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Cómo optimizar los procesos empresariales en solo tres pasos

Un grupo de trabajadores planificando cómo optimizar los procesos empresariales.

¿Le cuesta optimizar los procesos de su empresa? ¿Cómo puede estructurar sus procesos para que funcionen sin problemas y sin necesidad de supervisarlos constantemente? Su empresa cuenta con una serie de procesos clave que la mantienen en funcionamiento y que, en conjunto, constituyen su «forma» única de hacer negocios. Para que todo funcione correctamente, es necesario optimizar los procesos empresariales de forma sistemática. Siga leyendo para descubrir cómo optimizar los procesos de su empresa en tres sencillos pasos.

Calendario de reuniones de negocios: cuándo establecer las prioridades de la empresa

Empleados celebrando una reunión de negocios

Las reuniones son una parte fundamental de la agenda de cualquier empresa. Pero, ¿de qué se debe hablar exactamente durante las reuniones? ¿Y cuál es el mejor momento para programarlas? Según Gino Wickman, autor de Tracción, solo es necesario programar dos tipos de reuniones a lo largo del año. Estas reuniones son esenciales para garantizar que su negocio vaya por buen camino y mantener la visión de su empresa. A continuación, le mostramos cómo establecer un calendario óptimo de reuniones de negocios en el que pueda comunicar sus prioridades a los empleados, según Wickman.

Gestión de relaciones & La inteligencia emocional

La gestión de relaciones es tu capacidad para utilizar la conciencia de ti mismo, la autogestión y la conciencia social de forma conjunta para crear y mantener vínculos sólidos con los demás. Según Bradberry y Greaves en La inteligencia emocional . La inteligencia emocional , esta habilidad te permite mantener conversaciones difíciles sin dañar la confianza, dar feedback que la gente realmente escucha y resolver conflictos de forma que se fortalezcan las relaciones. Aquí tienes 17 tácticas para mejorar tu gestión de relaciones.

Ronald Heifetz: Liderazgo adaptativo e influencia política

Tres líderes empresariales con influencia política, uno al lado del otro.

Según Ronald Heifetz, padre del liderazgo adaptativo, para resolver los retos adaptativos es necesario tener lo que él denomina «influencia política». Cuanta más influencia política tengas, más poder, apoyo e influencia tendrás, y menos resistencia te encontrarás. Aprender a ganar influencia sobre las personas te ayudará a largo plazo como líder empresarial. Para garantizar que tu negocio sobreviva a cualquier cambio adaptativo, aquí tienes seis técnicas para aumentar tu influencia política.

La inteligencia emocional conciencia social: una guía

La conciencia social, es decir, la capacidad de interpretar con precisión las emociones de los demás y comprender qué motiva su comportamiento, es un componente fundamental de la inteligencia emocional que te ayuda a captar señales sociales que otros pasan por alto. Según la investigación de Bradberry y Greaves en La inteligencia emocional . La inteligencia emocional , desarrollar la conciencia social es más complejo que simplemente observar a los demás. A continuación, analizamos la conciencia social y las tácticas para mejorarla.

Cómo superar los conflictos organizativos: los 8 pasos + más

Un tablero de ajedrez que representa el conflicto organizacional.

Los retos adaptativos suelen enfrentar valores y perspectivas entre sí. En La práctica del liderazgo adaptativo, Ronald Heifetz, Alexander Grashow y Marty Linsky aconsejan no suprimir este conflicto, sino discutirlo abiertamente para que todos puedan ver todos los desacuerdos. Discutir abiertamente los conflictos organizativos no solo ayuda a que todos estén en sintonía, sino que también es una forma importante de sacar a la luz posibles problemas. Veamos varias formas en las que se puede animar a las partes en conflicto a debatir abiertamente sus perspectivas.

4 La inteligencia emocional para mejorar tus habilidades de coeficiente emocional (EQ)

¿Quieres manejar las tensiones en el trabajo con más elegancia, tomar mejores decisiones bajo presión y construir relaciones profesionales más sólidas? En La inteligencia emocional . La inteligencia emocional , Bradberry y Greaves sostienen que puedes desarrollar estas capacidades mejorando sistemáticamente tu inteligencia emocional a través de cuatro habilidades básicas: autoconciencia, autogestión, conciencia social y gestión de relaciones. Esta guía desglosa estrategias específicas, respaldadas por investigaciones, para desarrollar cada habilidad, desde identificar tus señales de estrés físico y gestionar tu diálogo interno hasta leer el lenguaje corporal y manejar conversaciones difíciles que preservan la confianza incluso durante los desacuerdos.

Comprender las 4 ventajas de La inteligencia emocional

¿Desarrollar tu inteligencia emocional puede realmente cambiar tu vida? Según Bradberry y Greaves en La inteligencia emocional . La inteligencia emocional , la inteligencia emocional (EQ) es la única característica que puedes fortalecer a lo largo de tu vida, lo que la convierte en tu herramienta más práctica para la superación personal, a diferencia del coeficiente intelectual (IQ) y la personalidad, que permanecen en gran medida fijos. Comprender los beneficios de la inteligencia emocional puede transformar la forma en que manejas las relaciones, controlas el estrés y alcanzas el éxito. A continuación, te ofrecemos una visión general.

Cómo ganar todas las discusiones (sin dañar las relaciones)

Una imagen estilizada de un hombre y una mujer discutiendo.

¿Alguna vez te has preguntado cómo ganar todas las discusiones sin dañar tus relaciones? La clave está en abordar los desacuerdos de forma estratégica: escuchar más que hablar, hacer preguntas en lugar de atacar y buscar puntos en común en lugar de imponer tu punto de vista. En Cómo ganar amigos e Influencia , Dale Carnegie describe técnicas esenciales para manejar los conflictos de manera productiva. Hace hincapié en mantener la calma, empatizar con las perspectivas de los demás y estar dispuesto a admitir cuando se está equivocado. Estas estrategias te ayudan a resolver los desacuerdos mientras preservas, e incluso fortaleces, tus conexiones con los demás.

Cómo ganar amigos e Influencia : principios

¿Quieres dominar los principios de Dale Carnegie de Cómo ganar amigos e Influencia ? La esencia de sus lecciones se resume en cinco principios esenciales. Estos principios constituyen la base del influyente libro de Dale Carnegie, que ha vendido más de 30 millones de copias en todo el mundo. Tanto si te enfrentas a un desacuerdo tenso como si intentas motivar a alguien para que mejore, estas pautas te muestran cómo utilizar la filosofía de Carnegie para construir relaciones más sólidas e influir en los demás de forma eficaz.

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