Este artigo é um trecho do resumo da Shortform de "Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes" , de Stephen Covey. Shortform tem os melhores resumos do mundo de livros que você deveria estar lendo.
Gostou deste artigo? Inscreva-se para uma avaliação gratuita aqui .
Os 7 hábitos têm como objetivo criar a máxima eficácia em sua vida, concentrando-se em princípios fundamentais para produzir os melhores resultados a longo prazo. O equilíbrio P/PC é um desses princípios fundamentais.
O equilíbrio P/PC é uma forma de usar seu tempo da maneira mais eficaz possível. “P” significa “produção” e “PC” significa “capacidade de produção”. Se você deseja continuar produzindo ou obtendo resultados, precisa continuar investindo em sua capacidade de produção, que é o que lhe traz esses resultados.
Parte desse equilíbrio é a capacidade de obter resultados e gerenciar sua produção. Você não quer gastar muito tempo em algo para obter resultados mínimos. O equilíbrio P/PC pode ajudá-lo a alcançar esse equilíbrio para ser mais eficaz.
O que é o saldo P/PC?
Há uma diferença importante entre eficiência e eficácia: eficiência é fazer o máximo no menor tempo possível, enquanto eficácia é direcionar seus esforços para realizar as tarefas mais importantes.
A chave para a eficácia é equilibrar os resultados de curto prazo com os resultados de longo prazo — investir demais em um reduz o outro.
Em outras palavras, a eficácia depende do equilíbrio P/PC.
- P é a produção dos resultados que você deseja.
- PC é a capacidade de produção, ou aquilo que produz os resultados.
Pense no equilíbrio P/PC em termos da história de Esopo sobre a galinha dos ovos de ouro: um fazendeiro descobriu um dia que sua galinha havia posto um ovo de ouro maciço. Ele ficou emocionado — e surpreso quando, no dia seguinte, a galinha pôs outro ovo de ouro. Isso continuou dia após dia. Com o tempo, o fazendeiro ficou ganancioso e impaciente e, um dia, matou a galinha, pensando que abriria o corpo dela e recolheria todos os ovos de ouro de uma só vez. Mas, quando olhou dentro da galinha morta, ela estava vazia. Não havia ovos de ouro (P) e agora não havia mais galinha para produzi-los (PC).
O fazendeiro valorizou mais os ovos de ouro do que a galinha — ou o P mais do que o PC — e o desequilíbrio acabou deixando-o sem nenhum dos dois.
Você deve investir continuamente na manutenção do PC se quiser continuar colhendo o P. Quando você fica impaciente e pressiona por resultados de curto prazo (mais P), corre o risco de desgastar o mecanismo que está criando os resultados (PC). Considere os exemplos abaixo. Eles alcançam um equilíbrio P/PC?
- Exemplo 1: Uma empresa compra uma nova máquina e a opera em plena capacidade, sem parar para descanso ou manutenção. A produção gera muito lucro, mas, após algum tempo, a máquina começa a se desgastar e quebrar. Agora, a empresa precisa investir na reparação da máquina, o que resulta em ainda mais perda de tempo e dinheiro do que se tivesse mantido uma manutenção incremental; comprar uma nova máquina para substituí-la pode economizar algum tempo, mas é uma opção cara. Os custos aumentam e os lucros diminuem.
- Exemplo 2: Você gasta muito dinheiro para comprar uma casa grande e um carro bonito, deixando pouco dinheiro sobrando para pagar as prestações do carro e da hipoteca para manter esse alto padrão de vida a longo prazo. Você acaba ficando sem dinheiro, ficando em uma situação pior do que quando começou — sem casa e sem carro, e com pouco dinheiro para suas necessidades básicas.
Existem três tipos de ativos que têm a capacidade (PC) de produzir coisas (P): físicos, financeiros e humanos. Os exemplos 1 e 2 acima mostram como o equilíbrio P/PC se aplica aos ativos físicos e financeiros, mas o que é um ativo humano?
Os ativos humanos são as relações que mantemos com outras pessoas. É ainda mais importante manter o equilíbrio P/PC nas relações, não só porque as relações são importantes para a sua vida e eficácia, mas também porque as pessoas muitas vezes controlam o seu acesso a ativos físicos e financeiros.
Você pode pensar no casamento como um exemplo do equilíbrio P/PC. O casamento traz benefícios para ambas as pessoas envolvidas, incluindo apoio mental e emocional, bem como benefícios legais e financeiros — renda dupla, impostos conjuntos, benefícios de saúde compartilhados e aluguel/hipoteca compartilhados e outros custos domésticos. Mas se ambos os parceiros negligenciarem a manutenção da saúde de seu relacionamento, eles correm o risco de o casamento desmoronar e perder todos os benefícios que ele traz.
Os recursos humanos também devem ser uma prioridade para as organizações: pense na importância dos clientes e dos funcionários para uma empresa.
As empresas de sucesso dedicam uma enorme quantidade de esforço e energia à construção de confiança e lealdade junto dos seus clientes. Se uma empresa — seja ela de manufatura, retalho ou alimentação — comprometer a qualidade do seu produto para obter mais lucros (P), compromete a lealdade dos seus clientes e a continuidade do negócio (PC). Ambos são necessários para manter um equilíbrio P/PC.
As melhores empresas também investem em seus funcionários, oferecendo bons salários e benefícios, criando uma cultura empresarial estimulante, fornecendo treinamento adequado e por meio de outros métodos. Os executivos dessas empresas entendem que os funcionários são responsáveis por realizar vendas, fornecer atendimento ao cliente de alto nível, fabricar produtos de qualidade e realizar outras tarefas necessárias para gerar lucros (P). Quando feito corretamente, as empresas mais eficazes também podem alcançar um equilíbrio entre P e PC.
Utilizar métodos de equilíbrio P/PC torna mais fácil ter sucesso nos negócios e na vida. É um método que permite maximizar a eficiência sem sacrificar o seu bem-estar ou outros aspectos da sua vida.
---Fim da visualização---
Gostou do que acabou de ler? Leia o resto do melhor resumo do mundo sobre "Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes" no Shortform . Aprenda os conceitos críticos do livro em 20 minutos ou menos .
Veja o que você encontrará em nosso resumo completo dos 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes :
- Como priorizar as centenas de tarefas que você tem para se concentrar em uma ou duas que realmente importam
- A maneira correta de resolver todas as divergências e discussões
- Como evitar o esgotamento e ter sucesso por mais de 20 anos
