Zusammenfassung des BuchesDie 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen, von Stephen R. Covey

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In „Die 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen“verdichtet Stephen R. Covey zeitlose Weisheiten zu sieben lebenslangen Praktiken, die den Weg zu einem erfolgreichen und erfüllten Leben ebnen. Im Gegensatz zu kleinen, alltäglichen Handlungen wie dem Zähneputzen sind diese Gewohnheiten Denk- und Handlungsmuster, die eine umfassendere Lebenseinstellung widerspiegeln. Es sind dies:

• Gewohnheit 1: Initiative ergreifen
• Gewohnheit 2: Stellen Sie sich das Leben vor, das Sie sich wünschen
• Gewohnheit 3: Das Wichtige vor dem Dringenden priorisieren
• Gewohnheit 4: Auf gegenseitigen Nutzen hinarbeiten
• Gewohnheit 5: Zuerst zuhören und den anderen verstehen
• Gewohnheit 6: Durch Zusammenarbeit neue Möglichkeiten schaffen
• Gewohnheit 7: Sich selbst erneuern

Insgesamt helfen Ihnen Coveys sieben Gewohnheiten dabei, Ihren Charakter, Ihre Motive und Ihre Sicht auf die Welt zu hinterfragen und anzupassen, um sowohl privat als auch beruflich effektiver zu werden.

(Anmerkung von Shortform: In der Entwicklung der Selbsthilfebücher verfolgt „Die 7 Wege zur Effektivität “ einen charakterorientierten Ansatz zur Selbstverbesserung – die Veränderung von Perspektive und Motivation, um das Verhalten zu ändern –, inmitten einer Flut von verhaltensorientierten Selbsthilfeklassikern wie „Wie man Freunde gewinnt und Menschen beeinflusst“, die praktische Tipps vermitteln, wie man sich anders verhält.)

Die Gewohnheiten: Festlegung des Ansatzes und des Ziels

Bevor wir uns mit den Gewohnheiten befassen, wollen wir Coveys Ansatz und das Ziel für Leser, die die sieben Gewohnheiten anwenden, näher betrachten.

Die Methode: Perspektivwechsel

Covey schreibt, dass eine Veränderung Ihres Verhaltens und Ihres Lebens eine Veränderung Ihrer Denkweisen bzw. Ihrer Sichtweisen erfordert. Ihre Sichtweisen beeinflussen, wie Sie Situationen interpretieren, und Ihre Interpretationen bestimmen Ihr Verhalten; eine Veränderung Ihrer Sichtweise führt somit zu einer Veränderung Ihres Verhaltens. Geht man noch einen Schritt weiter, so bestimmen Ihre Verhaltensweisen Ihre Ergebnisse, die zusammen Ihr Leben prägen.

(Anmerkung zur Kurzfassung: Covey geht nicht näher darauf ein, wie man seine Sichtweisen ändern kann . James Allen argumentiert in „As A Man Thinketh“ dass Probleme aus negativem Denken entstehen; daher sollte man positiv denken, um seine Sichtweise und die eigene Realität zu verbessern. Alternativ heißt es in „Awaken the Giant Within“, dass eine Änderung der Perspektive eine Umprogrammierung der neuronalen Assoziationenerfordert – also der guten oder schlechten Gefühle, die man aufgrund vergangener Erfahrungen mit Menschen und Situationen verbindet.)

Das Werkzeug: Gewohnheiten

Covey fasst seine Ratschläge in Gewohnheiten zusammen, um:

• Machen Sie es umsetzbar (Anmerkung von Shortform: Das war zwar die Absicht, doch viele der Gewohnheiten und Strategien sind nach wie vor abstrakt. In diesen Fällen haben wir sie durch konkretere Tipps ergänzt.)
• Betonen Sie, dass es sich hierbei um lebenslange Gewohnheiten handeln soll – und nicht um einmalige Maßnahmen (Anmerkung von Shortform: Wenn ein Verhalten zur Gewohnheit wird, verankert es sich in Ihrem Unterbewusstsein, wodurch dieses Verhalten automatisch abläuft. Dies stellt sicher, dass Sie das Verhalten langfristig beibehalten, und gibt Ihrem Bewusstsein die Freiheit, sich anderen Dingen zu widmen.)

