En «La estrategia del océano azul», los profesores de administración de empresas del INSEAD W. Chan Kim y Renée Mauborgne sostienen que la clave para el crecimiento y el éxito empresarial reside en operar en un mercado sin competencia. Utilizan la metáfora del océano azul para representar un mercado sin competencia, y la contraponen al océano rojo, un mercado en el que la feroz competencia ha teñido las aguas con la sangre de los contendientes.
Según Kim y Mauborgne, los mercados saturados y las estrategias de «océano rojo» suelen generar márgenes de beneficio mínimos, mientras que las estrategias de «océano azul» conducen a un crecimiento más rentable.
En esta guía, desglosaremos la estrategia de Kim y Mauborgne para aprovechar el potencial del «océano azul» de tu empresa en tres elementos clave: innovación, fijación estratégica de precios y ejecución eficaz.
Kim y Mauborgne sostienen que una estrategia de océano azul comienza con lo que ellos denominan«innovación de valor»:una innovación que hace que tu producto sea tan único y superior a la competencia (y, por lo tanto, más valioso para tus clientes) que consigues abrir mercados sin rival y dejar atrás a tus competidores. En este caso, el valor es el beneficio que tus clientes obtienen a cambio de su dinero, mientras que la innovación es la singularidad y originalidad de dicho beneficio.
(Nota breve: En la misma línea, Seth Godin sostiene en *Purple Cow* que solo los productos extraordinarios tienen posibilidades de triunfar. Afirma que, para ser extraordinario, un producto debe ser lo suficientemente único como para destacar entre la multitud, pero también lo suficientemente práctico como para que la gente quiera comprarlo. Esta es otra forma de enfocar la innovación del «océano azul»: consiste en descubrir cómo hacer que tu producto sea lo suficientemente único, en el buen sentido, como para que destaque y la gente lo desee.)
Para crear un «océano azul», Kim y Mauborgne afirman que se necesitan ideas nuevas que redefinan el mercado. Proponen varios métodos para generar nuevas ideas:
Kim y Mauborgne recomiendan que, en primer lugar, analices las alternativas de las que dispone tu cliente, sobre todo si este podría alcanzar el mismo objetivo por otros medios. Por ejemplo, el equipo de escalada y los videojuegos son diferentes en forma y función, pero cumplen el mismo objetivo básico: conectar con los amigos en un entorno emocionante. Pregúntate si podrías combinar las características más atractivas de diferentes alternativas para ofrecer un valor único.
(Nota breve: También conviene plantearse qué otros objetivos podría alcanzar una persona con un producto similar en forma y función. En *Crossing the Chasm*, el consultor de marketing Geoffrey Moore define los productos alternativos como aquellos que, aunque difieren en forma o función, permiten alcanzar el mismo objetivo que alternativas de mercado, y los contrasta con las alternativas de producto, que son similares en forma o tecnología subyacente pero sirven para un propósito diferente. Por ejemplo, una batidora eléctrica y un taladro eléctrico se utilizan para cosas completamente diferentes, pero están compuestos esencialmente por los mismos componentes: un motor eléctrico, una fuente de alimentación, una caja de cambios, un mecanismo de acoplamiento para sujetar las brocas o las varillas, y así sucesivamente. Por lo tanto, además de tener en cuenta las alternativas de mercado de tu producto, tal y como sugieren Kim y Mauborgne, también podrías considerar sus alternativas de producto. Quizás puedas crear un valor único aplicando la tecnología central de tu producto para resolver un problema diferente.)
Kim y Mauborgne te invitan a reflexionar sobre qué características motivan a tus clientes a comprar productos de mayor calidad a precios más elevados, en lugar de productos de menor calidad a precios más bajos. Pregúntate si puedes crear una oferta única centrándote en las características por las que están dispuestos a pagar más y eliminando el resto.
(Nota breve: A la hora de evaluar esto, puede resultar útil clasificar tu producto y sus características según su madurez tecnológica, es decir, el grado en que han demostrado su eficacia. A continuación, plantéate ofrecer un modelo premium con todas las características bien probadas, o un modelo minimalista y económico con solo características experimentales de vanguardia. Esto puede resultar ventajoso, ya que la madurez tecnológica es una característica que a menudo influye en que los clientes se decanten por modelos de mayor o menor precio, tal y como explican los consultores de marketing Al Ries y Jack Trout en su libro Positioning. Afirman que la gente se decanta más fácilmente por las versiones económicas de las nuevas tecnologías, ya que esto les permite probarlas sin arriesgar tanto dinero, pero si la tecnología está madura, se muestran más receptivos a las versiones premium.)
Kim y Mauborgne sugieren dirigirse a los actores desatendidos de la cadena de compra. Si el usuario final y la persona con poder de compra no son la misma persona, es posible que el usuario final tenga puntos débiles o problemas recurrentes que puedas abordar para ofrecer un valor único.
