Aus Fehlern lernen: Die Vorteile und 8 hilfreiche Strategien

Menschen, die eine Fertigkeit beherrschen, haben in der Regel weitaus öfter daran gescheitert als diejenigen, die noch damit zu kämpfen haben. Scheitern deckt Verständnislücken auf, zwingt zu kreativer Problemlösung und fördert letztlich die für den Erfolg notwendige Widerstandsfähigkeit.

Dennoch verbringen die meisten von uns ihr Leben damit, um jeden Preis Misserfolge zu vermeiden. Dieser Artikel untersucht, warum das Lernen aus Fehlern für das Wachstum unerlässlich ist, und stellt acht praktische Strategien vor, mit denen Sie Rückschläge neu bewerten, wertvolle Lehren daraus ziehen und Fehler in Sprungbretter für den Erfolg verwandeln können.

Anmerkung der Redaktion: Dieser Artikel ist Teil von Shortform-Leitfadens zum Erfolg. Wenn Ihnen gefällt, was Sie hier lesen, finden Sie im Leitfaden noch viel mehr Interessantes!

Erfolg beginnt mit Misserfolg

Die meisten Menschen scheuen sich davor, zu scheitern oder ihr Scheitern zuzugeben, sagt Mark Manson in Die subtile Kunst, sich nicht um alles zu kümmern. Aber um in etwas erfolgreich zu sein, muss man zuerst aus Fehlern lernen, meist sogar mehrfach, denn Fehler sind Teil des Erfolgs.

Verbesserung in irgendeinem Bereich ist das Ergebnis vieler kleiner Misserfolge. Je mehr Sie gescheitert sind, desto größer wird Ihr Erfolg sein. Jemand, der in etwas besser ist als Sie, hat wahrscheinlich öfter daran gescheitert.

Kinder fallen beim Laufenlernen immer wieder hin, aber sie geben das Laufenlernen nicht auf, nachdem sie ein paar Mal gestürzt sind – sie versuchen es so lange, bis sie es schaffen.

Erst später im Leben beginnen wir, Misserfolge zu vermeiden, wenn wir die Botschaft, dass Scheitern schlecht ist, aus dem Bildungssystem und von überkritischen Eltern verinnerlichen. Die Fokussierung der Medien auf außergewöhnliche Erfolge, aber nicht auf die Herausforderungen, die dazu geführt haben, verzerrt ebenfalls unsere Vorstellungen von Erfolg. Wenn Sie in etwas erfolgreich sein wollen, müssen Sie bereit sein, dabei auch zu scheitern.

Vorteile des Scheiterns

Wenn Sie sich dafür entscheiden, einer Arbeit nachzugehen, die Sie begeistert, werden Sie wahrscheinlich auf Ihrem Weg auch einige Rückschläge erleben. Wie geht man am besten mit solchen Rückschlägen um? Die Experten von Tim Ferriss erklären es in Tribe of Mentors , dass man sich, um sie zu überwinden, einfach auf die Vorteile des Scheiterns konzentrieren muss:

Vorteil Nr. 1: Aus Fehlern lernt man
Vorteil Nr. 2: Misserfolge regen Ihre Kreativität an
Vorteil Nr. 3: Scheitern verschafft Ihnen Freiheit

Lassen Sie uns jeden dieser Vorteile genauer betrachten.

Vorteil Nr. 1: Aus Fehlern lernt man

Der Arzt Gabor Maté (Wenn der Körper Nein sagt) behauptet, dass Misserfolge einem zeigen, wie man sich verbessern kann. Als er seinen Job als medizinischer Koordinator verlor, erkannte er, dass er viel selbstbezogener und weniger sympathisch war, als ihm bewusst gewesen war. Dies motivierte ihn, sich zu verbessern und in seinem nächsten Job erfolgreich zu sein. Ähnlich erging es dem CrossFit-Athleten Mathew Fraser, der eine Meisterschaft verlor, von der er überzeugt war, dass er sie dominieren würde. Dies lehrte ihn, dass er stolz und selbstgefällig war. Es motivierte ihn, härter zu trainieren, sodass er im nächsten Jahr die Meisterschaft gewinnen konnte.

In Black Box Thinkingargumentiert Matthew Syed, dass wir uns nur verbessern können, indem wir aus unseren Fehlern lernen. Denn Ihre Fehler zeigen Ihnen, was Sie noch nicht verstehen, und damit, was Sie als Nächstes lernen müssen. Wenn Sie beispielsweise einen Aufsatz überarbeiten, werden immer Unklarheiten oder logische Lücken im ersten Entwurf sichtbar, und diese Fehler zeigen dem Verfasser, wie er den Aufsatz verbessern kann.

