Encontrar o seu “porquê” ou propósito pode ajudá-lo a fazer melhores escolhas no trabalho e na vida, levando a uma maior satisfação, de acordo com o autor best-seller Simon Sinek. Foi isso que ele descobriu quando encontrar o seu propósito o ajudou a superar a depressão. Ele então começou a ajudar outras pessoas a encontrar o seu propósito por meio de sua popular palestra TED Talk de 2009 e trabalhando com indivíduos e organizações.
Sinek compartilhou suas ideias sobre a centralidade do propósito em seu livro best-seller, Comece com o Porquê, em 2009, que se concentrava nas organizações. Ele delineou sua teoria de que as organizações mais bem-sucedidas têm um propósito claro e se mantêm fiéis a ele à medida que crescem. Para oferecer ajuda prática a mais pessoas, ele posteriormente coescreveu Find Your Why (Descubra o seu porquê) com David Mead e Peter Docker: um livro complementar que apresenta um processo passo a passo para descobrir o seu propósito.
(Nota resumida: o conceito de Sinek sobre o “porquê” ou propósito não é novo. Em 1946, o psicólogo Viktor Frankl argumentou que a força motriz em nossas vidas é o significado, e não o prazer ou o poder, como sugeriam outras escolas de pensamento da época. Frankl também argumentou que o significado da vida não é universal, mas sim algo que cada pessoa deve encontrar por si mesma, assim como Sinek acredita que todos têm um propósito único que devem descobrir.)
De acordo com Sinek, “encontrar o seu Porquê” significa encontrar o seu propósito: a única crença fundamental que o inspira a fazer o trabalho que escolheu e a ser o tipo de pessoa que deseja ser em todas as esferas da sua vida. Sinek acredita que cada indivíduo e organização tem um propósito, embora nem todos tenham descoberto o seu ou o tenham expressado em palavras. Ele argumenta que o seu propósito é definido aos vinte anos. Algumas pessoas argumentam que seu propósito muda ao longo da vida; no entanto, Sinek afirma que, embora os acontecimentos da vida possam temporariamente desviá-lo do seu propósito ou levá-lo a reavaliá-lo, eles não mudam seu propósito.
(Nota resumida: a crença de Sinek de que todos têm um único propósito que permanece válido ao longo da vida não corresponde às conclusões de pesquisas sobre o propósito. De acordo com estudos, a busca e o envolvimento das pessoas com seu propósito evoluem ao longo das diferentes fases da vida. Durante a adolescência, adotamos uma abordagem exploratória em relação ao propósito, que se torna mais urgente à medida que nos tornamos adultos e sentimos a pressão de ter certeza sobre qual é o nosso propósito. Finalmente, durante a terceira idade, adotamos novamente uma abordagem exploratória depois que as coisas que nos deram propósito durante a vida adulta, incluindo criar uma família e ter uma carreira, se tornam conquistas do passado.)
Sinek discute três benefícios de conhecer o seu propósito:
1. Quando você conhece seu propósito, pode procurar um trabalho que o realize— ou seja, um trabalho que seja significativo e faça você se sentir parte de algo maior. Sinek acredita que todos, independentemente de sua função ou status, merecem encontrar realização no trabalho. (Nota resumida: Sinek faz uma distinção entre realização e felicidade, ao contrário dos conselhos tradicionais sobre carreira, que muitas vezes confundem os dois ou os veem como operando em conjunto. A realização é duradoura, enquanto a felicidade flutua. Além disso, a compreensão de Sinek sobre a realização como uma necessidade humana está alinhada com teorias de longa data da psicologia. O psicólogo Abraham Maslow teorizou que os seres humanos têm cinco necessidades básicas, incluindo a auto-realização, ou a realização do nosso potencial.)
