Buch ZusammenfassungDenken Sie groß, von David J. Schwartz

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Denken Sie groß deckt ein breites Spektrum von Ideen ab, was zum Erfolg beiträgt. Auf einer hohen Ebene lassen sich die Ideen in zwei Kategorien unterteilen: 1) Denkweise, 2) Verhalten.

Das Selbstbild des großen Denkens

Erfolg erfordert, an sich selbst zu glauben

Erfolg bedeutet für jeden von uns etwas anderes, weil wir alle unterschiedliche Ziele haben. Aber unabhängig vom Ziel haben erfolgreiche Menschen eines gemeinsam: Sie glauben an sich selbst. Der Unglaube an die eigenen Fähigkeiten macht das Scheitern zu einer sich selbst erfüllenden Prophezeiung. Der Glaube an sich selbst hingegen erzeugt die Energie, sein Ziel zu erreichen und Hindernisse zu überwinden.

Was bedeutet es, groß zu denken?

"Groß denken" bedeutet, seine Möglichkeiten nicht einzuschränken und zu wissen, dass man in der Lage ist, hochgesteckte Ziele zu erreichen und erfolgreich zu sein. Es gibt vier Schlüsselstrategien, um groß zu denken:

1. Verkaufen Sie sich nicht unter Wert. Erkennen Sie, wie fähig Sie wirklich sind.
2. Entwickeln Sie ein "großes Denker-Vokabular" mit positiven Worten. Sprechen Sie über sich und andere mit positiven, wohlwollenden Worten. Ziehen Sie sich nicht mit negativen Worten runter.
3. Sehen Sie die Möglichkeiten in einer Situation, nicht nur das, was vor Ihnen ist. Stellen Sie sich vor, was sein kann, nicht nur, was ist.
4. Kümmern Sie sich nicht um Kleinigkeiten. Lassen Sie sich nicht durch belanglose Streitereien und vermeintliche Beleidigungen von Ihrem Kurs abbringen.

Keine Ausreden mehr

Erfolglose Menschen erfinden Ausreden, warum es nicht geklappt hat. Sie geben ihrer Gesundheit die Schuld oder sagen, dass ihr Alter sie bremst. Sie schieben die Schuld auf ihre mangelnde Intelligenz oder ihr Glück.

Große Denker greifen nicht auf diese üblichen Ausreden zurück. Stattdessen konzentrieren sie sich auf das, was sie tun können, und nicht auf das, was sie nicht können. Sie lassen sich nicht von den Umständen zurückhalten und nutzen Rückschläge, um sich selbst voranzutreiben.

Die Gewohnheit des Vertrauens aufbauen und die Angst besiegen

Jeder hat irgendwann einmal mit Angst zu kämpfen. Angst in all ihren Formen - Sorgen, Anspannung, Verlegenheit, Angst und Panik - kann lähmend wirken und Sie daran hindern, Ihre Ziele zu erreichen.

Erfolgreiche Menschen wissen, dass Zuversicht das Gegenmittel zur Angst ist, und Zuversicht ist eine Gewohnheit, die jeder entwickeln kann. Große Denker machen sich zuerst Gedanken über ihre spezifische Angst und finden heraus, was genau ihnen Angst macht. Dann ergreifen sie Maßnahmen, um diese Angst zu überwinden.

Weitere Techniken zur Überwindung der Angst sind positives Denken, Verständnis für andere Menschen, moralische Entscheidungen und Selbstvertrauen, auch wenn man es nicht spürt.

Kreativ denken

Große Denker häufen nicht nur Wissen an. Sie denken kreativ. Beim kreativen Denken geht es darum, innovative Lösungen für Probleme zu finden. Es gibt sechs Schritte, um kreatives Denken zu entwickeln:

1. Glauben Sie daran, dass es möglich ist. Man muss daran glauben, dass etwas möglich ist, damit man es erreichen kann.
2. Wissen, dass es mehr als einen Weg gibt, etwas zu tun.
3. Denken Sie immer: "Ich kann es besser machen." Finden Sie jeden Tag etwas, das Sie verbessern können.
4. Verstehen Sie, dass Sie mehr tun können; Sie haben mehr Fähigkeiten, als Sie denken.
5. Weniger reden, mehr zuhören. Seien Sie neugierig und nehmen Sie auf...