Auf der anderen Seite bedeutet das Versäumnis, aus Fehlern zu lernen, dass man sich nicht verbessern kann. Stellen Sie sich einen Turner vor, der sich durch Fehler aus der Ruhe bringen lässt, anstatt zu überlegen, wie er sie vermeiden kann – ein solcher Sportler würde immer wieder dieselben Fehler machen.

Auf institutioneller Ebene beseitigen Organisationen, die aus Fehlern lernen, systemische Mängel und verbessern ihre Leistung. Beispielsweise legen Lean Startups Wert darauf, aus Fehlern zu lernen und sich anhand von Kundenfeedback und Produktfehlern anzupassen. Im Gegensatz dazu werden Organisationen, die ihre Fehler ignorieren, diese weiterhin begehen und riskieren damit eine Stagnation.

Der Kern von Syeds Argumentation ist, dass wir uns als Individuen nur verbessern können, indem wir aus unseren Fehlern lernen. Umgekehrt bedeutet das Versäumnis, aus Fehlern zu lernen, dass man sich nicht verbessern kann. Eine Tänzerin, die jeden Fehler als Chance zum Wachstum betrachtet, wird beispielsweise besser werden, während eine Tänzerin, die ihre Fehler ignoriert oder leugnet, auf der Stelle treten wird.

Dies gilt auch auf institutioneller Ebene: Organisationen, die aus Fehlern lernen, beseitigen systemische Mängel und verbessern ihre Leistung. Organisationen, die ihre Fehler ignorieren, werden diese weiterhin begehen und riskieren damit Stagnation.

Davon ausgehend argumentiert Syed, dass wir das auf Fehlern basierende Lernen in der gesamten modernen Gesellschaft verbreiten müssen. Das Versäumnis zu lernen verschwendet Leben und Ressourcen, wie beispielsweise die Zehntausenden von Todesfällen pro Jahr aufgrund vermeidbarer Fehler in Krankenhäusern und die Tausenden von Fehlurteilen im Justizsystem. (Kurzform-Anmerkung: Zur Klarstellung: Syed stützt seine Argumentation auf das amerikanische Gesundheits- und Justizsystem, obwohl er auch einige Beispiele aus britischen Krankenhäusern anführt.)

Fortschritt – unsere Fähigkeit, unser Wissen, unsere Gesellschaften oder unsere Technologie weiterzuentwickeln – ist ein Kennzeichen der menschlichen Zivilisation. Wir entwickeln uns weiter, indem wir aus Fehlern lernen, aber solange wichtige Institutionen diese Chance vernachlässigen, werden wir nicht so reibungslos vorankommen.

Vorteil Nr. 2: Misserfolge regen Ihre Kreativität an

Tim Ferriss behauptet, dass Misserfolge wertvoll sind, weil sie einen dazu zwingen, kreativ zu reagieren. Diese kreativen Lösungen führen oft zu einzigartigen Ergebnissen, da andere Menschen sie wahrscheinlich noch nie ausprobiert haben. Der Bodybuilder und Akrobat Jon Call erzählt, wie ihn eine schwere Verstauchung des Knöchels dazu veranlasste, auf eine Weise zu trainieren, die nicht auf seinen Beinen beruhte – nämlich mit Turnringen. Dies verschaffte ihm einzigartige Erfahrungen und brachte seine Fähigkeiten in neue Richtungen, die er sonst nicht eingeschlagen hätte.

Ähnlich beschreibt die Burlesque-Künstlerin und Unternehmerin Dita Von Teese, wie ihr Scheitern, Ballerina zu werden, sie dazu zwang, einen alternativen Weg zu dem von ihr gewünschten Lebensstil einzuschlagen. Sie musste sich einen Weg in die elegante Seite des Showbusiness überlegen, der kein Auswendiglernen und Ausführen komplizierter Choreografien erforderte – eine Einschränkung, die sie dazu inspirierte, mit Burlesque-Auftritten zu beginnen. Von Teese behauptet, dass diese Anpassung sie einzigartig gemacht und ihr ermöglicht habe, einen größeren Einfluss auf die Welt zu haben.

