Teste “De que cor é o seu paraquedas?”: O emprego certo

Teste de qual é a cor do seu paraquedas: O trabalho certo

Este artigo é um trecho do guia Shortform para “What Color Is Your Parachute?” (De que cor é o seu pára-quedas?), de Richard N. Bolles. Shortform os melhores resumos e análises do mundo sobre livros que você deveria ler.

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Você sabe como aplicar os princípios do livro “Qual é a cor do seu paraquedas”? Você sabe fazer o teste do livro “Qual é a cor do seu paraquedas ”?

O teste “What Color Is Your Parachute” tem como objetivo identificar o emprego ideal para você. Esse teste inclui fichas de trabalho sobre o ambiente de trabalho, a localização, o que você sabe fazer e o que você espera obter do seu emprego.

Continue lendo para conhecer as 6 fichas de exercícios do teste “What Color Is Your Parachute ”.

Teste “De Que Cor É o Seu Pára-quedas ?”

Ficha de trabalho nº 1: Ambientes ideais

Esta é a primeira ficha de trabalho do teste “What Color Is Your Parachute?”. Ela consiste em refletir sobre o que você não gosta e, em seguida, considerar o oposto.

Em um pedaço de papel, crie uma tabela com as quatro colunas a seguir:

Coluna A: Empregos que você já teve até agora.	Coluna B: Condições de trabalho de que você não gosta, em qualquer ordem.	Coluna C: As cinco piores condições de trabalho.	Coluna D: As cinco melhores condições de trabalho.
Aqui, faça uma lista de todos os empregos que você já teve.	Aqui, faça uma lista de dez situações em que você não gostava de trabalhar e/ou que prejudicavam sua produtividade. Por exemplo, talvez você não gostasse de trabalhar em um escritório próximo a uma porta porque, sempre que ela batia com força, isso o distraía.	Aqui, escreva os cinco itens menos favoráveis da coluna B por ordem de prioridade. Use a tabela de priorização.	Aqui, escreva o oposto dos itens da coluna C. Mais uma vez, não é preciso escrever exatamente o oposto. Por exemplo, você pode escrever “silencioso” em vez de “não ao lado da porta”.

Ficha de trabalho nº 2: Quais são suas habilidades funcionais?

A maioria das pessoas não sabe quais são suas habilidades funcionais, mas isso é uma parte importante do teste “What Color Is Your Parachute ”. Se você já sabe, anote-as diretamente no seu diagrama em forma de flor. Se não sabe, faça este exercício. Aqui estão os passos:

1. Escreva sete histórias sobre sete momentos da sua vida. Não escolha algo grandioso, como a formatura na faculdade; em vez disso, escolha um breve momento que você tenha apreciado. Ao escolher, considere, por exemplo, histórias que: não estejam relacionadas ao trabalho, mostrem você agindo de maneira diferente do habitual, ou sejam difíceis, emocionantes, incomuns ou divertidas. Se você realmente não conseguir pensar em nada, descreva trabalhos ou funções que tenha gostado de desempenhar. Cada história deve conter:

Um gol.
- Por exemplo, você adotou uma cachorrinha e queria treiná-la para ser um cão de terapia.
Um obstáculo que você teve que superar.
- O filhote era difícil de treinar.
O processo que você utilizou para superar o obstáculo e alcançar o objetivo.
- Você pesquisou sobre adestramento de cães, inscreveu a si mesmo e ao filhote em um curso e se inscreveu para o exame de certificação.
O resultado.
- O filhote passou no exame e começou a trabalhar como cão de terapia no hospital infantil.
Uma declaração sobre o resultado.
- Você aprendeu muito sobre adestramento de cães e está muito feliz por ter feito algo para ajudar crianças doentes.

2. Releia cada história com atenção e identifique o que habilidades funcionais habilidades funcionais você utilizou em cada uma delas para atingir seus objetivos. Por exemplo, na história do cachorrinho, você utilizou algumas das seguintes habilidades: treinar, pesquisar, resolver problemas.

3. Procure identificar quais habilidades funcionais se repetem com frequência. Partindo do princípio de que você seguiu a orientação de escrever histórias sobre momentos verdadeiramente agradáveis, essas são suas habilidades favoritas, pois você as utiliza constantemente.

Por exemplo, algumas habilidades relacionadas ao relacionamento interpessoal que você pode ter utilizado são: curar, ensinar, aconselhar, comunicar-se ou servir.
Algumas habilidades relacionadas à informação que você pode ter utilizado são: imaginar, analisar, pesquisar, resolver problemas ou comparar.
Algumas habilidades relacionadas a objetos que você pode ter utilizado são: consertar, dirigir, fabricar, restaurar ou esculpir.

4. Priorize as habilidades funcionais. Reduza a lista às suas dez habilidades favoritas (aquelas que você gosta de praticar, não as que você acha que serão mais úteis). Em seguida, use a tabela de priorização para classificá-las por ordem de importância.

