Este artículo es un extracto de la guía del libro de Shortform sobre «Rodeados de idiotas », de Thomas Erikson. Shortform ofrece los mejores resúmenes y análisis del mundo sobre los libros que deberías leer.
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¿Cómo es una personalidad amarilla? ¿Cuáles son los puntos fuertes de la personalidad amarilla?
En el libro «Rodeados de idiotas », se describe a las personas con personalidad Amarilla como carismáticas, populares y optimistas. En el trabajo, recurrirías a alguien con personalidad Amarilla si necesitaras ayuda para encontrar una solución creativa a un problema.
Aquí tienes todo lo que necesitas saber sobre el tipo de personalidad «Amarillo».
Una visión general del tipo de personalidad «amarillo»
En *Rodeados de idiotas*, las personas del tipo Amarillo tienen una personalidad carismática y una visión optimista de la vida. El autor Thomas Erikson afirma que ven la vida como un surtido variado de placeres y son los primeros en probar cosas nuevas. Sus motores en la vida son la alegría y la risa. Erikson señala que Hipócrates se refiere a este tipo como «sanguíneo», lo que significa «optimista».
Las personas del tipo «amarillo» son muy sociables
Las personalidades «amarillas» son muy divertidas y suelen ser populares. ¿ Alguna vez has estado en una fiesta y te has fijado en un grupo de invitados riendo alrededor de una persona en concreto? Erikson afirma que lo más probable es que esa persona sea del tipo «amarillo». Añade que son narradores empedernidos, les encanta ser el centro de atención y no ignoran a nadie. Esta positividad es contagiosa: cuando pasas tiempo con una personalidad «amarilla», según Erikson, tiendes a sentirte tú mismo más alegre.
Tanto los tipos de personalidad «rojos» como los «amarillos» son extrovertidos, pero Erikson establece la distinción de que las personalidades «amarillas» se centran en gran medida en forjar relaciones y vínculos personales, mientras que los tipos «rojos» no lo hacen. Afirma que las personas con una personalidad «amarilla» pueden hablar con cualquiera (incluso con desconocidos) y disfrutan de la conversación. No les importa si la conversación lleva a alguna parte o si tiene un contenido concreto: simplemente disfrutan del contacto humano.
Al igual que los de tipo Rojo, a las personas de tipo Amarillo les gusta tener una agenda muy ocupada, explica Erikson . Como ven la belleza en todo, son las más curiosas de todos los tipos de personalidad. Afirma que puedes proponerle casi cualquier actividad a una persona de tipo Amarillo y estará encantada de acompañarte.
| ¿Las personas sociables son siempre extrovertidas? A menudo se describe a los introvertidos como personas tímidas y hogareñas que evitan los entornos sociales, pero, según los neurocientíficos, se trata de un gran error. Más bien, los extrovertidos y los introvertidos tienen una química cerebral diferente, y uno de los aspectos que la caracterizan es el umbral de dopamina. La dopamina es la hormona que nos hace sentir bien, y cuanto más bajo es tu umbral, más fácil resulta sufrir una sobreestimulación y acabar agotado. Los introvertidos pueden asistir a una fiesta y ser tan sociables como los extrovertidos, e incluso pueden disfrutarla igual de mucho; simplemente necesitan más tiempo para recuperarse después. Piensa en esta analogía: dos corredores participan en la misma carrera con resultados similares. Uno se toma un día de descanso y vuelve a entrenar al día siguiente, mientras que el otro necesita una semana para recuperarse. Las fiestas y las reuniones sociales funcionan de la misma manera para los extrovertidos y los introvertidos. |
Las personas del tipo «amarillo» ven el futuro con optimismo
Al igual que los de tipo Rojo, Erikson afirma que las personalidades de tipo Amarillo son capaces de tomar decisiones rápidas. La diferencia entre ambos es que los Rojos se basan en la lógica a la hora de decidir, mientras que las personalidades de tipo Amarillo se guían por su instinto o por lo que «les parece correcto».
