Dieser Artikel ist ein Auszug aus der Shortform vonPower: Die 48 Gesetze der Macht“ von Robert Greene. Shortform die weltweit besten Zusammenfassungen von Büchern, die man lesen sollte.
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Überblick über Gesetz Nr. 1: Steh niemals den Meistern in den Schatten
Sorge dafür, dass sich deine Vorgesetzten stets überlegen fühlen. Übertreibe es jedoch nicht, wenn du versuchst, sie zu beeindrucken oder ihnen zu gefallen, sonst vermittelst du ihnen ungewollt ein Gefühl der Unsicherheit und wirst die Konsequenzen zu spüren bekommen. Gib dir alle Mühe, deine Chefs besser dastehen zu lassen und ihnen das Gefühl zu geben, klüger zu sein als alle anderen. Steh niemals im Rampenlicht des Meisters.
Rechtsgrundsätze 1
Wenn es um Macht geht, ist es ein besonders gefährlicher Fehler, den Chef in den Schatten zu stellen. Menschen in Machtpositionen müssen sich in ihrer Stellung sicher fühlen, anderen an Intelligenz und Charisma überlegen sein und das Gefühl haben, ihre Privilegien zu verdienen. Wenn sie sich unsicher fühlen, schlagen sie um sich.
Wann immer du deine Talente unter Beweis stellst, löst du bei anderen – seien es Vorgesetzte, Untergebene oder Kollegen – Ressentiments und Neid (Ausdruck von Unsicherheit) aus. Natürlich kannst du dein Leben nicht damit verbringen, dir über die kleinlichen Eifersüchteleien aller Gedanken zu machen, aber du musst besonders auf deinen Umgang mit Vorgesetzten achten, da diese dir größeren Schaden zufügen können. Sie können Köpfe rollen lassen, wenn auch nicht so wörtlich wie die Könige der Vergangenheit. Deshalb ist es wichtig, niemals den Meister, deinen Vorgesetzten, in den Schatten zu stellen.
Um deinen Vorgesetzten nicht zu verärgern, solltest du nicht versuchen, seine Anerkennung zu gewinnen, indem du mit deinen Fähigkeiten und Talenten prahlst. Er mag zwar dankbar wirken, doch bei der ersten Gelegenheit wird er dich durch jemanden ersetzen, der weniger talentiert und weniger bedrohlich ist. Er wird den wahren Grund – dass du sein Sicherheitsgefühl untergraben hast – nicht zugeben, sondern einen anderen Vorwand finden, um dich loszuwerden.
Genau das widerfuhr Nicolas Fouquet, dem Finanzminister von König Ludwig XIV. Fouquet versuchte, sich beim König einzuschmeicheln, indem er zu dessen Ehren ein riesiges, prunkvolles Fest in seinem gerade fertiggestellten Schloss veranstaltete. Es war ein so großartiges Fest, dass die Leute nicht aufhören konnten, darüber zu reden, was dem König das Gefühl gab, übertrumpft worden zu sein. Er ließ Fouquet am nächsten Tag unter einer erfundenen Anklage verhaften und für den Rest seines Lebens einsperren. Der König ersetzte ihn zudem durch jemanden, dessen Feste stets langweilig waren, und baute sein eigenes Schloss mit den Architekten und Landschaftsgärtnern, die Fouquet engagiert hatte. Fouquet hatte die Lektion nicht gelernt, den Meister niemals in den Schatten zu stellen.
Seit der Zeit Ludwigs XIV. hat sich nicht viel geändert, was das Bedürfnis von Vorgesetzten angeht, sich überlegen zu fühlen und auch so zu wirken.
Zwei Vorbehalte zu Regel 1
Es gibt Situationen, in denen es schwerfällt, Regel Nr. 1 einzuhalten: „Überstrahle niemals den Meister.“ Man kann seinen Chef ungewollt in den Schatten stellen, indem man einfach man selbst ist (vor allem, wenn er oder sie extrem unsicher und nicht besonders sympathisch ist). Allein durch ihre Existenz können deine natürlichen Talente den Chef unterlegen erscheinen lassen.
