Resumen en PDF:Pensar en apuestas, de

Resumen del libro: Descubre los puntos clave en cuestión de minutos.

A continuación se muestra un avance del resumen del libro «Thinking in Bets», de Annie Duke, elaborado por Shortform. Lee el resumen completo en Shortform.

Resumen de una página en PDF de «Thinking in Bets»

Toda decisión conlleva un riesgo. No siempre pensamos en términos de riesgo, y quizá por eso tendemos a tomar decisiones irracionales. Pero, ¿y si nos esforzáramos por tener siempre presente el riesgo?

Annie Duke explica cómo su carrera de varias décadas en el póquer le ayudó a desarrollar estrategias de toma de decisiones basadas en la idea de que todas las decisiones son apuestas. Estar inmersa en el juego le permitió observar cómo la gente toma decisiones en un entorno en el que cada elección conduce a un resultado claro: ganar o perder dinero. Eso es lo que es una apuesta: una decisión con un riesgo cuantificable. En nuestra guía de Thinking in Bets, descubrirás cómo sortear tus sesgos, evaluar objetivamente tus creencias, aprender de tu pasado y, en última instancia, mejorar tu capacidad para tomar buenas decisiones.

(continuación)...

  • Has tenido mala suerte.
  • No tenías ninguna opción buena.
  • Había información de la que no disponías.
  • Decidiste que la posible recompensa merecía la pena correr el riesgo.
  • No tomaste la mejor decisión posible, pero tampoco la peor: elegiste una opción intermedia por razones que, en aquel momento, te parecían lógicas.

Ninguno de estos factores significa que tu proceso haya sido malo o que tu decisión fuera «errónea». Y si todas las opciones que tienes a tu disposición conllevan un grado de incertidumbre, una posibilidad de fracasar, puedes aprender a evaluar cuál es la que menos probabilidades tiene de fracasar. Al plantearte no solo si tienes dudas, sino también hasta qué punto estás inseguro, tus conjeturas se vuelven más fundamentadas.

Evita que se produzca

«Resultado» es un término del póquer que se refiere a nuestra costumbre de juzgar una decisión basándonos únicamente en el resultado que ha tenido. Es peligroso porque puede llevarte a creer que tienes que cambiar tu estrategia a raíz de un solo mal resultado. ¿Y si ese mal resultado se debiera a la suerte, en lugar de a la calidad de tu decisión? En ese caso, cambiar tu estrategia no te servirá de nada a largo plazo; solo te hará sentir confundido y actuar de forma errática.

Tomar buenas decisiones no consiste solo en lograr el mejor resultado: se trata de contar con un proceso de toma de decisiones sólido, independientemente de cuál sea el resultado final.

Antes de achacar un resultado negativo a una mala decisión, analiza los factores que te llevaron a tomar esa decisión. No puedes controlar la suerte, pero sí puedes controlar tu habilidad y la solidez de tu razonamiento. Asegúrate de:

  • Alternativas barajadas
  • Ha tomado medidas para reducir el riesgo
  • He sopesado todas las posibilidades

Tomar buenas decisiones significa mantener la racionalidad ante las pérdidas. No siempre acertarás, pero siempre puedes esforzarte por actuar con objetividad y evitar las decisiones basadas en las emociones o los prejuicios.

Distinguir la suerte de la habilidad

Antes de poder aprender de los resultados de tus decisiones, tienes que averiguar qué parte del resultado puedes atribuir a la habilidad y qué parte se debió a la suerte. Si un resultado es fruto de factores que no controlas, como la suerte, es posible que no te enseñe nada. Pero descubrirás que la mayoría de los resultados son fruto de una combinación de factores, algunos de los cuales puedes controlar, como la habilidad. Puedes pensar en los resultados como si existieran en un espectro entre la suerte y la habilidad, situándose la mayoría en algún punto intermedio entre ambos extremos.