Denken Sie groß Zusammenfassung Kapitel 1: Erfolg erfordert, an sich selbst zu glauben

Was ist Erfolg? Er bedeutet für jeden von uns etwas anderes, weil wir alle unterschiedliche Ziele haben. Aber wenn Sie sich Menschen ansehen, die Sie für erfolgreich halten, unabhängig von ihren Zielen, werden Sie feststellen, dass sie alle eines gemeinsam haben: Sie glauben an sich selbst. Sie glauben an ihre Fähigkeiten. Sie glauben daran, dass sie ihre Ziele erreichen können, ganz gleich, welche Hindernisse auftauchen.

An sich selbst zu glauben, hat nichts mit Wunschdenken zu tun, obwohl viele Menschen beides verwechseln. Sie können sich nicht einfach eine Beförderung oder ein größeres Haus wünschen. Sie können jedoch eine "Ich weiß, dass ich es kann"-Einstellung an den Tag legen, die die nötige Energie erzeugt, um Sie voranzutreiben. Mit der richtigen Einstellung werden Sie beobachten, wie andere Menschen erfolgreich sind, und Sie werden all die Möglichkeiten sehen, die sich Ihnen bieten, um erfolgreich zu sein. Das "Wie" ergibt sich von selbst, wenn Sie daran glauben, dass Sie es schaffen können.

Warum der Gedanke, zu scheitern, schädlich ist

Wenn Sie mit jemandem sprechen, der gescheitert ist, hören Sie oft: "Ich hatte das Gefühl, dass es nicht klappen würde" oder "Ich war nicht wirklich überrascht, dass es gescheitert ist". Diese Unternehmungen waren von Anfang an zum Scheitern verurteilt.

Wenn Sie mit der Einstellung beginnen: "Ich werde es versuchen, aber es wird wahrscheinlich nicht funktionieren", haben Sie bereits...

Shortform : Mr. Triumph aufbauen und Mr. Niederlage zerstören

Nutzen Sie diese Übung, um die Einstellung "Niederlage" durch eine Einstellung "Triumph" zu ersetzen.

Denken Sie an einen Bereich in Ihrem Leben, in dem Mr. Defeat dazu neigt, Ihren Denkprozess zu steuern. Was sagt Mr. Defeat in Ihrem Kopf?

Denken Sie groß Zusammenfassung Kapitel 2: Keine Ausreden mehr

Erfolglose Menschen neigen dazu, sich zu entschuldigen, warum es nicht geklappt hat. Aber wenn man sich erfolgreiche Menschen anschaut, stellt man fest, dass sie vielleicht die gleichen Hindernisse erlebt haben, aber sie halten sich nicht damit auf. Sie erfinden keine Ausreden. Die Straßensperren waren nicht einmal ein Faktor.

Der Autor nennt die Neigung zu Ausreden die "Krankheit der Exkusitis". Wie eine körperliche Krankheit kann sich die Entschuldigung immer mehr verschlimmern. Am Anfang weiß die Person vielleicht, dass die Ausrede nur eine bequeme Lüge ist - aber je öfter sie sie wiederholt, desto mehr glaubt sie daran. Bald benutzt sie diese Ausrede, um jedes Problem in ihrem Leben zu rechtfertigen, anstatt die Verantwortung zu übernehmen und das Problem zu lösen.

Die Menschen neigen dazu, Ausreden zu finden, die sich auf vier Bereiche konzentrieren: Gesundheit, Intelligenz, Alter und Glück.

Wir werden jeden Bereich im Detail betrachten, aber das Muster ist folgendes: Menschen benutzen persönliche Eigenschaften, die sie nicht ändern können, als Entschuldigung dafür, dass sie es nicht versuchen. Um dies zu überwinden, sollten Sie Ihre Einstellung umkehren: Verschwenden Sie keine Zeit damit, zu bedauern, was Sie nicht haben; machen Sie stattdessen das Beste aus dem, was Sie haben .

Ein Nachteil mit der richtigen Einstellung wird einen Vorteil mit der falschen Einstellung schlagen.

Gesundheit Excusitis

Was es ist: Du gibst dich deiner Gesundheit hin...

Shortform : Heilen Sie Ihre Excusitis

Hören Sie auf, sich mit Ausreden selbst einzuschränken. Nutzen Sie diese Übung, um sich gegen Ausreden zu impfen.

Welche Ausrede verwenden Sie häufig, um Ihren eigenen mangelnden Erfolg zu rechtfertigen? Beschreiben Sie, welches Ziel Sie anstreben und welche Ausrede Sie benutzen, um zu erklären, warum Sie es nicht geschafft haben.

