Von Idioten umgeben: Der gelbe Persönlichkeitstyp

Dieser Artikel ist ein Auszug aus dem Shortform zu „Surrounded by Idiots“ von Thomas Erikson. Shortform die weltweit besten Zusammenfassungen und Analysen von Büchern, die Sie lesen sollten.

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Wie sieht eine gelbe Persönlichkeit aus? Was sind die Stärken der gelben Persönlichkeit?

In dem Buch „Surrounded by Idiots“ werden Menschen mit gelbem Persönlichkeitstyp als charismatisch, beliebt und optimistisch beschrieben. Wenn du Hilfe bei der Suche nach einer kreativen Lösung für ein Problem brauchst, solltest du dich am Arbeitsplatz an jemanden mit gelbem Persönlichkeitstyp wenden.

Hier finden Sie alles, was Sie über den gelben Persönlichkeitstyp wissen müssen.

Ein Überblick über den gelben Persönlichkeitstyp

In „Surrounded by Idiots“ werden Gelb-Typen als charismatisch und lebensbejahend beschrieben. Der Autor Thomas Erikson schreibt , dass sie das Leben als ein Festmahl voller Freuden betrachten und immer die Ersten sind, die Neues ausprobieren. Freude und Lachen sind ihre treibenden Kräfte im Leben. Erikson führt aus, dass Hippokrates diesen Typ als „sanguinisch“ bezeichnet, was so viel wie „Optimist“ bedeutet.

Gelbe Persönlichkeiten sind gesellige Menschen

Gelbe Persönlichkeiten sind äußerst unterhaltsam und in der Regel sehr beliebt. Warst du schon einmal auf einer Party und hast bemerkt, dass sich eine Gruppe lachender Gäste um eine bestimmte Person versammelt hat? Erikson sagt, dass diese Person höchstwahrscheinlich ein gelber Typ ist. Er fügt hinzu, dass sie begeisterte Geschichtenerzähler sind, das Rampenlicht lieben und niemanden ignorieren. Diese positive Ausstrahlung ist ansteckend – wenn man Zeit mit einer gelben Persönlichkeit verbringt, fühlt man sich laut Erikson selbst meist fröhlicher. 

Sowohl rote als auch gelbe Persönlichkeitstypen sind extrovertiert, doch Erikson unterscheidet dabei, dass gelbe Persönlichkeitstypen sehr darauf bedacht sind, Beziehungen und persönliche Verbindungen aufzubauen, während dies bei roten Typen nicht der Fall ist. Er sagt, dass Menschen mit einer gelben Persönlichkeit mit jedem (sogar mit Fremden) ins Gespräch kommen können und Freude daran haben. Es ist ihnen egal, ob das Gespräch zu etwas führt oder von besonderer Substanz ist – sie genießen einfach den zwischenmenschlichen Kontakt.

„Genau wie die Roten haben auch die Gelben gerne einen vollen Terminkalender“, erklärt Erikson . Da sie in allem das Schöne sehen, sind sie der neugierigste aller Persönlichkeitstypen. Er sagt, man könne einer Gelben fast jede Aktivität vorschlagen, und sie werde begeistert sein, mitzumachen.

Menschen mit dem Gelb-Typ blicken positiv in die Zukunft

Erikson sagt, dass Gelbe Persönlichkeiten ebenso wie Rote in der Lage sind, schnelle Entscheidungen zu treffen. Der Unterschied zwischen den beiden besteht darin, dass Rote ihre Entscheidungen auf der Grundlage von Logik treffen, während Gelbe ihrem Bauchgefühl folgen oder dem, was sich „richtig anfühlt“. 

Menschen mit diesem Persönlichkeitstyp sind Optimisten, verschließen jedoch nicht die Augen vor den Schwierigkeiten des Lebens. Wenn ihnen etwas Trauriges widerfährt, sagt Erikson, weinen sie zwar und sind traurig, aber sie grübeln nicht lange darüber nach. Gelbe Persönlichkeiten lassen ihre Gefühle im Moment zu, machen aber schnell wieder weiter.