Si un actor no consigue ningún trabajo, tiene que averiguar si se debe a que necesita más formación —una cuestión de habilidad— o si simplemente aún no ha encontrado el papel adecuado —una cuestión de suerte—. O si se trata de un poco de ambas cosas. Para avanzar en su carrera, tendrá que aprender a distinguir esos factores y abordarlos. Duke denomina a este proceso de clasificación «gestión de resultados».

La forma en que interpretas un resultado es una especie de apuesta, al igual que tus decisiones y creencias. Si atribuyes un resultado a la habilidad, estás apostando a que puedes aprender de él y, por lo tanto, ajustar tus decisiones futuras (otras apuestas) de manera que influyan en los resultados venideros. Es una reacción en cadena. Por eso es importante mejorar en la interpretación de los resultados y acertar siempre que sea posible.

Mira hacia el futuro

El «viaje mental en el tiempo» es una estrategia que consiste en reflexionar sobre cómo resultaron las decisiones pasadas e imaginar los resultados futuros a la hora de tomar una decisión en el presente. De este modo, te aseguras de aprender activamente de tu pasado. Además, mantienes presentes tus objetivos a largo plazo incluso cuando se trata de decisiones en las que los posibles beneficios o consecuencias quizá no sean evidentes de inmediato, como ocurre con muchas de las decisiones que tomamos, como mudarse de ciudad o cambiar de carrera profesional.

Puedes viajar mentalmente en el tiempo hacia el futuro, el pasado o una combinación de ambos.

Viajar al futuro podría implicar imaginar las consecuencias que tus decisiones actuales tendrán para tu yo futuro, de forma detallada y concreta. ¿Qué efectos positivos podría tener en tu vida hacer ejercicio con regularidad? ¿Cuáles podrían ser los efectos negativos de no mantenerte en forma?

Viajar al pasado puede implicar revivir los remordimientos del pasado. Por lo general, el remordimiento no sirve de mucho, ya que surge a posteriori. Pero si evocas el remordimiento que te produjo una decisión similar en el pasado, eso puede ayudarte a tomar una decisión más racional en el momento presente.

Una forma de viajar mentalmente en el tiempo es la «planificación de escenarios», un ejercicio en el que se imaginan todos los resultados posibles de una decisión —todos los futuros posibles— y se intenta estimar la probabilidad de que se produzca cada uno de esos resultados. El mero hecho de sopesar las posibilidades y enfrentarse a la incertidumbre te hará más propenso a tomar una decisión más racional . ¿Por qué?

  • Tendrás la oportunidad de prepararte para los resultados negativos y no que te pillen por sorpresa.
  • Puedes poner límites a tus propias tendencias irracionales.
  • Tu reacción emocional ante un fracaso o un éxito será más moderada: serás menos propenso a culparte a ti mismo si las cosas no salen como esperabas, ya que te habías preparado para ese resultado de antemano.
  • Evitarás caer en la trampa de actuar en función del resultado, ya que habrás sopesado bien los pros y los contras de la decisión mucho antes de que se produjera el resultado.

Contar con un grupo que te haga rendir cuentas

La autocrítica es una habilidad importante, pero otras personas pueden ayudarte a detectar tus puntos ciegos. Aportan sus propias experiencias vitales y te brindan la oportunidad de ver las cosas desde perspectivas que no habías considerado antes.

Pero, antes de nada, tienes que encontrar a alguien que esté dispuesto a mantener esas conversaciones contigo. No todo el mundo tiene la capacidad para ofrecerte una opinión sincera sobre tus decisiones vitales, ni quiere que, a cambio, se cuestionen sus propias decisiones o creencias. Por eso es importante crear un grupo en torno a buenas prácticas para la toma de decisiones.

¿Cuáles son las cualidades de un buen grupo a la hora de aprender unos de otros?