Vorteil Nr. 3: Scheitern verschafft Ihnen Freiheit

In „Tribe of Mentors“ argumentiert der Komiker und Schauspieler Patton Oswalt, dass verheerende Misserfolge wertvoll sind, weil sie einen von Ängsten befreien. Nach einem Misserfolg vergeht Zeit und man erkennt, dass fast kein Misserfolg schwerwiegende dauerhafte Folgen hat. Das zeigt, dass es nichts zu befürchten gibt, und gibt einem den Mut, erneut das Risiko eines Misserfolgs einzugehen und seine Fähigkeiten zu verbessern.

Darüber hinaus behauptet der Filmemacher David Lynch, dass Misserfolge einen von allen kreativen Zwängen befreien. Nach einem massiven Misserfolg hat man nichts mehr zu verlieren, sodass man alles schaffen kann, was das Herz begehrt. Diese kreative Freiheit ist eine Quelle purer Freude.

Wie man aus Fehlern lernt

Die Angst vor dem Scheitern zu überwinden, ist ein häufiger innerer Kampf. Viele von uns vermeiden es, große oder schwierige Entscheidungen zu treffen, weil wir Angst vor dem Scheitern haben. Scheitern kann bedeuten, den Job nicht zu bekommen, nicht veröffentlicht zu werden oder in der Liebe abgelehnt zu werden. In Get Your Sh*t Togethererklärt Sarah Knight, dass die Angst vor dem Scheitern oft zu Untätigkeit führt.

Hier sind acht Strategien, die Ihnen helfen werden, Misserfolge als Teil des Prozesses zu akzeptieren und daraus zu lernen, um Erfolg zu haben.

Taktik Nr. 1: Erfolg und Misserfolg neu definieren

In Anatomy of a Breakthroughschlägt Adam Alter vor, dass viele unserer Vorstellungen von Erfolg zu extrem sind. Wenn Sie ein Musiker sind, der sich mit aller Kraft um einen Grammy bemüht, oder ein junger Romantiker, der nach seinem perfekten Seelenverwandten sucht, ist das Scheitern fast garantiert. Wenn Sie jedoch realistischere Erwartungen haben, wie beispielsweise Ihr musikalisches Hobby zum Beruf zu machen oder eine unvollkommene Beziehung zu stärken, dann ist der Erfolg zwar schwer, aber erreichbar. Selbst Menschen, die wir als große Erfolgsmenschen wahrnehmen – Genies, Milliardäre und preisgekrönte Künstler – erleben in ihrem Leben viele Misserfolge. Was zählt, ist, wie sie aus ihren Misserfolgen lernen und ihre Vorgehensweise anpassen.

Ein Großteil unserer Angst vor dem Scheitern rührt von verzerrten Wertvorstellungen her. Wenn es beispielsweise Ihr Wert ist, von allen gemocht zu werden, fühlen Sie sich unsicher und fürchten das Scheitern, weil andere darüber entscheiden, ob Sie Erfolg haben. Ein konstruktiverer Wert wäre es, gute Beziehungen zu anderen aufzubauen, was nicht von den Handlungen anderer abhängt.

Wachstum macht uns glücklicher als das Abhaken einer Liste von Errungenschaften, wie zum Beispiel einen Hochschulabschluss, eine Beförderung oder den Kauf eines Hauses. Diese Art von kurzfristigen Erfolgen sorgen nur für eine begrenzte Zufriedenheit – sobald man sie erreicht hat, machen sie einen nicht immer glücklicher.

Konstruktive Werte – zum Beispiel, ehrlich zu anderen zu sein – sind jedoch ein fortlaufender Prozess, der nie abgeschlossen ist und weiterhin Zufriedenheit schafft. Pablo Picasso beispielsweise war sein ganzes Leben lang ein produktiver Künstler. Wäre es sein Wert gewesen, viel Geld zu verdienen und berühmt zu sein, hätte er sich zurückgezogen, um die Früchte seines Erfolgs zu genießen. Aber sein Wert war kontinuierliches Lernen und sich ständig verbessern – und das hielt ihn jahrzehntelang am Laufen.

Taktik Nr. 2: Verantwortung übernehmen und Misserfolge akzeptieren

In Professional Troublemakerschreibt Luvvie Ajayi Jones, dass man zwangsläufig Fehler macht, wenn man seine Meinung sagt. Misserfolge sind unvermeidlich. Aber Misserfolge sind auch notwendig, um erfolgreich zu sein. Sie bieten die Gelegenheit, zu lernen, Verantwortung zu übernehmen, zu wachsen und ein besserer Mensch zu werden.