(Nota breve: Moore distingue entre tres tipos de compradores: el comprador económico es la persona que paga el producto o autoriza la compra; el comprador técnico es la persona que configura el producto para que pueda utilizarse; y el usuario final, o comprador funcional, es la persona que utiliza el producto una vez configurado. Cada uno de estos tres perfiles puede tener sus propios puntos débiles.)
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En «La estrategia del océano azul», W. Chan Kim y Renée Mauborgne sostienen que la clave para el crecimiento y el éxito empresarial reside en operar en un mercado sin competencia. Utilizan la metáfora del océano azul para representar un mercado sin competencia, y la contraponen al océano rojo, un mercado en el que la feroz competencia ha teñido las aguas con la sangre de los contendientes. Su libro ofrece una estrategia para encontrar ese océano azul en el que tu empresa pueda prosperar.
W. Chan Kim es profesor de estrategia empresarial y gestión internacional en el INSEAD. Es codirector del Instituto de Estrategia del Océano Azul del INSEAD y miembro del Foro Económico Mundial. Renee Mauborgne fue alumna de Kim y ahora es su compañera en el INSEAD. En 2019, Thinkers50 los situó en el primer puesto de la clasificación de pensadores más influyentes en el ámbito de la gestión empresarial.
La estrategia del océano azul fue publicada en 2004 por la [Harvard Business Review...
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En «La estrategia del océano azul», W. Chan Kim y Renée Mauborgne sostienen que la clave para el crecimiento y el éxito empresarial reside en operar en un mercado sin competencia, al que denominan «océano azul», en contraposición al «océano rojo», un mercado en el que la feroz competencia ha teñido las aguas con la sangre de los contendientes. Observan que gran parte de la literatura sobre estrategia empresarial se centra en las estrategias del océano rojo, es decir, en superar a los rivales para hacerse con una mayor cuota de un mercado estático. Sin embargo, sostienen que la competencia en el océano rojo erosiona tanto los beneficios que la clave para construir un negocio exitoso es crear un océano azul.
(Nota breve: Este espíritu de competitividad directa del que surgieron las teorías de Kim y Mauborgne queda perfectamente reflejado en un artículo de George Stalk y Rob Lachauer publicado el mismo año que *La estrategia del océano azul*. En él, sostienen que la clave del éxito empresarial reside en aplastar a la competencia, y proponen cinco estrategias para lograrlo: apunta a los «santuarios de beneficios» de tus competidores, es decir, los productos con los que obtienen mayores ganancias. No dudes en copiar una buena idea si puedes conseguir...
Este es el mejor resumen de «Cómo ganar amigos e influir sobre las personas» que he leído nunca. La forma en que has explicado las ideas y las has relacionado con otros libros me ha parecido increíble.
En la primera parte, presentamos el concepto de «océano azul», así como el de «innovación de océano azul» (o «innovación de valor») y cómo esta crea océanos azules a través de nuevas ideas que redefinen el mercado. Para ayudarte a generar nuevas ideas, Kim y Mauborgne exploran diferentes enfoques que puedes adoptar a la hora de realizar una lluvia de ideas.
Kim y Mauborgne te aconsejan que analices qué alternativas tienen tus clientes para alcanzar el objetivo que tu producto les permite cumplir. Presta especial atención a las alternativas que logran el mismo fin por medios distintos. ¿Cuáles son las características clave que podrían llevarles a decantarse por cada alternativa? ¿Cómo podrías combinar las características clave de las distintas opciones para crear una nueva alternativa que resulte especialmente atractiva?
Por ejemplo, el material de escalada y los videojuegos son productos muy diferentes que cumplen funciones muy distintas, pero a menudo se utilizan para alcanzar el mismo objetivo básico: relacionarse con los amigos en un entorno emocionante.
Analizar las alternativas de mercado
En Crossing the Chasm, Moore aborda este tema desde una perspectiva ligeramente...
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Para empezar a generar ideas para una propuesta de «océano azul», piensa en un producto o servicio que tu empresa ya comercialice y utilízalo como punto de partida.
¿Qué alternativas tienen los clientes a tu producto? ¿Por qué las utilizan? ¿Podrías incorporar esas características a tu oferta?
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Jerry McPheeAhora que ya has generado ideas para crear un océano azul y conoces las herramientas de las que dispones para explorar estrategias de océano azul, veamos los pasos para desarrollar tu estrategia general. Kim y Mauborgne dividen este proceso en cuatro fases, cada una de las cuales utiliza herramientas visuales o estrategias que te ayudarán a evaluar adecuadamente tus opciones:
Antes de poder desarrollar una estrategia para transformar el mercado, es necesario comprender de forma clara y sólida la situación actual del sector y el lugar que ocupa tu empresa en él. Para ello, los autores aconsejan trazar un gráfico de la estrategia del océano azul (mencionado anteriormente) que muestre la situación actual de su producto y del sector, y rellenar una tabla de acciones para reflexionar sobre cómo podría formular un plan para diferenciar su producto. Recomiendan designar equipos independientes para investigar diferentes opiniones sobre las características relevantes de la competencia.