Denken Sie groß Zusammenfassung Kapitel 3: Bauen Sie die Gewohnheit des Vertrauens auf und töten Sie die Furcht

Angst in all ihren Formen - Sorgen, Anspannung, Verlegenheit, Angst und Panik - lähmt Sie, hindert Sie am Handeln und blockiert Ihren Erfolg. Die Angst ist real, und keine Ratschläge wie "Mach dir keine Sorgen" oder "Es gibt nichts, wovor man Angst haben muss" werden uns von der Angst befreien.

Warum ist Angst so selbstzerstörerisch? Denken Sie an eine Infektion in Ihrem Körper. Wenn sie unbehandelt bleibt, breitet sie sich unaufhaltsam aus, verursacht mehr körperliche Schäden und Schmerzen und schädigt immer mehr Bereiche Ihres Körpers. Angst ist eine Infektion des Geistes, und wenn sie sich ausbreitet, hält sie Sie davon ab, Risiken einzugehen und Chancen zu ergreifen. Sie blockiert Ihre Chancen auf Erfolg. Angst hält Sie davon ab, sich zu äußern, wenn Sie etwas zu sagen haben, und ihre Ausprägungen wie Angst und Stress können Sie sogar körperlich krank machen.

Wie können wir also diese mentale Infektion der Angst behandeln und ihre Ausbreitung stoppen? Selbstvertrauen ist das Gegenmittel zur Angst, und die gute Nachricht ist, dass Selbstvertrauen eine Fähigkeit ist, die man entwickeln kann. Niemand wird völlig selbstbewusst geboren. Selbstbewusste Menschenerwerben dieses Selbstvertrauen mit der Zeit - und das können auch Sie.

Es gibt fünf Schritte, die Sie unternehmen müssen, um Vertrauen zu entwickeln:

1. Isolieren Sie Ihre Angst und handeln Sie.
2. Denken Sie positiv.
3. Gewinnen Sie eine bessere...

Übung Shortform : Die Gewohnheit des Vertrauens aufbauen

Nutzen Sie diese Übung, um eine Angst zu erkennen und diese Angst durch Vertrauen zu ersetzen.

Denken Sie an eine bestimmte Angst, die Sie haben. Lokalisieren Sie sie. Wovor genau haben Sie Angst? Worüber machen Sie sich Sorgen?

Denken Sie groß Zusammenfassung Kapitel 4: Was bedeutet es wirklich, groß zu denken?

Sie sind größer, wichtiger, fähiger und wertvoller, als Sie denken. Wenn es um Erfolg geht, wird "groß" nicht in Zentimetern oder Abschlüssen oder familiärem Hintergrund gemessen. Vielmehr wird er an der Größe Ihres Denkens gemessen. Wie groß werden Ihre Ambitionen? Wie viel Vertrauen haben Sie in Ihre Fähigkeiten?

Leider können sich viele Menschen nicht als Chef, in einem großen Haus oder in einer Karriere sehen. Sie geben sich mit weniger zufrieden und verkaufen sich unter Wert.

Was ist falsch daran, klein zu denken? Wenn man klein denkt, verpasst man Chancen.

• Sie sehen eine Stellenanzeige und denken: "Das würde mir gefallen! Das ist perfekt." Aber Sie bewerben sich nicht, weil Sie automatisch denken, dass Sie nicht gut genug sind. Warum sich die Mühe machen?
• Sie wissen, dass ein bestimmter potenzieller Kunde sehr gut zu Ihrem Unternehmen passen würde, aber Sie machen sich nicht die Mühe, den Kunden anzusprechen. Er ist wahrscheinlich eine Nummer zu groß für Sie.
• Du triffst jemanden, den du wirklich magst, aber du gehst nicht hin und machst keine Pläne. Die Person ist eine Nummer zu groß für dich.

Wenn Sie zu klein denken, konzentrieren Sie sich auf Ihre Unfähigkeiten, und Sie scheinen Ihre Fähigkeiten nicht zu erkennen. (Sich seiner Unfähigkeiten bewusst zu sein ist gesund, problematisch ist die Fixierung auf sie).

**Wenn Sie...

Shortform : Größer denken

Lernen Sie, mehr über sich selbst nachzudenken.

Schreiben Sie Ihre fünf besten "Vorzüge" auf. Wählen Sie Dinge aus, denen Ihre vertrauten Freunde und Kollegen zustimmen würden.