Jones nennt als Beispiel eine Situation, in der sie auf Twitter etwas gesagt hatte, das als Beleidigung eines Musikers aufgefasst werden konnte. Daraufhin schien das gesamte Internet mit Kritik an Jones zu explodieren – sie erhielt sogar Morddrohungen. Zunächst verteidigte sich Jones, was die Situation jedoch nur noch verschlimmerte. Sie fühlte sich so schlecht, dass sie ein Jahr lang keine Beiträge mehr in ihrem Blog veröffentlichte. Schließlich erkannte sie, dass sie sich durch die Kritik nicht zum Schweigen bringen lassen durfte.

Misserfolge können dazu führen, dass man Angst hat, sich zu äußern. Um dies zu verhindern, sollte man analysieren, wo man Fehler gemacht hat, und aus diesen Fehlern lernen. Als Jones sich intensiv mit ihrem Twitter-Misserfolg auseinandersetzte, lernte sie wertvolle Lektionen:

Übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Fehler. Wenn Sie Menschen beleidigt oder ihre Gefühle verletzt haben, entschuldigen Sie sich. Jones erkannte, dass einer ihrer Fehler darin bestand, sich nicht einfach für ihren Tweet zu entschuldigen, sondern in die Defensive zu gehen.
Schlagen Sie nach oben, nicht nach unten. Sparen Sie sich Ihre Kritik für diejenigen auf, die mehr Macht oder Privilegien haben als Sie. Wenn Sie sich über Menschen lustig machen oder sie kritisieren, die weniger Macht haben als Sie, können Sie schädliche Stereotypen verstärken. Und machen Sie sich bewusst, dass sich mit zunehmendem Erfolg auch die Definition von „oben“ und „unten“ ändert: Wenn Sie über eine große Plattform verfügen, sind Sie nicht mehr der „Kleine“.
Ohne Misserfolge kann man nicht wachsen. Misserfolge helfen dir, ein besserer und erfolgreicherer Mensch zu werden. Jones hat jetzt ein noch größeres Publikum, weil ihr Misserfolg sie gelehrt hat, verantwortungsbewusster mit ihren Worten umzugehen.

Taktik Nr. 3: Über das Scheitern hinausblicken

Viele von uns sehen Scheitern als das Ende aller Bemühungen. Das ist falsch. Adam Alter schreibt, dass Scheitern ein notwendiger Schritt auf dem Weg zum Erfolg ist und man daher seine Einstellung dazu ändern muss. Entscheiden Sie sich dafür, sich nicht selbst fertigzumachen, wenn Sie scheitern. Betrachten Sie Ihr Scheitern einfach und überlegen Sie, was Sie daraus lernen können. Schauen Sie sich gleichzeitig all die Fortschritte an, die Sie gemacht haben. Denn wenn Sie „scheitern” und das Gefühl haben, dass Ihr Fortschritt zum Stillstand gekommen ist, bedeutet das, dass Sie sich bemüht haben und wahrscheinlich schon einen langen Weg zurückgelegt haben. Wenn Sie über die Fortschritte nachdenken, die Sie gemacht haben, und die Lektionen lernen, die Ihnen das Scheitern lehren kann, bereiten Sie sich darauf vor, aus Ihrer Routine auszubrechen und jede Mauer zu durchbrechen, die Sie zurückhält.

Taktik Nr. 4: Gehen Sie Ihren Perfektionismus an

Die Angst vor dem Scheitern kann sich manchmal auch in Form von Perfektionismus äußern, sagt Sarah Knight. Wenn Sie sich darum sorgen, dass alles perfekt sein muss, neigen Sie eher dazu, Dinge aufzuschieben oder zu viel Zeit für etwas aufzuwenden. Sie erklärt, dass sich die anderen Punkte auf Ihrer To-do-Liste (und Ihrer Must-do-Liste) immer weiter stapeln, während Sie damit beschäftigt sind, eine Sache perfekt zu erledigen.

Um Perfektionismus und Versagensängste anzugehen, empfiehlt Knight, zu akzeptieren, dass man nicht perfekt ist und dass Misserfolge möglich sind. Knight argumentiert, dass wir alle nur über begrenzte Energie verfügen, daher ist es besser, diese Energie für das Erreichen unserer Ziele einzusetzen, anstatt Zeit damit zu verschwenden, Angst zu haben, dass wir es nicht schaffen oder nicht gut genug machen. Sie fügt hinzu, dass selbst wenn man scheitert, dies wahrscheinlich nicht das Ende der Welt bedeutet – es gibt nur sehr wenige Szenarien, in denen ein Scheitern eine Frage von Leben und Tod ist.