2. Encontrar seu propósito ajuda você a fazer apelos mais persuasivos às pessoas. Sua energia e comprometimento com seu propósito são contagiosos, portanto, ter clareza sobre ele ajuda você a apresentar suas ideias de uma forma mais autêntica e atraente para os outros. (Nota resumida: Jack Canfield, autor de Os Princípios do Sucesso, concorda com a crença de Sinek de que ter um propósito claro inspirará outras pessoas a se juntarem a você. Canfield acrescenta que comunicar seu propósito de maneira convincente é uma das principais habilidades dos grandes líderes.)
3. Conhecer seu propósito ajuda você a tomar melhores decisões, pois você pode avaliar cada escolha em relação ao seu propósito e tomar a decisão que melhor se alinha a ele. (Nota resumida: Em Essentialism, Greg McKeown sugere maneiras práticas de filtrar atividades não essenciais usando seu propósito: aprenda a estabelecer limites e dizer “não” com elegância, aprenda a dizer “chega” a investimentos de tempo ou dinheiro que não lhe servem mais e tenha uma mentalidade de editor para eliminar tudo, exceto o que é essencial.)
Já discutimos qual é o seu “porquê”, ou propósito, e quais são os seus benefícios. Agora, vamos explorar como usar o seu propósito para guiar a sua vida e o seu trabalho. Analisaremos um modelo de três partes que Sinek apresentou pela primeira vez em Comece com o Porquê, que...
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Em Find Your Why, Simon Sinek, David Mead e Peter Docker apresentam os passos que indivíduos e organizações podem seguir para descobrir seus objetivos e pontos fortes e compartilhá-los com o mundo. Descobrir seu objetivo único — seu Porquê — e seus pontos fortes ajuda você a encontrar satisfação no trabalho e na vida. Quando você vive em alinhamento com seu objetivo, toma melhores decisões profissionais e inspira as pessoas a se juntarem a você, seja como parte de sua equipe ou como apoiadores de sua missão.
Simon Sinek é um etnógrafo e autor best-seller conhecido por Start With Why, Leaders Eat Last e The Infinite Game. Ele ficou famoso em parte graças à sua palestra TED Talk de 2009 sobre a importância de conhecer o seu “porquê”, ou propósito, que se tornou a segunda palestra TED Talk mais assistida de todos os tempos.
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Sinek argumenta que encontrar o seu “porquê” ou propósito pode ajudá-lo a fazer melhores escolhas no trabalho e na vida, levando a uma maior satisfação. Foi isso que ele descobriu em sua própria vida, depois de lutar contra a depressão até identificar seu propósito: “Inspirar as pessoas a fazerem o que as inspira para que, juntos, possamos mudar nosso mundo para melhor”. Ele então começou a ajudar outras pessoas a encontrar seu propósito, principalmente por meio de sua popular palestra no TED Talk de 2009 e trabalhando diretamente com indivíduos e organizações.
Além de dar palestras e orientar, Sinek compartilhou suas ideias sobre a importância do propósito em seu livro best-seller, Comece com o Porquê, também publicado em 2009. Nesse livro, ele delineou sua teoria de que as organizações mais bem-sucedidas são aquelas que têm um propósito claro e se mantêm fiéis a ele à medida que crescem.
No centro da teoria de Sinek está um modelo que ele usa para ilustrar a conexão entre o seu Porquê (propósito), o seu Como (métodos e práticas) e o seu O quê (ações e resultados). Exploraremos seu modelo com mais detalhes no Capítulo 2 deste...
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Considere como esclarecer seu propósito poderia melhorar sua vida.
Você se sente realizado com o trabalho que está fazendo agora? Se sim, de onde vem essa sensação de realização? Se não, como sua vida seria diferente se você estivesse trabalhando em um emprego gratificante?
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Já discutimos a importância de encontrar seu propósito e seus benefícios. A seguir, exploraremos como usar seu propósito para guiar sua vida e seu trabalho. Começaremos com um modelo de três partes que Sinek apresentou pela primeira vez em Comece com o Porquê, que ilustra como ter um propósito central afeta suas ações (seu “Como” ou métodos) e seus resultados (“O que” você realiza).
