Resumen del libro¿De qué color es tu paracaídas?, por Richard N. Bolles

Resumen de una páginaResumen de una página del libro ¿De qué color es tu paracaídas?

En ¿De qué color es tu paracaídas?, el experto en carreras profesionales Richard Nelson Bolles (1927-2017) comparte sus conocimientos adquiridos a lo largo de más de 40 años de trabajo en el campo del desarrollo profesional.

(Nota breve: El título del libro se inspiró en una broma. Cuando al autor le dijeron en una reunión que algunas personas de su organización estaban «abandonando el barco», escribió «¿de qué color es tu paracaídas?» en una pizarra para recordarse a sí mismo que debía abordar el tema. Ni el paracaídas ni su color son una metáfora del proceso de búsqueda de empleo).

El estado actual del mercado laboral

Desde la recesión de 2008, muchos aspectos de la búsqueda de empleo han cambiado: los puestos de trabajo tardan más en encontrarse, no duran tanto y requieren conocimientos tecnológicos. Sin embargo, hay ciertos aspectos de la búsqueda de empleo que no han cambiado. Todavía hay muchos puestos de trabajo disponibles y la búsqueda de empleo sigue basándose fundamentalmente en la compatibilidad entre el solicitante y el empleador: ambas partes deben gustarse mutuamente.

¿Qué trabajo deberías intentar conseguir?

El primer paso para encontrar trabajo es centrarse en uno mismo: ¿qué es lo que quieres hacer? Puedes investigar opciones profesionales en Internet y realizar evaluaciones y pruebas, pero la forma más eficaz de descubrir qué tipo de trabajo te gustaría es reflexionar sobre ti mismo utilizando el ejercicio de la flor.

El ejercicio de la flor consiste en observarse a uno mismo desde siete ángulos diferentes: compatibilidad con las personas, condiciones del lugar de trabajo, habilidades, propósito, conocimientos, dinero y ubicación. En el ejercicio, cada ángulo se representará visualmente con un pétalo de flor. Cuando haya terminado el ejercicio, obtendrá un diagrama de una página con su flor, que contiene un resumen visual de su personalidad en relación con su carrera profesional:

Pétalo n.º 1: Compatibilidad con las personas

El objetivo de este pétalo es averiguar con qué tipo de personas te gusta o no te gusta trabajar, ya sean personas que trabajan en tu empresa o personas con las que interactúas como parte de tu trabajo.

Las entradas en este pétalo serán una lista de adjetivos que describen a las personas y/o una lista de tipologías de Myers-Briggs o Holland.

• Para encontrar tu código Holland (un código de tres letras que describe el tipo de personas con las que te gusta trabajar), utiliza la herramienta Self-Directed Search o O*NET Interest Profiler.
• Para crear la lista de adjetivos, haz una lista de todos los trabajos que has tenido y, a continuación, una lista de todos los rasgos que no te gustaban de las personas con las que trabajabas, ordenados por prioridad. A continuación, escribe los opuestos de los rasgos que no te gustaban en tu flor.
• Un ejemplo de pétalo podría ser: Código Holland: RIS, educado, mayor, Myers Briggs ISTJ, detallista, jugador de equipo.

Pétalo n.º 2: Condiciones laborales

El objetivo de este pétalo es averiguar qué tipo de condiciones y lugares prefieres para trabajar.

Las entradas en este pétalo serán una lista de descripciones de tu entorno.

• Para crear esta lista, haz una lista de todos los trabajos que has tenido y luego una lista de todas las condiciones laborales que no te gustaban en ese trabajo, por orden de prioridad. A continuación, escribe lo contrario de las condiciones que no te gustaban en tu flor.
• Un ejemplo de pétalo podría ser: un lugar con mucha luz natural, horario flexible, escritorios para trabajar de pie, trayecto corto al trabajo, aire acondicionado.

Pétalo n.º 3: Habilidades

El objetivo de este pétalo es descubrir cuáles son tus habilidades favoritas.