Denken Sie groß Zusammenfassung Kapitel 5: Kreativ denken

Beim kreativen Denken geht es darum, innovative Lösungen für Probleme zu finden und neue und bessere Wege zu finden, etwas zu tun.

Allzu oft wird kreatives Denken mit etwas Großem in Verbindung gebracht, z. B. mit dem Schreiben eines Romans oder der Erfindung eines neuen weltverändernden Geräts. Aber trauen Sie sich mehr zu. Jedes Mal, wenn Sie einen Weg finden, etwas zu verbessern, sind Sie kreativ. Einen Streit zu beenden, bevor er beginnt, eine neue Möglichkeit zu finden, Geld zu sparen, oder eine Geschäftsaufgabe zu rationalisieren, sind alles Beispiele für kreatives Denken.

Hier sind sechs Möglichkeiten, kreatives Denken zu entwickeln.

1. Glauben Sie daran, dass es möglich ist. Denken Sie nie, dass etwas "unmöglich" ist.
2. Schluss mit dem traditionellen Denken. Seien Sie experimentell.
3. Fragen Sie sich: Was kann ich heute verbessern? Werden Sie immer besser.
4. Fragen Sie sich: Wie kann ich mehr tun? Erhöhen Sie Ihre Kapazität.
5. Fragen Sie und hören Sie zu. Reden Sie nicht zu viel.
6. Erweitern Sie Ihren Geist. Lassen Sie sich stimulieren.

Glaube, dass es möglich ist

Wenn Sie glauben, dass etwas nicht möglich ist - einen Menschen zu mögen, ein Arbeitsproblem zu lösen, den Weltfrieden zu schaffen -, dann arbeitet Ihr Verstand für Sie, indem er Ihre Argumente und Überzeugungen, dass dieses Problem unmöglich ist, untermauert. Ihr Gehirn blendet Gedanken an eine mögliche Lösung aus.

Wenn Sie wirklich glauben...

Shortform : Kreativ denken

Nutzen Sie diese Übung, um Ihre Kreativität anzuregen.

Was ist etwas, das Sie gerne tun würden, aber für unmöglich halten? Beschreiben Sie es. Schreiben Sie dann eine Liste von Gründen auf, warum es möglich sein könnte (auch unwahrscheinliche Wünsche sind in Ordnung). Überlegen Sie: Erscheint es jetzt eher möglich?

Denken Sie groß Zusammenfassung Kapitel 6: Denken Sie sich in die Wichtigkeit

Ist Ihnen schon einmal aufgefallen, dass manche Menschen so tun, als würden sie sich den Respekt der anderen verdienen? Die Türen werden geöffnet, die Verkäufer schweben umher, und die Mitarbeiter hören jedem Wort zu. Anderen Menschen wird jedoch nicht die gleiche Behandlung zuteil. Sie werden praktisch ignoriert oder einfach nur geduldet. Worin besteht der Unterschied?

Der Autor schlägt eine einfache Antwort vor: Denken. Wenn Sie tief im Inneren glauben, dass Sie nicht würdig sind, werden Sie sich wie ein unwürdiger Mensch verhalten. Dieses grundlegende Gefühl der Minderwertigkeit und des mangelnden Selbstbewusstseins wird durchscheinen, egal wie Sie es zu verbergen versuchen, und andere werden Ihnen ohne ein hohes Maß an Respekt begegnen.

Wenn Sie jedoch wirklich glauben, dass Sie eine wichtige und wertvolle Person sind, werden Sie sich wichtig nehmen und selbstbewusst auftreten - und andere werden Ihnen mit Respekt und Ehrerbietung begegnen.

Um den Respekt anderer zu gewinnen, müssen wir zunächst ein hohes Maß an Selbstachtung und Selbstvertrauen zeigen. Es gibt vier konkrete Möglichkeiten, wie wir unsere Selbstachtung steigern können, damit andere uns als selbstbewusste und wichtige Person wahrnehmen.

1. Wichtig aussehen.
2. Glauben Sie daran, dass Ihre Arbeit wichtig ist.
3. Erstellen und halten Sie Ihre eigene aufmunternde Rede.
4. Denken Sie wie eine wichtige Person.

Sieh mal...

Shortform : Erstellen Sie Ihre eigene Aufmunterungsrede

Erstellen Sie Ihren eigenen Werbespot, um sich bei Ihnen zu vermarkten.

Was sind Ihre größten Stärken? Was hebt Sie von anderen Menschen ab? Nennen Sie bis zu fünf.

