Resumo em PDF:Pense e Enriqueça, de Napoleon Hill

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Além disso, para completar, incluímos explicações que não têm respaldo científico atualmente, mas que ainda assim podem ser úteis para compreender os princípios de Hill.

Da mesma forma, algumas das histórias que Hill utiliza diferem dos relatos históricos convencionais, mas podem ser valiosas como recursos para relembrar e aplicar os princípios.

Independentemente da forma como seja apresentada, a mensagem de Hill de que podemos moldar nosso destino por meio do pensamento positivo continua relevante para muitas pessoas quase um século depois.

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Introdução

O livro “Pense e Enriqueça”, publicado originalmente em 1937, logo após a Grande Depressão, apresenta uma fórmula e instruções passo a passo para enriquecer, que, segundo o autor Napoleon Hill, estão ao alcance de todos, independentemente de suas circunstâncias. O livro foi bem recebido pelos cidadãos exaustos pela depressão e permaneceu como best-seller por décadas. Ele continua popular até hoje.

As pessoas que desejam ganhar muito dinheiro são o público-alvo principal dos conselhos apresentados em “Pense e Enriqueça”, mas esses conselhos também se aplicam àqueles que têm uma definição diferente de sucesso.

A premissa de Hill é que seus pensamentos, sejam eles positivos ou negativos, se tornam sua realidade. Você precisa controlar seus pensamentos se quiser controlar...

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Exemplo 2: Encontrar ouro

• Um homem tinha um objetivo específico e o desejo de encontrar ouro. Ele descobriu uma pequena quantidade de ouro, demarcou uma concessão e levantou fundos para adquirir o maquinário e a mão de obra necessários para extrair mais.
• Mas, depois de muito trabalho, o esforço não deu em nada. Como lhe faltava persistência, ele desistiu e vendeu as máquinas para um sucateiro.
• Antes de revender o maquinário como sucata, o sucateiro contratou um engenheiro, que informou que o ouro se encontrava a apenas um metro do local onde o homem havia parado de perfurar.
• O engenheiro estava certo, e o sucateiro fez uma fortuna graças à falta de persistência do primeiro homem.

Da mesma forma, os 500 homens ricos entrevistados por Hill lhe disseram que seus maiores sucessos ocorreram quando persistiram em dar um passo além de um fracasso ou revés. Dizem que Thomas Edison tentou e falhou 10.000 vezes antes de inventar uma lâmpada elétrica que funcionasse.

As derrotas temporárias são comuns na maioria dos empreendimentos e, muitas vezes, parecem surgir justamente quando o sucesso está ao alcance das mãos. Ao contrário de Edison, porém, muitas pessoas desistem cedo demais.

Desenvolvendo uma mentalidade voltada para o sucesso

As pessoas que ficam ricas o fazem porque têm uma mentalidade voltada para o sucesso — elas dedicam seu tempo a pensar em...

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Exemplo 3: O diretor Steven Spielberg

Steven Spielberg tinha um desejo ardente de fazer filmes. Ele já havia feito alguns filmes como amador, mas ainda não havia conseguido entrar na indústria. Ele teve uma ideia original para, literalmente, conseguir entrar no meio. Ele fez um tour pela Universal Studios, depois se esgueirou e se escondeu no estúdio até o bonde partir. Ao sair no final do dia, ele fez questão de falar com o guarda. Como o guarda o reconheceu, ele pôde voltar diariamente durante três meses.

Então, o desejo ardente de Spielberg levou-o a buscar outras formas de entrar na empresa. Ele sempre usava terno e carregava uma pasta, dando a impressão de que era um estudante com um emprego de verão ali. Conversava frequentemente com diretores, roteiristas e editores. Encontrou um escritório vago, instalou-se nele e acrescentou seu nome à lista de contatos. Spielberg acabou conhecendo o chefe de produção do departamento de televisão, que se tornou seu mentor e lhe deu oportunidades para produzir filmes.

