Resumen del libro¿De qué color es tu paracaídas?, de Richard N. Bolles

Resumen de una páginaResumen de una página del libro «¿De qué color es tu paracaídas?»

En ¿De qué color es tu paracaídas?, el experto en orientación profesional Richard Nelson Bolles (1927-2017) comparte sus conocimientos adquiridos a lo largo de más de 40 años de trabajo en el ámbito del desarrollo profesional.

(Nota breve: El título del libro se inspiró en una broma. Cuando, en una reunión, le comentaron al autor que algunas personas de su organización estaban «tirándose en paracaídas», escribió «¿de qué color es tu paracaídas?» en una pizarra para recordarse a sí mismo que debía abordar el tema. Ni el paracaídas ni su color son una metáfora del proceso de búsqueda de empleo.)

La situación actual del mercado laboral

Desde la recesión de 2008, han cambiado muchos aspectos de la búsqueda de empleo: se tarda más en encontrar trabajo, los puestos duran menos y la tecnología tiene un papel cada vez más importante. Sin embargo, hay ciertos aspectos de la búsqueda de empleo que no han cambiado. Sigue habiendo muchos puestos disponibles, y la búsqueda de empleo sigue girando, en esencia, en torno a la compatibilidad entre el candidato y la empresa: ambas partes tienen que sentirse atraídas mutuamente.

¿A qué puesto deberías optar?

El primer paso para encontrar trabajo es centrarte en ti mismo: ¿qué te gustaría hacer? Puedes buscar opciones profesionales en Internet y realizar evaluaciones y pruebas, pero la forma más eficaz de descubrir qué tipo de trabajo te gustaría es reflexionar sobre ti mismo mediante el «ejercicio de la flor».

El ejercicio de la flor consiste en analizarte a ti mismo desde siete perspectivas diferentes: compatibilidad con otras personas, condiciones laborales, habilidades, propósito, conocimientos, dinero y ubicación. En el ejercicio, cada perspectiva se representará visualmente mediante un pétalo de flor. Cuando hayas terminado el ejercicio, obtendrás un diagrama de una página de tu flor que contiene un resumen visual de tu personalidad en lo que respecta a tu carrera profesional:

Pétalo n.º 1: Compatibilidad con las personas

El objetivo de este pétalo es averiguar con qué tipo de personas te gusta o no te gusta trabajar, ya sean compañeros de tu empresa o personas con las que interactúas en el marco de tu trabajo.

Las entradas de este pétalo consistirán en una lista de adjetivos que describen a las personas y/o una lista de tipologías de Myers-Briggs o Holland.

• Para averiguar cuál es tu código Holland (un código de tres letras que describe el tipo de personas con las que te gusta trabajar), utiliza la herramienta «Self-Directed Search » o el «O*NET Interest Profiler».
• Para crear la lista de adjetivos, haz una lista de todos los trabajos que has tenido y, a continuación, otra lista con todos los rasgos que no te gustaban de las personas con las que trabajabas, ordenados por orden de prioridad. Después, escribe en tu flor los opuestos de esos rasgos que no te gustaban.
• Un ejemplo de «petal» podría ser: Código Holland: RIS, educado, de edad avanzada, tipo ISTJ según el test de Myers-Briggs, meticuloso, con espíritu de equipo.

Pétalo n.º 2: Condiciones laborales

El objetivo de este pétalo es averiguar en qué tipo de condiciones y lugares te gusta más trabajar.

Las entradas de este pétalo consistirán en una lista de descripciones de lo que te rodea.

• Para crear esta lista, haz una lista de todos los trabajos que has tenido y, a continuación, otra lista de todas las condiciones laborales que no te gustaban de cada uno de ellos, ordenadas por prioridad. Después, escribe en tu flor lo contrario de esas condiciones que no te gustaban.
• Un ejemplo de «pétalo» podría ser: un lugar con mucha luz natural, horario flexible, mesas para trabajar de pie, un trayecto corto al trabajo y aire acondicionado.

Pétalo n.º 3: Habilidades

El objetivo de este pétalo es descubrir cuáles son tus habilidades favoritas.

