Resumen en PDF:Piense y hágase rico, por Napoleón Hill

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También hemos incluido explicaciones que no están respaldadas por la ciencia actual, pero que pueden ser útiles para comprender los principios de Hill.

Del mismo modo, algunos de los relatos que utiliza Hill difieren de los relatos históricos aceptados, pero pueden ser valiosos como ayuda para recordar y aplicar los principios.

Independientemente del envoltorio, el mensaje de Hill de que podemos trazar nuestro destino mediante el pensamiento positivo sigue siendo relevante para muchas personas casi un siglo después.

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Introducción

Piense y hágase rico, publicado originalmente en 1937 tras la Gran Depresión, ofrece una fórmula e instrucciones paso a paso para hacerse rico, que según su autor, Napoleón Hill, son accesibles a todo el mundo independientemente de sus circunstancias. El libro fue bien recibido por los ciudadanos cansados de la depresión y se mantuvo como un éxito de ventas durante décadas. Hoy sigue siendo popular.

Las personas que quieren ganar mucho dinero son el objetivo principal de los consejos que se dan en Piense y hágase ricopero también pueden aplicarlo quienes definen el éxito de otro modo.

La premisa de Hill es que tus pensamientos, ya sean positivos o negativos, se convierten en tu realidad. Debes controlar tus pensamientos si quieres controlar...

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Ejemplo 2: Encontrar oro

• Un hombre tenía el propósito y el deseo concretos de encontrar oro. Descubrió una pequeña cantidad de oro, reclamó su propiedad y reunió dinero para la maquinaria y el trabajo necesarios para extraer más.
• Pero tras mucho trabajo, el esfuerzo resultó en vano. Le faltó persistencia, así que abandonó y vendió la maquinaria a un chatarrero.
• Antes de revender la maquinaria como chatarra, el chatarrero contrató a un ingeniero, que le informó de que el oro se encontraba a sólo un metro del lugar donde el hombre había dejado de perforar.
• El ingeniero tenía razón y el chatarrero hizo una fortuna gracias a la falta de perseverancia del primero.

Del mismo modo, los 500 hombres ricos entrevistados por Hill le contaron que sus mayores éxitos se produjeron cuando persistieron en ir un paso más allá de un fracaso o contratiempo. Se dice que Thomas Edison lo intentó y fracasó 10.000 veces antes de inventar una bombilla eléctrica.

Las derrotas temporales son habituales en la mayoría de las empresas, y a menudo parecen llegar cuando el éxito está al alcance de la mano. Sin embargo, a diferencia de Edison, mucha gente abandona demasiado pronto.

Desarrollar una conciencia de éxito

Las personas que se hacen ricas lo hacen porque tienen conciencia de éxito : pasan el tiempo pensando en...

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Ejemplo 3: El director Steven Spielberg

Steven Spielberg tenía un deseo irrefrenable de hacer películas. Había hecho películas como aficionado, pero no había conseguido entrar en la industria. Se le ocurrió una idea única para entrar por la puerta grande. Hizo una visita guiada a los estudios Universal y se escondió en el aparcamiento hasta que se fue el tranvía. Al salir, al final del día, se dirigió al guardia. Como el guarda le reconoció entonces, pudo volver a diario durante tres meses.

Entonces, el ardiente deseo de Spielberg le llevó a buscar otros puntos de entrada. Siempre vestía de traje y llevaba un maletín, dando la impresión de que era un estudiante con un trabajo de verano allí. Hablaba a menudo con directores, guionistas y editores. Encontró una oficina vacía, se instaló en ella y añadió su nombre al directorio. Spielberg acabó conociendo al jefe de producción del departamento de televisión, que se convirtió en su mentor y le dio oportunidades para producir películas.

El ardiente deseo de Spielberg le obligó a superar obstáculos que habrían frenado a muchos otros en su posición. Su deseo parecía consumirlo todo y estaba dispuesto a hacer cualquier cosa para conseguirlo.

Establecer un objetivo específico

Más allá...

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1. Concentraré mis pensamientos durante 30 minutos al día en la persona en la que pretendo convertirme.
2. Dedicaré 10 minutos al día a exigirme confianza en mí mismo.
3. Mi objetivo exige que desarrolle confianza en mí mismo para alcanzarlo.
4. Cultivaré pensamientos positivos hacia mí mismo y hacia los demás. Tengo fe en que cambiaré mis pensamientos y llegaré a ser autosuficiente y exitoso.

Cómo la fe conduce al éxito

He aquí dos ejemplos de cómo la fe inquebrantable en una idea condujo a un éxito increíble y a cambios sistémicos.