Las entradas en este pétalo serán una lista de habilidades funcionales (verbos), acompañadas opcionalmente de adverbios u objetos. No incluyas sustantivos (como «psicología»): los sustantivos son conocimientos y se tratarán en el pétalo n.º 5.

• Para crear la lista de habilidades, escribe siete historias sobre siete momentos diferentes de tu vida. Las historias deben ser momentos breves que hayas disfrutado y deben incluir un objetivo, un obstáculo, cómo lo superaste y el resultado. A la hora de elegir, ten en cuenta, por ejemplo, historias que: no estén relacionadas con el trabajo, demuestren que actuaste de forma diferente a como lo harías normalmente, o que sean difíciles, emocionantes, inusuales o divertidas. A continuación, busca patrones en las historias. Las habilidades y rasgos que aparecen repetidamente son probablemente tus favoritos. Escribe los diez primeros en tu pétalo por orden de prioridad.
• Un ejemplo de pétalo podría ser: escribir de forma convincente, ser mentor, organizar documentos con precisión, enseñar a adultos, hablar, analizar, entrenar a niños, editar, componer tipográficamente, investigar.

Pétalo n.º 4: Propósito

El objetivo de este pétalo es descubrir la misión o el propósito de tu vida.

Las entradas en este pétalo serán una descripción de los aspectos del mundo que deseas mejorar y algunos detalles, o una filosofía de vida.

• Para descubrir qué aspectos te importan más, piensa cuál de los siguientes te llama más la atención: belleza, salud física, recursos, moralidad, amor, entretenimiento, medio ambiente, espiritualidad o conocimiento. Escribe lo que quieres hacer dentro de estos aspectos en tu pétalo.
• Para escribir una filosofía de vida, escribe lo que crees que es el sentido de la vida. ¿Por qué existen los seres humanos y por qué existes tú personalmente?
• Un ejemplo de pétalo podría ser: mejorar la vida de los niños que viven en hogares inseguros.

Pétalo n.º 5: Conocimientos

El objetivo de este pétalo es descubrir qué conocimientos tienes actualmente que más te entusiasman.

Las entradas de este pétalo serán una lista de sustantivos.

• Para crear la lista, haz una lista de lo que sabes y disfrutas de los trabajos y fuera del trabajo, y otra lista de lo que no sabes pero te interesa. Compara las listas, centrándote en la intersección de lo que ambos sabéis y os gusta. Escribe las cinco cosas principales que ambos sabéis y os gustan en tu pétalo.
• Un ejemplo de pétalo podría ser: cómo cambiar una rueda, idioma japonés, jardinería, psicología, apicultura.

Pétalo n.º 6: Dinero

El objetivo de este pétalo es determinar cuánto dinero necesitas y/o quieres ganar con tu trabajo.

Las entradas en este pétalo serán el nivel en el que quieres trabajar, un rango salarial y las prestaciones.

• Para averiguar...

¿De qué color es tu paracaídas? Resumen Capítulo 1: La situación del mercado laboral en 2020

En ¿De qué color es tu paracaídas? 2020, el experto en carreras profesionales Richard Nelson Bolles (1927-2017) comparte sus conocimientos adquiridos a lo largo de más de 40 años de trabajo en el campo del desarrollo profesional. La edición original se publicó en 1970 y se ha actualizado cada año desde 1975.

Dado que la búsqueda de empleo, en esencia, consiste en descubrir quién eres y qué quieres hacer con tu vida, este libro resulta valioso para personas en todas las etapas de la vida y la carrera profesional.

