Qual é a cor do seu teste de pára-quedas: o emprego certo

Teste de qual é a cor do seu paraquedas: O trabalho certo

Este artigo é um trecho do guia Shortform para “What Color Is Your Parachute?” (De que cor é o seu pára-quedas?), de Richard N. Bolles. Shortform os melhores resumos e análises do mundo sobre livros que você deveria ler.

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Você sabe como aplicar os princípios do livro “Qual é a cor do seu pára-quedas?” Você sabe usar o teste “Qual é a cor do seu pára-quedas?”

O teste “What Color Is Your Parachute” (De que cor é o seu paraquedas?) tem como objetivo identificar o seu emprego ideal. Este teste inclui fichas de trabalho sobre o ambiente de trabalho, a localização, o que você pode fazer e o que você ganha com o seu emprego.

Continue lendo para ver as 6 planilhas do teste “Qual é a cor do seu paraquedas?”.

Qual é a cor do seu teste de pára-quedas ?

Folha de exercícios nº 1: Ambientes ideais

Esta é a primeira ficha de trabalho do teste “Qual é a cor do seu paraquedas?”. Ela envolve refletir sobre o que você não gosta e, em seguida, considerar o oposto.

Em um pedaço de papel, crie uma tabela com as seguintes quatro colunas:

Coluna A: Empregos que você teve até agora.	Coluna B: Condições de trabalho que você não gosta, em qualquer ordem.	Coluna C: As cinco piores condições de trabalho.	Coluna D: As cinco melhores condições de trabalho.
Aqui, escreva uma lista de todos os empregos que você já teve.	Aqui, escreva uma lista de dez condições nas quais você não gostava de trabalhar e/ou que diminuíam sua produtividade. Por exemplo, talvez você não gostasse de trabalhar em um escritório próximo a uma porta porque, toda vez que ela batia com força, isso o distraía.	Aqui, escreva os cinco piores itens da coluna B em ordem de prioridade. Use a tabela de priorização.	Aqui, escreva o oposto dos itens da coluna C. Novamente, você não precisa escrever o oposto exato. Por exemplo, você pode escrever “silencioso” em vez de “não ao lado da porta”.

Folha de exercícios nº 2: Quais são suas habilidades funcionais?

A maioria das pessoas não sabe quais são suas habilidades funcionais, mas isso é uma parte importante do teste “What Color Is Your Parachute” (De que cor é o seu pára-quedas?). Se você sabe, escreva-as diretamente no seu diagrama de flores. Se não sabe, faça este exercício. Aqui estão os passos:

1. Escreva sete histórias sobre sete momentos da sua vida. Não escolha algo grandioso, como a formatura na faculdade; em vez disso, escolha um momento breve que você tenha apreciado. Ao escolher, considere, por exemplo, histórias que: não estejam relacionadas ao trabalho, mostrem você agindo de maneira diferente do normal ou sejam difíceis, emocionantes, incomuns ou divertidas. Se você realmente não conseguir pensar em nada, descreva trabalhos ou funções que você tenha apreciado. Cada história deve ter:

Um objetivo.
- Por exemplo, você adotou um filhote de cachorro e queria treiná-lo para ser um cão de terapia.
Um obstáculo que você teve que superar.
- O cachorrinho era difícil de treinar.
O processo que você utilizou para superar o obstáculo e alcançar o objetivo.
- Você pesquisou sobre treinamento de cães, inscreveu você e o filhote em um curso e se inscreveu para o exame de certificação.
O resultado.
- O filhote foi aprovado no exame e começou a trabalhar como cão de terapia no hospital infantil.
Uma declaração sobre o resultado.
- Você aprendeu muito sobre adestramento de cães e adorou ter feito algo para ajudar crianças doentes.

2. Releia cuidadosamente cada história e descubra o que habilidades funcionais habilidades você usou em cada uma delas para atingir seus objetivos. Por exemplo, na história do cachorrinho, você usou algumas das seguintes habilidades: treinar, pesquisar, resolver problemas.

3. Procure um padrão de habilidades funcionais que se repetem. Supondo que você seguiu a orientação de escrever histórias sobre momentos realmente agradáveis, essas são suas habilidades favoritas, pois você continua usando-as.

Por exemplo, algumas habilidades relacionadas a pessoas que você pode ter empregado são: curar, instruir, aconselhar, comunicar-se ou servir.
Algumas habilidades relacionadas à informação que você pode ter empregado são: imaginar, analisar, pesquisar, resolver problemas ou comparar.
Algumas habilidades relacionadas a objetos que você pode ter empregado são: reparar, dirigir, fabricar, restaurar ou esculpir.

4. Priorize as habilidades funcionais. Reduza a lista às suas dez habilidades favoritas (aquelas que você gosta de praticar, não aquelas que você acha que serão mais úteis). Em seguida, use a tabela de priorização para colocá-las em ordem de importância.