Ejemplo 1: La creación de U.S. Steel Corporation

Charles M. Schwab, que trabajaba para Andrew Carnegie, tenía una visión para la reestructuración de la industria siderúrgica. Pero era contraintuitiva. La práctica habitual en aquella época era crear monopolios y luego subir los precios para obtener beneficios, lo que restringía la demanda. Schwab, sin embargo, quería hacer lo contrario: abaratar el acero y crear un mercado enorme y en expansión para generar mayores beneficios.

Para ello, necesitaba la cooperación de J.P. Morgan, uno de los hombres más ricos del mundo. Otros habían intentado, sin éxito, interesar a Morgan en la organización de un trust siderúrgico.

La gran fe de Schwab en su idea, su elocuencia al presentarla y su...

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• Ford se cansó de las preguntas y respondió que, con sólo pulsar un botón, podía convocar a alguien que respondiera a cualquier pregunta que tuviera sobre su negocio. ¿Por qué iba a saturar su mente con conocimientos generales inútiles cuando tenía gente a su alrededor que podía proporcionarle cualquier conocimiento que demandara?

Por mucho conocimiento que contenga él mismo, cualquiera que sepa dónde obtener conocimientos cuando los necesita es un individuo culto. A través de su grupo Master Mind, Henry Ford disponía de todos los conocimientos especializados que necesitaba para iniciar una revolución automovilística.

Lo mismo le ocurría a Andrew Carnegie. Al parecer, una vez dijo que no sabía nada de los aspectos técnicos del negocio del acero, y que no le importaba especialmente, porque su grupo Master Mind conocía todo lo necesario para fabricar y vender acero.

Un grupo de mentes dedicadas que intercambian ideas y piensan juntas pueden conectar y aprovechar las ideas y percepciones de los demás. Juntos, tú y tu Mente Maestra podéis lograr algo más grande de lo que cualquier individuo podría lograr por sí solo.

Ambos ejemplos también ilustran otro punto: alguien que ha tenido una educación formal limitada nunca debe sentirse inferior, porque el conocimiento especializado es...

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• Un clérigo tuvo la idea de fundar una escuela técnica para formar a los estudiantes en aplicaciones prácticas de la tecnología, pero necesitaba un millón de dólares para hacerlo. Gracias a su imaginación, ideó un audaz plan para conseguirlo: pronunció un sermón titulado "Lo que yo haría con un millón de dólares". Poco después del discurso, un miembro del público le dio el dinero para poner en marcha el instituto de formación.

No olvides que las ideas son sólo ideas, y que hay que actuar sobre ellas para que se conviertan en realidad. Pero las grandes ideas pueden tomar impulso propio, impulsándote a actuar y persistir hasta que se transformen en realidad.

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El capitalismo es algo más que dinero. También engloba a grupos de personas organizadas e inteligentes que idean nuevas formas de utilizar el dinero que generen beneficios y sirvan al público. Entre estas personas se incluyen científicos, inventores, educadores, analistas y personas con los conocimientos especializados para concebir y producir nuevos productos, servicios e inventos. Estos conocimientos benefician a hospitales, universidades y escuelas, financian servicios públicos para todos y construyen sistemas de transporte.

El capital organizado es responsable de satisfacer las necesidades básicas de la vida -alimentos, vivienda, calefacción, electricidad, fontanería- a un coste relativamente modesto. El capitalismo reúne la tierra, la maquinaria, las fábricas, los barcos, los automóviles y las personas para ofrecerte un nivel de vida digno.

Los capitalistas son las personas que utilizan el trabajo, el ingenio y la organización de las personas para impulsar el progreso de la sociedad. Tienen el deseo de construir cosas nuevas y prestar servicios útiles, y a cambio obtienen beneficios y se enriquecen.

Tienes abundantes oportunidades (libertad) para hacer lo mismo. Pero si quieres disfrutar de riquezas, debes aportar algo a la sociedad a cambio: productos o servicios de valor. Las riquezas que recibas serán en...

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Gracias a estas decisiones nació una nación: un deseo se hizo realidad. Los grandes cambios de este tipo suelen arraigar con una decisión definitiva en la mente de unas pocas personas.

Consejos para tomar decisiones con más decisión

• Guárdate para ti tus pensamientos más importantes (o compártelos sólo con tus Mentes Maestras), para que los competidores no conozcan tus planes.
• Reúne los hechos y la información que necesites en silencio. Mantén la boca cerrada y los ojos y oídos abiertos. La gente que sabe poco es la que más habla para impresionar a los demás. Cuando hablas en lugar de escuchar, pierdes la oportunidad de aprender algo útil. Y das a los que no pertenecen a tu grupo Master Mind la oportunidad de rechazar tus ideas.
• Muestra al mundo lo que piensas hacer haciéndolo en lugar de hablar de ello.
• No se deje influir por las opiniones negativas de amigos y parientes cercanos.
• Si sabes lo que quieres y tienes un plan para conseguirlo, sé decidido y no te desanimes.

