Publicado en 2010, The Gifts of Imperfection (Los dones de la imperfección) es un éxito de ventas del New York Times escrito por la investigadora, conferenciante y autora Brené Brown. El libro explora diez estrategias para «vivir con el corazón»: un concepto que Brown ideó tras años de investigación sobre la vergüenza, la vulnerabilidad y la autoestima. Vivir con el corazón tiene muchos aspectos y matices, pero podemos entenderlo de forma sucinta como una forma de vida que cultiva un sentimiento de valía.
Los dones de la imperfección comienza con una introducción al concepto de dignidad, que Brown define al principio del libro porque es fundamental para comprender los demás conceptos clave del libro. Según Brown, la dignidad es la convicción de que eres lo suficientemente bueno tal y como eres, con tus defectos y todo, y que mereces ser amado. En términos más sencillos, sentir dignidad es tener una alta autoestima.
La epidemia de la baja autoestima
En Los dones de la imperfección, Brown reconoce que a muchos de nosotros nos cuesta ver nuestro valor. Pero, ¿por qué tantos tenemos baja autoestima? Muchos escritores e investigadores han intentado responder a esta pregunta. Por ejemplo, la escritora y conferenciante Rachel Hollis escribe en su libro Chica, lávate la cara que la baja autoestima suele ser el resultado de traumas infantiles. Las investigaciones psicológicas respaldan esta teoría.
El trauma infantil es muy común: la Administración de Servicios de Salud Mental y Abuso de Sustancias (SAMHSA) del gobierno de los Estados Unidos informa que, a los 16 años, casi el 70 % de los jóvenes han experimentado algún tipo de trauma. Por lo tanto, no es de extrañar que tantos adultos tengan baja autoestima.
Así que hemos aprendido qué es la dignidad, según Brown. La siguiente pregunta es: ¿cómo podemos cultivar la dignidad? La investigación de Brown sugiere que hay tres valores que hay que practicar para aumentar el sentido de la dignidad:
(Nota breve: Estos tres valores son los «regalos de la imperfección» a los que se refiere el título del libro. Son «regalos» de la imperfección porque solo se producen cuando estás dispuesto a mostrarte vulnerable. Desarrollas el valor para aceptar que eres imperfecto y conectas con otras personas porque ellas empatizan con tu vulnerabilidad. Finalmente, te vuelves compasivo con los demás porque te das cuenta de que nadie es perfecto y perdonas sus imperfecciones. Por el contrario, si todos viviéramos vidas perfectas, libres de vulnerabilidad, luchas y errores, nunca necesitaríamos poner en práctica estos valores, lo que significa que nunca cosecharíamos sus beneficios).
Según Brown, uno de los principales obstáculos para desarrollar la dignidad es la vergüenza. Basándose en su investigación, define la vergüenza como la sensación de que no mereces ser amado porque nunca serás «lo suficientemente bueno». Brown sostiene que la vergüenza impide desarrollar la dignidad porque es completamente antitética a todo lo que representa la dignidad. Se basa en el miedo, el odio hacia uno mismo y la sensación de que no eres «suficientemente bueno». La autoestima simplemente no puede florecer si piensas de esta manera.
(Nota breve: En Los dones de la imperfección, Brown destaca principalmente los efectos negativos de la vergüenza en la autoestima. Sin embargo, la vergüenza puede afectarnos de muchas otras maneras además de inhibir nuestra autoestima. Por ejemplo, en su libro Sanando la vergüenza que te ata, el difunto autor y conferenciante John Bradshaw relacionaba la vergüenza con el desarrollo de trastornos mentales como la depresión y la ansiedad. También sostenía que la vergüenza da lugar a numerosos comportamientos tóxicos, como la adicción, las relaciones poco saludables y la deshonestidad).
Según Brown, la mejor manera de superar la vergüenza y eliminar este obstáculo para la dignidad es desarrollar la resiliencia ante la vergüenza. Ella concibe la resiliencia ante la vergüenza como la capacidad de identificar la vergüenza cuando se produce y superarla de una manera saludable que proteja tu dignidad. Las formas saludables de abordar la vergüenza incluyen confiar en alguien de confianza tus sentimientos de vergüenza y evaluar si lo que ha desencadenado tu vergüenza es realmente algo de lo que avergonzarse.
Lecturas adicionales: Brené Brown sobre la vergüenza
Aunque Brown concluye aquí su análisis sobre la vergüenza y la resiliencia ante la vergüenza en este libro, profundiza en el tema en otras obras, entre las que se incluyen:
Pensaba que solo me pasaba a mí, el libro en el que describe su investigación sobre la vergüenza, la vulnerabilidad y el perfeccionismo.