  1. El grupo da mucha importancia a la precisión. Los miembros se señalarán mutuamente sus sesgos y mantendrán un debate respetuoso.
  2. Los miembros del grupo se exigen mutuamente que cumplan con sus compromisos. Se animan unos a otros a no ceder ante impulsos irracionales o autodestructivos.
  3. El grupo valora la diversidad de opiniones. Contar con diferentes puntos de vista en el grupo es importante para generar nuevas ideas y ayudarnos mutuamente a ver lo que, de otro modo, se nos habría pasado por alto.

Una vez que hayas formado el grupo, necesitarás establecer unas normas de actuación claras. Duke se basa en las directrices del sociólogo Robert K. Merton sobre cómo, en su opinión, debería funcionar la comunidad científica, que describió utilizando el acrónimo CUDOS:

Comunismo

Los datos son de propiedad común, es decir, pertenecen a todos. En un grupo de toma de decisiones, compartir datos significa ser sincero sobre los factores que han influido en tu decisión y proporcionar tantos detalles como sea posible, sin omitir nada, especialmente aquellas cosas que te sentirías tentado de dejar fuera.

Universalismo

Todas las pruebas deben tratarse de la misma manera, aplicando un conjunto de criterios uniformes, independientemente de cuál sea su origen. Esto no significa que no se pueda evaluar si una fuente es fiable o no, sino que no se debe descartar la información sin una evaluación imparcial solo porque se tenga una opinión negativa sobre la fuente, como un medio de comunicación con inclinaciones políticas con las que no se está de acuerdo o un compañero de trabajo que resulte molesto.

Desinterés

No permitas que los conflictos de intereses u otros sesgos influyan en el trabajo. Esos «conflictos de intereses» pueden incluir el resultado. Si conocer el resultado influye en lo que pensamos de una decisión, una forma de garantizar que tu grupo no se vea influido en ningún sentido es no revelar el resultado hasta que haya concluido el debate.

Escepticismo organizado

Todas las ideas están sujetas a examen, crítica y desacuerdo. El escepticismo organizado no es polémico ni conflictivo, siempre y cuando todos estén dispuestos a aceptar sus propias incertidumbres. Como grupo, debéis valorar positivamente el desacuerdo y el debate respetuosos, fomentando así un intercambio de opiniones constructivo e integrándolo en las normas del grupo.

¿Quieres conocer el resto de «Thinking in Bets» en 21 minutos?

Descubre el resumen completo del libro «Thinking in Bets» registrándote en Shortform.

Los resúmenes breves te ayudan a aprender 10 veces más rápido gracias a que:

  • Una visión 100 % completa: aprenderás los puntos más importantes del libro
  • Sin rodeos: no pierdes el tiempo preguntándote cuál es la idea del autor.
  • Ejercicios interactivos: aplica las ideas del libro a tu propia vida con la ayuda de nuestros educadores.

Aquí tienes un avance del resto del resumen en PDF de «Thinking in Bets» de Shortform:

Leer el resumen completo en PDF

Resumen en PDF Introducción

...

Nota breve

Hemos reorganizado los capítulos para que resulten más coherentes. A continuación se muestra cómo se corresponden los capítulos de nuestra guía con los del libro:

  • Capítulo 1: Analiza tus creencias → Capítulo 2 del libro
  • Capítulo 2: Evaluación de tu proceso de toma de decisiones → Capítulo 1 del libro
  • Capítulo 3: Aprender de los resultados → Capítulo 3 del libro
  • Capítulo 4: Tomar mejores decisiones → Capítulo 6 del libro
  • Capítulo 5: Trabajar en grupo → Capítulos 4 y 5 del libro

Resumen en PDF Capítulo 1: Analizar tus creencias

...

En última instancia, las decisiones que tomas vienen determinadas por tus creencias. Crees que ese trabajo te resultará más satisfactorio que este. Crees que te gustará más vivir en una gran ciudad que en tu pequeño pueblo. Crees que el ejercicio cardiovascular es bueno para el corazón y crees que vivirás feliz para siempre con tu pareja.