O desejo ardente de Spielberg o levou a superar obstáculos que teriam desanimado muitos outros em sua situação. Seu desejo parecia devorá-lo por completo, e ele estava disposto a fazer qualquer coisa para alcançá-lo.

Defina uma meta específica

Além disso...

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1. Vou dedicar 30 minutos por dia a pensar na pessoa que pretendo me tornar.
2. Vou dedicar 10 minutos por dia para cultivar minha autoconfiança.
3. Meu objetivo exige que eu desenvolva autoconfiança para alcançá-lo.
4. Vou cultivar pensamentos positivos em relação a mim mesmo e aos outros. Tenho fé de que vou mudar meus pensamentos e me tornar autossuficiente e bem-sucedido.

Como a fé leva ao sucesso

Aqui estão dois exemplos de como a fé inabalável em uma ideia levou a um sucesso incrível e a mudanças sistêmicas.

Exemplo 1: A criação da U.S. Steel Corporation

Charles M. Schwab, que trabalhava para Andrew Carnegie, tinha uma visão para a reestruturação da indústria siderúrgica. Mas era uma ideia contrária ao senso comum. A prática comum na época era criar monopólios e, em seguida, aumentar os preços para obter lucros, o que restringe a demanda. Schwab, no entanto, queria fazer o contrário — tornar o aço mais barato e criar um mercado enorme e em expansão para gerar lucros maiores.

Para isso, ele precisava da colaboração de J.P. Morgan, um dos homens mais ricos do mundo. Outros já haviam tentado, sem sucesso, convencer Morgan a organizar um consórcio siderúrgico.

A grande convicção de Schwab em sua ideia, sua eloquência ao apresentá-la e sua...

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• Ford, cansado das perguntas, respondeu que bastava apertar um botão para chamar alguém capaz de responder a qualquer dúvida que tivesse sobre seus negócios. Por que sobrecarregaria sua mente com conhecimentos gerais inúteis se tinha pessoas ao seu redor capazes de fornecer qualquer informação que ele precisasse?

Por mais conhecimento que uma pessoa tenha, quem sabe onde buscar conhecimento quando necessário é uma pessoa instruída. Por meio de seu grupo Master Mind, Henry Ford tinha todo o conhecimento especializado de que precisava para iniciar uma revolução no setor automotivo.

O mesmo se aplicava a Andrew Carnegie. Dizem que ele chegou a afirmar que não sabia nada sobre os aspectos técnicos do ramo siderúrgico e que isso não lhe interessava particularmente — pois seu grupo “Master Mind” sabia tudo o que era necessário para fabricar e vender aço.

Um grupo de mentes dedicadas, reunidas para debater e refletir em conjunto, pode se conectar e aproveitar as ideias e percepções uns dos outros. Juntos, você e seu grupo de mentores podem alcançar algo muito maior do que qualquer pessoa conseguiria sozinha.

Esses dois exemplos também ilustram outro ponto: alguém que teve pouca escolaridade nunca deve se sentir inferior, porque o conhecimento especializado é...

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• Um clérigo teve a ideia de fundar uma escola técnica para formar alunos em aplicações práticas da tecnologia, mas precisava de US$ 1 milhão para concretizar o projeto. Com muita imaginação, ele elaborou um plano ousado para conseguir o dinheiro: proferiu um sermão intitulado “O que eu faria com US$ 1 milhão”. Logo após o discurso, um membro da plateia lhe deu o dinheiro necessário para fundar o instituto de formação.

Não se esqueça de que ideias são apenas ideias e precisam ser colocadas em prática para se tornarem realidade. Mas as grandes ideias podem ganhar vida própria, motivando você a agir e a persistir até que se transformem em realidade.