- Antwort: Wenn du es einfach nicht lassen kannst, dich überlegen zu fühlen, solltest du extrem unsichere Führungskräfte meiden oder einen Weg finden, deine positiven Eigenschaften in ihrer Gegenwart zu verbergen. So behältst du die Kontrolle, anstatt zur Zielscheibe ihrer Unsicherheit zu werden.
Glaub bloß nicht, dass du tun und lassen kannst, was du willst, nur weil der Chef dich mag. Wenn du deine Stellung als selbstverständlich ansiehst und dir die Gefälligkeiten zu Kopf steigen, wirst du Grenzen überschreiten und der Chef wird sich untergraben fühlen.
- Antwort: Behalte ein Gespür für Grenzen. Vergiss niemals deinen Platz und glaube nicht, dass du dir deine Privilegien verdient hast.
Setze Schmeichelei ein, um sicherzustellen, dass du den Meister niemals in den Schatten stellst
Achte darauf, deiner Chefin Komplimente zu machen, aber sei dabei diskret. Wenn du zum Beispiel klüger bist als sie, gib vor, das Gegenteil zu sein. Gib dich naiv und tu so, als würdest du ihre Fachkenntnisse benötigen. Mach harmlose Fehler, die dir die Gelegenheit bieten, sie um Hilfe zu bitten. Chefs geben ihre Erfahrungen gerne weiter. Wenn deine Ideen besser sind, schreibe sie öffentlich der Chefin zu.
In die Praxis umsetzen Gesetz 1
In den frühen 1600er Jahren achtete der italienische Astronom und Mathematiker Galileo darauf, seine Gönner, die wohlhabende Familie Medici, deren Mitglieder Päpste, Königinnen und eine ganze Reihe von Herzögen umfassten, nicht in den Schatten zu stellen. Als Galileos Gönner leisteten die Medicis einen entscheidenden Beitrag zur Unterstützung seiner Forschungen. Auch Schmeichelei spielte in seiner Strategie eine zentrale Rolle. Galileo stellte sich niemals über seine Herren.
Als Galileo die vier Monde des Jupiter entdeckte, nutzte er seine Entdeckung, um die Größe der Medici zu würdigen. Er erzählte eine an der Mythologie angelehnte Geschichte, in der er die vier Monde als die vier Söhne der Medici beschrieb, die um den Jupiter kreisen, der ihren Vater Cosimo II., den Großherzog der Toskana, verkörperte.
Galileo sorgte dafür, dass die Medici sich wichtiger fühlten und als wichtiger angesehen wurden als seine Entdeckung und sich daher von ihr nicht bedroht fühlten, indem er sie mit dem Glanz der Sterne in Verbindung brachte. Infolgedessen ernannte Cosimo II. Galileo zu seinem offiziellen Hofphilosophen und -mathematiker mit einem Gehalt. Dies war ein geschickter Schachzug der Schmeichelei, um sicherzustellen, dass man den Meister niemals in den Schatten stellte.
Ausnahmen von Gesetz 1
Wenn deine Vorgesetzte ein Stern ist, dessen Glanz verblasst, brauchst du keine Angst zu haben, sie in den Schatten zu stellen. Sei auch nicht gnädig – sie hat ihre Macht nicht dadurch erlangt, dass sie gnädig war. Schätze ihre Stärke ein:
- Wenn sie schwach ist, beschleunige still ihren Untergang; übertrumpfe sie in entscheidenden Momenten.
- Wenn sie kurz davor ist, umzufallen, lass es einfach geschehen, sonst sieht es so aus, als würdest du noch eins draufsetzen.
- Wenn deine Vorgesetzte derzeit stark das Sagen hat, du aber weißt, dass du besser bist, warte geduldig ab. Macht unterliegt natürlichen Schwankungen. Deine Chefin wird irgendwann fallen, und wenn du deine Karten richtig ausspielst, wirst du sie überdauern.
Aber denk generell an Regel Nr. 1: Steh niemals im Schatten des Meisters.
———Ende der Vorschau———
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Das erwartet Sie in unserer vollständigen Power: Die 48 Gesetze der Macht :
- Warum du deinen Chef niemals in den Schatten stellen solltest
- Wie man wie ein Freund wirkt, sich aber wie ein Spion verhält
- Die 6 Regeln, die du auf keinen Fall brechen darfst, wenn du erfolgreich sein willst