Las entradas de este pétalo consistirán en una lista de habilidades funcionales (verbos), que podrán ir acompañadas, si se desea, de adverbios u objetos. No incluyas sustantivos⁠ (como «psicología»): los sustantivos corresponden a conocimientos y se tratarán en el pétalo n.º 5.

• Para crear la lista de habilidades, escribe siete historias sobre siete momentos diferentes de tu vida. Las historias deben ser momentos breves que hayas disfrutado y deben incluir un objetivo, un obstáculo, cómo lo superaste y el resultado. A la hora de elegir, ten en cuenta, por ejemplo, historias que: no estén relacionadas con el trabajo, que muestren cómo actúas de forma diferente a como lo harías normalmente, o que sean difíciles, emocionantes, inusuales o divertidas. A continuación, analiza las historias en busca de patrones. Las habilidades y rasgos que se repiten con más frecuencia son probablemente tus favoritos. Anota los diez principales en tu pétalo por orden de prioridad.
• Un ejemplo de «pétalo» podría ser: escribir de forma convincente, orientar, organizar documentos con precisión, enseñar a adultos, hablar en público, analizar, dar clases a niños, corregir, maquetar, investigar.

Pétalo n.º 4: Propósito

El objetivo de este pétalo es descubrir la misión o el propósito de tu vida.

Las entradas de este pétalo consistirán en una descripción de los aspectos del mundo que quieres mejorar, junto con algunos detalles, o bien en una filosofía de vida.

• Para descubrir qué aspectos te importan más, piensa cuál de los siguientes te resulta más significativo: la belleza, la salud física, los recursos, la moralidad, el amor, el entretenimiento, el medio ambiente, la espiritualidad o el conocimiento. Escribe en tu pétalo lo que te gustaría hacer en relación con cada uno de estos aspectos.
• Para escribir una filosofía de vida, escribe cuál crees que es el sentido de la vida. ¿Por qué existen los seres humanos y por qué existes tú personalmente?
• Un ejemplo de «pétalo» podría ser: «mejorar la vida de los niños que viven en hogares inseguros».

Pétalo n.º 5: Conocimientos

El objetivo de este pétalo es averiguar qué conocimientos tienes actualmente que más te entusiasman.

Las entradas de este pétalo serán una lista de sustantivos.

• Para crear la lista, haz una lista de lo que sabes y te gusta, tanto del ámbito laboral como de fuera del trabajo, y otra lista de lo que no sabes pero que te interesa. Compara ambas listas, centrándote en la intersección entre lo que sabes y lo que te gusta. Escribe en tu pétalo las cinco cosas principales que tanto sabes como te gustan.
• Un ejemplo de «pétalo» podría ser: cómo cambiar una rueda, el idioma japonés, la jardinería, la psicología, la apicultura.

Pétalo n.º 6: El dinero

El objetivo de este pétalo es determinar cuánto dinero necesitas y/o quieres ganar con tu trabajo.

Los datos que figuran en este apartado serán el nivel en el que deseas trabajar, un rango salarial y las prestaciones.

• Para averiguar...

¿De qué color es tu paracaídas? Resumen Capítulo 1: La situación del mercado laboral en 2020

En ¿De qué color es tu paracaídas? 2020, el experto en orientación profesional Richard Nelson Bolles (1927-2017) comparte sus conocimientos adquiridos a lo largo de más de 40 años de trabajo en el ámbito del desarrollo profesional. La edición original se publicó en 1970 y se ha actualizado cada año desde 1975.

Dado que la búsqueda de empleo, en esencia, consiste en descubrir quién eres y qué quieres hacer con tu vida, este libro resulta valioso para personas en todas las etapas de la vida y de la carrera profesional.