Denken Sie groß Zusammenfassung Kapitel 7: Stellen Sie sicher, dass Ihre Umgebung "erstklassig" ist

Wir alle kennen die alte Redensart: "Du bist, was du isst". Das bedeutet, dass unser Wohlbefinden direkt mit der Nahrung zusammenhängt, die wir unserem Körper zuführen.

Der Autor vertritt die Ansicht, dass auch der Verstand ein Produkt dessen ist, womit er gefüttert wird, und was den Verstand nährt, ist die Umgebung. Die Menschen, mit denen du dich umgibst, die Kleidung, die du trägst, die Nachbarschaft, in der du lebst, und das Essen, das du zu dir nimmst - all das formt dich zu der Person, die du bist.

Am wichtigsten ist, dass die Größe Ihres Denkens, Ihre Einstellung und Ihre Ziele allesamt das Produkt Ihrer Umgebung sind, insbesondere der Menschen in Ihrem Umfeld. Wenn Sie von kleinlichen, negativen Menschen umgeben sind, werden Sie wahrscheinlich die Gewohnheiten des negativen, kleinlichen Denkens übernehmen. Wenn Sie von positiven, ehrgeizigen Menschen umgeben sind, werden Sie anfangen, diese Eigenschaften ebenfalls zu übernehmen.

Ihr Umfeld verändert Ihr Denken. Verbessern Sie Ihr Umfeld, um Ihr Denken zu verbessern.

Es gibt drei Aspekte Ihrer Umgebung, die Sie verändern können: Ihre innere Umgebung, Ihre soziale Umgebung und Ihre physische Umgebung.

Machen Sie sich fit für den Erfolg

Das größte Hindernis auf dem Weg zum Erfolg ist der Gedanke, dass man einfach nicht für eine große Leistung geschaffen ist. "Große Dinge sind einfach nicht in der...

Übung Shortform : Gestalten Sie die Menschen in Ihrem Umfeld neu

Gibt es einen Negator in Ihrem Leben? Es ist an der Zeit, diesen negativen Einfluss loszuwerden.

Denken Sie an eine Person in Ihrem Leben, die oft negativ ist. Was für Dinge sagt oder tut diese Person?

Shortform : Erste Klasse gehen

Es ist an der Zeit, Ihr Erfolgsspiel zu verbessern, indem Sie bei Ihren Kaufentscheidungen erstklassig vorgehen.

Denken Sie an etwas Minderwertiges und Billiges, das Sie besitzen, und an etwas Hochwertiges, das Sie besitzen. Wie fühlen Sie sich bei beiden, wenn Sie sie benutzen?

Denken Sie groß Zusammenfassung Kapitel 8: Schaffen Sie eine magnetische Einstellung

Unser Gesichtsausdruck, unsere Körpersprache und unser Tonfall verraten unsere Gedanken und Einstellungen. Ein Kollege, der zusammengesunken an seinem Schreibtisch sitzt und seufzt, strahlt Langeweile und Unzufriedenheit aus. Eine andere Mitarbeiterin, die aufrecht und aufmerksam in einer Diskussion sitzt, vermittelt Energie und Interesse an dem, was sie tut.

Sobald ein Kundendienstmitarbeiter den Hörer abnimmt, kann sein Tonfall aufrichtiges Interesse daran vermitteln, Ihnen zu helfen, oder reines Desinteresse und Verärgerung.

Unsere Einstellungen sprechen für uns, sie können Desinteresse und Langeweile oder Energie und Erfolg ausstrahlen.

Erfolgreiche Menschen haben sich drei bestimmte Einstellungen angeeignet, die ihnen helfen, Menschen effektiv zu führen:

1. "Ich bin aktiviert."
2. "Du bist wichtig."
3. "Service geht vor".

Die "Ich bin aktiviert"-Einstellung

Aktiviert zu sein bedeutet, begeistert zu sein. Sie müssen enthusiastisch sein, wenn Sie wollen, dass sich andere für Ihre Sache begeistern. Schüler werden einen monotonen, unengagierten Lehrer ausblenden, aber ein begeisterter, aktivierter Lehrer wird ihr Interesse wecken. Ein Spendensammler, der sich wirklich für seine Sache einsetzt, wird mehr Spenden generieren als jemand, der nur so tut, als ob.

Sie möchten, dass andere Menschen Sie als jemanden ansehen, der lebendig und zielstrebig ist und...