Sinek criou o modelo “Círculo Dourado” para ajudá-lo a encontrar satisfação, colocando suas ações diárias e seus pontos fortes no contexto do seu propósito, ou Porquê. Em outras palavras, seu modelo ajuda você a ver se a ação que está realizando está alinhada com seu propósito e, portanto, se ela lhe trará satisfação ou o distrairá do seu Porquê.
(Nota resumida: Em Designing Your Life, Bill Burnett e Dave Evans apresentam uma ferramenta semelhante: uma Bússola da Vida. Ela coloca suas filosofias de vida e de trabalho lado a lado para que você possa identificar onde elas se sobrepõem e [determinar se suas ações estão de acordo com suas filosofias ou crenças sobre o que você faz e...
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Jerry McPheeSinek recomenda liderar com seu propósito ou “Por que” para criar conexões mais fortes e ser mais persuasivo.
Escreva como você normalmente se apresentaria ou apresentaria sua organização.
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No capítulo anterior, discutimos o modelo de Sinek. Agora, veremos como escrever uma declaração de propósito: uma frase que declare o seu porquê, ou propósito. Sinek primeiro explica por que você deve declarar seu propósito claramente por escrito e como fazê-lo. Em seguida, ele apresenta um processo passo a passo para descobrir e articular seu propósito, que você pode seguir com um parceiro ou em um workshop em equipe.
Este capítulo abordará o que é uma declaração de propósito e discutirá suas características antes de abordarmos o processo para elaborá-la.
Sua declaração de propósito é uma única frase que declara seu objetivo final e sua visão.
De acordo com Sinek, ele tem duas partes: a primeira parte deve explicar a ação principal que o seu “porquê” o leva a realizar. A segunda parte deve indicar o que você está se esforçando para alcançar: o impacto que deseja causar.
Uma versão mais antiga da declaração de missão da Airbnb é um ótimo exemplo de declaração de propósito: Conectar milhões de pessoas na vida real em todo o mundo, por meio de um mercado comunitário (ação principal) — para que você possa pertencer a qualquer lugar (impacto).
(Nota resumida: Em _[Primeiras coisas...
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Este exercício irá ajudá-lo a compreender as características de uma declaração de intenções antes de começar a escrever a sua.
As declarações de propósito são focadas no impacto: pense em um momento em que você se sentiu realizado. O que você estava fazendo? Sua experiência confirma ou refuta as ideias de Sinek sobre a realização que vem de servir aos outros?
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No capítulo anterior, discutimos a declaração de propósito. Agora, vamos nos aprofundar no processo que Sinek criou com os coautores David Mead e Peter Docker para identificar seu propósito.
O processo passo a passo dos autores pode ser seguido com um parceiro para criar uma declaração de propósito individual ou aplicado em uma discussão em grupo para definir o propósito de uma equipe ou organização. Neste capítulo, primeiro explicaremos o processo. Em seguida, percorreremos as etapas para implementá-lo como indivíduo ou organização.
Para determinar o seu “porquê” e elaborar uma declaração por escrito, Sinek e seus coautores criaram um processo passo a passo que indivíduos e grupos podem seguir em uma discussão em grupo ou workshop. O processo de Sinek para encontrar o seu propósito ajuda você ou sua equipe a explorar experiências passadas para obter insights sobre o que o motiva.
Nesse processo, você identificará histórias importantes em sua experiência pessoal ou profissional, compartilhará com um parceiro ou facilitador do grupo e extrairá temas. Em seguida, você sintetizará esses temas para escrever sua declaração de propósito ou motivo. (Nota resumida: enquanto Sinek argumenta que você pode encontrar seu propósito olhando para dentro de si mesmo, Viktor Frankl defende o contrário em...
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Este exercício irá ajudá-lo a se preparar para o processo de descobrir seu propósito. Crie histórias para compartilhar com um colega respondendo a estas perguntas.