Nota breve

El libro «¿De qué color es tu paracaídas? » consta de 12 capítulos y tres apéndices. Hemos reorganizado el orden de los capítulos para que resulte más coherente y lógico. A modo de referencia, a continuación se muestra una correspondencia entre los números de nuestros capítulos y los del libro original:

• Capítulo 1: Situación del mercado laboral → Capítulos originales 1-2
• Capítulo 2: ¿Qué quieres hacer? → Capítulos originales 4-6, Apéndice A
• Capítulo 3: Dos formas de buscar trabajo → Capítulo 3 original
• Capítulo 4: Currículos → Capítulo 7 original
• Capítulo 5: Entrevistas → Capítulo 8 original
• Capítulo 6: Salario → Capítulo 9 original
• Capítulo 7: Creación de una empresa → Capítulo 12 original
• Capítulo 8: No funciona → Capítulo 10 original, apéndices B-C
• (El capítulo 11 se entremezcla a lo largo de todo el resumen)

El...

¿De qué color es tu paracaídas? Resumen Capítulo 2: El ejercicio de las flores

En el capítulo 1 se ha abordado la situación actual del mercado laboral y algunos métodos para encontrar trabajo. En el capítulo 2 se trata con más detalle el método n.º 3, el «ejercicio de la flor».

Para empezar con el ejercicio de la flor, dibuja un diagrama de la flor siguiendo el ejemplo del gráfico del capítulo 1 o compra el cuaderno de ejercicios que acompaña al libro «¿De qué color es tu paracaídas?», que contiene el diagrama de la flor y todas las fichas necesarias para completarlo.

Pétalo n.º 1: Compatibilidad con las personas

El objetivo de este pétalo es averiguar con qué tipo de personas te gusta o no te gusta trabajar, ya sean compañeros de tu empresa o personas con las que interactúas en el marco de tu trabajo. Esto es importante porque las personas que te rodean pueden darte energía o, por el contrario, restártela.

Las entradas de este pétalo serán un código Holland (más información sobre las tipologías de Holland en la ficha n.º 1) y una lista de adjetivos y/o tipologías de Myers-Briggs que describan a las personas. Sé específico en tus entradas. Un ejemplo de pétalo podría ser: Código Holland: RIS; educado; de edad avanzada; Myers-Briggs: ISTJ; meticuloso; con espíritu de equipo.

Hay dos...

Ejercicio breve: Reflexiona sobre tu diagrama de la flor

El ejercicio de la flor te ayuda a determinar a qué te gustaría dedicarte profesionalmente.

Piensa en tu trabajo actual o en el más reciente. ¿En qué medida cumple con los criterios de cada uno de tus siete pétalos? ¿Te gustaba o te gusta este trabajo?

¿De qué color es tu paracaídas? Resumen Capítulo 3: Dos formas de buscar trabajo

En el capítulo 2, analizamos diferentes métodos para averiguar a qué te gustaría dedicarte profesionalmente. En este capítulo, ahora que tienes una idea más clara de quién eres y qué quieres, utilizarás estos conocimientos para encontrar trabajo.

Hay dos formas de buscar trabajo: la tradicional y la del «paracaídas», que es mucho más eficaz. Independientemente de la forma que elijas, deberías dedicar a la búsqueda de empleo el mismo tiempo que dedicarías a un trabajo a tiempo completo.

El enfoque tradicional

El enfoque tradicional consiste en buscar empleo en el mercado laboral utilizando una, varias o todas las diez técnicas siguientes. Se enumeran de peor a mejor:

• Busca ofertas de empleo en Internet. Esto funciona en el 4 % de los casos en la mayoría de los sectores. En finanzas, sanidad, ingeniería o tecnología, la tasa ronda el 10 %.
• Envía tu currículum a las empresas. Esto funciona en el 7 % de los casos.
• Pide ayuda a una agencia de empleo. Esto funciona entre el 5 % y el 28 % de las veces, dependiendo de la calidad de la agencia.
• Responde a los anuncios que aparezcan en publicaciones especializadas o profesionales de tu sector. Esto funciona en el 7 % de los casos.
• Únete a un grupo de apoyo para la búsqueda de empleo. Esto funciona en el 10 % de los casos, pero...

Ejercicio breve: Encuentra a las personas que hacen de puente

Un «puente» es alguien que conoces y que, a su vez, conoce a personas u organizaciones que te interesan.

Piensa en un trabajo que te gustaría hacer. ¿A quién conoces que pueda conocer a alguien que ya lo esté haciendo, que trabaje en una empresa que contrate para ese puesto o que sea experto en ese campo?