Das Ziel: Effektivität

Die sieben Gewohnheiten zielen darauf ab, Sie effektiv zu machen, was bedeutet, dass Sie Ihre Anstrengungen darauf konzentrieren, die wichtigsten Dinge zu erledigen, und so die Qualität Ihrer Leistungen steigern. (Anmerkung von Shortform: Coveys Betonung der Effektivität wurde wahrscheinlich von Peter F. Drucker inspiriert, der 1966 argumentierte, dass Erfolg als Führungskraft in der Wirtschaft Effektivität erfordert.)

Laut Covey ist gegenseitige Abhängigkeit ein Grundpfeiler eines effektiven Lebens. Das bedeutet, dass man zwar für seine eigenen Bedürfnisse sorgen kann, aber gleichzeitig erkennt, dass man durch Zusammenarbeit mehr erreichen kann. (Anmerkung von Shortform: Während Covey den Schwerpunkt auf die Entwicklung gegenseitiger Abhängigkeit als Einzelperson legt, beschreibt John C. Maxwell ähnliche Eigenschaften bei erfolgreichen Führungskräften. In „Die 5 Stufen der Führung“schreibt Maxwell, dass die effektivsten Führungskräfte – jene auf Stufe 4 und Stufe 5– ihre Führungsqualitäten mit den Talenten ihrer Teammitglieder verbinden, um gemeinsam Großes zu erreichen.)

Kommen wir nun zu den Gewohnheiten. Die Gewohnheiten 1 bis 3 konzentrieren sich auf persönliche Effektivität, während die Gewohnheiten 4 bis 6 die Effektivität durch Zusammenarbeit in den Vordergrund stellen. Der Übersichtlichkeit halber stellen wir jede Gewohnheit im gleichen Format vor:

• Beschreibung der Gewohnheit: Eine kurze Beschreibung des Kerngedankens
• Warum es wichtig ist: Eine Erläuterung der Bedeutung und des Nutzens der Idee
• Anleitung: Strategien zur Umsetzung des Prinzips in die Praxis

Gewohnheit 1: Initiative ergreifen

Beschreibung des Wuchses

Ergreifen Sie die Initiative (Covey bezeichnet diese Gewohnheit als „proaktiv sein“). Mit anderen Worten: Ändern Sie die Probleme, die Sie ändern können, und akzeptieren Sie diejenigen, die Sie nicht ändern können.

Warum das wichtig ist

Laut Covey bildet Gewohnheit 1 die Grundlage für die nachfolgenden Gewohnheiten, da Eigeninitiative der Schlüssel zur Aneignung neuer Verhaltensweisen ist. Anstatt reaktiv zu sein ( durch äußere Einflüsse gesteuert) und zuzulassen, dass Ihre Umgebung oder die Umstände bestimmen, wie Sie sich fühlen und handeln, versetzt Sie proaktives Handeln (Eigeninitiative) in die Lage, Ihre Gedanken und Handlungen selbst zu bestimmen.

(Kurznotiz: Initiative zu ergreifen bedeutet, die Kontrolle über das eigene Handeln und die eigenen Reaktionen auf Umstände zu übernehmen – und der Forscher im Bereich der positiven Psychologie, Shawn Achor, behauptet, dass das Gefühl, die Kontrolle zu haben, einen glücklicher, motivierter und weniger gestresst macht, die körperliche Gesundheit fördert und die Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten verbessert.)

Anleitung

Für jedes Ihrer Anliegen,...

Zusammenfassung von „Die 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen“ – Kurzfassung Einleitung

Die 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen fasst Allgemeinwissen und oft wiederholte Weisheiten – von der klassischen Philosophie bis hin zu religiösen Lehren– in sieben lebenslange Praktiken zusammen , mit denen man ein erfolgreiches und erfülltes Leben aufbauen kann. Im Gegensatz zu kleinen, alltäglichen Handlungen wie dem Zähneputzen sind diese Gewohnheiten Denk- und Handlungsmuster, die eine umfassendere Lebenseinstellung widerspiegeln. Zusammen helfen Ihnen die sieben Gewohnheiten dabei, die Dinge zu erkennen und zu erreichen, die für Sie am wichtigsten sind.