Shortform : Die "Ich bin aktiviert"-Einstellung vermitteln

Steigern Sie Ihren Enthusiasmus für einen Aspekt Ihres Lebens, für den Sie nur wenig übrig haben.

Gibt es etwas in Ihrem Berufs- oder Privatleben, von dem Sie einfach nicht so begeistert sind - aber es lässt sich nicht vermeiden? Was ist es?

Denken Sie groß Zusammenfassung Kapitel 9: Sei sympathisch und andere werden dir helfen, erfolgreich zu sein

Ihr Erfolg hängt von der Unterstützung und Akzeptanz anderer Menschen ab; Sie werden Ihre Ziele nicht allein erreichen.

• Im Vertrieb brauchen Sie Menschen, die Ihr Produkt kaufen.
• Wenn Sie ein großes Projekt durchführen, brauchen Sie Teammitglieder, die ihre Arbeit gut machen.
• Wenn Sie ein Buch schreiben, werden Sie einen Lektor, ein Marketingteam und Leser haben.

Um diese Unterstützung zu erhalten, müssen Sie sympathisch sein. Sympathie ist ein Faktor für alle Aspekte Ihres Lebens, insbesondere für Ihre Karriere. Wenn Sie die technischen Fähigkeiten für eine neue Stelle haben, aber als unsympathisch gelten, werden Sie die Stelle nicht bekommen. Um Erfolg zu haben, müssen Sie zu anderen Menschen passen.

Sympathische Menschen mögen andere Menschen. Sie zeigen echte Freundschaft und Freundlichkeit gegenüber anderen. Man kann Sympathie nicht vortäuschen oder sich den Weg in die Gunst anderer erkaufen. Das führt nur dazu, dass man die Menschen, deren Unterstützung man gewinnen will, verachtet.

Um Sympathie zu kultivieren, erfolgreiche Menschen:

1. Ergreifen Sie die Initiative, um neue Freundschaften zu schließen.
2. Erwarten Sie von anderen Menschen keine Perfektion.
3. Schalten Sie auf "Kanal P" und nicht auf "Kanal N".
4. Beanspruchen Sie nicht das ganze Gespräch für sich. Lassen Sie andere reden.
5. Geben Sie nicht anderen die Schuld, wenn es einen Rückschlag gibt.

Nimm die...

Shortform : Einstellen auf Kanal P

Lernen Sie, sich auf den "positiven Kanal" statt auf den "negativen Kanal" einzustellen.

Denken Sie an eine häufige Situation in Ihrem Leben, sei es bei der Arbeit oder im Privatleben, in der Sie dazu neigen, auf Kanal N zu schalten, Ihre Gefühle zu verletzen oder wütend zu werden. Warum, glauben Sie, reagieren Sie so?

Denken Sie groß Zusammenfassung Kapitel 10: Standardmäßig, handeln Sie

Es gibt zwei Arten von Menschen: Mr. Aktivierer und Mr. Passivierer. Mr. Activationsist ist ein "Macher", der große Dinge vollbringt. Mr. Passivationist ist ein "Nichtstuer". Er schiebt Dinge auf, bis sie nicht mehr machbar sind.

Herr Aktivierer plant einen Urlaub und nimmt dann Urlaub. Herr Passivierer plant einen Urlaub, verschiebt ihn aber auf unbestimmte Zeit, weil der Zeitpunkt nicht passt. Herr Aktivierer möchte ein neues Unternehmen gründen, also tut er es. Herr Passivierer möchte auch ein neues Unternehmen gründen, redet sich aber heraus, bevor er es überhaupt versucht.

Erfolgreiche Menschen sind Aktivisten; sie haben die Gewohnheit entwickelt, aktiv zu werden. Mr. Activationist nimmt diese handlungsorientierte Denkweise an:

• Nichts wird jemals perfekt sein, also warten Sie nicht auf Perfektion, um zu handeln.
• Handeln heilt die Angst, und die Angst ist es, die Sie davon abhält, zu handeln.
• Warten Sie nicht auf Inspiration. Fangen Sie einfach an zu handeln, und die Inspiration wird kommen.
• Denken Sie "jetzt", nicht "später".
• Ergreifen Sie die Initiative. Andere Menschen werden das respektieren.

Nichts wird jemals perfekt sein

Viele Passivierer wollen warten, bis alles perfekt ist, bevor sie aktiv werden. Aber die Bedingungen,...

Übung Shortform : Die Handlungsgewohnheit

Machen Sie es sich zur Gewohnheit, sofort und entschlossen zu handeln.

