„Was ist die Farbe deines Fallschirms?“-Test: Der richtige Job

Welche Farbe hat Ihr Fallschirm Test: Der richtige Job

Dieser Artikel ist ein Auszug aus dem Shortform zu „What Color Is Your Parachute?“ von Richard N. Bolles. Shortform die weltweit besten Zusammenfassungen und Analysen von Büchern, die Sie lesen sollten.

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Weißt du, wie man die Prinzipien aus „What Color Is Your Parachute? “ anwendet ? Kannst du einen „What Color Is Your Parachute“-Test durchführen?

Beim „What Color Is Your Parachute“-Test geht es darum, Ihren idealen Beruf zu finden. Dieser Test umfasst Arbeitsblätter zu den Themen Arbeitsumfeld, Standort, Ihre Fähigkeiten und was Ihnen Ihr Beruf bringt.

Lies weiter, um 6 Arbeitsblätter zum „What Color Is Your Parachute “-Test zu erhalten.

„Welcher Beruf passt zu mir?“-Test

Arbeitsblatt Nr. 1: Ideale Umgebungen

Dies ist das erste Arbeitsblatt des „What Color Is Your Parachute “-Tests. Dabei sollst du darüber nachdenken, was dir nicht gefällt, und dir dann das Gegenteil vorstellen.

Erstelle auf einem Zettel eine Tabelle mit den folgenden vier Spalten:

Spalte A: Berufe, die du bisher ausgeübt hast.	Spalte B: Arbeitsbedingungen, die dir nicht gefallen, in beliebiger Reihenfolge.	Spalte C: Die fünf schlechtesten Arbeitsbedingungen.	Spalte D: Die fünf besten Arbeitsbedingungen.
Schreiben Sie hier eine Liste aller Stellen auf, die Sie jemals innegehabt haben.	Schreibe hier eine Liste mit zehn Arbeitsbedingungen auf, die dir nicht gefallen haben und/oder deine Produktivität beeinträchtigt haben. Vielleicht hast du es zum Beispiel nicht gemocht, in einem Büro in der Nähe einer Tür zu arbeiten, weil du jedes Mal abgelenkt wurdest, wenn diese laut zuschlug.	Tragen Sie hier die fünf schlechtesten Punkte aus Spalte B in der Reihenfolge ihrer Priorität ein. Nutzen Sie dazu die Priorisierungstabelle.	Trage hier das Gegenteil der Begriffe aus Spalte C ein. Auch hier musst du nicht unbedingt das genaue Gegenteil schreiben. Du könntest zum Beispiel „ruhig“ anstelle von „nicht neben der Tür“ schreiben.

Arbeitsblatt Nr. 2: Über welche praktischen Fähigkeiten verfügst du?

Die meisten Menschen wissen nicht, welche praktischen Fähigkeiten sie besitzen, doch dies ist ein wichtiger Bestandteil des „What Color Is Your Parachute “-Tests. Wenn du sie kennst, trage sie direkt in dein Blumendiagramm ein. Wenn nicht, mach diese Übung. Hier sind die Schritte:

1. Schreibe sieben Geschichten über sieben Momente in deinem Leben. Wähle keine großen Ereignisse wie deinen Hochschulabschluss, sondern einen kurzen Moment, den du genossen hast. Denke bei der Auswahl zum Beispiel an Geschichten, die: nichts mit der Arbeit zu tun haben, zeigen, dass du dich anders verhalten hast als sonst, oder die schwierig, aufregend, ungewöhnlich oder lustig sind. Wenn dir wirklich nichts einfällt, beschreibe Tätigkeiten oder Rollen, die dir Spaß gemacht haben. Jede Geschichte sollte Folgendes enthalten:

Ein Tor.
- Du hast zum Beispiel einen Welpen adoptiert und wolltest ihn zum Therapiehund ausbilden.
Eine Hürde, die du überwinden musstest.
- Der Welpe war schwer zu erziehen.
Der Weg, den Sie eingeschlagen haben, um das Hindernis zu überwinden und das Ziel zu erreichen.
- Du hast dich über Hundetraining informiert, dich und den Welpen für einen Kurs angemeldet und dich für die Zertifizierungsprüfung angemeldet.
Das Ergebnis.
- Der Welpe hat die Prüfung bestanden und begann, als Therapiehund im Kinderkrankenhaus zu arbeiten.
Eine Stellungnahme zum Ergebnis.
- Du hast viel über Hundetraining gelernt und freust dich, dass du etwas getan hast, um kranken Kindern zu helfen.