Las personas con este tipo de personalidad son optimistas, pero no niegan las dificultades de la vida. Si les ocurre algo triste, según Erikson, llorarán y se sentirán tristes, pero no se quedarán estancadas en ello. Las personalidades amarillas aceptan sus sentimientos en el momento, pero siguen adelante rápidamente.
Las personas del tipo Amarillo son muy creativas y también ingeniosas. Erikson explica que ven soluciones donde otros ven problemas, y que su forma de pensar suele ser innovadora. Afirma que las personalidades del tipo Amarillo son las más propensas a exclamar: «¡Tengo una idea!».
| El optimismo cambia con la edad En 2020, la revista «Journal of Research in Personality» publicó los resultados de un estudio en el que los investigadores plantearon la siguiente pregunta: ¿Influyen las experiencias vitales de las personas en su nivel de optimismo? En otras palabras, ¿podría una persona que suele ser optimista volverse pesimista tras pasar por una situación difícil? En el estudio participaron unas 75 000 personas de Estados Unidos, Alemania y los Países Bajos (con edades comprendidas entre los 16 y los 101 años). Los investigadores descubrieron que el optimismo variaba muy poco en respuesta a las circunstancias de la vida, pero sí cambiaba con la edad. Se observó que los participantes eran más optimistas en la primera etapa de la edad adulta y menos optimistas en la vejez, con una estabilización en la mediana edad. |
Las personalidades amarillas son persuasivas
Las personas con personalidades de tipo Amarillo son expertas en la persuasión. Erikson afirma que los tipos Amarillos pueden convencer a una sala llena de gente de que crea en un proyecto mediante un discurso entusiasta e inspirador. Añade que son maestros del lenguaje (tanto verbal como corporal) y que pueden convencerte de que pienses como ellos gracias a su forma carismática de expresarse. Los políticos suelen ser de tipo Amarillo, incluido Bill Clinton.
(Nota deShortform : Independientemente de la personalidad de cada uno, una forma de resultar más persuasivo al hablar es eliminar expresiones como «creo» o «pienso». En su lugar, expresa tu opinión como si fuera un hecho. «Esta es la mejor opción» resulta más persuasivo que «creo que esta es la mejor opción». Esto funciona porque la gente tiende a seguir a la persona que transmite más seguridad en la sala.)
Busca a alguien en quien predomine el amarillo si…
Si necesitas ayuda para generar nuevas ideas o encontrar una solución creativa a un problema complicado, Erikson recomienda recurrir a alguien con un tipo de personalidad «Amarillo». Por ejemplo, si en el trabajo se te avecinan dos plazos al mismo tiempo, tu compañero con predominio «Amarillo» probablemente tendrá una idea para matar dos pájaros de un tiro.
(Nota deShortform : Según el modelo de Myers-Briggs, los ENTP son los más creativos a la hora de resolver problemas. Se les da muy bien identificar un reto, idear una solución conceptual y, a continuación, diseñar una estrategia para una solución práctica.)
Erikson enumera variaspersonalidades famosasdel tipo «Amarillo», entre las que se encuentran Robin Williams, Oprah Winfrey y Ellen DeGeneres.
Percepciones negativas de los tipos de personalidad «amarillos»
En el modelo DISC, el «Amarillo» de Erikson se corresponde con la personalidad «Inspiradora», que suele resultar agradable en pequeñas dosis, pero que puede resultar demasiado intensa para algunas personas. Erikson afirma que otras personas pueden percibir este tipo de personalidad como excesivamente habladora, despistada e infantil.
La percepción: las personas de personalidad amarilla hablan demasiado
Las personas con predominio amarillo viven para la conversación y son las oradoras con más talento de todos los tipos de personalidad. Erikson afirma que rara vez hay un filtro entre lo que piensa un tipo amarillo y lo que dice, por lo que su discurso suele ser un flujo incesante de conciencia. Debido a esto, las personalidades amarillas tienden a dominar todas las conversaciones, y a los demás tipos de personalidad les cuesta mucho meter baza. Erikson afirma que los demás tipos de color (especialmente las personalidades Azules introvertidas) se cansan rápidamente de escuchar esa charla incesante.
(Nota deShortform : Si te preocupa acaparar las conversaciones, prueba a aplicar la regla del semáforo: durante los primeros 30 segundos de intervención, tienes luz verde (la atención de tu interlocutor). En los siguientes 30 segundos, tienes luz amarilla (puedes tener o no la atención de tu interlocutor). Tras un minuto hablando, imagina que te has topado con un semáforo en rojo: detente y dale a tu interlocutor la oportunidad de hablar. Si quiere que continúes, te hará preguntas para profundizar. Si no es así, habrás parado justo en el momento adecuado.)
La percepción: las personalidades amarillas son despistadas
Erikson reitera que las personas del tipo Amarillo están más interesadas en las ideas que en la ejecución, y que no les importan los detalles. Como resultado, las personas con predominio Amarillo empiezan muchos proyectos que no terminan. Añade que detestan seguir las convenciones y tienden a tener sus propios sistemas de organización que los demás no pueden entender. Por ejemplo, mientras que tú podrías mirar una habitación desordenada y pensar que está desorganizada, una persona de tipo de personalidad Amarillo podría decirte (sin mirar) que su cuaderno está debajo de la almohada morada, junto a la pila de ropa sucia. Erikson explica que las personas con predominio Amarillo suelen llegar tarde y se olvidan con frecuencia de los plazos y las citas, a menudo porque intentan guardarlo todo en la cabeza en lugar de utilizar un calendario. Por todas estas razones, los demás las perciben como personas despistadas.
(Nota deShortform : La sociedad tiende a menospreciar la desorganización y el desorden, pero estudios recientes establecen una relación entre el desorden y la creatividad. En un experimento, se dividió a los participantes en dos grupos y se les pidió que propusieran nuevos usos para una pelota de ping-pong. Al primer grupo se le proporcionó un espacio limpio y ordenado para trabajar. Al otro grupo se le situó en una habitación desordenada. El grupo de la habitación desordenada propuso ideas más innovadoras para la pelota de ping-pong que el grupo de la habitación limpia, lo que llevó a los investigadores a creer que los entornos desorganizados son beneficiosos para el proceso creativo.)
La percepción: las personalidades amarillas son infantiles
Erikson afirma que las personas con predominio del amarillo muestran muchos comportamientos típicos de los niños: prefieren hablar a escuchar, necesitan que las conversaciones y las actividades sean divertidas o pierden el interés, y se pasan de la raya hasta que se les llama la atención. Los tipos amarillos suelen ser las personas más entretenidas y cautivadoras de la sala, pero cuando llega el momento de concentrarse o ponerse serios, sus payasadas pueden percibirse como molestas e infantiles.
(Nota deShortform : ¿Dónde está la línea divisoria entre un comportamiento infantil inofensivo y la verdadera inmadurez emocional? Los psicólogos afirman que la inmadurez emocional se da cuando una persona aún no ha desarrollado la capacidad de gestionar las emociones propias de un adulto. Una buena forma de comprobarlo es observar cómo reacciona alguien ante una confrontación. ¿Escucha para comprender y busca una solución, o culpa a los demás, niega su implicación y reacciona de forma emocionalmente agresiva?)
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Esto es lo que encontrarás en nuestro resumen completo de « Rodeados de idiotas » :
- Un análisis detallado de los cuatro tipos de personalidad de Thomas Erikson
- Cómo gestionar los conflictos con los compañeros de trabajo
- Cómo comunicarse y colaborar de forma eficaz con los jefes, los empleados y los compañeros de trabajo
¡Qué buen resumen! ¡Gracias desde lo más profundo de mi corazón «amarillo»!