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O capitalismo é mais do que apenas dinheiro. Ele também abrange grupos de pessoas organizadas e inteligentes que criam novas formas de utilizar o dinheiro para gerar lucros e servir ao público. Entre essas pessoas estão cientistas, inventores, educadores, analistas e profissionais com conhecimentos especializados para conceber e produzir novos produtos, serviços e invenções. Esse conhecimento beneficia hospitais, faculdades e escolas; financia serviços públicos para todos; e constrói sistemas de transporte.

O capital organizado é responsável por fornecer as necessidades básicas da vida — alimentação, moradia, aquecimento, eletricidade, encanamento — a um custo relativamente modesto. O capitalismo mobiliza terras, máquinas, fábricas, navios, automóveis e pessoas para garantir o seu padrão de vida.

Os capitalistas são as pessoas que utilizam a mão de obra, a criatividade e a organização das pessoas para impulsionar o progresso da sociedade. Eles têm o desejo de criar coisas novas e prestar serviços úteis e, em troca, obtêm lucros e enriquecem.

Você tem ampla oportunidade (liberdade) de fazer o mesmo. Mas, se quiser desfrutar das riquezas, deve contribuir com algo para a sociedade em troca — ou seja, produtos ou serviços de valor. As riquezas que receberá estarão em...

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Graças a essas decisões, uma nação nasceu — um sonho se tornou realidade. Grandes mudanças como essa muitas vezes têm origem em uma decisão definitiva tomada por apenas algumas pessoas.

Dicas para uma tomada de decisão mais firme

• Guarde suas ideias mais importantes para si mesmo (ou compartilhe-as apenas com seus parceiros de confiança), para que os concorrentes não descubram seus planos.
• Reúna os fatos e as informações de que precisa, sem chamar atenção. Fique de boca fechada, mas com os olhos e ouvidos bem abertos. Quem sabe pouco é quem mais fala para impressionar os outros. Quando você fala em vez de ouvir, perde a chance de aprender algo útil. E dá às pessoas de fora do seu grupo de mentores a oportunidade de refutar suas ideias.
• Mostre ao mundo o que você pretende fazer, colocando suas ideias em prática em vez de apenas falar sobre elas.
• Não se deixe influenciar por opiniões negativas de amigos próximos e parentes.
• Se você sabe o que quer e tem um plano para alcançar isso, seja decidido e não desista.

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A recompensa por seguir esses quatro passos é a capacidade de traçar o próprio caminho na vida.

Você também deve se autoavaliar metodicamente para identificar sinais de que lhe falta persistência:

• Motivação
  • Você é indiferente: prefere abrir mão do seu objetivo a lutar por ele.
  • Seu desejo é fraco porque lhe falta um motivo que o leve a agir.
  • Falta-lhe ambição para se tornar rico, para agir de forma a enriquecer e para possuir riqueza.
  • Você está satisfeito consigo mesmo: não conseguirá melhorar a si mesmo nem a sua situação se continuar complacente ou presunçoso em relação ao ponto em que se encontra.
• Especificidade da meta
  • Você não consegue definir o que quer e, por isso, não tem nada pelo qual lutar.
  • Você não tem nenhum plano bem elaborado e documentado para que possa ser avaliado.
• Hábitos de trabalho
  • Você fica adiando as coisas, usando desculpas e pretextos para justificar o fato de não fazer planos nem agir.
  • Você não tem interesse em adquirir os conhecimentos especializados necessários para ter sucesso.
  • Você não coloca as ideias em prática nem percebe quando surge uma oportunidade.
  • Você procura atalhos para a riqueza em vez de “pagar o preço”.
• Mentalidade
  • Você está indeciso, deixando passar o...

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• O desejo de ganhar algo sem esforço: o jogo é um comportamento imprudente que leva ao fracasso.
• Excesso de cautela: a vida envolve correr riscos. Se você não correr riscos, só vai ficar com o que sobrar depois que os outros escolherem.
• Desonestidade intencional: se você tiver a reputação de ser desonesto, ninguém vai querer trabalhar com você.
• Egoísmo e vaidade: esses são sinais de alerta que levam as pessoas a evitar você, tornando impossível atrair quem possa ajudá-lo.
• Incapacidade de cooperar com os outros: você não consegue ter sucesso sozinho, por isso deve incentivar a cooperação.
• A intolerância significa que você tem a mente fechada e deixou de aprender, o que o impedirá de ter acesso às pessoas e às informações necessárias para alcançar a riqueza.