Denken Sie an etwas, das Sie aufgeschoben haben. Was ist es?

Denken Sie groß Zusammenfassung Kapitel 11: In jedem Rückschlag einen Sieg finden

Jeder Mensch hat mit Widerständen und Rückschlägen zu kämpfen. Erfolglose Menschen lassen zu, dass diese Rückschläge sie besiegen. Sie benutzen Widerstände als Ausrede, um das Handtuch zu werfen und zu sagen, dass es einfach nicht geht, egal ob es um den Kauf eines Hauses, die Gründung eines Unternehmens oder eine Beförderung geht.

Erfolgreiche Menschen hingegen nutzen Rückschläge als Motivation, um entschlossener denn je ihre Ziele zu erreichen.

Es gibt drei Schlüssel zum konstruktiven Umgang mit Rückschlägen:

1. Retten Sie etwas aus jedem Misserfolg.
2. Geben Sie nicht anderen oder dem Pech die Schuld für einen Rückschlag. Machen Sie sich auch nicht selbst fertig.
3. Experimentieren Sie mutig mit neuen Ansätzen, um Rückschläge zu überwinden.

Aus jedem "Misserfolg" etwas herausholen

Rückschläge können sehr ärgerlich sein. Unser erster Impuls ist oft, aufzugeben oder mit Wut zu reagieren. Aber eine emotionale Reaktion beraubt uns der Chance, aus dem Rückschlag zu lernen.

Erfolgreiche Menschen ziehen aus jeder Niederlage einen kleinen Sieg. Sie finden die Lektion, wenden sie an und lernen, was falsch gelaufen ist.

• Nach einem Flugzeugabsturz prüft die FAA die Daten, um herauszufinden, was schief gelaufen ist, damit so etwas nie wieder passiert. Dies ist ein kleiner Sieg nach einem tragischen Rückschlag.
• Eine Studentin fällt in einem Kurs durch. Sie könnte wütend sein auf die...

Übung Shortform : Aus einem Rückschlag lernen

Retten Sie etwas aus einem kürzlichen Misserfolg.

Was war ein Rückschlag, den Sie kürzlich erlitten haben? Beschreiben Sie ihn.

Shortform : Experimentieren Sie mit neuen Ansätzen

Ändern Sie Ihren Ansatz für ein altes Problem.

Denken Sie an ein Ziel, sei es ein berufliches oder ein persönliches, dem Sie sich verschrieben haben und das Sie hartnäckig verfolgen, das aber nicht so erfolgreich ist, wie Sie gehofft hatten. Was ist Ihr derzeitiger Prozess?

Denken Sie groß Zusammenfassung Kapitel 12: Setzen Sie sich konkrete Ziele für ein motivierendes Ziel

Ohne Ziele stolpern wir umher, überleben den Alltag, ohne wirklich zu wissen, wohin wir wollen. Ziele geben Ihnen ein konkretes Ziel vor, auf das Sie hinarbeiten. Sie wissen, worauf Sie Ihre Anstrengungen richten müssen, und Sie streben konkrete Ergebnisse an.

Wenn Sie an den Schalter einer Fluggesellschaft gingen und sagten: "Geben Sie mir ein Ticket", wüsste der Mitarbeiter nicht, wie er Ihnen helfen könnte. Sie können das Ticket erst kaufen, wenn Sie Ihr Ziel kennen. Genauso verhält es sich mit Ihren Lebenszielen. Sie können nicht loslegen, bevor Sie nicht wissen, wohin Sie gehen wollen.

Betrachten Sie sich selbst wie ein Unternehmen. Unternehmen planen vorausschauend, erforschen und entwickeln neue Produkte und Dienstleistungen und haben ein Auge auf sich ändernde Trends. Sie haben einen Plan, wie sie auf neue Bedingungen reagieren können, und sie setzen sich Ziele, die sie erreichen wollen.

Erfolgreiche Menschen sind wie Unternehmen, mit Talenten und Fähigkeiten als Produkte. Erfolg hängt davon ab, dass man sich weiterentwickelt, ein Produkt herstellt und sich selbst vermarktet. Wie ein Unternehmen brauchen Sie einen langfristigen Plan, um dies effektiv zu tun.

