Este artigo é um trecho do resumo da Shortform de "Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes" , de Stephen Covey. Shortform tem os melhores resumos do mundo de livros que você deveria estar lendo.
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Existem duas abordagens para o autoaperfeiçoamento: Ética do Caráter vs. Ética da Personalidade. Quando pensamos em autoaperfeiçoamento, sabemos que ele deve ser construído de dentro para fora. Primeiro, é preciso saber quem somos e compreender nossas próprias perspectivas e nosso caráter, a fim de entender como podemos mudar.
O que é ética de caráter versus ética de personalidade?
Este método começa com a análise e o ajuste do seu caráter, das suas motivações e da sua visão do mundo; somente quando você parte da base do seu caráter e da sua visão do mundo é que pode fazer mudanças comportamentais duradouras.
Essa abordagem de dentro para fora implica
- Melhorando seu caráter antes de sua personalidade
- Focar nos princípios antes das práticas
- Ajustar seus paradigmas, ou a forma como você vê o mundo, para mudar suas ações
- Melhorar a si mesmo (alcançar as chamadas “vitórias privadas”) antes de poder construir melhores relacionamentos com os outros (“vitórias públicas”)
Isso nos leva à ética do caráter versus ética da personalidade. A ética do caráter concentra-se em traços fundamentais, incluindo integridade, humildade, trabalho árduo, lealdade, autocontrole, coragem, justiça, paciência, modéstia e moralidade. Esses são princípios básicos que qualquer pessoa — em qualquer cultura ou época — concordaria que são importantes. A ética do caráter versus a ética da personalidade é determinada por cada indivíduo, mas também pode ser influenciada pelas normas e expectativas sociais. Por exemplo, nos primeiros 150 anos de existência deste país, a maioria das publicações sobre como ser bem-sucedido utilizava uma abordagem de ética do caráter.
A Ética da Personalidade enfatiza habilidades e práticas que afetam sua imagem pública, atitudes e comportamentos. Essa abordagem oferece soluções rápidas — como ser mais charmoso, ter uma perspectiva mais positiva, fazer com que as pessoas gostem de você e influenciá-las a fazer o que você quer. No entanto, essas soluções geralmente funcionam apenas temporariamente, enquanto o problema subjacente permanece e, por fim, ressurge. Após a Primeira Guerra Mundial, a literatura sobre sucesso mudou amplamente o foco da Ética do Caráter para a Ética da Personalidade. As diferenças entre a ética do caráter e a ética da personalidade podem ser observadas em determinados períodos e no que as pessoas focavam para o autodesenvolvimento.
A ética do caráter versus a ética da personalidade pode ser abordada da seguinte maneira: a ética do caráter aborda traços primários, enquanto a ética da personalidade abrange traços secundários, como habilidades de comunicação, estratégias interpessoais e pensamento positivo. Essas técnicas são frequentemente essenciais para o sucesso, mas são frágeis e ineficazes se não forem baseadas em um caráter que as sustente; você deve começar pela base. Por exemplo, se você tentar usar habilidades de comunicação para fazer com que as pessoas confiem em você, mas seu caráter não for honesto e confiável, os efeitos serão vazios e, eventualmente, as pessoas perceberão sua falsidade.
Você também pode pensar na ética do caráter versus a ética da personalidade desta forma: em situações pontuais ou de curto prazo, você pode conseguir se virar apenas com a personalidade. Mas sem a base das características primárias — a ética do caráter — as características secundárias nunca terão um impacto duradouro.
Trabalhar no aprimoramento da personalidade sem primeiro estabelecer os traços de caráter necessários seria como um agricultor tentar encaixar todo o seu trabalho em uma única estação. Se o agricultor deixar de plantar na primavera e negligenciar a rega e o cuidado dos brotos durante todo o verão, e depois tentar plantar, regar e colher no outono, isso não funcionará. Não é possível ignorar o processo e não se pode ignorar as diferenças entre ética de caráter e ética de personalidade quando se precisa de ambas para o autoaperfeiçoamento.
A ética do caráter e a ética da personalidade são duas coisas diferentes. Ambas criam uma base que você precisa usar para ser eficaz, e você precisa entender essa parte de si mesmo para buscar o autodesenvolvimento.
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Veja o que você encontrará em nosso resumo completo dos 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes :
- Como priorizar as centenas de tarefas que você tem para se concentrar em uma ou duas que realmente importam
- A maneira correta de resolver todas as divergências e discussões
- Como evitar o esgotamento e ter sucesso por mais de 20 anos
Lealdade? Trabalho árduo? Isso não parece certo. Os 7 hábitos não mencionam nenhum desses dois.