Dieser Artikel ist ein Auszug aus der Zusammenfassung von „Power: Die 48 Gesetze der Macht “ von Robert Greene auf Shortform . Auf Shortform finden Sie die weltweit besten Zusammenfassungen von Büchern, die Sie lesen sollten.
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Überblick über Gesetz Nr. 1: Überstrahle niemals den Meister
Sorgen Sie dafür, dass sich Ihre Vorgesetzten stets überlegen fühlen. Übertreiben Sie es jedoch nicht, wenn Sie versuchen, sie zu beeindrucken oder ihnen zu gefallen, denn sonst wecken Sie ungewollt Unsicherheit bei ihnen und müssen mit negativen Reaktionen rechnen. Geben Sie sich alle Mühe, Ihre Chefs besser dastehen zu lassen und ihnen das Gefühl zu geben, klüger zu sein als alle anderen. Überstrahlen Sie niemals den Meister.
Rechtsgrundsätze 1
Wenn es um Macht geht, ist es ein besonders gefährlicher Fehler, den Chef in den Schatten zu stellen. Menschen in Machtpositionen müssen sich in ihrer Stellung sicher fühlen, anderen an Intelligenz und Charisma überlegen sein und das Gefühl haben, ihre Privilegien verdient zu haben. Wenn sie sich unsicher fühlen, schlagen sie um sich.
Wann immer Sie Ihre Talente unter Beweis stellen, lösen Sie bei anderen – seien es Vorgesetzte, Untergebene oder Kollegen – Ressentiments und Neid (Ausdruck von Unsicherheit) aus. Natürlich kannst du nicht dein ganzes Leben damit verbringen, dir über die kleinlichen Eifersüchteleien aller Gedanken zu machen, aber du musst besonders auf deinen Umgang mit Vorgesetzten achten, da diese dir größeren Schaden zufügen können. Sie können Köpfe rollen lassen, wenn auch nicht so wörtlich wie die Könige der Vergangenheit. Deshalb ist es wichtig, niemals den Meister, also deinen Vorgesetzten, in den Schatten zu stellen.
Um keinen Ärger mit einem Vorgesetzten zu riskieren, sollten Sie nicht versuchen, seine Anerkennung zu gewinnen, indem Sie mit Ihren Begabungen und Talenten prahlen. Er mag zwar dankbar wirken, wird Sie aber bei der ersten Gelegenheit durch jemanden ersetzen, der weniger talentiert und weniger bedrohlich ist. Er wird den wahren Grund – dass Sie sein Sicherheitsgefühl untergraben haben – nicht zugeben, sondern einen anderen Grund finden, um Sie loszuwerden.
Genau das widerfuhr Nicolas Fouquet, dem Finanzminister von König Ludwig XIV. Fouquet versuchte, sich beim König einzuschmeicheln, indem er zu dessen Ehren ein riesiges, prunkvolles Fest in seinem gerade fertiggestellten Schloss veranstaltete. Es war ein so großartiges Fest, dass die Leute nicht aufhören konnten, darüber zu reden, was dem König das Gefühl gab, übertrumpft worden zu sein. Er ließ Fouquet am nächsten Tag unter einer erfundenen Anklage verhaften und für den Rest seines Lebens einsperren. Der König ersetzte ihn zudem durch jemanden, dessen Feste stets langweilig waren, und ließ sein eigenes Schloss von denselben Architekten und Landschaftsgärtnern errichten, die Fouquet engagiert hatte. Fouquet hatte die Lektion nicht gelernt, den Meister niemals in den Schatten zu stellen.
Seit der Zeit Ludwigs XIV. hat sich nicht viel geändert, was das Bedürfnis von Vorgesetzten angeht, sich überlegen zu fühlen und auch so zu wirken.
Zwei Vorbehalte zu Regel 1
Es gibt Situationen, in denen es schwerfällt, Regel Nr. 1 einzuhalten: „Überstrahle niemals den Meister.“ Man kann seinen Chef ungewollt in den Schatten stellen, indem man einfach man selbst ist (vor allem, wenn er oder sie extrem unsicher und nicht besonders sympathisch ist). Allein durch ihre Existenz können deine natürlichen Talente den Chef minderwertig erscheinen lassen.