In diesem Klassiker wird Stephen R. Covey die Begründerrolle des Genres „Business-Selbsthilfe“ zugeschrieben, wobei seine Ratschläge sowohl auf seiner Expertise im Bereich Unternehmensführung als auch auf seinem mormonischen Glauben beruhen. Die sieben Gewohnheiten lassen sich sowohl auf die persönliche als auch auf die berufliche Entwicklung anwenden – und genau das hat maßgeblich zum anhaltenden Erfolg des Buches beigetragen.

Die sieben Gewohnheiten lauten:

• Nimm...

Zusammenfassung von „Die 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen“ – Teil 1 | Einführung in die Gewohnheiten: Ändern Sie Ihre Perspektive

„Die 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen“ fasst zeitlose Weisheiten in sieben lebenslange Praktiken zusammen , mit denen Sie ein erfolgreiches und erfülltes Leben gestalten können. Zusammen helfen Ihnen diese sieben Gewohnheiten dabei, die Dinge zu erkennen und zu erreichen, die für Sie am wichtigsten sind.

Bevor wir uns mit den Gewohnheiten befassen, wollen wir Coveys Ansatz und das Ziel für Leser, die die sieben Gewohnheiten anwenden, näher betrachten.

Covey schreibt, dass man, um sein Verhalten, sich selbst und sein Leben zu verbessern, zunächst seine Paradigmen – also die Brille, durch die man die Welt betrachtet – hinterfragen und verändern muss. Diese Paradigmen oder Perspektiven prägen, wie man Situationen und seine Umgebung interpretiert, und diese Interpretationen bestimmen wiederum das eigene Verhalten; eine Veränderung der Perspektive führt somit zu einer Veränderung des Verhaltens. Geht man noch einen Schritt weiter, so bestimmen die eigenen Verhaltensweisen die Ergebnisse, die zusammen das eigene Leben prägen.

Betrachten Sie dieses Beispiel, das verdeutlicht, wie Perspektiven, Interpretationen, Verhaltensweisen und Ergebnisse miteinander verflochten sind:

Perspektive Nr. 1: Ein Vorgesetzter ist der Ansicht, dass Menschen in erster Linie aus Eigennutz handeln.

Interpretation Nr. 1: Sie stellt fest, dass ihre Mitarbeiter selten von sich aus mit der Arbeit beginnen, und geht (aus ihrer Sicht) davon aus, dass dies...

Kurzaufgabe: Hinterfragen Sie Ihre Sichtweisen

Jeder Mensch hat ganz eigene Sichtweisen, die bestimmen, wie er die Welt wahrnimmt und wie er auf Menschen, Ereignisse und Situationen reagiert. Nutzen Sie diese Übung, um Ihre Sichtweisen besser zu verstehen.

Beschreiben Sie eine Situation aus jüngster Zeit, in der Sie und eine andere Person ein Ereignis oder eine Situation unterschiedlich interpretiert haben. Ob es sich dabei um eine Interaktion zwischen Ihnen beiden oder um eine Meldung in den Nachrichten handelte – Sie hatten beide Zugang zu denselben Fakten, kamen jedoch jeweils zu einem anderen Schluss.

Zusammenfassung von „Die 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen“ Die Gründe für die sieben Gewohnheiten

In diesem Kapitel werden wir erörtern, wie und warum Covey seine Selbsthilfe-Ratschläge anhand von sieben aufeinander aufbauenden Gewohnheiten präsentiert. Ganz gleich, ob Sie die sieben Gewohnheiten eher beiläufig anwenden oder sie konsequent praktizieren – wenn Sie die dahinterstehenden Gründe verstehen, können Sie Ihre Ergebnisse optimieren.

Warum Gewohnheiten, und warum in dieser Reihenfolge?

Covey hat festgestellt, dass eine Änderung der Perspektive der erste Schritt zur Selbstverbesserung ist – er sagt jedoch nicht genau , wie man das bewerkstelligen soll. Einerseits ist die Änderung der Perspektive ein erster Schritt zur Aneignung der sieben Gewohnheiten, die wir näher betrachten werden – andererseits ist ein Perspektivwechsel auch das Ergebnis der Umsetzung dieser sieben Gewohnheiten.