Descreva uma lição de vida memorável que você aprendeu. Como você a aprendeu?
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Siga os passos de Sinek para se preparar para uma discussão sobre o propósito da equipe.
Descreva a equipe com a qual você trabalhará. É toda a organização ou uma equipe menor dentro de uma maior? Com base em suas observações, os membros da equipe estão desconectados de seu propósito ou apenas têm dificuldade em expressá-lo em palavras? Como você pode saber?
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O capítulo anterior detalhou como se preparar para uma discussão sobre propósito. Agora, exploraremos como conduzi-la. O cerne do processo de discussão é compartilhar histórias ou experiências e extrair delas insights sobre o seu propósito. (Nota resumida: suas histórias serão mais úteis se você conversar com as pessoas envolvidas nelas antes da discussão sobre o propósito. Pesquisas mostram que não nos lembramos muito bem do nosso passado sozinhos. Em vez disso, contamos com outras pessoas para preencher os detalhes que perdemos ou decidimos esquecer.)
Embora o objetivo de uma discussão sobre propósito seja o mesmo para indivíduos e equipes, o processo para cada um é diferente. Portanto, neste capítulo, primeiro explicaremos o processo para indivíduos e, em seguida, exploraremos como encontrar seu propósito funciona para equipes.
Sinek descreve três etapas da discussão sobre o propósito para os indivíduos: contar suas histórias, identificar seus temas e redigir sua declaração de propósito.
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Se você não tiver o parceiro certo disponível, essas perguntas o ajudarão no processo de encontrar seu propósito por conta própria.
Escreva uma das histórias que você selecionou anteriormente com o máximo de detalhes possível. Observe suas emoções e reações físicas enquanto escreve. Quando perceber uma emoção, aprofunde-se — o que há na história que está provocando essa emoção?
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No capítulo anterior, percorremos o processo de encontrar o seu Porquê, ou propósito, e colocá-lo por escrito. Neste capítulo, discutiremos o que fazer a seguir. Sinek observa que a discussão sobre o propósito é apenas o começo — agora, você passará a viver o seu propósito.
Sinek identifica duas ações fundamentais a serem tomadas depois que você descobrir o seu Porquê. Primeiro, identifique o seu Como: as práticas e métodos que caracterizam você e o ajudam a viver o seu propósito. Em seguida, compartilhe a sua declaração de propósito.
Este capítulo discutirá como determinar seu “Como”, ou métodos, e sugerirá maneiras de compartilhar essas ideias com outras pessoas. As etapas para indivíduos e equipes são bastante semelhantes, portanto, discutiremos as etapas principais e, em seguida, destacaremos as diferenças.
O primeiro passo para começar a viver o seu Porquê ou propósito é identificar o seu Como, ou quais práticas o ajudarão a alcançar o seu propósito. Sinek afirma que o seu Como vem da lista de temas que você separou ao redigir a sua declaração de propósito. (Os temas são as ideias e ações que surgiram repetidamente nas histórias.)
O seu “Como” é a maneira como você age quando está no seu melhor. Enquanto...
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Este exercício irá ajudá-lo a determinar o seu “Como” individual, ou os métodos que o ajudarão a alcançar o seu “Porquê”, ou propósito.
Agrupe os temas que você separou após escrever sua declaração de propósito até ter no máximo cinco. Escreva esses cinco temas em uma linguagem ativa e inspiradora que expresse seu jeito único de fazer as coisas, ou seus métodos. Por exemplo, “construir comunidades seguras”.
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Este exercício ajudará as equipes a determinar o seu “Como”, ou os métodos que ajudarão você a alcançar o seu “Porquê”, ou propósito.
Agrupe os temas que você separou após escrever sua declaração de propósito até ter no máximo cinco. Escreva esses cinco temas em uma linguagem ativa e inspiradora que expresse o “como” ou os métodos exclusivos da sua equipe. Por exemplo, “construir comunidades seguras”.
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