Wenn Sie Schwierigkeiten haben, zögern Sie nicht, um Hilfe zu bitten. Knight erklärt, dass es in dem Buch zwar darum geht, wie man sein Leben in den Griff bekommt, es aber keine Schande ist, um Hilfe zu bitten, sei es von Freunden oder von zugelassenen Fachleuten. Manchmal ist es gerade das Bekenntnis, dass man Hilfe braucht, das einem die nötige Verantwortung gibt, um die notwendigen Veränderungen vorzunehmen.

Taktik Nr. 5: Umarmt die Verlegenheit

Die meisten Lernenden tun alles, um peinliche, unangenehme Misserfolge beim Erlernen einer neuen Fähigkeit zu vermeiden. Damit setzen sie sich jedoch einem unvermeidlichen Scheitern aus. Warum? Um etwas zu lernen, muss man es üben, bevor man es gut beherrscht. Das ist natürlich unangenehm und manchmal geradezu peinlich, weshalb die meisten Lernenden diese Art des Übens vermeiden. Sie bereiten sich unendlich lange vor oder versuchen, sich ausschließlich anhand abstrakter Theorie selbst zu unterrichten, in der Hoffnung, dass sie kompetent werden können, ohne es zu versuchen und dabei zu scheitern.

Stattdessen Hidden Potential von Adam Grant empfiehlt, zu lernen, wie man aus seinen Fehlern lernt. Setzen Sie Ihre Fähigkeiten so schnell wie möglich in die Praxis um: Versuchen Sie am ersten Tag, an dem Sie etwas Neues lernen, Ihr Bestes, um es erfolgreich zu tun. Wenn Sie unvermeidlich Fehler machen, betrachten Sie jeden einzelnen als Gelegenheit, zu lernen, was Sie falsch machen. Machen Sie es sich zur Gewohnheit, die unangenehmsten Teile Ihrer Ausbildung – die Teile, in denen Sie die meisten Fehler machen – zu erweitern, anstatt sie zu minimieren oder zu vermeiden. Wenn Sie beispielsweise das Zeichnen lernen und sich schämen, weil die Gesichter und Hände, die Sie zeichnen, immer schlecht aussehen, fordern Sie sich selbst heraus, indem Sie mehr Gesichter und Hände zeichnen.

Je mehr Fehler Sie machen und aus denen Sie lernen, desto wohler werden Sie sich dabei fühlen, weitere Fehler zu machen. Wenn Sie Ihr Unbehagen mit dem Wissen verbinden können, dass Sie Fortschritte machen, werden Sie feststellen, dass die Anstrengungen, die Sie unternehmen, an sich schon befriedigend sind, auch wenn sie immer wieder zu Unbehagen und Misserfolgen führen. Diese Denkweise wird als erlernte Fleißigkeit bezeichnet.

Taktik Nr. 6: Schätzen Sie den Prozess, nicht das Ergebnis

Um Enttäuschungen zu vermeiden und zu lernen, wie man sich von Rückschlägen erholt, muss man den Prozess der Zielverfolgung als wichtiger ansehen als das Ergebnis, schreibt Bob Rotella in How Champions Think. Außergewöhnliche Menschen verfolgen ihre Ziele in vollem Bewusstsein, dass sie diese möglicherweise nicht erreichen werden. Sie finden Freude am Prozess des Strebens nach ihren Zielen und nicht an der Aussicht auf externe Belohnungen oder Anerkennung. Diese Denkweise sorgt dafür, dass Sie Ihr Bestes geben und auch dann weitermachen, wenn Sie auf Hindernisse stoßen, die Sie daran hindern könnten, die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.

Sie können prozessorientierter vorgehen, indem Sie zwei Listen mit Zielen erstellen: eine für das Training und eine für die Performance. Beide Listen sollten prozessorientiert sein. Wenn Sie beispielsweise Geiger sind, könnten Ihre Trainingsziele darin bestehen, jeden Tag eine Stunde lang das Notenlesen zu üben, und Ihre Leistungsziele könnten darin bestehen, sich während Ihres Konzerts auf den gegenwärtigen Moment zu konzentrieren. Wenn Sie diese Ziele vor Augen haben, können Sie sich auf etwas anderes als das Ergebnis Ihrer Leistung konzentrieren, sei es ein Wettbewerb, ein Musikauftritt, eine Rede usw.