Auf diese Weise spielen Gewohnheiten eine doppelte Rolle.

1. Sie spiegeln deinen Charakter wider: Ein unehrlicher Mensch neigt dazu, zu lügen.
2. Sie stärken deinen Charakter: Wer häufig lügt, wird zu einem unehrlichen Menschen.

Da Gewohnheiten in einer zyklischen Beziehung zum Charakter stehen, sind sie ein ideales Instrument für Coveys innerlichen Ansatz: Die sieben Gewohnheiten sind darauf ausgelegt, von Grund auf aufzubauen und eine Denkweise, Fähigkeiten und Routinen zu etablieren, die Ihnen helfen, die Dinge zu erkennen und zu erreichen, die für Sie am wichtigsten sind.

Zudem **unterstreicht die Bezeichnung „Gewohnheiten“...

Zusammenfassung von „Die 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen“ – Teil 2: Steigern Sie Ihre Selbstständigkeit | Gewohnheit 1: Ergreifen Sie die Initiative

Beschreibung des Verhaltens:

• Gehen Sie proaktiv – oder ergreifen Sie die Initiative – an Ihr Leben heran; das bedeutet, die Probleme zu ändern, die Sie ändern können, und diejenigen zu akzeptieren, die Sie nicht ändern können.

(Anmerkung von Shortform: Während Covey ausführlich auf die Bedeutung der Akzeptanz des Unveränderlichen eingeht, liegt Robbins’ Hauptaugenmerk in seinem Buch „Awaken the Giant Within“ darauf, durch eigene Entscheidungen und die eigene Denkweise die Kontrolle zu übernehmen.)

Warum das wichtig ist

Gewohnheit 1 legt den Grundstein für die nachfolgenden Gewohnheiten, denn Eigeninitiative ist der Schlüssel zur Aneignung neuer Verhaltensweisen und zur Verbesserung Ihres Lebens. Dies ist die erste von drei Gewohnheiten, die sich auf Ihr Innenleben und Ihre Unabhängigkeit durch Ihre Denkweise, Ihre Vision und Ihre Prioritäten konzentrieren (die beiden anderen sind „Stellen Sie sich das Leben vor, das Sie sich wünschen“ und „Wichtigen Vorrang vor Dringendem geben“). Covey hat diese Gewohnheiten als „private Siege“ bezeichnet; wir nennen sie Gewohnheiten zur persönlichen Weiterentwicklung.

Er schreibt, dass jede Situation die Wahl zwischen reaktivem ( von äußeren Einflüssen bestimmtem) und proaktivem (eigeninitiativem) Handeln bietet.

• Wenn du dich von äußeren Einflüssen leiten lässt, dann...

Kurzaufgabe: Übernimm die Initiative in deinem Leben

Um sich weiterzuentwickeln und positive Veränderungen in Ihrem Leben herbeizuführen, benötigen Sie eine proaktive Einstellung. Nutzen Sie diese Übung, um Ihre Denkweise zu hinterfragen, damit Sie proaktiver werden können.

Beschreiben Sie einen Konflikt oder eine Situation aus jüngster Zeit, in der Sie eine Person oder ein Umstand beunruhigt hat, und wie Sie damit umgegangen sind.

Zusammenfassung von „Die 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen“ Gewohnheit 2: Stellen Sie sich das Leben vor, das Sie sich wünschen

Beschreibung des Verhaltens:

• Überlege dir zunächst, wer du bist, wer du sein möchtest und was dir wichtig ist.
• Zweitens: Behalten Sie diese Grundsätze stets im Hinterkopf, damit alles, was Sie tun, mit ihnen im Einklang steht.

Warum das wichtig ist

Covey argumentiert, dass man sich das Leben, das man sich wünscht, erst einmal vorstellen muss, bevor man es verwirklichen kann. Sich dieses lebendige Bild zu schaffen, hilft dabei, inmitten der täglichen Anforderungen und Ablenkungen den Fokus zu behalten. Mit anderen Worten: Man braucht eine klare Vorstellung vom Ziel und von der Richtung, um nicht durch Umwege vom Kurs abgekommen zu werden.

(Anmerkung von Shortform: Auch wenn Coveys Argument eigentlich dem gesunden Menschenverstand entspricht – man kann kein Ziel erreichen, das man sich nicht gesetzt hat –, argumentiert Tony Robbins in „Awaken the Giant Within“, dass die Konzentration auf die eigenen Ziele komplexer ist: Sie wirkt tatsächlich sowohl auf unbewusster als auch auf bewusster Ebene . Erstens schreibt Robbins, dass eine solche Konzentration eine Art Radar in einem Teil des Gehirns auslöst, der als retikuläres Aktivierungssystem bezeichnet wird und der die Aufmerksamkeit auf Ressourcen und Möglichkeiten lenkt, die einem helfen können, diese Ziele zu erreichen. Zweitens schaffen inspirierende und spannende Ziele Motivation auf einer...

Kurzübung: Verfassen Sie Ihr persönliches Manifest

Dein persönliches Manifest hilft dir dabei, deine Werte und deine übergeordneten Ziele nicht aus den Augen zu verlieren. Nutze diese Übung, um mit der Ausarbeitung deines Manifests zu beginnen.

Welcher der in diesem Kapitel aufgeführten Bereiche (z. B. Partner, Familie, Arbeit, Finanzen, Ich, Vergnügen) bestimmt in erster Linie Ihre Ziele und Handlungen im Leben?

Zusammenfassung von „Die 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen“ Gewohnheit 3: Das Wichtige vor dem Dringenden priorisieren

Beschreibung des Verhaltens:

• Setzen Sie Prioritäten bei Ihrer Zeit und Ihren Handlungen, um nach Ihren Leitprinzipien zu leben und die von Ihnen festgelegten hochgesteckten Ziele zu erreichen.

(Anmerkung von Shortform: Coveys Ratschläge sind zwar hilfreich, um Aufgaben zu bewerten und zu priorisieren, doch kann es sinnvoll sein, seine Strategie durch den detaillierteren, systematischeren Ansatz zu ergänzen, der in „Getting Things Done“beschrieben wird – ein Buch des Unternehmensberaters David Allen, auf das wir weiter unten eingehen werden.)

Warum das wichtig ist

Covey erklärt, dass sich alle Aufgaben anhand ihrer Dringlichkeit und Wichtigkeit einordnen lassen: Eine Aufgabe kann entweder das eine (entweder dringend oder wichtig), beides oder keines von beiden sein.

• Dringende Angelegenheiten sind zeitkritisch und ziehen in der Regel Ihre Aufmerksamkeit auf sich (wie eine E-Mail, die mit einem „Ping“ ankommt). Sie veranlassen Sie dazu, zu reagieren.
• Wichtige Angelegenheiten tragen zu deinen Zielen, Werten und deinem persönlichen Leitbild bei (wie zum Beispiel das Verfassen deines persönlichen Manifests). Sie erfordern, dass du die Initiative ergreifst.

Um ein besseres Verständnis zu erlangen, wollen wir uns jede der von Covey definierten Aufgabenkategorien genauer ansehen, die er als Quadranten bezeichnet. (Spoiler-Alarm: Gewohnheit 3 lehrt Sie, den Großteil Ihrer Zeit mit Aufgaben der Kategorie 2 zu verbringen.)

**Kategorie...

Kurzübung: Konzentrieren Sie sich auf das Wesentliche

Denken Sie darüber nach, wie viel Zeit Sie in den einzelnen Zeitmanagement-Kategorien verbringen; dies ist ein wichtiger erster Schritt, um Ihre Zeiteinteilung zu ändern.

Nennen Sie eine Aufgabe der Kategorie 1 (dringend und wichtig), die Sie heute erledigt haben, und erklären Sie, warum sie in diese Kategorie fällt.