Hábitos

• Procrastinação: quando você fica esperando o momento certo para começar, acaba não fazendo nada.
• Falta de autodisciplina: se você não controlar sua mente, ela vai controlar você.
• Superstição e preconceito: a superstição é medo e um sinal de ignorância. Mantenha a mente aberta e você não terá medo de nada.
• Intemperança: O excesso na alimentação, na bebida ou no sexo demonstra falta de disciplina e prejudica o sucesso, que exige o cumprimento de um plano.
• O hábito de gastar...

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Por exemplo, quando Napoleão Bonaparte se inspirava em sua primeira esposa, Josefina, ele era invencível. Quando terminou o relacionamento com ela, foi derrotado. Da mesma forma, Abraham Lincoln descobriu sua imaginação criativa quando sua mente foi estimulada pelo amor de Anne Rutledge. Um empresário observou que a presença de sua atraente secretária o levava a novos patamares de energia criativa.

Os vendedores e outras pessoas com grande carisma criam seu magnetismo pessoal a partir da energia sexual redirecionada, quer tenham consciência disso ou não.

Pessoas sem formação acadêmica podem alcançar a grandeza por meio da imaginação criativa, estimulada pela energia sexual. No entanto, raramente alcançam grande riqueza ou outros tipos de sucesso antes dos 40 anos, pois desperdiçam suas energias na expressão física do sexo, em vez de canalizá-las para a criatividade mental. Por exemplo, as maiores conquistas de Henry Ford e Andrew Carnegie ocorreram após os 40 anos.

Além de estimular a criatividade, a emoção do sexo, combinada com a emoção do amor, transforma as pessoas para melhor, aprimorando o discernimento, o equilíbrio, a serenidade e a concentração.

É claro que, quando consumida em excesso, a energia sexual pode ser tão prejudicial quanto as drogas ou o álcool. A...

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As emoções positivas e negativas não podem ocupar sua mente ao mesmo tempo — uma delas vai prevalecer. Basta um único pensamento negativo para impedir que sua mente o ajude a alcançar seu objetivo. Até mesmo a oração pode ter um efeito negativo, pois muitas vezes as pessoas rezam como último recurso, quando suas mentes estão cheias de medo e dúvida.

Para aproveitar ao máximo o poder do seu subconsciente e alcançar seu objetivo, pratique a fé e o pensamento positivo até que isso se torne um hábito.

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O sexto sentido é um sinal frequentemente chamado de pressentimento, inspiração ou intuição, que nos fornece as respostas que procuramos ou um aviso de perigo que surge repentinamente em nossa mente e nos permite evitar problemas ou um acidente no último segundo. Para algumas pessoas, o sexto sentido assume a forma de um anjo da guarda. Uma combinação do mental e do espiritual, o sexto sentido é quase indescritível.

Grandes líderes como Napoleão, Joana d’Arc, Cristo, Buda, Confúcio e Maomé provavelmente usavam o sexto sentido. Nossa capacidade de usar esse poder surge apenas aos poucos, se é que surge, à medida que aprendemos a aplicar os princípios.

Qualquer pessoa que aplique esses princípios ainda pode conseguir enriquecer, mesmo sem compreender totalmente o último princípio, o sexto sentido.

Mas se você quiser mais — uma filosofia completa para conseguir o que deseja da vida —, o princípio do sexto sentido existe para ampliar sua compreensão de si mesmo, dos outros, da Natureza e da felicidade. À medida que você assimilar as ideias deste livro e deste capítulo, poderá acabar descobrindo que adquiriu o poder — o sexto sentido — que impulsionou grandes conquistas ao longo da história.

