Golden Circle Marketing - der Schlüssel zum Erfolg von Apple

Eine Dartscheibe, die das Golden Circle-Marketing darstellt

Golden Circle Marketing ist eine Marketingstrategie, die Simon Sinek in seinem Buch „Start with Why“ vorstellt. Golden Circle Marketing basiert auf Ihrem WARUM, Ihrer zentralen Überzeugung. Es ist das Konzept, das Sie morgens aus dem Bett treibt. In Bezug auf ein Unternehmen ist Golden Circle Marketing der Grund, warum Sie im Geschäft sind. Wir werden Beispiele für Golden Circle Marketing vorstellen und uns ansehen, wie Sie Golden Circle Marketing nutzen können, um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen.

Der Mythos Multitasking steht der Produktivität im Weg

Eine Person, die an einem Schreibtisch mit einem Desktop-Computer und einem Laptop arbeitet und dabei ein Mobiltelefon benutzt, veranschaulicht den Mythos des Multitaskings.

In einer Welt voller endloser To-do-Listen suggeriert der Mythos des Multitaskings, dass das Jonglieren mit Aufgaben die Effizienz steigert. In Wirklichkeit handelt es sich dabei jedoch um „Aufgabenswitching“, das das Gehirn zu ständigen Umorientierungen zwingt, was zu mehr Fehlern und einem Rückgang der Produktivität führt. Um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu erzielen, müssen wir uns von der Ablenkung lösen, alles gleichzeitig zu erledigen. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, warum sequentielles Arbeiten der wahre Schlüssel zum Erfolg ist und wie Sie durch das Entlarven des Mythos Multitasking Zeit zurückgewinnen und Stress reduzieren können.

Das 80/20-Gesetz: Warum Sie sich auf die wenigen Wichtigen konzentrieren sollten

Die Hände einer Person, die eine Brille hochhält, mit der entfernte Objekte scharf gesehen werden können, veranschaulichen das 80/20-Gesetz.

In seinem bahnbrechenden Buch „The ONE Thing“ enthüllt der Unternehmer Gary Keller eine kontraintuitive Wahrheit: 80 % Ihres Erfolgs stammen aus nur 20 % Ihrer Handlungen. Die meisten Menschen versinken in der Arbeit ihrer „To-do-Liste“ und glauben fälschlicherweise, dass alle Aufgaben gleich wichtig sind. Bei hoher Produktivität ist Gleichheit jedoch ein Mythos. Definition: 80/20-Regel – Dieses auch als Pareto-Prinzip bekannte Effizienzkonzept besagt, dass eine Minderheit der Inputs (20 %) in der Regel die Mehrheit der Ergebnisse (80 %) hervorbringt. Im Arbeitsleben identifiziert es die „wenigen wichtigen“ Aufgaben, die den größten Hebeleffekt erzielen. Durch die Anwendung dieses Prinzips können Sie eine unorganisierte To-do-Liste in eine

4 einfache Schritte zur Verwendung eines Zeitblockplans (Gary Keller)

4 einfache Schritte zur Verwendung eines Zeitblockplans (Gary Keller)

Die meisten Menschen haben kein Produktivitätsproblem, sondern ein Problem mit der Prioritätensetzung. Untersuchungen zeigen, dass der durchschnittliche Berufstätige alle 11 Minuten unterbrochen wird, es jedoch über 20 Minuten dauert, bis er sich wieder voll konzentrieren kann. Um Ihre Produktivität zurückzugewinnen, müssen Sie aufhören, Ihre To-do-Liste zu verwalten, und stattdessen einen Zeitblockplan erstellen. Definition: Ein Zeitblockplan ist eine Produktivitätsmethode, bei der Sie Ihren Tag in bestimmte Zeitabschnitte (Blöcke) unterteilen, die jeweils für eine bestimmte Aufgabe oder Arbeitskategorie reserviert sind. So verhindern Sie „Kontextwechsel” und stellen sicher, dass Ihre wichtigste Arbeit Ihre maximale kognitive Energie erhält. In seinem Buch „The ONE”

Rote Fahnen, grüne Fahnen von Ali Fenwick: Übersicht & Dating-Tipps

Eine Frau mit einer grünen Flagge und ein Mann mit einer roten Flagge

Fällst du oft vorschnelle Urteile über Menschen, die dir das Gefühl geben, dass du dich nicht verbunden und allein fühlst? In unserer "Swipe-Links"-Kultur sind wir Experten darin geworden, Menschen beim ersten Anzeichen von Unvollkommenheit abzuschreiben. Der Psychologe Ali Fenwick vertritt jedoch die Ansicht, dass uns dieser Ansatz sinnvolle Beziehungen raubt. Fenwicks "Red Flags, Green Flags"-Rahmen bietet eine erfrischende Alternative zu unserer Tendenz zur sofortigen Ablehnung. Anstatt rote Flaggen als automatische Auslöser für eine Beziehung zu betrachten, ermutigt sein ROTES System dazu, sowohl unsere Reaktionen als auch das Verhalten des anderen genauer zu untersuchen. In der Zwischenzeit hilft sein GRÜNES System dabei, die echten Qualitäten zu erkennen, die es wert sind, eine Beziehung zu pflegen. Lesen Sie weiter für eine

Wie man Dinge tut, die man hasst - Buchübersicht (Peter Hollins)

Silhouette einer Person beim Staubsaugen eines Teppichs in ihrer Wohnung

Fällt es Ihnen schwer, bei der Arbeit und im Leben diszipliniert zu bleiben? Sollten Sie sich mehr auf kurzfristige oder langfristige Werte konzentrieren? In seinem Buch How to Do Things You Hate erklärt Peter Hollins, dass die Vermeidung von Dingen, die Sie nicht tun wollen, eine Spirale in Gang setzt, die alles noch schlimmer macht. Stattdessen zeigt er Ihnen, wie Sie Ihre Selbstdisziplin stärken können, damit Sie die Motivation finden, die Dinge zu erledigen. Lesen Sie weiter, um einen Überblick über das Buch von Hollins zu erhalten, einschließlich Übungen.

Teaming von Amy C. Edmondson: Überblick über das Buch und Tipps zum Mitnehmen

Ein Team von Mitarbeitern liest ein Buch am Arbeitsplatz

Möchten Sie die Arbeit Ihrer Teams im Büro verbessern? Wie können Sie völlig Fremde dazu bringen, effektiv zusammenzuarbeiten? Die Arbeit mit Teams in einem sich ständig verändernden Umfeld erfordert heute einen flexiblen Ansatz, den die traditionelle Teamarbeit nicht bieten kann. In Teaming bietet Amy C. Edmondson eine Lösung an: dynamische Zusammenarbeit, die unterschiedliche Fachkenntnisse zusammenbringt, ohne dass eine jahrelange gemeinsame Arbeitserfahrung erforderlich ist. Lesen Sie mehr in unserem Überblick über Teaming.

Was ist Stretch Collaboration? Die 3 Prinzipien (Adam Kahane)

Ein Mann und eine Frau schütteln sich die Hände, während sie in einem Bürogebäude stehen und Zeichen der Zusammenarbeit zeigen

Müssen Sie bei der Arbeit oder in der Schule mit anderen zusammenarbeiten? Haben Sie jemals mit jemandem zusammengearbeitet, mit dem Sie nicht einer Meinung sind? In Collaborating with the Enemy (Zusammenarbeit mit dem Feind) schöpft der Konfliktlösungsexperte Adam Kahane aus seiner Erfahrung bei der Vermittlung von Konflikten, bei denen es um viel Geld geht. Kahanes "Stretch Collaboration"-Rahmenwerk zeigt, wie man sowohl Konflikte als auch Verbindungen zulässt, mit verschiedenen Lösungen experimentiert, wenn der Weg nicht klar ist, und sich darauf konzentriert, den eigenen Beitrag zu ändern, anstatt zu versuchen, andere zu ändern. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, was "Stretch Collaboration" ist und aus welchen Grundsätzen sie sich zusammensetzt.

Wie man Freude bei der Arbeit weckt: Die KonMari-Methode

Ein sauberer und aufgeräumter Schreibtisch mit Notizbuch, Stiften, Tastatur und Brille

Ist Ihr Arbeitsplatz unübersichtlich? Fühlen Sie sich dadurch unruhig und gestresst? In ihrem Buch Joy at Work zeigen die Aufräumexpertin Marie Kondo und der Organisationspsychologe Scott Sonenshein, wie die Entrümpelung Ihres Arbeitsplatzes Ihre Produktivität und Ihr Glück dramatisch steigern kann. Indem sie Ihnen beibringen, nur das aufzubewahren, was Ihnen Freude bereitet, helfen sie Ihnen, Bedeutung und Kontrolle zurückzugewinnen. Lesen Sie weiter, um Entrümpelungs-Tipps zu erhalten, die Ihnen helfen können, Freude bei der Arbeit zu wecken.

Unersetzlich von Pascal Bornet (Buchübersicht & Takeaways)

Eine menschliche Hand und eine AI-Roboterhand beim Händeschütteln

Wie können Sie in einer Zukunft der KI relevant bleiben? Welche menschlichen Fähigkeiten kann KI nicht nachahmen? Wie können Sie KI zu Ihrem Vorteil und nicht zu Ihrem Nachteil nutzen? Während künstliche Intelligenz unsere Welt rasant verändert, fragen sich viele von uns, wie sie in einer automatisierten Zukunft relevant bleiben können. In Irreplaceable geht Pascal Bornet auf diese Frage ein. Er erklärt, dass unser Erfolg mit der zunehmenden Verbreitung von KI darin liegen wird, dass wir lernen, mit ihr zu arbeiten - indem wir unsere unverwechselbaren menschlichen Stärken mit dieser leistungsstarken Technologie ergänzen. Lesen Sie weiter, um einen Überblick über Bornets Buch zu erhalten.