Wenn Sie sich Ziele setzen, haben Sie keine Angst, ehrgeizig zu sein. Lassen Sie sich nicht durch Ihre Vergangenheit oder Ihren derzeitigen Stand einschüchtern. Denken Sie nicht an Kleinigkeiten wie: "Sieh dir an, wo ich jetzt bin - ich kann mein Ziel unmöglich erreichen." **Ihre aktuelle Situation ist nicht...

Shortform : Visualisieren Sie Ihre 10-Jahres-Zukunft

Denken Sie in großen Dimensionen darüber nach, was Sie in 10 Jahren wollen. Stellen Sie sich Ihr möglichst erfolgreiches Selbst vor.

Die Arbeit: Welche Art von Arbeit mache ich? Wie viel Geld möchte ich verdienen? Wie viel Verantwortung möchte ich übernehmen? Wie viel öffentliche Anerkennung wünsche ich mir?

Shortform Übung: 30-Tage-Plan zur Selbstverbesserung

Um Ihre großen Ziele zu erreichen, setzen Sie sich zunächst kleinere Ziele. Erstellen Sie einen 30-Tage-Plan zur Selbstverbesserung, um sich neue positive Gewohnheiten anzueignen und alte, negative Gewohnheiten abzulegen. Nachdem Sie diese Ziele festgelegt haben, verpflichten Sie sich, sie in den nächsten 30 Tagen umzusetzen.

Welche negativen Gewohnheiten möchten Sie ablegen? Schreiben Sie zwei bis vier auf.

Denken Sie groß Zusammenfassung Kapitel 13: Denken Sie wie eine erfolgreiche Führungskraft

Erfolg und die Fähigkeit, andere zu führen, gehen Hand in Hand. Erfolg hat man nicht allein, sondern nur mit der Unterstützung anderer.

Es gibt vier wichtige Grundsätze der Führung. Wenn Sie diese Werkzeuge beherrschen, werden andere auf Sie als Führungspersönlichkeit reagieren und Ihre Ideen unterstützen.

1. Versetzen Sie sich in die Gedanken der Menschen, die Sie leiten.
2. Denken Sie über die "menschliche Art" nach, mit einer Situation umzugehen.
3. Geben Sie ein Beispiel dafür, wie man Fortschritte macht.
4. Nehmen Sie sich Zeit, um nachzudenken.

Versetzen Sie sich in die Gedanken der Menschen, die Sie leiten

Wenn Sie die Unterstützung anderer gewinnen wollen, müssen Sie die Welt mit deren Augen sehen. Fragen Sie sich: "Was würde ich von dieser Situation halten, wenn ich die andere Person wäre?" Überlegen Sie, was anderen Menschen wichtig ist. Das wird Ihnen den Schlüssel geben, um sie zu überzeugen.

• Beispiel: Ein Werbefachmann entwirft einen Werbespot für Kinderschuhe. Er verwendet seine Lieblingsmusik und gehobene Bildsprache. Aber die Eltern sind unbeeindruckt. Diese Werbespots sprechen weder ihre Kinder noch sie selbst an. Hätte sich Ted in die Gedanken seiner Zielgruppe hineinversetzt, hätte er einen klareren, einprägsameren Werbespot erstellt, der die Schuhe in Szene setzt.
• Beispiel: Politiker sind oft...

Shortform : Handeln wie eine Führungskraft

Werden Sie eine bessere Führungskraft und geben Sie ein gutes Beispiel für Ihre Mitarbeiter.

Denken Sie an etwas, von dem Sie eine andere Person überzeugen müssen. Versetzen Sie sich in die Gedanken dieser Person. Was ist ihr wichtig? Wie würde sie auf das, was Sie sagen, reagieren? Wie können Sie das, was Sie sagen, ändern, um überzeugender zu sein?

Denken Sie groß Zusammenfassung Troubleshooting by Thinking Big

Wir haben eine Menge Konzepte und Vorschläge besprochen. Es ist nicht leicht, sich an sie zu erinnern, wenn man sie am meisten braucht. Hier sind ein paar konkrete Situationen, in denen Sie vielleicht groß denken müssen.

Wenn andere Menschen versuchen, dich herunterzuziehen:

• Bleiben Sie groß. Lassen Sie sich nicht mit kleinen Leuten ein. Du wirst nicht gewinnen, wenn du kämpfst, aber du gewinnst, wenn du dich weigerst zu kämpfen.
• Menschen, die versuchen, dich runterzumachen, haben andere persönliche Probleme. Sie sind verunsichert oder eifersüchtig, und das hat nichts mit Ihnen zu tun. Bemitleiden Sie sie. Lass es...