Nota breve

¿De qué color es tu paracaídas? se escribió en 12 capítulos y tres apéndices. Hemos reorganizado el orden de los capítulos para que sea más coherente y lógico. A modo de referencia, aquí tienes una correspondencia entre nuestros números de capítulo y los del libro original:

• Capítulo 1: Estado del mercado laboral→ Capítulos originales 1-2
• Capítulo 2: ¿Qué quieres hacer? → Capítulos originales 4-6, Apéndice A
• Capítulo 3: Dos enfoques para encontrar trabajo → Capítulo 3 original
• Capítulo 4: Currículums → Capítulo original 7
• Capítulo 5: Entrevistas → Capítulo original 8
• Capítulo 6: Salario→ Capítulo original 9
• Capítulo 7: Crear una empresa→ Capítulo original 12
• Capítulo 8: No funciona → Capítulo original 10, Apéndices B-C
• (El capítulo 11 se entreteje a lo largo del resumen).

El...

¿De qué color es tu paracaídas? Resumen Capítulo 2: El ejercicio de la flor

El capítulo 1 trató sobre la situación actual del mercado laboral y algunos métodos para encontrar trabajo. El capítulo 2 trata con más detalle el método n.º 3, el ejercicio de las flores.

Para comenzar el ejercicio de la flor, dibuja un diagrama de flor basado en el gráfico del capítulo 1 o compra el cuaderno de ejercicios complementario de ¿De qué color es tu paracaídas?, que contiene el diagrama de la flor y todas las hojas de trabajo necesarias para completarlo.

Pétalo n.º 1: Compatibilidad con las personas

El objetivo de este pétalo es averiguar con qué tipo de personas te gusta o no te gusta trabajar, ya sean personas que trabajan en tu empresa o personas con las que interactúas como parte de tu trabajo. Esto es importante porque las personas que te rodean te dan energía o te la quitan.

Las entradas en este pétalo serán un código Holland (más información sobre las tipologías Holland en la hoja de trabajo n.º 1) y una lista de adjetivos y/o tipologías Myers-Briggs que describen a las personas. Sea específico con sus entradas. Un ejemplo de pétalo podría ser: Código Holland: RIS, educado, anciano, Myers Briggs ISTJ, detallista, jugador de equipo.

Hay dos...

Ejercicio breve: Reflexiona sobre tu diagrama floral.

El ejercicio de la flor te ayuda a determinar qué te gustaría hacer como trabajo.

Piensa en tu trabajo actual o más reciente. ¿En qué medida cumple los criterios de cada uno de tus siete pétalos? ¿Te gustaba/te gusta este trabajo?

¿De qué color es tu paracaídas? Resumen Capítulo 3: Dos enfoques para encontrar trabajo

En el capítulo 2, exploramos diferentes métodos para descubrir qué te gustaría hacer como trabajo. En este capítulo, ahora que tienes una mejor idea de quién eres y qué quieres, usarás este conocimiento para encontrar trabajo.

Hay dos enfoques para encontrar trabajo: el enfoque tradicional y el enfoque paracaídas, que es mucho más eficaz. Independientemente del enfoque que elijas, debes dedicar a la búsqueda de empleo tanto tiempo como el que dedicarías a un trabajo a tiempo completo.

El enfoque tradicional

El enfoque tradicional consiste en buscar trabajo en el mercado laboral utilizando una, varias o todas las diez técnicas siguientes. Se enumeran en orden de peor a mejor:

• Busca ofertas de trabajo en Internet. Esto funciona en el 4 % de los casos en la mayoría de los campos. En finanzas, sanidad, ingeniería o tecnología, la tasa de éxito ronda el 10 %.
• Envía tu currículum a los empleadores. Esto funciona el 7 % de las veces.
• Busca ayuda en una agencia de empleo. Esto funciona entre el 5 y el 28 % de las veces, dependiendo de la calidad de la agencia.
• Responde a los anuncios publicados en revistas especializadas o profesionales de tu sector. Esto funciona en el 7 % de los casos.
• Únete a un grupo de apoyo para la búsqueda de empleo. Esto funciona el 10 % de las veces, pero...

Ejercicio breve: Encuentra personas puente

Una persona puente es alguien que conoces y que también conoce a personas u organizaciones que te interesan.

