Resumen del libroLiderazgo: en tiempos turbulentos, por Doris Kearns Goodwin

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¿Los grandes líderes nacen o se hacen? En *Liderazgo: en tiempos turbulentos*, la historiadora Doris Kearns Goodwin sostiene que es lo segundo: los grandes líderes suelen forjarse a partir de retos personales que marcan su forma de liderar en el futuro. En concreto, Goodwin describe las crisis personales de cuatro presidentes de Estados Unidos —Abraham Lincoln, Theodore Roosevelt, Franklin Delano Roosevelt (FDR) y Lyndon B. Johnson— y cómo estas experiencias influyeron en su liderazgo a lo largo de cuatro crisis nacionales diferentes: la Guerra Civil...

Liderazgo: En tiempos turbulentos. Resumen: Abraham Lincoln y por qué liberó a los esclavos

Abraham Lincoln, que fue presidente entre 1861 y 1865, heredó una nación en crisis, escribe Goodwin. Para el momento de su toma de posesión, siete estados del Sur se habían separado de la Unión, y su propio partido estaba dividido: ¿debían intentar mantener a los estados esclavistas en la Unión, o había llegado el fin de los compromisos?

(Nota breve: Goodwin no explica abiertamente por qué los estados del sur se separaron tras la elección de Lincoln, un tema de debate en la época de Lincoln y que sigue siendo controvertido hoy en día. Una encuesta realizada en 2011 por el Pew Research Center reveló que el 38 % de los estadounidenses cree que los estados se separaron principalmente porque querían seguir practicando la esclavitud, mientras que el 48 % cree que lo hicieron por una cuestión de derechos de los estados.)

Aunque Lincoln quería garantizar la supervivencia de la Unión, finalmente decidió no ceder, afirma Goodwin. Su decisión de liberar a los esclavos mediante la promulgación de la Proclamación de Emancipación marcó un punto de inflexión en la Guerra Civil...

Liderazgo: En tiempos turbulentos. Resumen: Theodore Roosevelt y cómo aprendió a actuar

Goodwin sostiene que, al igual que Lincoln, Theodore Roosevelt, quien dirigió el país entre 1901 y 1909, se enfrentó a las limitaciones del poder presidencial y, en última instancia, lo amplió de manera significativa: fue el primer presidente en resolver un conflicto laboral. Desempeñó un papel fundamental durante la huelga del carbón de 1902, cuando los mineros y los propietarios de las minas se enfrentaron en una huelga que se prolongó durante meses y amenazó con sumir al país en una crisis.

(Nota breve: Siguiendo el precedente establecido por Roosevelt, varios presidentes estadounidenses posteriores también se involucraron en conflictos laborales. Sin embargo, estas intervenciones no siempre fueron tan bien recibidas como las de Roosevelt. En particular, durante la Guerra de Corea, el presidente Harry S. Truman consideró que los trabajadores siderúrgicos en huelga estaban perjudicando el esfuerzo bélico y expropió las acerías, una medida que el Tribunal Supremo declaró posteriormente inconstitucional.)

Goodwin sostiene que la decisión de Roosevelt de intervenir durante esta huelga es una muestra de valentía y de una predisposición a la acción, cualidades que desarrolló tras atravesar su propia crisis personal. En esta sección, analizaremos cómo desarrolló estas cualidades y por qué fueron fundamentales para la forma en que gestionó la...

Liderazgo: En tiempos turbulentos. Resumen: Franklin Delano Roosevelt y cómo aprendió a sentir empatía

Al igual que su primo quinto, Theodore Roosevelt, Franklin Delano Roosevelt (FDR), que fue presidente entre 1933 y 1945, desempeñó un papel fundamental en el bienestar de los trabajadores estadounidenses: se le encomendó la tarea de sacar al país de la Gran Depresión. A pesar de este enorme desafío, FDR logró reflotar la economía nacional, algo que Goodwin atribuye en parte a su capacidad para empatizar con los demás.

(Nota breve: La inmensa popularidad de Roosevelt sugiere que los estadounidenses coincidían con Goodwin en que Roosevelt había logrado revitalizar la economía del país. Roosevelt ganó con facilidad un segundo mandato, obteniendo los votos electorales de todos los estados excepto Maine y Vermont. Su popularidad continuó: Roosevelt ganó finalmente cuatro elecciones y es la razón por la que hoy en día los presidentes estadounidenses solo pueden ejercer dos mandatos.)

En esta sección, analizaremos la crisis que enseñó a FDR el poder de la empatía. A continuación, veremos cómo esta capacidad le ayudó a guiar a la nación a través de una catástrofe económica.

Cómo la crisis de Roosevelt mejoró su capacidad de empatía

Goodwin explica que la crisis de FDR fue su...

Liderazgo: En tiempos turbulentos. Resumen: Lyndon B. Johnson y el poder de la determinación

Al igual que FDR, Lyndon B. Johnson, que fue presidente entre 1963 y 1969, asumió el cargo en un momento de crisis. No solo la nación ya se encontraba en plena lucha por aprobar la legislación sobre derechos civiles, sino que el entonces vicepresidente Johnson también llegó a la Casa Blanca a raíz de una tragedia: el asesinato del presidente John F. Kennedy el 22 de noviembre de 1963. A pesar de las dificultades a las que se enfrentaba la nación, Johnson logró unir al país en un momento de duelo y aprobó una legislación histórica en materia de derechos civiles, lo que Goodwin atribuye a la claridad de sus objetivos.

En esta sección, analizaremos en primer lugar las crisis que enseñaron a Johnson por qué es importante tener un objetivo claro. A continuación, veremos cómo el hecho de tenerlo le ayudó a hacer frente a una nación sumida en el duelo.

Cómo las crisis de Johnson le enseñaron a encontrar su propósito

Según Goodwin, Johnson atravesó dos crisis personales que le enseñaron la importancia de tener un propósito. La primera crisis de Johnson se produjo cuando perdió las elecciones al Senado de los Estados Unidos en 1941, lo cual, según sostiene Goodwin, fue tan traumático para Johnson como las crisis a las que se enfrentaron los demás presidentes de los que habla. Johnson no separaba su vida privada de la pública: dado que su padre había sido diputado estatal en Texas, Johnson sabía desde su más tierna infancia que quería...

Ejercicio breve: Cómo aprender de una crisis personal

Todos los presidentes de los que hemos hablado en esta guía pasaron por algún fracaso o tragedia, pero reaccionaron de una manera que, en última instancia, mejoró su liderazgo. Responde a las siguientes preguntas para descubrir cómo puedes afrontar tus propios reveses de forma que mejoren tu vida.

Describe un contratiempo que hayas sufrido recientemente (por ejemplo, haber perdido tu trabajo).