Algunas de estas creencias se basan en nuestras experiencias directas. Pero te sorprendería saber con qué frecuencia las creencias erróneas se cuelan en nuestra mente y se quedan ahí. Adquirir el hábito de cuestionar tus creencias es fundamental para tomar buenas decisiones.

La ciencia que explica la formación de creencias erróneas

La información falsa parece calar y propagarse como la pólvora, hasta tal punto que uno podría pasarse toda la vida intentando combatir los conceptos erróneos más extendidos y probablemente nunca se quedaría sin material. Piensa en la popularidad de MythBusters (un programa de televisión que se emitió durante más de una década y en el que se ponían a prueba «mitos» populares y, con frecuencia, se desmentían mediante experimentos) o de Snopes.com (una web dedicada a la verificación de datos). ¿Por qué se propagan tan rápido las ideas erróneas y perduran incluso cuando la información necesaria para desmentirlas está fácilmente disponible con una simple búsqueda en Google?

Ya llega...

Resumen en PDF Capítulo 2: Evaluación de tu proceso de toma de decisiones

...

Pero eso no significa que hayas tomado una mala decisión. Prestaste atención a las condiciones de la carretera, previste que el trayecto te llevaría más tiempo y tomaste medidas para evitar llegar tarde. No sabías que habría un accidente ni que el tiempo mejoraría pronto, y no puedes tomar una decisión basándote en información que no tienes. En general, salir temprano para acudir a tus citas es probablemente una práctica que te resultará útil, y no algo que debas abandonar por un solo mal resultado.

Antes de achacar un resultado negativo a una mala decisión, analiza los factores que te llevaron a tomar esa decisión. No puedes controlar la suerte, pero sí puedes controlar tu habilidad y la solidez de tu razonamiento. Puedes asegurarte de haber barajado alternativas, de haber tomado medidas para reducir el riesgo y de haber sopesado todos los resultados posibles.

Tomar buenas decisiones significa mantener la racionalidad ante las pérdidas, ya que algunas son inevitables. No siempre acertarás, pero siempre puedes esforzarte por actuar con objetividad y evitar las decisiones basadas en las emociones o los prejuicios.

Pensemos en el caso contrario: decisiones erróneas que conducen a resultados positivos. Imaginemos a un estudiante universitario...

Lo que dicen nuestros lectores

Este es el mejor resumen de «Thinking in Bets» que he leído nunca. He aprendido todos los puntos principales en solo 20 minutos.

Más información sobre nuestros resúmenes →

Resumen en PDF Capítulo 3: Aprender de los resultados teniendo en cuenta la suerte y la habilidad

...

En el póquer, una derrota puede deberse a que hayas tomado las decisiones equivocadas —una cuestión de habilidad—. O puede deberse a que otro jugador haya recibido mejores cartas —una cuestión de suerte—. La capacidad de distinguir entre ambas situaciones es lo que diferencia a los buenos jugadores de los malos. Duke denomina a este proceso de clasificación «outcome fielding».

La forma en que interpretas un resultado es una especie de apuesta, al igual que tus decisiones y creencias. Si atribuyes un resultado a la habilidad, estás apostando a que puedes aprender de él y, por lo tanto, ajustar tus decisiones futuras (otras apuestas) de manera que influyan en los resultados venideros. Es una reacción en cadena. Por eso es importante mejorar en la interpretación de los resultados y acertar tan a menudo como sea posible.

Obstáculos para evaluar con precisión los resultados

Analicemos algunos de los obstáculos que debemos superar para lograr una defensa más precisa.

Los retos de trabajar de forma inversa

Es difícil partir de un resultado negativo y determinar con exactitud qué es lo que falló. Diferentes causas pueden producir el mismo efecto. Varias causas pueden actuar conjuntamente, cada una con un grado diferente de influencia, para producir un único efecto.

Por ejemplo, las personas que alcanzan un gran éxito o fama en el mundo de las artes...

Resumen en PDF Capítulo 4: Tomar mejores decisiones ahora aprendiendo del futuro y del pasado

...