Piensa en un trabajo que te gustaría hacer. ¿A quién conoces que pueda conocer a alguien que esté haciendo ese trabajo, que trabaje en una empresa que contrate para ese puesto o que sea experto en ese campo?

¿De qué color es tu paracaídas? Resumen Capítulo 4: Presencia en línea y currículums

Ahora que ya sabes qué tipo de trabajos te gustaría realizar, el siguiente paso es conseguir esos trabajos. En este capítulo, aprenderemos cómo nuestra presencia en Internet afecta a nuestra búsqueda de empleo y cómo crear un currículum.

Antes de Internet, la única información que un entrevistador tenía sobre ti era la que ponías en tu currículum. Como resultado, tenías mucho control sobre lo que compartías. Hoy en día, sin embargo, tu presencia en Internet revelará mucho sobre ti. Casi todos los reclutadores te buscarán en línea y casi el 60 % de los empleadores han rechazado a candidatos basándose en lo que han encontrado en sus redes sociales (errores ortográficos y gramaticales, prejuicios, contenido inapropiado, etc.). Intentar mantenerte alejado de Internet tampoco te servirá de nada: el 47 % de los empleadores no invitarán a una candidata a una entrevista si no tiene presencia en las redes sociales.

Sin embargo, la inevitable búsqueda en Google puede jugar a tu favor: casi el 45 % de las veces, a los empleadores les gusta la presencia online de los candidatos y les ofrecen un puesto de trabajo. Por lo tanto , debes tomar medidas para mejorar tu imagen online. Hay cuatro pasos que puedes seguir:

Paso n.º 1: Eliminar

En este paso, eliminará o borrará cualquier información que no presente...

Ejercicio breve: evalúa tu presencia en línea

Muchos empleadores tendrán en cuenta lo que averigüen sobre ti en Internet a la hora de decidir si te entrevistan o te contratan.

Busca tu nombre. ¿Qué aparece que no querrías que viera un empleador? ¿Por qué? ¿Cómo puedes eliminar este contenido?

¿De qué color es tu paracaídas? Resumen Capítulo 5: La entrevista

Una vez que tu presencia en línea o tu currículum te hayan asegurado una entrevista de trabajo, el siguiente paso en la búsqueda de empleo es superar esa entrevista con éxito.

Hay varias pautas para realizar entrevistas:

Antes de la entrevista

Hay cuatro cosas que debes hacer antes de la entrevista:

1. Investiga la organización. A los empleadores les interesa saber cuánto sabes sobre ellos, por lo que si acudes a las entrevistas con un buen conocimiento de lo que hace y valora la organización, los empleadores quedarán impresionados y halagados. Lee la página «Acerca de» y los comunicados de prensa de su sitio web, busca información sobre la empresa en la biblioteca y realiza entrevistas informativas para conocerla mejor.

2. Prueba la tecnología. Si la entrevista es por videoconferencia, como Skype, practica con un amigo para resolver cualquier problema técnico y cualquier inconveniente relacionado con tu aspecto ante la cámara.

3. Prepara muestras. Trae muestras relevantes de trabajos que hayas realizado en el pasado.

• Por ejemplo, si eres diseñador gráfico, podrías traer algunos libros que hayas maquetado.

4. Prepara una lista de habilidades generales. Independientemente del tipo de trabajo al que estés postulándote (o que estés intentando que te creen), hay algunas...

Ejercicio breve: Prepárate para la primera entrevista

Es importante prepararse para una entrevista con el fin de causar la mejor primera impresión.

Piensa en una organización en la que te gustaría trabajar. ¿Cómo obtendrías más información sobre ella? Piensa qué partes de su sitio web deberías leer, con quién podrías realizar una entrevista informativa, etc.

¿De qué color es tu paracaídas? Resumen Capítulo 6: Salario

¡Enhorabuena, le gustas a un empleador, tú le gustas a él y te ha ofrecido un trabajo! Ahora es el momento de hablar del salario y las prestaciones.