Zusammenfassung von „Die 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen“ – Teil 3: Zwischenmenschliche Fähigkeiten verbessern | Gewohnheit 4: Gegenseitigen Nutzen anstreben

Nachdem Sie nun in den Gewohnheiten 1 bis 3 Ihre Selbstständigkeit entwickelt haben, bauen die Gewohnheiten 4 bis 6 auf diesem Fundament auf, indem sie den Schwerpunkt auf den gemeinsamen (oder kooperativen) Erfolg durch starke Beziehungen und effektive Interaktionen legen.

Beschreibung des Verhaltens:

• Wenn Sie ein Problem angehen oder mit jemandem verhandeln, sollten Sie stets danach streben, eine für beide Seiten vorteilhafte Lösung zu finden.

Warum das wichtig ist

Zwischenmenschlicher Erfolg beginnt damit, jede Interaktion als Chance zu betrachten, eine für beide Seiten vorteilhafte Lösung zu finden. Covey bezeichnet dies als „Win-Win-Denkweise“. Das ist zugegebenermaßen schwierig:

• Das erfordert oft lange, mühsame Verhandlungen.
• Dazu muss man sich ernsthaft bemühen, die Sichtweisen anderer zu verstehen. (Mehr zu dieser Kommunikationsstrategie in Gewohnheit 5.)

Er argumentiert jedoch, dass sich der Aufwand lohnt:

• Dies führt oft zu innovativeren Lösungen, als sie jede Seite für sich allein gefunden hätte. (Mehr dazu in Gewohnheit 6.)
• Der Geist und der Prozess der Zusammenarbeit bei der Erarbeitung dieser Lösungen stärken die Beziehung, was wiederum die Qualität künftiger Kooperationen verbessert.

Um die Denkweise des gegenseitigen Nutzens besser zu verstehen, sehen Sie sich an, wie sie sich von anderen Verhandlungsansätzen unterscheidet.

...

Kurzübung: Eine für beide Seiten vorteilhafte Lösung finden

Eine für beide Seiten vorteilhafte Lösung zu finden, kann schwierig sein – je nachdem, wie stark Sie emotional in die Angelegenheit involviert sind, wie Ihre Beziehung zur anderen Person aussieht und inwieweit diese bereit ist, eine Win-Win-Lösung anzustreben. Führen Sie diese Übung durch, um Ihre derzeitige Herangehensweise zu verbessern.

Beschreiben Sie eine aktuelle oder kürzlich aufgetretene Meinungsverschiedenheit, die Sie mit jemandem hatten.

Zusammenfassung von „Die 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen“ Gewohnheit 5: Zuerst zuhören und den anderen verstehen

Beschreibung des Verhaltens:

• Versuchen Sie bei der Kommunikation mit anderen, deren Sichtweise zu verstehen, bevor Sie von ihnen verlangen, Ihre Sichtweise zu verstehen; nur so können Sie eine für beide Seiten vorteilhafte Lösung finden.

Warum das wichtig ist

In Gewohnheit 4 haben wir besprochen, dass ein wesentlicher Schritt auf dem Weg zu einer für beide Seiten vorteilhaften Lösung darin besteht, zu versuchen, die Perspektive und die Anliegen des Gegenübers zu verstehen. Der Schlüssel zum Verständnis anderer Menschen liegt darin, mit der Absicht zuzuhören , ihre Sichtweisen zu erfassen; das ist empathisches Zuhören. Empathisches Zuhören bedeutet nicht nur, die Worte des Gegenübers zu hören, sondern auch auf seine nonverbalen Signale zu achten, wie beispielsweise seine Körperhaltung, seine Gestik und seine Sprechweise.

(Anmerkung von Shortform: Empathisches Zuhören ist ein Eckpfeiler der Gewaltfreien Kommunikation (GFK), eines Kommunikationsansatzes, der auf Mitgefühl und Verständnis basiert und in dem Buch „Gewaltfreie Kommunikation“beschrieben wird. Der Autor Marshall B. Rosenberg entwickelte die GFK und wandte sie in den 1960er Jahren in seiner Arbeit mit Bürgerrechtsaktivisten und Befürwortern der Aufhebung der Rassentrennung in Schulen an.)

Je besser Sie sich in einfühlsames Zuhören üben, desto weiter werden Sie in den folgenden Bereichen vorankommen...

