemplo, se você tem o casamento como eixo central, seu relacionamento com seu cônjuge está em um bom momento), e então outro eixo surge como o principal por um período de tempo. Para ter uma fonte consistente e confiável de segurança, orientação, sabedoria e força, é melhor ter um único eixo; isso cria um foco claro para seus valores e prioridades. 

Todos os centros mencionados acima parecem apresentar problemas. Então, qual é o centro ideal? Covey defende que é um centro baseado nos seus princípios.

Ao contrário das abordagens descritas acima, uma vida centrada em princípios não submete sua identidade, perspectiva e poder a forças externas incontroláveis; os princípios são atemporais e imutáveis, prevalecendo sobre as pessoas e as circunstâncias. Stephen Covey afirma que uma declaração de missão envolve paradigmas criados em torno desses princípios indiscutíveis, que o ajudam a enxergar o mundo com mais precisão, em contraste com paradigmas centrados no dinheiro, no prazer ou em outros aspectos que distorcem sua visão.

É verdade que você pode ter uma percepção e compreensão limitadas de certos princípios até passar por uma experiência de vida que ilustre esse princípio, e pode não conseguir seguir o conselho de Stephen Covey sobre a declaração de missão. Por exemplo, talvez você não compreenda a importância da dignidade humana até ver alguém sendo tratado sem dignidade. À medida que você avança na vida e adquire experiências e conhecimentos que ampliam sua compreensão dos princípios fundamentais, você estará mais apto a incorporá-los aos seus paradigmas e aprenderá a criar uma declaração de missão pessoal.

Declarações de Missão dos Grupos

As declarações de missão baseadas nos “7 Hábitos” também são eficazes para grupos — sejam famílias, organizações ou empresas. Essas declarações ajudam todos os membros do grupo a manterem-se alinhados quanto aos valores e objetivos do grupo, além de criarem um senso de unidade e comprometimento com o bem-estar do grupo. 

Assim como acontece com as declarações de missão pessoais, o processo de desenvolver, redigir e aperfeiçoar uma declaração de missão é tão importante quanto o produto final; por isso, é fundamental que todos os integrantes do grupo participem da criação da declaração de missão. Esse processo faz com que todos os membros do grupo reflitam e conversem sobre o que é importante para eles e sobre quais, na opinião deles, devem ser as prioridades do grupo. 

Se os líderes do grupo redigirem uma declaração de missão baseada nos “7 Hábitos” sem a contribuição de todos os demais, os membros do grupo se sentirão muito menos envolvidos do que se tivessem participado do processo; mesmo que concordem com ela inicialmente, é provável que seu comprometimento diminua com o tempo e em situações difíceis. Por outro lado, se todos estiverem envolvidos na elaboração da declaração de missão, é mais provável que sintam que ela reflete seus próprios valores e se empenhem mais para defendê-la.

Desenvolver sua declaração de missão pessoal é uma parte importante da aplicação dos 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes. Com sua declaração de missão pessoal baseada nos 7 Hábitos, você será capaz de enxergar com clareza quem você é e o que deseja alcançar, o que possibilitará um maior aprimoramento pessoal e autoconsciência.

———Fim da prévia———

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