Dieser Artikel ist ein Auszug aus dem Shortform zu „Hit Refresh“ von Satya Nadella. Shortform die weltweit besten Zusammenfassungen und Analysen von Büchern, die Sie lesen sollten. Gefällt Ihnen dieser Artikel? Melden Sie sich hier für eine kostenlose Testphase an. Wie sah die Unternehmenskultur bei Microsoft aus, als Satya Nadella CEO wurde? Was hat er konkret unternommen, um sie zu verbessern? Als Satya Nadella 2014 den Posten des CEO bei Microsoft übernahm, war er der Ansicht, dass das Unternehmen seine Seele verloren hatte und seine ursprünglichen Grundwerte nicht mehr verkörperte. Er verfolgte einen vierstufigen Ansatz, um diese Seele wiederzubeleben. Lesen Sie weiter … Weiterlesen: Wie Satya Nadella die Kultur bei Microsoft in 4 Schritten veränderte