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La recompensa por seguir estos cuatro pasos es la capacidad de escribir tu propio billete en la vida.

También deberías examinarte metódicamente para detectar signos de que te falta persistencia:

• Motivación
  • Eres indiferente: estás dispuesto a ceder en tu objetivo en lugar de luchar por él.
  • Tu deseo es débil porque careces de un motivo que te impulse a actuar.
  • Te falta ambición para ser rico, para actuar de forma que te conviertas en rico y para poseer riqueza.
  • Estás satisfecho de ti mismo: No puedes mejorar ni tú ni tus circunstancias si sigues siendo complaciente o engreído con tu situación.
• Especificidad del objetivo
  • No puedes definir lo que quieres y, por tanto, no tienes nada por lo que trabajar.
  • No tienes planes pensados y escritos para que puedan ser evaluados.
• Hábitos de trabajo
  • Dejas las cosas para más tarde y utilizas excusas y coartadas para justificar que no haces planes ni actúas.
  • No tienes interés en obtener los conocimientos especializados necesarios para triunfar.
  • No actúas sobre las ideas ni reconoces cuando se presenta una oportunidad.
  • Buscas atajos para enriquecerte en lugar de "pagar tus deudas".
• Mindset
  • Estás indeciso, pasando el...

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• Deseo de conseguir algo a cambio de nada: El juego es un comportamiento temerario que conduce al fracaso.
• Exceso de precaución: La vida implica correr riesgos. Si no te arriesgas, solo conseguirás lo que queda después de que otros elijan.
• Deshonestidad intencionada: Si tienes fama de deshonesto, nadie trabajará contigo.
• Egotismo y vanidad: Son banderas rojas que advierten a los demás para que te eviten, imposibilitando que atraigas a personas que puedan ayudarte.
• Incapacidad para cooperar con los demás: No puedes tener éxito tú solo, así que debes inspirar la cooperación.
• La intolerancia significa que eres cerrado de mente y que has dejado de aprender, lo que te impedirá acceder a las personas y a la información que necesitas para enriquecerte.

Hábitos

• Procrastinación: Cuando esperas el momento adecuado para empezar no consigues hacer nada.
• Falta de autodisciplina: Si no controlas tu mente, ella te controlará a ti.
• Superstición y prejuicios: La superstición es miedo y un signo de ignorancia. Mantén la mente abierta y no temerás nada.
• Intemperancia: Los excesos en la comida, la bebida o el sexo demuestran falta de disciplina y dificultan el éxito, que exige atenerse a un plan.
• El hábito de gastar...

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Por ejemplo, cuando Napoleón Boneparte se sentía inspirado por su primera esposa Josefina, era invencible. Cuando puso fin a su relación con ella, se sintió derrotado. Del mismo modo, Abraham Lincoln descubrió su imaginación creativa cuando su mente se vio estimulada por el amor de Anne Rutledge. Un hombre de negocios observó que la presencia de su atractiva secretaria le impulsaba a nuevas cotas de energía creativa.

Los vendedores y otras personas con un fuerte carisma crean su magnetismo personal a partir de la energía sexual redirigida, se den cuenta de ello o no.

Las personas sin educación formal pueden alcanzar la grandeza mediante el uso de la imaginación creativa, estimulada por la energía sexual. Pero la gente rara vez alcanza una gran riqueza u otro éxito antes de los 40 años, porque malgastan sus energías en la expresión física del sexo, en lugar de aprovechar la energía para la creatividad mental. Por ejemplo, los mayores logros de Henry Ford y Andrew Carnegie se produjeron después de los 40 años.

Además de despertar la creatividad, la emoción del sexo combinada con la emoción del amor cambia a las personas para mejor, ya que mejora el juicio, el equilibrio, la calma y la concentración.

Por supuesto, la energía sexual, cuando se consume en exceso, puede ser tan perjudicial como las drogas o el alcohol. A...

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Las emociones positivas y negativas no pueden ocupar tu mente al mismo tiempo: una dominará. Un solo pensamiento negativo basta para bloquear tu mente e impedir que te ayude a alcanzar tu objetivo. Incluso la oración puede tener un efecto negativo, porque la gente suele rezar como último recurso, cuando su mente está llena de miedo y dudas.

Para utilizar plenamente el poder de su mente subconsciente para alcanzar su objetivo, practique la fe y el pensamiento positivo hasta que se convierta en un hábito.

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El sexto sentido es una señal que suele denominarse corazonada, inspiración o intuición y que nos proporciona respuestas que hemos estado buscando, o una advertencia de peligro que aparece en nuestra mente y nos permite evitar problemas o accidentes en el último segundo. Para algunas personas, el sexto sentido adopta la forma de un ángel de la guarda. Combinación de lo mental y lo espiritual, el sexto sentido es casi indescriptible.

Grandes líderes como Napoleón, Juana de Arco, Cristo, Buda, Confucio y Mahoma probablemente utilizaron el sexto sentido. Nuestra capacidad para utilizar este poder sólo llega lentamente, si es que llega, a medida que aprendemos a aplicar los principios.

Cualquiera que aplique los principios puede conseguir riquezas, aunque no comprenda plenamente el último principio, el sexto sentido.

Pero si quieres más -una filosofía completa para conseguir lo que quieres de la vida-, el principio del sexto sentido existe para aumentar tu comprensión de ti mismo, de los demás, de la Naturaleza y de la felicidad. A medida que asimiles las ideas de este libro y de este capítulo, puede que con el tiempo descubras que has adquirido el poder -el sexto sentido- que ha impulsado grandes logros a lo largo de la historia.

Una mente maestra del subconsciente

En una aplicación inusual de la...

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5. La vejez: Este miedo está motivado por la mala salud, la disminución del atractivo sexual y la pérdida de libertad física y económica. Algunas personas van más despacio y desarrollan un complejo de inferioridad porque creen que están "decayendo". Sin embargo, algunos de nuestros años más útiles, mentalmente, son los últimos.

6. La muerte: La tememos porque no sabemos qué nos espera después de la muerte. Sin embargo, no tiene sentido temerla. La muerte llegará independientemente de lo que pensemos sobre ella.

Afortunadamente, como los miedos son estados mentales, podemos controlarlos y eliminarlos.

Puedes tomar una decisión para sustituir cada miedo por un pensamiento alternativo. Por ejemplo, en vez de temer a la pobreza, decide administrar el dinero que tienes sin preocuparte por él; destierra el miedo a las críticas resolviendo que no te importa lo que piensen los demás; en vez de temer a la vejez, considérala una bendición, y así sucesivamente.

Elimina también el hábito de preocuparte dándote cuenta de que nada vale el precio de la preocupación.

Tienes el poder de controlar tu mente y llenarla de lo que quieras. Eres responsable de utilizar este poder de forma constructiva.

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• ¿Le parece que la vida no tiene remedio?
• ¿Te quejas mucho o te compadeces de ti mismo?
• ¿Tiene muchos problemas de salud?
• ¿Envidia a los demás?
• ¿Criticas a menudo a los demás?
• ¿Cómo reaccionas ante las cosas?
• ¿Te cuidas?
• ¿Cómo gestiona los errores?
• ¿Tienes miedo?
• ¿Te automedicas con alcohol o algo similar?
• ¿Tiene un objetivo claro y un plan para alcanzarlo?
• ¿Asume la responsabilidad de sus circunstancias?
• ¿Cuáles son sus mayores debilidades y qué está haciendo para eliminarlas?
• ¿Cuál es su mayor preocupación? ¿Por qué la soportas?

He aquí cómo protegerse:

• Date cuenta de que tienes fuerza de voluntad y úsala para construir un muro de inmunidad contra las influencias negativas.
• Cierra tu mente contra cualquiera que te desanime o te deprima.
• Procura relacionarte con personas que te animen a pensar y actuar por ti mismo.

No "pidas" problemas: pensar en ellos puede hacer que ocurran.

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La llave maestra es poderosa. Si no la usas, fracasarás. Pero la recompensa por controlar tu mente es el dominio de ti mismo y de tu destino: alcanzar las riquezas de la vida.

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• Cooperación: Los líderes practican e inspiran la cooperación.

La otra cara de la moneda -las cualidades personales negativas y los comportamientos ineficaces- constituyen las razones más comunes del fracaso de los aspirantes a líderes.

Cualidades personales negativas de los líderes fracasados

• Miedo a la competencia de los seguidores: Muestra falta de coraje y confianza en sí mismo. Los líderes forman a los subalternos y delegan tareas.
• Falta de imaginación: Sin imaginación no se puede responder eficazmente a las emergencias ni desarrollar planes efectivos para que otros los sigan.
• Intemperancia: Esto demuestra falta de autocontrol, y los seguidores no te respetarán.
• Falta de humildad: Si eres un gran líder, ninguna tarea debería ser demasiado pequeña para ti.
• Egoísmo: Muestra falta de empatía y poca disposición a responsabilizarse de los errores de los demás. Esto provoca resentimiento.

Comportamientos ineficaces de los líderes fracasados

• Incapacidad para organizar los detalles;
• Buscar el respeto por lo que se sabe, más que por lo que se hace.
• Deslealtad: Si no eres leal con los que están por encima y por debajo de ti, pierdes su confianza.
• Autoritarismo y énfasis en el título: Esto es liderazgo por la fuerza en lugar de por consentimiento, y al final fracasa.

Cómo...