Atreverse a ser grande, explorando en detalle temas como los efectos de la vergüenza tanto en hombres como en mujeres y cómo la vergüenza inhibe la vulnerabilidad.
Atrévete a liderar, en el que se centra en la vergüenza en el lugar de trabajo y en cómo los líderes pueden ayudar a las personas que se sienten avergonzadas.
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Publicado en 2010, The Gifts of Imperfection (Los dones de la imperfección) es un éxito de ventas del New York Times escrito por la investigadora, conferenciante y autora Brené Brown. Es una de las muchas obras de Brown sobre los temas de superar la vergüenza, aceptar la vulnerabilidad y aprender a aceptarnos a nosotros mismos, con nuestros defectos y todo.
Los «regalos» de la imperfección a los que se refiere el título del libro son el coraje, la conexión y la compasión. Son «regalos » de la imperfección porque solo se producen cuando estás dispuesto a mostrarte vulnerable: desarrollas el coraje para aceptar que eres imperfecto, conectas con otras personas porque empatizan con tu vulnerabilidad y te vuelves compasivo con los demás porque te das cuenta de que nadie es perfecto y perdonas sus imperfecciones.
Por el contrario, si todos viviéramos vidas perfectas, libres de vulnerabilidad, dificultades y errores, nunca necesitaríamos poner en práctica estos valores, lo que significa que nunca cosecharíamos sus beneficios.
Brené Brown es escritora, conferenciante e investigadora y actualmente ocupa cargos en la Universidad de Houston y la Universidad de Texas. Los principales focos de su trabajo son:
En Los dones de la imperfección, Brené Brown explora el concepto de «vivir con el corazón»: una idea que desarrolló tras años de investigación sobre la vergüenza, la vulnerabilidad y la autoestima. Vivir con el corazón tiene muchos aspectos y matices, pero podemos entenderlo de forma sucinta como una forma de vida que cultiva un sentimiento de valía.
En esta primera parte de la guía, exploraremos la teoría que subyace al concepto de dignidad, incluyendo los factores que la promueven y la socavan. En este capítulo, definiremos la dignidad de forma más concreta, abordando los principios clave que la sustentan y cómo se puede cultivar.
Según Brown, la dignidad es la convicción de que eres lo suficientemente bueno tal y como eres, con tus defectos y todo, y que mereces ser amado. En términos más sencillos, podríamos concebirlo como tener una alta autoestima.
Brown desarrolla la idea de la dignidad de forma orgánica a través de anécdotas, consejos sobre cómo sentirse digno y descripciones del amor y el sentido de pertenencia, por lo que puede resultar difícil extraer las ideas principales sobre la dignidad. Hemos sintetizado los cuatro principios clave que parecen sustentar su idea de la dignidad:
Principio n.º 1: Acéptate incondicionalmente. No pongas condiciones para ser...
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Hemos explorado los factores que ayudan a cultivar la dignidad . Ahora, consideraremos la principal barrera para desarrollar la autoestima: la vergüenza.
La vergüenza es el tema central de gran parte del trabajo de Brené Brown, desde sus investigaciones hasta sus libros y sus discursos. Basándose en sus investigaciones, Brown define la vergüenza como la sensación de que no mereces ser amado porque nunca serás «lo suficientemente bueno». Brown nos recuerda que todo el mundo experimenta vergüenza en algún momento; es una parte innata del ser humano.
¿Qué es la vergüenza?
La definición de vergüenza de Brown está intrínsecamente ligada a la idea de dignidad. Ella presenta la vergüenza principalmente como un «contraste» de la dignidad, lo que impide que esta se desarrolle, como veremos en la siguiente sección.
En general, los psicólogos han aceptado y respaldado las ideas de Brown sobre la vergüenza. Su influyente artículo sobre la vergüenza ha sido citado más de 150 veces, principalmente para mostrar acuerdo con sus ideas y desarrollarlas. Además, otros autores han propuesto definiciones de la vergüenza que, al igual que las de Brown, se centran en la autoestima. Por ejemplo, en _[Get Out of Your...
Aprende a combatir la vergüenza desarrollando la resiliencia ante la vergüenza.
Describe la última vez que te sentiste avergonzado. ¿A qué se debía tu vergüenza? (Por ejemplo, podría estar relacionada con tu trabajo, tu apariencia, tus relaciones o algo completamente distinto). ¿Qué provocó esa vergüenza?