5. Especifique suas habilidades funcionais com traços de personalidade e exemplos concretos. Faça uma lista dos seus traços de personalidade mais marcantes. Lembre-se de que os traços descrevem como você age, por exemplo, como você se comunica. (Para elaborar a lista, você pode fazer o teste Myers-Briggs ou a avaliação Values-in-Action.) Em seguida, combine seus traços e habilidades e acrescente um exemplo concreto, se necessário. Por exemplo, se a habilidade for “comunicar-se”, você pode especificar que é capaz de “comunicar-se com autoridade com crianças”. Essas frases serão suas cartas na manga durante entrevistas de emprego.

Expressar suas características como advérbios (como “com autoridade”) facilita a combinação de suas características e habilidades em uma única frase (como “comunicar-se com autoridade”). Alguns exemplos de características na forma de advérbios são: com energia, com tato, objetivamente, pontualmente e com versatilidade.

Folha de exercícios nº 3: Identificar fatores geográficos desejáveis

Em um pedaço de papel, crie uma tabela com as quatro colunas a seguir:

Coluna A: Liste os lugares onde você já morou.	Coluna B: O que você não gostava nos lugares onde morou?	Coluna C: O que você procura em um local?	Coluna D: Quais são os seus dez principais fatores?
Escreva a lista aqui.	Aqui, escreva as coisas que você não gostou. Não é necessário escrever ao lado do nome dos lugares e, se algum ponto aparecer várias vezes, marque com um visto cada ocorrência, em vez de repetir o motivo.	Aqui, liste tudo o que você gostou nos lugares onde morou. Liste também os opostos, ou quase opostos, de todos os itens da coluna B.	Aqui, liste os fatores mais importantes a se levar em conta ao escolher um lugar para morar. Use a tabela de priorização.

Se você estiver preenchendo esta planilha com seu parceiro, peça para ele preencher o quadro também. A opinião dele sobre isso faz parte do teste “What Color Is Your Parachute ”. Em seguida, juntos, façam uma lista dos seus vinte fatores principais, alternando os fatores de cada um em ordem de prioridade. Por exemplo, se o seu fator principal for um lugar ensolarado e o dela for um lugar onde se fale francês, escreva “onde se fale francês”, depois “ensolarado” e, em seguida, passem para os segundos fatores mais importantes de ambos. Parem após dez fatores.

Ficha de trabalho nº 4: Em que nível você deseja trabalhar?

O seu nível profissional está relacionado ao seu salário — quanto mais responsabilidades você tem, mais você ganha. Pergunte a si mesmo: qual o nível de responsabilidade que você deseja? Você quer ser o chefe, um gerente ou um membro da equipe? Escreva uma descrição de duas ou três palavras na Pétala nº 5.

Folha de exercícios nº 5: Qual salário você Por Que os Generalistas Vencem em Um Mundo de Especialistas ?

O valor mínimo da sua faixa salarial é o que você precisa para sobreviver. Para descobrir isso, elabore um orçamento que indique seus gastos atuais. Calcule quanto você gasta em cada uma das categorias a seguir. Adicione quaisquer categorias que você ache que estejam faltando:

Despesas com moradia, incluindo aluguel/hipoteca, serviços públicos e assim por diante
Alimentação, incluindo mantimentos, restaurantes e assim por diante
Roupas, incluindo a compra de roupas e a lavagem de roupas
Transporte, incluindo prestações do carro, combustível, reparos, passes de ônibus, estacionamento e assim por diante
Seguros, incluindo de automóvel, residencial, médico, de vida e assim por diante
Saúde, incluindo consultas médicas, matrículas em academias, receitas médicas e assim por diante
Apoio, incluindo creches, cuidados domiciliares a familiares idosos, animais de estimação e assim por diante
Doações
Educação, incluindo a sua própria ou a da sua família
Contas, incluindo cartões de crédito
Impostos, incluindo impostos municipais, estaduais e federais, e serviços fiscais. Observe que, em alguns casos, é possível deduzir despesas relacionadas à procura de emprego
Poupança, inclusive para a aposentadoria
Lazer, incluindo ingressos para shows, TV a cabo e assim por diante

Depois de definir um valor mensal, multiplique-o por 12 para obter o valor anual e, em seguida, divida-o por 2.000 para saber quanto você precisaria ganhar por hora para sustentar esse orçamento.

O valor máximo da sua faixa salarial deve ser o salário mais alto que um chefe generoso poderia lhe oferecer. Para descobrir isso, refaça seu orçamento com os valores que você gostaria de gastar em cada uma das categorias.

Transfira os valores mínimo e máximo para a pétala nº 6.

Ficha de exercícios n.º 6: Fatores além do dinheiro

Esta é uma ficha de trabalho opcional do teste “What Color Is Your Parachute?”. Como o dinheiro só traz felicidade até certo ponto, talvez seja interessante pensar no que mais você pode obter de um emprego além do salário. Considere aspectos como respeito, desafios, reconhecimento ou oportunidades de exercer a criatividade ou ajudar os outros.

Teste de qual é a cor do seu paraquedas: O trabalho certo