Hay seis secretos para negociar el salario:

1. Investiga los salarios estándar del sector. Cuando investigues, ten en cuenta que la región geográfica será un factor importante. Hay varios recursos que puedes consultar:

• Consulte sitios web como Glassdoor, PayScale o Salary.com, que le proporcionarán los rangos salariales esperados para puestos dentro de determinados sectores.
• Busca en portales de empleo como Indeed.com puestos similares y ordénalos por rango salarial.
• Lea recursos generales de información laboral, como las encuestas salariales de la Oficina de Estadísticas Laborales.
• Busca puestos similares en la administración pública. Las administraciones públicas publican los salarios, y la mayoría de los organismos públicos tienen puestos similares a los del sector privado.
• Habla con personas que estén realizando el mismo tipo de trabajo, ya sea en la misma empresa o en una empresa de la competencia. (Es mejor preguntar por un rango salarial que por el salario exacto de alguien). Incluso puedes solicitar un...

Ejercicio breve: Negociar el salario y las prestaciones

Tienes derecho a negociar el salario y las prestaciones.

Imagina que te van a ofrecer un trabajo. ¿Cómo calcularías el rango salarial que te ofrecerá el empleador? Considera la posibilidad de realizar entrevistas informativas, investigar en Internet, etc.

¿De qué color es tu paracaídas? Resumen Capítulo 7: Trabajar por cuenta propia

Otra opción para cambiar de carrera es crear tu propia empresa, una opción que el 80 % de las personas se plantean en algún momento. Algunas personas quieren crear una empresa porque tienen un sueño, por ejemplo, quieren componer música. Otras simplemente quieren ser sus propios jefes y no les importa lo que hagan, siempre y cuando lo hagan por cuenta propia.

Hay algunas cosas que debes saber antes de crear tu propia empresa:

• No necesitas mucho dinero.
• Es necesario investigar.
• Te promocionas en Internet.
• No es necesario adquirir una franquicia ni recurrir a métodos tradicionales para trabajar por cuenta propia.

Si no sabes qué tipo de negocio quieres iniciar, sigue estos cuatro pasos:

Paso n.º 1: Lluvia de ideas

Hay varias opciones para hacer una lluvia de ideas:

• Revisa tu diagrama floral y ve si te da alguna idea.
• Anote cualquier idea general en una hoja de papel y guarde esta hoja para tomar más notas.
• Revisa tu currículum en busca de ideas. Quizás quieras hacer algo que ya hayas hecho antes, pero para ti mismo en lugar de para un empleador.
• Prueba con Daniel...

¿De qué color es tu paracaídas? Resumen Capítulo 8: Qué hacer cuando no funciona

Supongamos que has probado todo lo que se indica en los capítulos anteriores y aún no has conseguido un empleo. El capítulo 7 analiza qué hacer a continuación.

Controlar la depresión

Durante todo el proceso de búsqueda de empleo, es importante cuidarse. Es normal sentirse deprimido o desanimado cuando se está desempleado y buscando trabajo: un estudio reveló que cuanto más tiempo se está desempleado, más intensos se vuelven estos sentimientos. Además, el proceso de búsqueda de empleo en sí mismo puede intensificar los sentimientos negativos, ya que la búsqueda de empleo supone un gran esfuerzo mental.

Hay once maneras de mejorar tu salud mental mientras estás desempleado:

1. Duerme. Cuando no duermes lo suficiente, te sientes triste. A veces es difícil saber si estás triste porque no tienes trabajo o porque estás cansado. Si te sientes triste, intenta dormir, y aunque haya alguna razón más importante detrás de tu infelicidad, probablemente te sentirás al menos un poco mejor.
2. Mantener nuestra salud física. Beber agua, hacer ejercicio y comer adecuadamente (incluyendo vitaminas).
3. Mejora tu entorno. Un espacio desordenado puede contribuir a nuestros sentimientos de tristeza. Limpia tu casa y coloca las cosas en su sitio.
4. Salga afuera. Vea...