Limitless, de Jim Kwik, es un libro de autoayuda que trata sobre el metaaprendizaje, es decir, aprender a aprender. En este libro, Kwik nos enseña cómo aprender de forma rápida y eficaz sobre cualquier tema y, a continuación, cómo aprovechar al máximo ese nuevo conocimiento.
Las lecciones de Kwik se basan en sus propias experiencias. Sufrió una lesión cerebral traumática a una edad temprana y, desde entonces, tuvo dificultades en la escuela. Cuando fue a la universidad, Kwik se dio cuenta de que si aprendía cómo funcionaba su propia mente, podría aprender y utilizar sus conocimientos de forma más eficaz. Hoy en día, Kwik es profesor, coach personal y conferenciante motivacional. Atribuye su éxito a sus continuos estudios sobre el metaaprendizaje y espera compartir lo que ha aprendido a través de...
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La mayoría de las personas se imponen límites artificiales a su aprendizaje: por ejemplo, pueden pensar que son demasiado estúpidos para aprender algo, o demasiado mayores para adquirir nuevas habilidades, o simplemente que no se les da bien una materia concreta.
Kwik diseñó el modelo Limitless para eliminar esos límites. Te enseña cómo alcanzar un estado mental ideal para el aprendizaje y, a continuación, utilizar técnicas sencillas y prácticas para aprender y retener nueva información.

El modelo de aprendizaje sin límites de Kwik se basa en tres componentes:
La mentalidad es la primera parte del modelo ilimitado de Kwik. Tu mentalidad está compuesta por tus actitudes, suposiciones y creencias, e influye enormemente en cómo interpretas y respondes a las situaciones. Nadie nace con una mentalidad; la tuya la has aprendido de las personas que te rodean y de la cultura en la que has crecido.
Kwik afirma que muchas personas aprendieron a tener una mentalidad limitante cuando eran jóvenes. De niños, todos dependíamos de los adultos que nos rodeaban para todo, desde el consuelo hasta la comida, pasando por el apoyo emocional. Por lo tanto, aprendimos que no éramos capaces de hacer la mayoría de las cosas por nosotros mismos y, por desgracia, muchos de nosotros nunca superamos del todo esa creencia limitante.
La psicología denomina a esta mentalidad autolimitante «indefensión aprendida». Kwik prefiere llamarla LIE, siglas en inglés de «idea limitada entretenida».
En Despertando al gigante interior, Tony Robbins sugiere comenzar a romper el patrón de indefensión aprendida con un proceso de dos pasos:
Identifica un problema (grande o pequeño) que puedas solucionar.
Arréglalo.
Puede parecer simplista, pero el hecho de reconocer y solucionar conscientemente un problema te hará darte cuenta de que...
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Kwik afirma que, con una mentalidad sin límites, uno comprende que puede lograr más de lo que jamás creyó posible. Sin embargo, saber que uno es capaz de hacer cosas increíbles es solo el primer paso; el siguiente es descubrir qué quiere hacer. En otras palabras, hay que encontrar la motivación.
Según Kwik, saber qué te motiva es cuestión de identificar cuatro cosas:
1. Tu propósito: lo que haces. En otras palabras, ¿cuáles son tus metas en la vida y cómo vas a trabajar para alcanzarlas?
En El monje que vendió su Ferrari, Robin Sharma sugiere encontrar tu propósito llevando un diario de sueños:
Anota tus objetivos en todas las áreas de tu vida (objetivos de salud, objetivos en tus relaciones, objetivos profesionales, etc.). Mantén los objetivos separados por categorías.
Incluye también imágenes que representen tus objetivos o fotos de personas que los hayan alcanzado. Por ejemplo, si tu objetivo es perder peso, puedes incluir una foto de un deportista o un modelo.
Revisa periódicamente tu Libro de los Sueños. Pregúntate qué tipo de objetivos te entusiasma alcanzar y cuáles parecen estar al alcance de la mano...
Hasta ahora hemos hablado de cómo adoptar la mentalidad adecuada para aprender y trabajar, y de cómo motivarse para hacerlo. Sin embargo, Kwik insiste en que esas dos cosas no te llevarán muy lejos sin el tercer componente del aprendizaje: la técnica.
Podría pensarlo de esta manera:
La primera estrategia que presenta Kwik es una serie de pasos que te preparan para aprender y maximizar tu retención.
La estrategia de Kwik consta de seis pasos:
1. Despeja tu mente. Hay tres cosas que debes dejar de lado para poder concentrarte plenamente en el tema que te ocupa: lo que crees saber sobre ese tema, cualquier cosa que no esté relacionada con lo que estás estudiando —incluidas las obligaciones o preocupaciones futuras que puedan distraerte— y tus propias limitaciones percibidas.
(Nota breve: El consejo de Kwik de despejar la mente se asemeja mucho al antiguo proverbio zen de la taza vacía: al igual que no se puede añadir té a una taza que ya está llena, no se puede añadir nueva información a una mente que ya está llena de ideas antiguas. Por lo tanto, olvidar lo que...
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Jerry McPheePor último, Kwik pasa de hablar sobre cómo aprender a hablar sobre cómo pensar. Ahora que eres capaz de aprender cualquier cosa, el siguiente paso es utilizar todos tus nuevos conocimientos al máximo de su potencial.
En otras palabras, en esta última sección, Kwik te enseña cómo pasar del aprendizaje sin límites a la acción sin límites.
Kwik nos insta a dejar de pensar de forma incremental ( un pequeño paso cada vez) y empezar a pensar de forma exponencial ( cada paso más grande que el anterior). Según Kwik, el pensamiento exponencial conduce a innovaciones que cambian el mundo y a empresas valoradas en miles de millones de dólares.
El empresario Mark Bonchek fue el primero en escribir sobre el desarrollo de una mentalidad exponencial para complementar el crecimiento exponencial de la tecnología. El quid de su argumento era que muchas empresas fracasan porque tienen una mentalidad incremental en un mundo que avanza exponencialmente. Bonchek anima a los líderes empresariales a elaborar estrategias que crezcan lentamente al principio, pero que conduzcan a tasas de rendimiento cada vez más aceleradas.
Sin embargo, el método de Bonchek afirma que no se puede predecir el futuro utilizando una mentalidad exponencial; él compara...
Según Kwik, para alcanzar la ilimitación hay que empezar por la mentalidad: hay que superar las creencias que nos limitan.
¿Cuál es una creencia autolimitante que tienes? Por ejemplo, si piensas que no eres bueno en matemáticas o en arte, o que eres socialmente torpe, todas esas son creencias autolimitantes.
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