Los beneficios del viaje mental en el tiempo

Cómo controlar tus emociones

Viajar mentalmente en el tiempo ayuda a poner en perspectiva tus sentimientos del momento —que pueden parecer intensos y abrumadores—. Cuando tienes un mal día en el trabajo, la frustración y la desdicha pueden consumirte y llevarte a tomar decisiones irracionales, como discutir con un compañero por un asunto sin importancia que normalmente habrías ignorado. Si recuerdas acontecimientos similares de tu pasado, probablemente te darás cuenta de que, con el tiempo, no tuvieron un gran impacto en tu vida; las emociones son mucho menos significativas, en retrospectiva, de lo que parecían en ese momento.

En lugar de centrarte en las emociones del momento, mantén una visión global de tu vida. ¿Qué decisión o conjunto de decisiones te hará más feliz a largo plazo? ¿Merece realmente la pena esa discusión con tu compañero de trabajo? Si es así, ¿te encuentras en el estado de ánimo adecuado para abordarla de forma constructiva y sin dañar de forma permanente vuestra relación?

Otro problema es que, en ese momento, la forma en que percibimos una situación (o un resultado) depende de cómo hemos llegado hasta allí. Por ejemplo, si habitualmente te quedas en el trabajo una o dos horas más porque te gusta ir por delante en diversas...

Resumen en PDF Capítulo 5: Trabajar en grupo para reforzar mutuamente las habilidades de toma de decisiones

...

Todo esto suena muy formal. Pero no tiene por qué serlo. Puede ser tan sencillo como que un jugador de póquer con experiencia le dijera a Duke, cuando ella estaba empezando, que podía hablar de estrategia con él, pero que no toleraría que se compadeciera de sí misma por la mala suerte. Ese mismo espíritu fue el que encontró en un grupo de jugadores que le presentó su hermano mayor (que también acabó convirtiéndose en profesional y ganó millones de dólares en el póquer). Los miembros de ese grupo compartían la idea de que ser buenos jugadores significaba examinar continuamente sus estrategias, sus decisiones y sus resultados, y ayudarse mutuamente a hacer lo mismo.

En un grupo, todos participan de buena gana y esperan ciertos comportamientos de los demás. Podéis establecer la norma de cuestionar mutuamente vuestras creencias y prejuicios. Convertid en un objetivo común el ayudaros unos a otros a mejorar. Tanto si este grupo surge de forma espontánea como si se crea deliberadamente con normas escritas, es necesario que haya un acuerdo explícito sobre cómo os relacionáis entre vosotros. Estáis interactuando de formas que se salen de las normas sociales habituales, por lo que las expectativas deben ser claras. Pero si conseguís reunir o uniros a ese grupo de personas con ideas afines, podréis ayudaros mutuamente...

¿Por qué los resúmenes breves son los mejores?

Somos la forma más eficaz de aprender las ideas más útiles de un libro.

Va al grano

¿Alguna vez has tenido la sensación de que un libro se alarga demasiado y cuenta anécdotas que no sirven para nada? ¿Te frustra a menudo que un autor no vaya al grano?

Hemos eliminado todo lo superfluo y nos hemos quedado solo con los ejemplos y las ideas más útiles. Además, hemos reorganizado los libros para que resulten más claros, colocando los principios más importantes al principio, para que puedas aprender más rápido.

Siempre a todo riesgo

Otros resúmenes solo ofrecen un breve resumen de algunas de las ideas del libro. Nos parecen demasiado vagos como para resultar satisfactorios.

En Shortform, queremos abordar todos los aspectos importantes del libro. Descubre los matices, los ejemplos clave y los detalles fundamentales sobre cómo poner en práctica las ideas.

3 niveles diferentes de detalle

En cada momento se necesitan distintos niveles de detalle. Por eso, cada libro se resume en tres versiones:

1) Párrafo para captar la idea general
2) Resumen de una página, para destacar los puntos clave
3) Resumen y análisis completos y exhaustivos, que incluyen todos los puntos y ejemplos relevantes