Kurzaufgabe: Verbessern Sie Ihre Hörgewohnheiten

Wir alle haben hin und wieder Missverständnisse – und manchmal sind die Folgen schwerwiegender als in anderen Fällen. Nutzen Sie diese Übung, um zu erfahren, wie Sie aufmerksames, einfühlsames Zuhören üben können, um Missverständnisse in Zukunft zu vermeiden.

Beschreiben Sie eine Situation aus jüngster Zeit, in der Sie jemanden falsch interpretiert oder missverstanden haben.

Zusammenfassung von „Die 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen“ Gewohnheit 6: Durch Zusammenarbeit Möglichkeiten schaffen

Beschreibung des Verhaltens:

• Die Zusammenarbeit mit einer anderen Person (was Covey als „Synergie“ bezeichnet) ermöglicht es Ihnen, mehr zu erreichen, als jeder von Ihnen allein erreichen könnte.

Warum das wichtig ist

Laut Covey führt Zusammenarbeit zu einem Ergebnis, das größer ist als die Summe seiner Teile, so wie bei 1+1 = 3 oder mehr (beispielsweise unterscheidet sich der Klang zweier Menschen, die zusammen singen, grundlegend von dem, was jeder von ihnen allein erzeugen könnte). Dies ist möglich, weil die Beziehung selbst einen Mehrwert schafft, indem sie die Möglichkeit zur Zusammenarbeit eröffnet.

Covey sagt, dass man diese Art von „Magie der Zusammenarbeit“ nicht ohne die bereits besprochenen, aufeinander abgestimmten Gewohnheiten schaffen kann:

• Gewohnheit 4 – Die Suche nach für beide Seiten vorteilhaften Lösungen ist eine Praxis der Zusammenarbeit.
• Gewohnheit 5 – Durch einfühlsames Zuhören können Sie die Beiträge anderer verstehen, um sie zu berücksichtigen und darauf aufzubauen.

Diese Gewohnheiten fördern Vertrauen und Wohlwollen, was beiden Seiten eine offene Kommunikation ermöglicht und damit die Zusammenarbeit begünstigt. Die folgende Tabelle veranschaulicht den wichtigen Zusammenhang zwischen Vertrauen, Kommunikation und Ergebnissen.

Zusammenfassung von „Die 7 Gewohnheiten hochwirksamer Menschen“ – Teil 4 | Gewohnheit 7: Sich selbst erneuern

Beschreibung des Verhaltens:

• Selbsterneuerung sorgt dafür, dass Sie sich wohlfühlen, sodass Sie die Arbeit der Gewohnheiten 1 bis 6 fortsetzen können.

Warum das wichtig ist

Sie müssen sich geistig und körperlich fit halten, um einem Burnout vorzubeugen und weiterhin produktiv zu bleiben. Covey greift hier wieder das aus Teil 1 bekannte Konzept des Gleichgewichts zwischen Leistung und Kapazität auf. In diesem Fall sind Ihre guten Gewohnheiten und Ihr positives Verhalten die Leistung, während Ihre körperliche, geistige und emotionale Gesundheit die Kapazität darstellt.

Covey sagt, dass Selbsterneuerung es Ihnen nicht nur ermöglicht, die anderen sechs Gewohnheiten weiterhin zu praktizieren –sie verbessert tatsächlich Ihre Effizienz und Effektivität und schafft so eine Aufwärtsspirale aus Wachstum und Selbstverbesserung. Selbsterneuerung nährt Ihr Gewissen, jene leise Stimme, die Sie zu dem drängt, was richtig ist und mit Ihren Prinzipien im Einklang steht. Indem Sie Ihr Gewissen nähren und stärken, hilft es Ihnen, diszipliniert zu bleiben und sich auf einen prinzipienorientierten Weg zu konzentrieren, der Wachstum durch die sieben Gewohnheiten fördert.

Selbstfürsorge schützt vor Stress

Covey konzentriert sich zwar darauf, wie Selbsterneuerung Ihre positiven Gewohnheiten stärkt, übersieht dabei jedoch, dass dies vor allem dadurch geschieht, dass [die negativen Auswirkungen von … abgeschwächt werden]