¿De qué color es tu paracaídas? Resumen Capítulo 4: Presencia en Internet y currículos

Ahora que ya sabes qué tipo de trabajos te gustaría realizar, el siguiente paso es conseguir esos puestos. En este capítulo, aprenderemos cómo nuestra presencia en Internet influye en nuestra búsqueda de empleo y cómo elaborar un currículum.

Antes de Internet, la única información que tenía un entrevistador sobre ti era la que incluías en tu currículum. Por eso, tenías mucho control sobre lo que compartías. Hoy en día, sin embargo, tu presencia en Internet revela mucho sobre ti. Casi todos los responsables de selección de personal te buscarán en Internet y casi el 60 % de las empresas han rechazado a candidatos basándose en lo que han encontrado en sus redes sociales (errores ortográficos y gramaticales, prejuicios, contenido inapropiado, etc.). Intentar mantenerte al margen de Internet tampoco te servirá de nada: el 47 % de las empresas no convocarán a una candidata a una entrevista si no tiene presencia en las redes sociales.

Sin embargo, la inevitable búsqueda en Google puede jugar a tu favor: en casi el 45 % de los casos, a los empleadores les gustará la presencia en línea de un candidato y le ofrecerán un puesto de trabajo. Por lo tanto , deberías tomar medidas para mejorar tu imagen en línea. Hay cuatro pasos:

Paso n.º 1: Eliminar

En este paso, eliminarás o borrarás cualquier información que no...

Ejercicio breve: Evalúa tu presencia en Internet

Muchos empleadores tendrán en cuenta lo que encuentren sobre ti en Internet a la hora de decidir si te convocan a una entrevista o te contratan.

Busca tu nombre. ¿Qué resultados aparecen que no te gustaría que viera un empleador? ¿Por qué? ¿Cómo puedes eliminar ese contenido?

¿De qué color es tu paracaídas? Resumen Capítulo 5: Las entrevistas de trabajo

Una vez que tu presencia en Internet o tu currículum te hayan conseguido una entrevista de trabajo, el siguiente paso en la búsqueda de empleo es superar con éxito esa entrevista.

Existen varias pautas para realizar entrevistas:

Antes de la entrevista

Hay cuatro cosas que deberías hacer antes de la entrevista:

1. Investiga sobre la organización. A los empleadores les interesa saber cuánto sabes sobre ellos, así que si acudes a las entrevistas con un buen conocimiento de lo que hace la organización y cuáles son sus valores, les causarás una buena impresión y se sentirán halagados. Lee la página «Acerca de» y los comunicados de prensa de su página web, busca un expediente sobre la empresa en la biblioteca y realiza entrevistas informativas para conocer mejor la empresa.

2. Prueba la tecnología. Si tu entrevista es por videollamada, como por ejemplo a través de Skype, practica el uso del programa de videollamadas con un amigo para resolver posibles problemas técnicos y cualquier cuestión relacionada con cómo te ves ante la cámara.

3. Prepara muestras. Trae muestras relevantes de trabajos que hayas realizado anteriormente.

• Por ejemplo, si eres diseñador gráfico, podrías traer algunos libros que hayas maquetado.

4. Elabora una lista de competencias generales. Independientemente del tipo de trabajo al que te presentes (o que intentes que te creen a medida), hay algunas...

Ejercicio breve: Prepárate para la primera entrevista

Es importante prepararse para una entrevista con el fin de causar la mejor primera impresión posible.

Piensa en una organización en la que te gustaría trabajar. ¿Cómo obtendrías más información sobre ella? Piensa en qué secciones de su página web deberías leer, con quién podrías mantener una entrevista informativa, etc.

¿De qué color es tu paracaídas? Resumen Capítulo 6: El sueldo

¡Enhorabuena! A la empresa le gustas, a ti te gusta la empresa y te han ofrecido un puesto de trabajo. Ahora es el momento de hablar del sueldo y de las prestaciones.