(Nota breve: Este esquema inicial de la estrategia del océano azul podría aplicarse tanto a tu estrategia de marketing como a tu estrategia de producto. Al Ries y Jack Trout sostienen que comprender tu posicionamiento actual, es decir, cómo la gente...
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Recuerda que la tabla de acción de Kim y Mauborgne consta de cuatro casillas en las que debes indicar qué características de un producto reducirías, aumentarías, eliminarías o crearías. En este ejercicio, crearás una tabla de acción para la propuesta de «océano azul» que ideaste en el ejercicio anterior, tras la sección 2.1.
¿Qué características da por sentadas tu industria que podrían eliminarse? ¿Qué es lo que tu cliente no echaría de menos si desapareciera?
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A estas alturas ya has barajado y analizado posibles estrategias de «océano azul» y estás listo para entrar en los detalles de lo que vas a ofrecer. Dado que tu objetivo final es un negocio rentable, Kim y Mauborgne proponen desarrollar tu plan de negocio siguiendo una secuencia estratégica:
Los autores hacen hincapié en que se trata de pasos secuenciales:solo se pasa al siguiente paso una vez que queda claro que el paso actual ha sido un éxito. Además, ningún paso posterior debería influir de manera significativa en uno anterior.
Por ejemplo, supongamos que se te ocurre una idea para un producto que ofrece un valor único y determinas que tu precio de venta al público óptimo es de 100 dólares. Sin embargo, al evaluar tus costes, descubres que producir cada unidad te costará 150 dólares. Kim y Mauborgne no recomiendan que resuelvas este problema volviendo atrás y ajustando el primer paso del proceso (crear un producto que ofrezca valor), ya que hacerlo te dejará con un producto inferior que no destaca...
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Kim y Mauborgne advierten de que, cuando se crea un océano azul rentable, inevitablemente aparecerán imitadores que, con el tiempo, lo convertirán en un océano rojo. Hay dos formas de responder a ello:
En este capítulo, analizaremos cada una de estas cuestiones por separado.
Para prolongar los beneficios de tu océano azul, Kim y Mauborgne te aconsejan seguir una estrategia doble:
Analicemos cada uno de estos elementos estratégicos con más detalle:
Los autores señalan una serie de obstáculos que impiden a las empresas imitar con éxito la estrategia del océano azul de otra empresa. Puedes aprovecharlos para mantener a raya a los posibles competidores.
Barreras legales: las patentes, los permisos y otros obstáculos normativos frenan a los competidores o los excluyen por completo.
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Recuerda las cinco barreras defensivas que protegen tu océano azul de la competencia directa: la barrera legal, la barrera cognitiva, la barrera organizativa, la barrera de imagen y la barrera del impulso. Ahora piensa en la propuesta de océano azul que ideaste en los ejercicios anteriores, o piensa en otra propuesta de océano azul que estés barajando.
¿Qué aspectos de su producto podrían protegerse mediante una patente o los derechos de autor?
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Ahora que ya tienes una estrategia, es hora de ponerla en práctica. En la tercera parte, analizaremos los consejos de Kim y Mauborgne sobre cómo aplicar la estrategia del océano azul en tu organización, cómo superar los obstáculos habituales y cómo lograr la coordinación con las empresas colaboradoras.
Kim y Mauborgne recomiendan mantener a tu equipo informado sobre tu estrategia del océano azul a medida que la desarrollas, ya que necesitas que tu equipo la ponga en práctica. Destacan que es necesario comunicarse con claridad, ya que todos los miembros del equipo deben comprender la estrategia para poder desempeñar su función de manera eficaz.
Los autores aconsejan además que es necesario comunicarse más con aquellas personas menos implicadas en la toma de decisiones estratégicas, para evitar la ansiedad y la desconfianza que podrían socavar la ejecución de la estrategia. Señalan que, cuando las decisiones estratégicas se toman a puerta cerrada y todo el mundo sabe que se avecina algo importante, pero nadie sabe de qué se trata, la gente tiende a asustarse. Pueden empezar a sentir ansiedad por la seguridad de su empleo o por la estabilidad de su puesto dentro de la organización. Los autores advierten de que esta ansiedad puede fomentar la desconfianza y el escepticismo, lo que a su vez propicia un mal...
Este es el mejor resumen de «Cómo ganar amigos e influir sobre las personas» que he leído nunca. La forma en que has explicado las ideas y las has relacionado con otros libros me ha parecido increíble.