2. Lies jede Geschichte noch einmal sorgfältig durch und finde heraus, was funktionale Fähigkeiten du in jeder Geschichte eingesetzt hast, um deine Ziele zu erreichen. In der Welpengeschichte hast du zum Beispiel einige der folgenden Fähigkeiten genutzt: trainieren, recherchieren, Probleme lösen.

3. Achte darauf, welche praktischen Fähigkeiten immer wieder auftauchen. Vorausgesetzt, du hast dich an die Anleitung gehalten, Geschichten über Momente zu schreiben, die dir wirklich Freude bereitet haben, sind dies deine Lieblingsfähigkeiten, da du sie immer wieder einsetzt.

Beispiele für zwischenmenschliche Fähigkeiten, die Sie möglicherweise eingesetzt haben, sind: heilen, unterrichten, beraten, kommunizieren oder dienen.
Zu den informationsbezogenen Fähigkeiten, die Sie möglicherweise eingesetzt haben, gehören: sich etwas vorstellen, analysieren, recherchieren, Probleme lösen oder vergleichen.
Zu den handwerklichen Fähigkeiten, die Sie möglicherweise eingesetzt haben, gehören: Reparieren, Fahren, Herstellen, Restaurieren oder Schnitzen.

4. Setze funktionale Fähigkeiten in den Vordergrund. Beschränke die Liste auf deine zehn Lieblingsfähigkeiten (diejenigen, die du gerne anwendest, nicht diejenigen, von denen du denkst, dass sie am nützlichsten sind). Ordne sie dann mithilfe der Priorisierungsmatrix nach ihrer Wichtigkeit.

5. Ergänze deine funktionalen Fähigkeiten durch Eigenschaften und konkrete Beispiele. Erstelle eine Liste deiner größten Stärken. Denk daran, dass Eigenschaften beschreiben, wie du Dinge angehst, zum Beispiel wie du kommunizierst. (Um diese Liste zu erstellen, kannst du einen Myers-Briggs-Test oder ein „Values-in-Action“-Assessment absolvieren.) Kombiniere anschließend deine Eigenschaften und Fähigkeiten und füge gegebenenfalls ein konkretes Beispiel hinzu. Wenn die Fähigkeit beispielsweise „kommunizieren“ lautet, könntest du angeben, dass du „souverän mit Kindern kommunizieren“ kannst. Diese Formulierungen werden dir bei Vorstellungsgesprächen als Anhaltspunkte dienen.

Wenn Sie Ihre Eigenschaften als Adverbien formulieren (wie „autoritär“), lässt sich leichter eine einzige Formulierung aus Ihren Eigenschaften und Fähigkeiten bilden (wie „autoritär kommunizieren“). Einige Beispiele für Eigenschaften in Form von Adverbien sind: energisch, taktvoll, objektiv, pünktlich und vielseitig.

Arbeitsblatt Nr. 3: Ermittlung wünschenswerter geografischer Faktoren

Erstelle auf einem Zettel eine Tabelle mit den folgenden vier Spalten:

Spalte A: Geben Sie die Orte an, an denen Sie gelebt haben.	Spalte B: Was hat Ihnen an den Orten, an denen Sie gelebt haben, nicht gefallen?	Spalte C: Was ist Ihnen an einem Standort wichtig?	Spalte D: Was sind Ihre zehn wichtigsten Faktoren?
Schreib die Liste hier auf.	Schreib hier alles auf, was dir nicht gefallen hat. Das muss nicht unbedingt neben dem Namen des Ortes stehen, und wenn etwas mehrmals vorkommt, setze einfach ein Häkchen, anstatt den Punkt zu wiederholen.	Nenne hier alles, was dir an den Orten, an denen du gelebt hast, gefallen hat. Nenne außerdem die Gegensätze oder Beinahe-Gegensätze zu allen Punkten in Spalte B.	Nenne hier die wichtigsten Faktoren für einen Wohnort. Nutze dazu die Priorisierungstabelle.

Wenn du dieses Arbeitsblatt gemeinsam mit deinem Partner ausfüllst, bitte ihn, die Tabelle ebenfalls auszufüllen. Seine Meinung dazu ist Teil des „What Color Is Your Parachute“-Tests. Erstellt dann gemeinsam eine Liste eurer zwanzig wichtigsten Faktoren, wobei ihr die Faktoren von dir und deinem Partner abwechselnd in der Reihenfolge ihrer Priorität auflistet. Wenn beispielsweise Ihr wichtigster Faktor „ein sonniger Ort“ ist und der wichtigste Faktor Ihres Partners „ein französischsprachiger Ort“, schreiben Sie „französischsprachig“, dann „sonnig“ und fahren Sie dann mit den zweitwichtigsten Faktoren von Ihnen beiden fort. Hören Sie nach zehn Faktoren auf.

Arbeitsblatt Nr. 4: Auf welchem Niveau möchtest du arbeiten?

Deine Position hängt von deinem Gehalt ab – je mehr Verantwortung du trägst, desto höher ist dein Gehalt. Frag dich selbst: Wie viel Verantwortung möchtest du übernehmen? Möchtest du Chef, Manager oder Teammitglied sein? Schreibe eine Beschreibung aus zwei oder drei Wörtern auf Blatt Nr. 5.

Arbeitsblatt Nr. 5: Welche Gehaltsspanne wünschen Sie sich?⁠

Der Mindestbetrag in deiner Gehaltsspanne ist das, was du zum Leben brauchst. Um das herauszufinden, erstelle einen Haushaltsplan, in dem du festhältst, wofür du derzeit Geld ausgibst. Ermittel , wie viel du in jeder der folgenden Kategorien ausgibst. Füge weitere Kategorien hinzu, die deiner Meinung nach fehlen:

Wohnkosten, einschließlich Miete/Hypothek, Nebenkosten usw.
Lebensmittel, einschließlich Lebensmittelgeschäfte, Restaurants und so weiter
Kleidung, einschließlich Kleiderkauf und Wäsche
Transportkosten, einschließlich Raten für das Auto, Benzin, Reparaturen, Busfahrkarten, Parkgebühren und so weiter
Versicherungen, darunter Kfz-, Hausrat-, Kranken- und Lebensversicherungen usw.
Gesundheit, einschließlich Arzttermine, Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Rezepte und so weiter
Unterstützung, einschließlich Kinderbetreuung, häusliche Pflege für ältere Angehörige, Haustiere und so weiter
Spenden
Bildung, einschließlich Ihrer eigenen oder der Ihrer Familie
Rechnungen, einschließlich Kreditkarten
Steuern, einschließlich Kommunal-, Landes- und Bundessteuern, sowie Steuerdienstleistungen. Beachten Sie, dass Sie unter Umständen Kosten für die Arbeitssuche geltend machen können
Ersparnisse, auch für den Ruhestand
Freizeitaktivitäten, darunter Konzertkarten, Kabelfernsehen und so weiter

Wenn du einen monatlichen Betrag ermittelt hast, multipliziere ihn mit 12, um den Jahresbetrag zu erhalten, und dividiere diesen dann durch 2.000, um herauszufinden, wie viel du pro Stunde verdienen müsstest, um dieses Budget zu decken.

Der Höchstwert in deiner Gehaltsspanne sollte das höchste realistische Gehalt sein, das dir ein großzügiger Chef zahlen würde. Um das herauszufinden, erstelle dein Budget neu mit den Beträgen, die du gerne in jeder der Kategorien ausgeben würdest.

Übertrage die Minimal- und Maximalwerte auf Blütenblatt Nr. 6.

Arbeitsblatt Nr. 6: Faktoren außer Geld

Dies ist ein optionales Arbeitsblatt zum „What Color Is Your Parachute“-Test. Da Geld nur bis zu einem gewissen Grad zum Glück beiträgt, solltest du dir überlegen, was dir ein Job außer dem Gehalt noch bieten kann. Denke dabei an Aspekte wie Anerkennung, Herausforderungen, Ansehen oder die Möglichkeit, kreativ zu sein oder anderen zu helfen.

Welche Farbe hat Ihr Fallschirm Test: Der richtige Job