Hay seis secretos para negociar el sueldo:

1. Infórmate sobre los salarios habituales en el sector. Al hacerlo, ten en cuenta que la región geográfica es un factor a tener en cuenta. Hay varios recursos que puedes consultar:

• Echa un vistazo a páginas web como Glassdoor, PayScale o Salary.com, donde encontrarás los rangos salariales previstos para puestos de trabajo en determinados sectores.
• Busca en portales de empleo como Indeed.com puestos similares y ordénalos por rango salarial.
• Consulta recursos con información general sobre el mercado laboral, como los estudios salariales de la Oficina de Estadísticas Laborales.
• Fíjate en puestos similares de la administración pública. Las administraciones públicas publican los salarios, y la mayoría de los organismos públicos cuentan con puestos similares a los del sector privado.
• Habla con personas que desempeñen un trabajo similar, ya sea en la misma empresa o en una empresa de la competencia. (Es mejor preguntar por un rango salarial que por el sueldo exacto de alguien). Incluso puedes solicitar un...

Ejercicio breve: Negociar el sueldo y las prestaciones

Tienes derecho a negociar el sueldo y las prestaciones.

Imagina que estás a punto de que te ofrezcan un trabajo. ¿Cómo calcularías cuál será el rango salarial que te ofrecerá la empresa? Plantéate realizar entrevistas informativas, buscar información en Internet, etc.

¿De qué color es tu paracaídas? Resumen Capítulo 7: Trabajar por cuenta propia

Otra opción para dar un giro a tu carrera profesional es crear tu propia empresa, una opción que el 80 % de las personas se plantean en algún momento. Algunas personas quieren crear una empresa porque tienen un sueño⁠—por ejemplo, quieren componer música. Otras simplemente quieren ser sus propias jefas y no les importa lo que hagan, siempre y cuando lo hagan por su cuenta.

Hay algunas cosas que debes saber antes de crear tu propia empresa:

• No hace falta tener mucho dinero.
• Sí que tienes que informarte.
• Te promocionas en Internet.
• No es necesario que te afilies a una franquicia ni que recurras a ningún método tradicional para trabajar por cuenta propia.

Si no sabes qué tipo de negocio quieres poner en marcha, sigue estos cuatro pasos:

Paso n.º 1: Lluvia de ideas

Hay varias opciones para la lluvia de ideas:

• Echa un vistazo a tu diagrama de la flor y mira a ver si te da alguna idea.
• Anota cualquier idea general en una hoja de papel y guarda esa hoja para seguir tomando notas en ella.
• Echa un vistazo a tu currículum en busca de ideas. Quizá quieras hacer algo que ya hayas hecho antes, pero por tu cuenta en lugar de para una empresa.
• Prueba con Daniel...

¿De qué color es tu paracaídas? Resumen Capítulo 8: Qué hacer cuando las cosas no salen bien

Supongamos que has probado todo lo que se explica en los capítulos anteriores y aún no has conseguido trabajo. El capítulo 7 aborda qué hacer a continuación.

Cómo afrontar la depresión

A lo largo de todo el proceso de búsqueda de empleo, es importante que te cuides. Es normal sentirse deprimido o desanimado cuando estás en paro y buscando trabajo⁠: un estudio reveló que, cuanto más tiempo estás en paro, más intensos se vuelven estos sentimientos. Además, el propio proceso de búsqueda de empleo puede agravar tus sentimientos negativos⁠, ya que buscar trabajo supone un gran esfuerzo mental.

Hay once formas de mejorar tu salud mental mientras estás en paro:

1. Dormir. Cuando no duermes lo suficiente, te sientes triste. A veces es difícil saber si estás triste porque no tienes trabajo o porque estás cansado. Si te sientes triste, intenta dormir; y aunque haya alguna razón más profunda que explique tu malestar, probablemente te sentirás al menos un poco mejor.
2. Cuidemos nuestra salud física. Bebamos agua, hagamos ejercicio y alimentémonos adecuadamente (incluidas las vitaminas).
3. Mejora nuestro entorno. Un espacio desordenado puede contribuir a que nos sintamos tristes. Limpia tu casa y pon cada cosa en su sitio.
4. Sal a la calle. Ver...