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Jerry McPheeEn la primera parte, exploramos el valor propio y los factores que ayudan y dificultan su desarrollo. Ahora, en la segunda parte, exploraremos las estrategias de Brené Brown para vivir con entusiasmo. Estos son los comportamientos que, según Brown, desarrollan el valor propio y nos permiten vivir una vida con entusiasmo.
Hemos reorganizado estas estrategias y las hemos agrupado en tres temas:
También hemos intentado vincular cada estrategia explícitamente con la dignidad, el coraje, la conexión y/o la compasión.
En este capítulo, examinaremos tres estrategias para vivir con sinceridad que te animan a aceptar y ser tu verdadero yo:
La primera estrategia de Brown para vivir con entusiasmo siendo uno mismo es ser auténtico. Pero, ¿qué significa ser auténtico?
Según Brown, la autenticidad es una forma de pensar y actuar: es tomar activamente la decisión de mostrar tu verdadero yo al mundo. Esto significa todo tu verdadero yo, incluidas las partes más vulnerables, por ejemplo, tus miedos, tus imperfecciones y tus peculiaridades.
**Aceptando todo tu auténtico...
En este capítulo, exploraremos otras tres estrategias de Brown para vivir con todo el corazón. Todas estas estrategias implican desarrollar la fuerza interior: en otras palabras, desarrollar la fortaleza necesaria para combatir los procesos mentales y emocionales poco saludables y adoptar otros más saludables. Las estrategias son:
La primera estrategia de Brown para desarrollar la fuerza interior es luchar contra el perfeccionismo. Brown señala que las personas suelen considerar el perfeccionismo como algo positivo: por ejemplo, «intentar ser la mejor versión de uno mismo». Sin embargo, ella cree que el perfeccionismo es en realidad un proceso perjudicial que consiste en intentar controlar la percepción que los demás tienen de ti. Es un intento de obtener la aprobación y la aceptación de los demás —y, lo que es más importante, de evitar que te avergüencen o te juzguen—ocultando tus defectos y proyectando una imagen de perfección.
La definición psicológica del perfeccionismo
En el mundo de la investigación psicológica, la definición de perfeccionismo es algo compleja. El trabajo ampliamente respaldado de Gordon Flett y Paul Hewitt, dos destacados expertos en perfeccionismo...
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Aprende a practicar la autocompasión para superar el perfeccionismo.
Describe una situación en la que fuiste muy autocrítico. ¿Qué motivó esa autocrítica? ¿Habías cometido un error o fracasado de alguna manera?
Aprende a mantener la calma en situaciones estresantes.
Describe una situación reciente en la que te costó mantener la calma. ¿Qué hizo que la situación fuera tan estresante?
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En este capítulo de la guía, exploraremos las cuatro estrategias finales de Brown para vivir con entusiasmo. Todas las prácticas siguientes no solo facilitan una vida entusiasta, sino que también pueden ayudarte a encontrar la felicidad o la alegría de una manera más amplia:
Tenga en cuenta que Brown concibe la felicidad y la alegría como dos emociones distintas, tal y como veremos cuando analicemos la práctica de la gratitud.
Una estrategia para encontrar la felicidad y vivir con entusiasmo es encontrar un trabajo significativo. Según Brown, un trabajo significativo es aquel que te permite utilizar tus dones y talentos. Este trabajo puede ser remunerado (aunque Brown reconoce que es difícil encontrar un trabajo que se adapte perfectamente a tus habilidades). Sin embargo, no tiene por qué serlo: un trabajo significativo puede ser cualquier cosa, desde la crianza de los hijos hasta el voluntariado o la práctica de un hobby.
Según Brown, no encontrar un trabajo significativo que aproveche tus dones y talentos puede desencadenar numerosas emociones negativas, como la vergüenza y la ira. Por el contrario, encontrar un trabajo significativo ...
Aprende a incorporar tus dones y talentos a tu vida laboral.
Nombra dos o tres de tus dones y talentos que no estás utilizando actualmente en tu vida laboral. Describe estos dones y talentos con detalle.
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Reconoce las cosas por las que estás agradecido y aprende a practicar la gratitud cada día.
Describe todas las cosas por las que estás agradecido hoy. (Esto puede incluir cosas pequeñas, como que el café de esta mañana estaba especialmente delicioso, y cosas importantes, como tener una pareja que te quiere y un trabajo satisfactorio).