5. Qualifique habilidades funcionais com características e objetos. Crie uma lista das suas características mais fortes. Lembre-se de que as características descrevem como você faz as coisas, por exemplo, como você se comunica. (Para criar a lista, você pode fazer o teste Myers-Briggs ou a avaliação Values-in-Action.) Em seguida, combine suas características e habilidades e adicione um objeto, se necessário. Por exemplo, se a habilidade for “comunicar-se”, você pode especificar que consegue “comunicar-se com autoridade com crianças”. Essas frases serão suas referências durante as entrevistas de emprego.

Expressar suas características como advérbios (como “com autoridade”) facilita combinar suas características e habilidades em uma única frase (como “comunicar-se com autoridade”). Alguns exemplos de características na forma de advérbios são: energicamente, com tato, objetivamente, pontualmente e com versatilidade.

Folha de exercícios nº 3: Determinar fatores geográficos desejáveis

Em um pedaço de papel, crie uma tabela com as seguintes quatro colunas:

Coluna A: Liste os locais onde você morou.	Coluna B: O que você não gostava nos lugares onde morou?	Coluna C: O que você aprecia em um local?	Coluna D: Quais são os seus dez fatores principais?
Aqui, escreva a lista.	Aqui, escreva as coisas que você não gostou. Não é necessário escrevê-las ao lado do nome dos lugares e, se alguma coisa aparecer várias vezes, marque cada ocorrência com um visto, em vez de repetir o fator.	Aqui, liste tudo o que você gostou nos lugares em que morou. Liste também os opostos, ou quase opostos, de todas as coisas da coluna B.	Aqui, liste os fatores mais importantes em um local para morar. Use a tabela de priorização.

Se você estiver fazendo esta planilha com seu parceiro, peça para ele preencher o quadro também. A opinião dele sobre isso faz parte do teste “What Color Is Your Parachute” (De que cor é o seu paraquedas?). Em seguida, juntos, façam uma lista dos vinte fatores mais importantes, alternando os fatores seus e do seu parceiro em ordem de prioridade. Por exemplo, se o seu fator mais importante é um lugar ensolarado e o fator mais importante dela é um lugar onde se fala francês, escreva “onde se fala francês” e, em seguida, “ensolarado” e passe para o segundo fator mais importante de cada um. Pare após dez fatores.

Folha de exercícios nº 4: Em que nível você deseja trabalhar?

Seu nível profissional está relacionado ao seu salário — quanto mais responsabilidades você tem, mais você ganha. Pergunte a si mesmo: quanto de responsabilidade você deseja? Você quer ser o chefe, um gerente, um membro da equipe? Escreva uma descrição de duas ou três palavras na Pétala nº 5.

Folha de exercícios nº 5: Qual salário você deseja Por Que os Generalistas Vencem em Um Mundo de Especialistas ⁠

O valor mínimo na sua faixa salarial é o que você precisa para sobreviver. Para descobrir isso, crie um orçamento que indique seus gastos atuais. Calcule quanto você gasta em cada uma das categorias a seguir. Adicione quaisquer categorias que você ache que estão faltando:

Moradia, incluindo aluguel/hipoteca, serviços públicos, etc.
Alimentos, incluindo mantimentos, restaurantes, etc.
Roupas, incluindo compra de roupas e lavanderia
Transporte, incluindo pagamentos de carro, combustível, reparos, passes de ônibus, estacionamento e assim por diante
Seguros, incluindo automóvel, residencial, médico, vida, etc.
Saúde, incluindo consultas médicas, inscrições em academias, receitas médicas, etc.
Apoio, incluindo creche, cuidados domiciliares para parentes idosos, animais de estimação, etc.
Doações
Educação, incluindo a sua própria ou a da sua família
Contas, incluindo cartões de crédito
Impostos, incluindo impostos locais, estaduais e federais, e serviços fiscais. Observe que, às vezes, você pode solicitar o reembolso de despesas com a procura de emprego.
Poupanças, incluindo para a aposentadoria
Diversão, incluindo ingressos para shows, TV a cabo, etc.

Depois de definir um valor mensal, multiplique-o por 12 para obter o valor anual e, em seguida, divida-o por 2.000 para descobrir quanto você precisaria ganhar por hora para sustentar esse orçamento.

O valor máximo na sua faixa salarial deve ser o salário mais alto que um chefe generoso lhe pagaria. Para descobrir isso, refaça seu orçamento com os valores que você gostaria de gastar em cada uma das categorias.

Transfira os números mínimo e máximo para a pétala nº 6.

Folha de exercícios nº 6: Fatores além do dinheiro

Esta é uma planilha opcional do teste “Qual é a cor do seu paraquedas? ”. Como o dinheiro só compra felicidade até certo ponto, talvez você queira considerar o que mais pode obter de um emprego além do salário. Considere aspectos como respeito, desafios, fama ou oportunidades de fazer coisas como ser criativo ou ajudar outras pessoas.

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