Gelbe Typen sind äußerst kreativ und zudem einfallsreich. Erikson erklärt, dass sie dort Lösungen sehen, wo andere Probleme sehen, und dass ihr Denken oft über den Tellerrand hinausgeht. Er sagt, dass gelbe Persönlichkeiten am ehesten ausrufen: „Ich habe eine Idee!“ 

Gelbe Persönlichkeiten sind überzeugend

Menschen mit einer vorwiegend gelben Persönlichkeit sind begabte Überzeugungskünstler. Erikson sagt, dass gelbe Typen durch eine lebhafte und inspirierende Rede einen ganzen Saal voller Menschen davon überzeugen können, an ein Projekt zu glauben. Er fügt hinzu, dass sie Meister der Sprache sind (sowohl der verbalen als auch der nonverbalen) und einen durch ihre charismatische Art zu sprechen dazu bringen können, so zu denken wie sie. Politiker sind oft gelbe Typen – darunter auch Bill Clinton.

(Shortform : Unabhängig von Ihrer Persönlichkeit können Sie Ihre Rede überzeugender gestalten, indem Sie Formulierungen wie „Ich glaube“ oder „Ich denke“ vermeiden. Formulieren Sie Ihre Überzeugung stattdessen als Tatsache. „Das ist die beste Option“ wirkt überzeugender als „Ich denke, das ist die beste Option“. Das funktioniert, weil Menschen dazu neigen, der Person im Raum zu folgen, die am selbstbewusstesten auftritt.)

Suchen Sie sich eine Person mit gelbem Dominanztyp, wenn… 

Wenn du Hilfe beim Brainstorming für neue Ideen oder bei der Suche nach einer kreativen Lösung für ein kniffliges Problem brauchst, rät Erikson, dich an einen gelben Persönlichkeitstyp zu wenden. Wenn du zum Beispiel zwei Termine hast, die bei der Arbeit gleichzeitig anstehen, wird dein gelb-dominanter Kollege wahrscheinlich eine Idee haben, wie du zwei Fliegen mit einer Klappe schlagen kannst.

(Shortform : Im Myers-Briggs-Modell gelten ENTPs als die kreativsten Problemlöser. Sie sind besonders geschickt darin, eine Herausforderung zu erkennen, eine konzeptionelle Lösung zu entwickeln und anschließend eine praktische Lösung zu erarbeiten.)

Erikson nennt mehrere bekanntePersönlichkeiten der „Gelben“ Persönlichkeit, darunter Robin Williams, Oprah Winfrey und Ellen DeGeneres. 

Negative Wahrnehmungen von Personen mit gelbem Persönlichkeitstyp

Im DISC-Modell entspricht Eriksons „Gelb“ dem Persönlichkeitstyp „Inspirierend“, der in kleinen Dosen meist angenehm ist, für manche jedoch zu intensiv sein kann. Erikson sagt, dass andere diesen Persönlichkeitstyp möglicherweise als übermäßig gesprächig, zerstreut und kindisch empfinden.

Die allgemeine Meinung: Menschen mit gelbem Persönlichkeitstyp reden zu viel 

Menschen mit einer dominanten Gelb-Persönlichkeit leben für Gespräche und sind die begabtesten Redner unter allen Persönlichkeitstypen. Erikson sagt, dass es selten einen Filter zwischen dem gibt, was ein Gelb-Typ denkt, und dem, was er sagt, sodass ihre Sprache oft einem endlosen Bewusstseinsstrom gleicht. Aus diesem Grund neigen Gelb-Persönlichkeiten dazu, jedes Gespräch zu dominieren, und andere Persönlichkeitstypen haben Mühe, zu Wort zu kommen. Erikson sagt, dass die anderen Farbtypen (insbesondere die introvertierten blauen Persönlichkeiten) es schnell leid werden, dem ununterbrochenen Reden zuzuhören. 

(Shortform : Wenn du befürchtest, dass du Gespräche dominierst, probier doch mal die Ampelregel aus: In den ersten 30 Sekunden des Sprechens hast du Grün (die Aufmerksamkeit deiner Zuhörerin). In den folgenden 30 Sekunden hast du Gelb (du hast vielleicht die Aufmerksamkeit deiner Zuhörerin, vielleicht aber auch nicht). Stellen Sie sich nach einer Minute Redezeit vor, Sie hätten eine rote Ampel erreicht – halten Sie inne und geben Sie Ihrem Gegenüber die Gelegenheit zu sprechen. Wenn er möchte, dass Sie fortfahren, wird er Ihnen weiterführende Fragen stellen. Wenn nicht, dann haben Sie genau zum richtigen Zeitpunkt aufgehört.)

Das Vorurteil: Gelbe Persönlichkeiten sind zerstreut 

Erikson betont erneut, dass Gelb-Typen sich mehr für Ideen als für die Umsetzung interessieren und sich nicht mit Details aufhalten wollen. Infolgedessen beginnen Menschen mit Gelb-Dominanz viele Projekte, die sie nicht zu Ende bringen. Er fügt hinzu, dass sie es hassen, Konventionen zu befolgen, und dazu neigen, ihre eigenen Ordnungssysteme zu entwickeln, die andere nicht verstehen können. Während man beispielsweise einen unordentlichen Raum betrachtet und denkt, er sei chaotisch, kann eine Person mit gelbem Persönlichkeitstyp einem (ohne hinzuschauen) sagen, dass ihr Notizbuch unter dem lila Kissen neben dem Wäschehaufen liegt. Erikson erklärt, dass Menschen mit gelber Dominanz oft zu spät kommen und häufig Termine und Fristen vergessen– oft, weil sieversuchen, alles im Kopf zu behalten, anstatt einen Kalender zu benutzen. Aus all diesen Gründen werden sie von anderen als zerstreut wahrgenommen.

(Shortform : Die Gesellschaft neigt dazu, Unordnung und Chaos zu verachten, doch neuere Studien stellen einen Zusammenhang zwischen Unordnung und Kreativität her. In einem Experiment wurden die Teilnehmer in zwei Gruppen aufgeteilt und gebeten, neue Verwendungsmöglichkeiten für einen Tischtennisball zu finden. Die erste Gruppe erhielt einen sauberen und aufgeräumten Raum zum Arbeiten. Die andere Gruppe wurde in einen unordentlichen Raum gebracht. Die Gruppe im unordentlichen Raum entwickelte innovativere Ideen für den Tischtennisball als die Gruppe im sauberen Raum, was die Forscher zu der Annahme veranlasste, dass unordentliche Umgebungen dem kreativen Prozess förderlich sind.) 

Die allgemeine Auffassung: Gelbe Persönlichkeiten sind kindisch 

Erikson sagt, dass Menschen mit einer dominanten Gelb-Farbe viele Verhaltensweisen zeigen, die bei Kindern üblich sind: Sie reden lieber, als zuzuhören, sie brauchen unterhaltsame Gespräche und Aktivitäten, sonst verlieren sie das Interesse, und sie gehen bis an die Grenzen, bis man sie in andere Bahnen lenkt. Gelb-Typen sind oft die unterhaltsamsten und mitreißendsten Menschen im Raum, aber wenn es darauf ankommt, sich zu konzentrieren oder ernst zu sein, können ihre Eskapaden als nervig und kindisch empfunden werden. 

(Shortform : Wo liegt die Grenze zwischen harmlosem kindlichem Verhalten und echter emotionaler Unreife? Psychologen sagen, dass emotionale Unreife vorliegt, wenn eine Person noch nicht die Fähigkeit entwickelt hat, mit den Emotionen von Erwachsenen umzugehen. Ein guter Test dafür ist, wie jemand auf Konfrontationen reagiert. Hört er zu, um zu verstehen und nach einer Lösung zu suchen, oder gibt er anderen die Schuld, leugnet seine Beteiligung und reagiert emotional über?)

———Ende der Vorschau———

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