Nicht jeder Unternehmer ist gleich aufgebaut. Werfen wir einen Blick auf die beiden unterschiedlichen Unternehmertypen: den einsamen Wolf und den Rudelgänger.
Führung und Management
Wie Sie Mitgründer finden, die zur Vision Ihres neuen Unternehmens passen
Manchmal kann man seine Ziele nicht allein erreichen, und das gilt besonders für Unternehmer. Erfahren Sie, wie Sie Mitgründer für Ihr Startup finden.
Wie man Eigenkapital in einem Startup aufteilt und wann man es am besten tut
Die Aufteilung des Eigenkapitals ist eine der größten Herausforderungen, die sich Unternehmern stellen. Lassen Sie uns erörtern, wie man Eigenkapital in einem Startup aufteilt und wann man es tun sollte.
So stellen Sie Ihren ersten Mitarbeiter ein: Die 12 Schlüsselprinzipien
Die erste Person, die Sie in Ihr Team aufnehmen, kann über den Erfolg Ihres Unternehmens entscheiden. Erfahren Sie, wie Sie Ihren ersten Mitarbeiter einstellen.
Wie man eine große Führungskraft wird: Tipps von 8 Experten
Verantwortung zu tragen, kann eine entmutigende Aufgabe sein. Wenn Sie eine bessere Führungskraft werden wollen, sollten Sie sich diese Tipps von acht Führungsexperten ansehen.
Wie Sie Ihre Karriere vorantreiben: 10 Schritte zum Aufstieg an die Spitze
Es ist an der Zeit, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben. Mit unserem Leitfaden können Sie ganz nach oben kommen und dort bleiben. Hier erfahren Sie, wie Sie Ihre Karriere vorantreiben können.
Leitfaden zur Teambildung (2025): Qualitäten, Management und mehr
Ein Unternehmen ist nur so gut wie die Teams, die es leiten. Lesen Sie den Shortform-Leitfaden zur Teambildung, um das Beste aus Ihren Mitarbeitern herauszuholen.
Unkonventionelle Führung führt zu großartigen Unternehmen - hier ist der Beweis dafür
Führungspersönlichkeiten ebnen den Weg für die Zukunft eines Unternehmens. Wer sagt, dass sie das auf traditionelle Weise tun müssen? Erfahren Sie hier, warum unkonventionelle Führung funktioniert.
DEI-Implementierung am Arbeitsplatz: Taktiken für 3 Umgebungen
Lily Zheng gibt Ratschläge für die Umsetzung von DEI an Arbeitsplätzen mit hohem, mittlerem und niedrigem Vertrauensniveau. Erfahren Sie, welche Strategie für Sie die beste ist.