Um gênio do subconsciente

Numa aplicação incomum do...

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5. A velhice: Esse medo é motivado por problemas de saúde, pela diminuição da atratividade sexual e pela perda da liberdade física e econômica. Algumas pessoas passam a levar uma vida mais tranquila e desenvolvem um complexo de inferioridade por acreditarem que estão “perdendo o ritmo”. No entanto, alguns dos nossos anos mais produtivos, do ponto de vista mental, ocorrem na fase mais avançada da vida.

6. A morte: tememos a morte porque não sabemos o que nos espera depois dela. No entanto, não faz sentido temê-la. A morte chegará independentemente do que pensemos sobre ela.

Felizmente, como os medos são estados de espírito, podemos controlá-los e eliminá-los.

Você pode tomar a decisão de substituir cada medo por um pensamento alternativo. Por exemplo, em vez de temer a pobreza, decida administrar o dinheiro que tem sem se preocupar com isso; afaste o medo da crítica, decidindo não se importar com o que os outros pensam; em vez de temer a velhice, encare-a como uma bênção, e assim por diante.

Elimine também o hábito de se preocupar, percebendo que nada vale o preço da preocupação.

Você tem o poder de controlar sua mente, preenchendo-a com o que quiser. Você é responsável por usar esse poder de forma construtiva.

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• A vida parece sem esperança?
• Você reclama muito ou tem pena de si mesmo?
• Você tem muitos problemas de saúde?
• Você sente inveja dos outros?
• Você costuma criticar os outros com frequência?
• Como você reage às coisas?
• Você cuida de si mesmo?
• Como você lida com os erros?
• Você está com medo?
• Você recorre ao álcool ou a algo semelhante para se automedicar?
• Você tem um objetivo claro e um plano para alcançá-lo?
• Você assume a responsabilidade pelas suas circunstâncias?
• Quais são seus maiores pontos fracos e o que você está fazendo para superá-los?
• Qual é a sua maior preocupação? Por que você a tolera?

Veja como se proteger:

• Perceba que você tem força de vontade e use-a para construir uma barreira de imunidade contra influências negativas.
• Não dê ouvidos a ninguém que tente desanimá-lo ou deixá-lo triste.
• Procure se relacionar com pessoas que o incentivem a pensar e agir por conta própria.

Não “procure” problemas — só de pensar nisso, eles podem acabar acontecendo.

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A chave mestra é poderosa. Se você não a usar, fracassará. Mas a recompensa por controlar sua mente é o domínio de si mesmo e do seu destino — alcançar as riquezas da vida.

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• Cooperação: Os líderes praticam e inspiram a cooperação.

O outro lado da moeda — qualidades pessoais negativas e comportamentos ineficazes — constitui as razões mais comuns pelas quais os aspirantes a líderes fracassam.

Qualidades pessoais negativas de líderes fracassados

• Medo da concorrência dos subordinados: demonstra falta de coragem e autoconfiança. Os líderes preparam seus substitutos e delegam tarefas.
• Falta de imaginação: sem imaginação, não é possível responder de forma eficaz a situações de emergência nem elaborar planos eficazes para que outras pessoas os sigam.
• Intemperança: Isso demonstra falta de autocontrole, e as pessoas não vão respeitar você.
• Falta de humildade: se você é um grande líder, nenhuma tarefa deve ser insignificante demais para você realizar.
• Egoísmo: demonstra falta de empatia e relutância em assumir a responsabilidade pelos erros alheios. Isso gera ressentimento.

Comportamentos ineficazes de líderes fracassados

• Dificuldade em organizar os detalhes;
• Buscar respeito pelo que você sabe, e não pelo que você faz.
• Deslealdade: se você não for leal aos seus superiores e subordinados, perderá a confiança deles.
• Autoritarismo e ênfase no título: trata-se de uma liderança baseada na força, em vez de no consentimento, e que acaba fracassando.

Como...