- Antwort: Wenn du es einfach nicht lassen kannst, dich überlegen zu fühlen, versuche, extrem unsichere Führungskräfte zu meiden oder finde einen Weg, deine positiven Eigenschaften in ihrer Gegenwart zu verbergen. Auf diese Weise behältst du die Kontrolle, anstatt zur Zielscheibe ihrer Unsicherheit zu werden.
Glaube nicht, dass du tun und lassen kannst, was du willst, nur weil der Chef dich mag. Wenn du deine Stellung als selbstverständlich ansiehst und dir die Gefälligkeiten zu Kopf steigen, wirst du Grenzen überschreiten und der Chef wird sich untergraben fühlen.
- Antwort: Behalte ein Gespür für Grenzen. Vergiss niemals, wo dein Platz ist, und glaube nicht, dass du dir deine Privilegien verdient hast.
Setze Schmeichelei ein, um sicherzustellen, dass du den Meister niemals in den Schatten stellst
Achten Sie darauf, Ihrer Chefin Komplimente zu machen, aber seien Sie dabei diskret. Wenn Sie beispielsweise intelligenter sind, geben Sie vor, das Gegenteil zu sein. Verhalten Sie sich naiv und erwecken Sie den Eindruck, als bräuchten Sie ihre Fachkenntnisse. Machen Sie harmlose Fehler, die Ihnen die Gelegenheit bieten, sie um Hilfe zu bitten. Chefs geben ihre Erfahrungen gerne weiter. Wenn Ihre Ideen besser sind, schreiben Sie sie öffentlich der Chefin zu.
In die Praxis umsetzen Gesetz 1
Zu Beginn des 17. Jahrhunderts achtete der italienische Astronom und Mathematiker Galileo darauf, seine Gönner, die wohlhabende Familie Medici, deren Mitglieder unter anderem Päpste, Königinnen und eine ganze Reihe von Herzögen umfassten, nicht in den Schatten zu stellen. Als Galileos Gönner leisteten die Medicis einen entscheidenden Beitrag zur Unterstützung seiner Forschung. Auch Schmeichelei spielte eine zentrale Rolle in seiner Strategie. Galileo stellte sich niemals über seine Herren.
Als Galileo die vier Monde des Jupiter entdeckte, nutzte er seine Entdeckung, um die Größe der Medici zu würdigen. Er erzählte eine auf der Mythologie basierende Geschichte, in der er die vier Monde als die vier Söhne der Medici beschrieb, die um den Jupiter kreisen, der ihren Vater Cosimo II., den Großherzog der Toskana, verkörpert.
Galileo sorgte dafür, dass sich die Medici wichtiger fühlten und als wichtiger angesehen wurden als seine Entdeckung und sich daher nicht von ihr bedroht fühlten, indem er sie mit dem Glanz der Sterne in Verbindung brachte. Infolgedessen ernannte Cosimo II. Galileo zu seinem offiziellen Hofphilosophen und -mathematiker mit einem Gehalt. Dies war ein geschickter Einsatz von Schmeichelei, um sicherzustellen, dass man den Meister niemals in den Schatten stellt.
Ausnahmen von Gesetz 1
Wenn deine Vorgesetzte ein Stern ist, dessen Glanz verblasst, brauchst du keine Angst zu haben, sie in den Schatten zu stellen. Sei auch nicht nachsichtig – sie hat ihre Macht nicht dadurch erlangt, dass sie nachsichtig war. Schätze ihre Stärke ein:
- Wenn sie schwach ist, beschleunige still und leise ihren Untergang; übertrumpfe sie in entscheidenden Momenten.
- Wenn sie kurz davor ist, umzufallen, lass es einfach geschehen, sonst sieht es so aus, als würdest du noch eins draufsetzen.
- Wenn deine Vorgesetzte derzeit eine starke Position innehat, du aber weißt, dass du besser bist, warte geduldig ab. Macht unterliegt naturgemäß Schwankungen. Deine Chefin wird irgendwann fallen, und wenn du deine Karten richtig ausspielst, wirst du sie überdauern.
Aber denk generell an Regel Nr. 1: Stell den Meister niemals in den Schatten.
———Ende der Vorschau———
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Das erwartet Sie in unserer vollständige Zusammenfassung von „ Power: Die 48 Gesetze der Macht “ :
- Warum Sie Ihren Chef niemals in den Schatten stellen sollten
- Wie man wie ein Freund wirkt, sich aber wie ein Spion verhält
- Die 6 Regeln, die du auf keinen Fall brechen darfst, wenn du erfolgreich sein willst