Taktik Nr. 7: Finden Sie Unterstützung bei anderen

Eine weitere Möglichkeit, aus Herausforderungen und Rückschlägen zu lernen, besteht darin, Menschen zu finden, die Ihnen Ratschläge geben und Sie bei Ihren Zielen unterstützen können, schreibt Rotella. Allerdings müssen Sie auch selektiv sein, wem Sie zuhören, und lernen, hilfreiches Feedback von unhilfreichen Rückmeldungen zu unterscheiden. Wenn Sie jeden Ratschlag befolgen, werden Sie am Ende mit unterschiedlichen und oft widersprüchlichen Ansätzen experimentieren, die Sie nur verwirren, ablenken und frustrieren werden.

Um zu entscheiden, auf wen Sie hören sollten, empfiehlt Rotella, zunächst die richtigen Menschen zu finden, die Sie unterstützen. Diese sollten optimistisch und ermutigend sein, aber auch bereit, Ihnen ehrliches und konstruktives Feedback zu geben. Außerdem sollten sie Ihre Vision und Ihre Werte teilen. Er rät Ihnen, Menschen, denen Sie vertrauen, mit Respekt zu behandeln und auf ihren Rat zu hören.

Selbst wenn Sie den Meinungen anderer vertrauen, sollten Sie deren Ratschläge dennoch nicht unüberlegt befolgen, schreibt Rotella. Er empfiehlt, ihnen zuzuhören, aber sich seiner eigenen Stärken bewusst zu sein und bei den Techniken zu bleiben, die am besten zu Ihnen passen. Ihre Ratschläge mögen fundiert sein und ihre Techniken mögen für andere funktionieren, aber sie passen möglicherweise nicht zu Ihren natürlichen Stärken.

Wenn Sie auf die Meinungen von Menschen hören, denen Sie vertrauen, erhalten Sie konstruktives Feedback, das Ihnen hilft, sich zu verbessern, anstatt unhilfreiche Rückmeldungen, die Ihr Selbstvertrauen untergraben. Rotella rät daher, dass Sie, sobald Sie Menschen gefunden haben, denen Sie vertrauen und die Ihnen Feedback geben können, das Feedback aller anderen ignorieren sollten. Dazu gehören auch andere Experten, die Ihnen Tipps geben wollen, sowie negative und unhilfreiche Menschen, die versuchen könnten, Sie zu entmutigen. Rotella rät Ihnen, diese Menschen zu ignorieren und nicht zuzulassen, dass sie Ihr Selbstvertrauen oder Ihre Leistung beeinträchtigen.

Taktik Nr. 8: Mit Misserfolgen umgehen wie Raketenwissenschaftler

So denkt Ozan Varol (Think Like a Rocket Scientist) glaubt, dass Raketenwissenschaftler Ihnen beibringen können, wie man aus Fehlern lernt:

1) Fördern Sie psychologische Sicherheit (ein Umfeld, in dem sich Mitarbeiter frei fühlen, kluge Risiken einzugehen und auch mal zu scheitern). Um dies zu erreichen, können Unternehmen laut Varol „intelligente Fehlschläge” entweder mit einer Entschädigung oder Lob belohnen und mit gutem Beispiel vorangehen, indem Führungskräfte ihre Fehlschläge öffentlich teilen.

2) Verlagern Sie Ihr Denken von kurzfristigen Gewinnen hin zu langfristigem Erfolg, um sicherzustellen, dass Sie aus jedem Misserfolg lernen. Dies kann helfen, den Schmerz des Scheiterns zu lindern, der zwar kurzfristig schmerzt, aber langfristig eine wertvolle Lernerfahrung sein kann.

3) Berücksichtigen Sie die zugrunde liegenden Ursachen. Laut Varol ist es verlockend, bei Problemen die offensichtlichste Ursache zu identifizieren, diese zu beheben und das Problem damit als gelöst zu betrachten. Die offensichtlichste Ursache ist jedoch oft nur ein Symptom und nicht die eigentliche Ursache des Problems. Gehen Sie der Sache auf den Grund und finden Sie die eigentliche Ursache, um das Problem wirklich zu lösen.

Tiefer eintauchen

Wenn Sie weitere Tipps zum Lernen aus Fehlern wünschen, können Sie sich hier die vollständigen Shortform-Leitfäden zu den in diesem Artikel erwähnten Büchern ansehen: